Monografías de gestion de proyectos terminos de referencia

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Aproximaciones para una historia de Internet (6 capítulos)   (5)

Internet constituye uno de los fenómenos que más asombra al hombre promedio hoy día. Su desarrollo en progresión geométrica, como es lógico, impresiona y desconcierta a muchos. Y no es menos cierto, que la industria de la computación y las telecomunicaciones experimentan un avance tan acelerado que pocas disciplinas pudieran igualárseles, pero también no es menos cierto, que fueron muchas las décadas en las que el hombre puso todo su empeño por obtener y perfeccionar los primeros componentes y dispositivos. Antes de los primeros logros, tuvieron que recorrer un largo camino las matemáticas y la física; después concurrieron la electrónica, la computación y muchas otras disciplinas.

Cap 3 El TCP/IP   En la medida que Unix envolvía al TCP/IP, se beneficiaba Internet. ---La evolución de Internet en este período de tiempo no puede comprenderse sin analizar cuidadosamente la forma en la que interactuaron e interfirieron movimientos esenciales como el de Usenet con proyectos mayores concebidos Cap 5 La combinación del URL con el HTML   el espacio Gopher, el espacio Telnet, el espacio FTP y el espacio WAIS a la facilidad añadida de la capacidad multimedia. Es una increíble oportunidad y cambio para la gestión de información.---El World Wide Web es la responsable del crecimiento espectacular y popularidad actual de Internet Cap 4 Internet como un fenómeno mundial   como la transferencia de información, después, sobre todo, con el crecimiento acelerado de los recursos, el centro de la atención se trasladó al acceso.---En 1990 surgieron algunas corporaciones comerciales con proyectos para participar en Internet. Ello, se aceleró hacia 1993. En estos años, existió también

Autor: Lic. Rubén Cañedo Andalia - 16 de Diciembre de 2005

Historia y funcionamiento de Internet (21 capítulos)   (29)

Síntesis sobre los aspectos más importantes de Internet.

Cap 7 ¿CÓMO ENCUENTRA LA GENTE UNA PÁGINA WEB?   el que se necesite información.Existen empresas como Yahoo, Altavista, Olé, Ozú, etc., que han creado diferentes Sistemas de Búqueda, para evitar la navegación a la deriva.Estas consisten en un tipo de páginas Web donde se puede escribir una palabra o una breve referencia que defina la búsqueda Cap 10 DOMINIO   //**, es decir si la empresa tiene un servidor propio o ha alquilado espacio en un servidor dedicado a la gestión y mantenimiento de páginas Web. Si no es así, si la empresa simplemente se encuentra situada en el **//dominio de otra compañí//**a, será más difícil de localizar, ya que tendrá una dirección Cap 2 Historia de Internet   Empezó en los Estados Unidos de América en 1969, como un proyecto puramente militar. La Agencia de Proyectos de Investigación Avanzados de Defensa (DARPA) desarrolló una red de computadoras llamada ARPANET, para no centralizar los datos, lo cual permitía que cada estación de la red podía

Autor: MundoDigital - 11 de Agosto de 2005

Neoliberalismo y educación (33 capítulos)   (9)

El presente trabajo es resultado de la investigación, la observación directa y la reflexión socio-política de uno de los movimientos sociales emergentes más importantes de finales del siglo XX.

Cap 8 Las Reformas en la UNAM (I)   tengan posgrado e investigación sólidos; donde los campus foráneos colaboren y se vinculen con las instituciones locales de educación superior, mediante programas y proyectos conjuntos de investigación y docencia de posgrado, y en áreas terminales de licenciatura que demanden un alto grado Cap 26 Las "propuestas" de congreso   y Proyectos Académicos de la UNAM, considerando un total de 308,230 personas, excluyendo a 5,748 que corresponden a personal de confianza, los estudiantes tienen una población de 260,000; es decir, el 84.35%; el sector académico, incluyendo a los investigadores, suma 25,743, es decir 1863 investigadores Cap 7 De la universidad pública a la universidad neoliberal   entre dos proyectos //mutuamente excluyentes//: la //universidad pueblo// (UP) y //la universidad académica// (UA). La primera no incluye entre sus objetivos la formación de cuadros dirigentes de la sociedad. Su objetivo es imponerse como el proyecto necesario de la universidad pública gratuita

Autor: Adrián Sotelo Valencia - 18 de Enero de 2006

Un nuevo enfoque de la fidelización del cliente (25 capítulos)   (10)

En un mundo cada día más competitivo, son las ideas las que marcaran la diferencia. Ideas que nos abrirán las puertas empresariales, con una mirada basada en el constante mejoramiento y equilibrio entre los objetivos de la empresa y los del cliente.

Cap 19 Qué es CRM   el desarrollo (en el área del almacenamiento, análisis, control, seguimiento, personalización, previsión o gestión de las relaciones entre las empresas y sus clientes)   o si, en realidad se debe a un cambio de conducta y visión de futuro.    El gran mercado de la tecnología de apoyo Cap 22 Diferentes nombres para un mismo fenómeno   empresas. Incluso se diferencian modelos de aplicaciones en función de la estrategia de las empresas de sus canales de distribución, proyectos futuros u otras variables en el negocio. Junto a dichas especializaciones aparecerán categorías y subcategorías, productos y subproductos que presuntamente Cap 24 Bibliografía   Nicolas, “Gestión de Empresa: con una visión estratégica”, cuarta edición, Productora Gráfica andros Ltda. Santa Elena 1955, Dolmen Edisione S.A., Cirujano Guzmán 194 Providencia Santiago.5.- Reinares Lara Pedro J. y Ponsoa Casado José Manuel, “Marketing Relacional; Un nuevo enfoque para la seducción

Autor: Yoana Zapata Alarcón - 23 de Junio de 2006

El país por un dinerito (22 capítulos)   (0)

La pérdida de algo, la privación, el cambio de una situación, la agresión, el no ver realizadas nuestras expectativas…suelen ser detonadores de la rabia, la ira, la rebeldía…, siendo su intensidad proporcional al valor psicológico o importancia que el individuo le atribuya a cada una de ellas.

Cap 9 Bush Iám sorry, Chavez is crazy (II)   se podían esperar políticas correctivas si los ministerios que estaban asociados a la vida económica eran administrados por representantes de los grupos financieros e industriales? ¿Podía existir de esa manera una política coherente entre la política del ejecutivo y “los proyectos” del partido Cap 10 Bush Iám sorry, Chavez is crazy (III)   el 16 de febrero y, en lo particular, debido, entre otras causas al:A) Destape de la corrupción de la gestión de Lusinchi. B) Al prolongado descontento de la población debido, entre otras cosas, a la escasez artificial de ciertos productos, provocada por el acaparamiento del sector empresarial Cap 12 Lucha por el control del país: "El juego"   y Don D. Jackson: “Teoría de la comunicación humana”). En términos más sencillos, cuando hay una disputa por establecer quién determina la naturaleza de la relación, las relaciones se convierten en una eterna lucha por el control de la situación, y es esto lo que ha venido sucediendo en todos

Autor: José Del Grosso - 18 de Enero de 2006

MULTITUD. Guerra y democracia en la era del Imperio (6 capítulos)   (1)

Hoy en día se divisa por primera vez en la historia, la posibilidad de una democracia global. Esta POSIBILIDAD la llamamos PROYECTO DE LA MULTITUD. Este proyecto expresa el deseo de un mundo de igualdad y de libertad. Sin embargo, la guerra, convertida en el pan nuestro de cada día, impide su despliegue.

Cap 4 Multitud (I)   de los aparatos de liberados y a la maquinaria de gestión corrupta de lo común. En España, Gabriel Albiac, en nuestra opinión, hoy extraviado, quizá asqueado de sí mismo, quizá harto de tanta ruina política, de tanta miseria como ha tenido que soportar en este país, -o atrapado por sus miedos personales Cap 2 Guerra (I)   a los conservadores (Bush y su círculo). En nuestro país, España, Mariano Rajoy, “autoridad” del partido popular, declara el día 27-12-2004 que no van a renunciar a la nación “España”, ni van a permitir una nación de naciones (en referencia al plan Ibarretxe en Euskal Herria). Sin embargo, no pocos Cap 3 Guerra (II)   estas cuestiones, y es el que inspira la lucha de clases. En este punto, no pensamos tanto en los proyectos de los estados y los partidos socialistas, que ciertamente construyeron sus propias formas modernas de soberanía, cuanto en las luchas cotidianas de los propios trabajadores, en sus acciones

Autor: Michael Hardt y Antonio Negri - 23 de Enero de 2006

Auditoría de un sistema de gestión de la calidad (4 capítulos)   (13)

Organizaciones de todo tipo pueden tener la necesidad de demostrar su responsabilidad con el sistema de gestión de calidad implantado (SGC) y la práctica asociada de Auditoria de calidad se ha tornado como una forma de satisfacer esta necesidad. La intención de estos sistemas es la de ayudar a una organización a establecer y mejorar sus políticas, objetivos, estándares y otros requerimientos de calidad.

Cap 1 Auditoría para la calidad   Organizaciones de todo tipo pueden tener la necesidad de demostrar su responsabilidad con el sistema de gestión de calidad implantado   (SGC) y la práctica asociada de Auditoria de calidad se ha tornado como una forma de satisfacer esta necesidad.  La intención de estos sistemas es la de ayudar Cap 3 Actividades Previas al Trabajo en la Empresa   . ||**Alcances de la Auditoria**El alcance describe la todo el sistema de gestión de calidad, procedimientos, y de todos los apartados de la norma de calidad aplicada para la implantación del sistema así como la información relativa a documentación legal y administrativa de la empresa por el equipo auditor Cap 2 Definiciones   **Criterio de Auditoria:** Políticas, practicas, procedimientos o requerimientos contra los que el auditor compara la información recopilada sobre la gestión de calidad.  Los requerimientos pueden incluir estándares, normas, requerimientos organizacionales específicos, y requerimientos legislativos

Autor: Jenaro Romero Pastor - 10 de Abril de 2006

procesos de cambio y transformación laboral en empresas de servicios públicos privatizadas (12 capítulos)   (0)

El presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo.

Cap 2 En medio de la tormenta   de personal a niveles razonables para las nuevas estructuras y métodos de organización del trabajo y a la vez procurar que los efectos que estos tipos de procesos provocan en los empleados que quedan, sean los menores posibles. La mayor parte de los hombres de empresa, al hacer referencia a términos Cap 5 El outsourcing como herramienta para el cambio   y el fracaso, constituye una amenaza latente que puede echar por tierra el mejor de los proyectos Cap 3 Haciendo camino   que estamos vinculados a la gestión del personal, profundizar en la búsqueda de nuevas y variadas soluciones a los problemas que presenta la empresa moderna. Esta tarea, requiere la adopción de medidas innovadoras, cuyos resultados se verán reflejados en los años que vienen. Con independencia de su costo

Autor: Carlos O. Bobillo y Juan Martín Encina - 05 de Agosto de 2006

AMIGA: metodología para la satisfacción de formación en organizaciones (10 capítulos)   (0)

A partir de nueve procesos básicos: diagnóstico de la organización y de su entorno, identificación y registro de los usuarios/clientes potenciales internos y externos, determinación de segmentos y grupos de usuarios/clientes potenciales, según las características de sus necesidades o disponibilidades, establecimiento de las prioridades entre los grupos para la gestión del aprendizaje, definición de la política diferencial de la oferta, determinación de necesidades (y disponibilidades) de aprendizaje, sistematización de la tecnología de gestión del aprendizaje y la evaluación de la calidad y la utilidad de dichos procesos, se ha elaborado una metodología, para identificar en forma dinámica y permanente las necesidades de formación e información en los niveles principales de análisis de la organización o comunidad.

Cap 7 Anexo 2. Variables mas comunes en los estudios de las necesidades de   internos y otros? ---~- ¿Existen grupos de discusión con otros profesionales sobre temas relativos a los programas de formación y proyectos de investigación?---~- ¿Hay colaboración con departamentos de otras organizaciones?---~- ¿Existen publicaciones que difundan las investigaciones Cap 3 Principios basicos AMIGA   de AMIGA son propiciar la gestión del aprendizaje, puede emplearse para estudiar las necesidades sólo hasta el nivel de gestión de información, o hasta la gestión del conocimiento (sin llegar hasta la gestión consciente de la inteligencia o del aprendizaje organizacional). Es lógico Cap 1 Metodología integral para la determinación y la satisfacción   o parcialmente contemplada, aunque con serias limitaciones metodológicas, en la actividad denominada auditoría de información o en la determinación de las necesidades de aprendizaje que se realiza como base para la gestión por competencias.---~- En la mayor parte de los trabajos, tanto teóricos

Autor: Dr. C. Israel Núñez Paula - 28 de Diciembre de 2005

Diseño del sistema ABC para el sector hotelero (10 capítulos)   (1)

El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Basado en Actividades. Para lograr un sistema integral se interrelaciona el mismo con diferentes procedimientos y herramientas de gestión utilizando la filosofía del enfoque a procesos, propiciando la transformación sistemática de la información en acción.

Cap 1 Un sistema ABC para el sector hotelero   a proclamarse, en aras de una correcta toma de decisiones, los sistemas tradicionales de Contabilidad de Gestión han quedado obsoletos.El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Cap 5 Explicación Fase: Localización de los procesos   [8] , utilizando el Método de Expertos, descrito por Goicoechea (1982) [9] y Sánchez (1984) [10] ), compuesto por no más de siete personas (Trischler, 1998; Amozarrain, 1999, Zaratiegui, 1999), los cuales deben poseer conocimientos en sistemas y herramientas de gestión; contar Cap 2 Caracterización del sector servicio   , que desde el punto de vista contable se hace más complejo por la diversidad de actividades, y a su vez, al no ser éstas comúnmente repetitivas, se hace engorroso establecer una serie de normas estándares para medir la gestión de las operaciones (por ejemplo, en un restaurante, dos solicitudes de un mismo

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 08 de Abril de 2006