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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| Aquí analizaremos la dimensión empresarial de la esponsorización, ocupándonos, entre otras cuestiones, de su encaje en las diversas formas de promoción empresarial, de las peculiaridades que presentan los mensajes de esponsorización en relación con los... |
| Cap 3 |
Los motivos de elección de la esponsorización como medio de p
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De publicidad y no al de buenas obras”
La selección de los medios de comunicación y el tipo de producto comercializado Como ya ha quedado expuesto, la selección de la actividad deportiva o cultural tiene un vínculo directo con el producto o servicio comercializado. Evidentemente no todos |
| Cap 7 |
Evaluación y medición de la eficiencia de la esponsorización
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El control de la operación, su gestión , su organización, su explotación y sus repercusiones. Según BELLO , para la medición de la eficiencia de la esponsorización se tendrán en cuenta los siguientes parámetros: 1º. El volumen de la comunicación que se transmite a cambio de nuestra inversión |
| Cap 2 |
La esponsorización como forma de promoción empresarial
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, creencia que puede ser fundada pero que choca con los criterios de planificación y gestión que rigen la moderna vida empresarial. La política corporativa de la compañía en estos temas puede alejar, sin duda alguna, este inconveniente.c. La creencia de los directivos que estas técnicas no tiene |
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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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| El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de sus respectivas... |
| Cap 2 |
Descripción de mi desarrollo personal
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Debe ser la regla para asignar una tarea definitiva, sino las caracterísiticas intrínsecas de esa persona, deben determinar su función en el equipo. En una actividad deportiva este comentario resultaría innecesario por su simpleza, pero mi experiencia es que en las empresas brilla por su ausencia |
| Cap 6 |
Conclusión sobre la definición de LIDER a nivel personal
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Y ayuda a una internacionalización de la gestión empresarial. Internet, es un medio necesario para ello y genera el campo de las NUEVAS TECNOLOGÍAS e incluso permite optar por generar la propia empresa o bien contactar con empresas de cualquier parte del Mundo que puedan necesitar de sus servicios |
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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| La presente investigación descriptiva simple estudiará la siguiente realidad problemática: los fundamentos jurídicos para incorporar el contrato de esponsorización al ordenamiento jurídico nacional logrando su autonomía contractual. |
| Cap 2 |
Los escasos estudios al contrato de esponsorización
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Clubes o deportistas (contrato de esponsorización deportiva ) o el contrato de esponsorización cultural, celebrado entre la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Burgos (España) con la doctora Elena Vicente Domingo para la producción de su obra El Contrato de Esponsorización |
| Cap 12 |
Bibliografía
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, Juan Antonio (1992). El Contrato de Esponsorización Deportiva , Aranzadi, Pamplona, 240 p. LORENZETTI, Ricardo L. (2000). Esquema de una teoría sistémica del contrato. En A.A.Alterini y otros, Contratación contemporánea. Teoría general y principios (pp. 15-46), Lima: Palestra y Bogotá |
| Cap 1 |
Delimitación del problema
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Por las que se rigen. Entre estas figuras está el contrato de patrocinio publicitario, que es la denominación legal del contrato conocido habitualmente como contrato de esponsorización, en cuya virtud el patrocinado se obliga a realizar una actividad deportiva , benéfica, cultural, científica u otra análoga |
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Monografía de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 08 de Abril de 2006
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| El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Basado en Actividades. Para lograr un sistema integral se interrelaciona el mismo con... |
| Cap 3 |
El sector hotelero
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, culta y solidaria, altos índices de salud a niveles de países del primer mundo, reconocido prestigio como potencia deportiva , clima social seguro y voluntad de conservación del medio ambiente. Asimismo, la infraestructura creada en carreteras, aeropuertos, redes eléctricas y de comunicaciones |
| Cap 9 |
Bibliografía
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· Amozarrain, Manu. “La gestión por procesos”. En: http://web.jet.es/amozarrain/Gestionprocesos. Htm. , consultado 4-2-99. ** ** · Bimson, J.A. (1991). “Activity Accounting. An Activity-Based Accounting Approach”. Ed. John Wiley & Sons, Inc New York. Traducido al español en la obra |
| Cap 1 |
Un sistema ABC para el sector hotelero
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A proclamarse, en aras de una correcta toma de decisiones, los sistemas tradicionales de Contabilidad de Gestión han quedado obsoletos. El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo |
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Monografía de Lyda Marcela Mendoza Estupiñan - 25 de Julio de 2006
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| Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral... |
| Cap 3 |
La gestión del talento
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" La Gestión del Talento según la Consultora Hay Group, España (2001) -es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para el accionista, el cliente, el profesional y la sociedad. La gestión del talento se realiza según la consultora captando |
| Cap 1 |
La Gestión de los Recursos Humanos
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De la interacción de creencias, valores, deseos, necesidades y motivaciones y todas estas concluyen en una conducta, una forma de percibir la realidad y acomodarse a el Poco a poco, las diversas formas de gestión se han ido profesionalizando y han ido cambiando al punto de no ejercer |
| Cap 6 |
¿Qué es un equipo?
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" El concepto de equipo, tiene su origen en la versión deportiva del tema. Sin embargo, esta mirada desde el deporte se incorpora al ámbito organizacional a mediados de siglo. El punto de partida para definir y diferenciar los equipos es la noción de personas articulada |
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Monografía de Luis Perea - 03 de Julio de 2006
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| El mundo del marketing y la publicidad no se escapan a las nuevas tendencias de salud: Productos lácteos para “reforzar” nuestra salud, caramelos sin azúcar; ni siquiera “las eléctricas”, las compañías de gas natural o... |
| Cap 12 |
Coaching
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Claras, asignar tareas según la capacidad individual de la plantilla pero con objetivos globales, reconocer e impulsar el liderazgo en pro del trabajo general, crear espíritu de equipo, delegar con eficacia etcétera. En Management se le llama a todo esto Coaching aprovechando la referencia deportiva |
| Cap 11 |
Internet y la fidelización del cliente
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Y de la información médica y deportiva mas reciente. Por otra parte, una página web que consiga interactuar con nuestros clientes mediante la utilización de un password con el fin de acceder a diferentes servicios (carpeta de entrenos, progresiones, dietas, mensajes, etc. ) empleando Internet para crear |
| Cap 1 |
Deporte y Marketing
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" En la actualidad el sector deportivo y de salud está sufriendo profundos cambios. La oferta deportiva se ha convertido de forma mayoritaria en una oferta promovida por grandes superficies dedicadas al cuidado físico, el deporte y el ocio. Ello ha provocado que tanto el profesional deportivo |
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Monografía de Héctor N. Fainstein - 02 de Agosto de 2006
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| Los autores más diversos, en las publicaciones especializadas, coinciden en que las modernas ciencias gerenciales se encuentran en un proceso de cambio vertiginoso. Este proceso no solo se centra en las empresas sino en todo... |
| Cap 2 |
¿Qué es un equipo?
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El concepto de equipo (team) tiene su origen en la versión deportiva del tema. Sin embargo, esta mirada desde el deporte se incorpora al ámbito organizacional a mediados de siglo, donde distintos autores, en muchos casos sin percibir una diferencia sustantiva, empiezan a reconocer |
| Cap 12 |
Bibliografía
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" Fainstein, Héctor N. La gestión de Equipos Eficaces. Editorial Macchi, Buenos Aires, 1997. Fainstein, Héctor N. El modo o la moda de trabajar en equipo. Revista Alta Gerencia. Buenos Aires, 1994
Surdo Eduardo. La magia de los equipos. S & A. Madrid. 1997
Katzenbach y Smith |
| Cap 1 |
Ideas sobre el trabajo en equipo
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Del 90. Se hace necesario generar modelos de gestión que atraviesen el espacio organizacional y que encuentren áreas de conocimiento complementarias y suplementarias para su mejor comprensión.
Los avances logrados en áreas industriales (robótica, multiproducción diversificada |
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Monografía de Verónica Catebiel y Miguel Corchuelo - 05 de Noviembre de 2006
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| A lo largo de este artículo se analizará la siguiente pregunta: ¿Es posible a través del planteamiento de problemas contextualizados identificar los elementos relevantes para la construcción de una propuesta curricular en Educación Media desde... |
| Cap 4 |
Sobre la identificación y formulación del problema socialment
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; y por tal motivo, preguntar sobre los cuidados de cuerpo humano, tanto en aspectos de salud, motricidad y nutrición y sobre los beneficios y limitaciones de la práctica deportiva . Desde estas consideraciones se construye la pregunta: El deporte: ¿Emancipación o alienación? Si bien se espera |
| Cap 8 |
Bibliografía de referencia
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" Cutcliffe, S. (1990) “CTS: Un campo interdisciplinar”, en Medina, M. Y Sanmartín, J. Ciencia, tecnología y sociedad, Estudios interdisciplinares en la universidad, en la educación y en la gestión pública. Anthropos: Barcelona. Flórez Ochoa, R. (1999) Evaluación Pedagógica y Cognición |
| Cap 2 |
Los Estudios CTS en el campo educativo
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Como tener en cuenta permanentemente el conflicto, en donde el docente proporciona referentes conceptuales y empíricos, así como la gestión necesaria para el acercamiento de los diferentes actores involucrados, con el fin de construir de puentes argumentativos. Para lograrlo se requiere |
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Monografía de Karina Barboza - 22 de Mayo de 2006
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| El fideicomiso (fiducia significa ''fe, confianza'', etc. ) es una figura jurídica que permite aislar bienes, flujos de fondos, negocios, derechos, etc. En un patrimonio independiente y separado con diferentes finalidades. Es un instrumento... |
| Cap 6 |
Clases de fideicomiso
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Con respeto de todos los intereses involucrados y según lo convenido. 4) Fideicomiso de administración con control judicial: se establece para las asociaciones civiles con personería jurídica, como las dedicadas a la actividad deportiva de cualquier índole que, en casos de quiebras decretadas |
| Cap 7 |
Tratamiento Contable
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. Las transacciones posteriores que se realicen durante el ciclo de duración del fideicomiso, como resultado de la gestión del fiduciario, deberán registrarse en la contabilidad del fideicomiso. ü Tratamiento cuando la transmisión fiduciaria no se asimila |
| Cap 9 |
Auditores Externos
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A los de la auditoría externa, el auditor externo no reúne la condición de independiente si dichos servicios incluyen la realización de las siguientes tareas: Ø Asumir actividades de gestión tales como autorizar, realizar, o consumar |
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Monografía de - 06 de Febrero de 2006
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| Detalles que definen al comunicador en medios digitales. Sus diferencias con los periodistas convencionales. Opinión de lo que es y de lo que debería ser. Trabajo que surge como resultado de cinco años de trayectoria... |
| Cap 6 |
Personalidad
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La noticia está todo el día, es fundamental tener los ojos puestos en el trabajo y en los compañeros de trabajo. Esto último facilita la construcción de un liderazgo desde la humilidad. En el caso de Clarín Digital, casi todos los periodistas digitales trabajaron en la sección deportiva de ese diario y son |
| Cap 3 |
Mentalidad
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. - **// //****//Ante la aparición de una noticia, prever los títulos y contenidos para los tiempos de actualización//****//. //** Este caso cuenta con numerosos ejemplos a diario. Vamos a dar dos de ellos: una noticia internacional y otra deportiva . La primera, un hecho parecido al 11-M. Ante la primera |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Digitales, no es únicamente la elaboración de contenidos su trabajo. El trabajo del periodista digital es, cada vez más, la gestión de la información; esto es, el análisis y jerarquía de la misma. Y es que sucede que con Internet el problema ya no es encontrar información, sino distinguir |
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