Monografías de grupos de interes

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Administración de la Calidad (7 capítulos)   (10)

Aportaciones a las teorías de Calidad de los principales autores: W. Edward Deming, Joseph M. Juran, Kaoru Ishikawa, Armand V. Feigenbaum, H.James Harrington y Philip Crosby

Cap 4 Armand V. Feigenbaum   en una forma estructurada y administrada, no simplemente por casualidad .---Este sistema se llama Control Total de la Calidad y dirige los esfuerzos de varios grupos de la organización para integrar el desarrollo del mantenimiento y la superación de la calidad a fin de conseguir la satisfacción total

Autor: Ana Julia Jáuregui - 19 de Abril de 2006

Relación Imagen Interna - Imagen Externa: un instrumento para la transformación cultural (5 capítulos)   (2)

Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.

Cap 1 ¿Qué es la Cultura Organizacional?   de la organización sean opuestas, según el criterio de distintos grupos de personas, estas constituirán puntos de conflicto interno en la organización.**2.**Calidad de la coincidencia: valoración positiva o negativa que se hace del contenido, la cual estará en dependencia de si esas cualidades

Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Abril de 2006

Zárate: La visión de un momento en el proceso histórico de la Venezuela de finales del siglo XIX (5 capítulos)   (0)

Este trabajo de reflexión histórica recoge resultados de investigaciones llevadas a cabo en un proyecto de Investigación más amplio, que abarca el período comprendido entre 1842-1935 (el proyecto con casi tres años de investigaciones lleva por titulo: La Literatura y el escritor Venezolano, paradigmas de totalidad en la significación de la realidad socio-cultural venezolana).

Cap 3 La historia de una historia   por todo el mundo; nuestros narradores hacen concesiones al gusto del público con la intención de mantener el interés del lector. Esta complaciencia no se mantiene por mucho tiempo y entra en escena la función problematizadora de la literatura, expresada en la preocupación y formulación Cap 2 Panorama histórico-social de la Venezuela de finales del siglo XIX   los territorios de la identidad que se le asocian, frente a aquellos de los que pretende distinguirse: En este sentido le correspondió a Antonio Guzman jugar un papel decisivo: debía centralizar el poder del gobierno capitalino, fortalecer a los grupos de la región norcentral a través Cap 1 El narrador que hace la historia a través de la ficción   crecido el interés por emplear la teoría antropólogica y los hechos históricos para formular nuevas interpretaciones de los textos que como ZARATE habían sido considerados tradicionalmente como simples relatos históricos-románticos. Todo esto nos ha conducido a una etapa extraordinariamente

Autor: Javier Meneses Linares - 24 de Agosto de 2006

La organización creadora de conocimiento (5 capítulos)   (3)

El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales.

Cap 4 Knowledge Management (KM)   su flexibilidad y adaptación, capturar información, crear tecnología, compartir y aprender. Nada de esto es posible sin la creación de un foco de conocimiento acerca del trabajo y el mercado. Este conocimiento debe ser continuo, estar actualizado, y ser accesible para todos los empleados y grupos Cap 3 Creación de conomiento en la practica   , la geografía y la función así como el intento de integrar grupos de interés externosEl mismo director ejecutivo en jefe llevó a cabo el proceso completo, creando los conceptos (estratégicos y operacionales), refinándolos, comunicándolos en forma entendible a través de metáforas y analogías, y reiterándolos Cap 1 Cómo las compañías japonesas crean la dinámica   "" El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales. En los últimos tiempos, la comunidad científica ha venido mostrando un creciente interés por la gestión del conocimiento, interés que ha ido parejo al estudio

Autor: Manuel De La Cruz Peñas - 02 de Mayo de 2006

Vicente Fatone: un letrado cumplido en América (6 capítulos)   (0)

Hace muchos años hubo una agria disputa entre el florentino Giovanni Papini y el chileno Vicente Huidobro sobre los méritos de América como generadora de cultura. La piedra fue lanzada por Papini y era mordiente como todo requerimiento venido del Mediterráneo y, especialmente, de Florencia: ¿Qué ha dado América desde la llegada de Colón?

Cap 4 Fatone y lo sagrado   o un hombre en relación con grupos iniciáticos de ningún tipo 39 . Empero, lo que se infiere de su actuación parecería incluirlo en el tercer grado de la precitada jerarquía; esto es, en el lugar del hombre con palabra de autoridad , en el puesto del letrado cumplido (posición inmediatamente inferior Cap 2 Trayectoria de un desconocido   , su interés por el hinduismo y el budismo lo llevó, en 1936, a ganar una beca de la Comisión Nacional de Cultura para realizar un viaje de estudios por la India y el Tibet durante un año. En Buenos Aires había sido discípulo de Alejandro Korn. En Calcuta estudió con Surendranath Dasgupta Cap 1 Universalismo y universalidad (1)   europea, enciclopedia y polémica están estrechamente ligadas. En estos grupos humanos, toda discusión parece condenada al desacuerdo; quizá porque las confesadas ideologías de cada uno de ellos no sean más que un conjunto de disputas irresueltas y cristalizadas desde hace varios siglos en el punto

Autor: Ricardo R. Laudato - 23 de Agosto de 2006

El habla de hombres y mujeres en el trabajo (7 capítulos)   (5)

La lengua pertenece tanto a hombres como a mujeres y, en lo que se refiere al sistema, no existen variedades exclusivas de cada sexo. Si aceptamos esto, no podemos hablar de una lengua de la mujer distinta de la del varón. Lo que sí existe es un conjunto de variaciones discursivas que actúan como marcas en el habla femenina y en la masculina que se actualizan en textos concretos.

Cap 2 Género y contexto laboral   personal. Esto muchas veces les lleva a sentirse más a gusto intercambiando opiniones en grupos reducidos. Otro de los tópicos desmentidos por muchos de los estudios actuales sobre género y habla, es el asociado al carácter indirecto del habla femenina; rasgo que se asocia erróneamente con manipulación Cap 4 En la practica (II)   y televidente). Este aspecto aleja la situación comunicativa al recordar un momento desconocido para el receptor y, por tanto, carente de interés efectivo en el presente del programa. Jesús Puente muestra su interés por la historia de Alejandro al recalcar, desde una visión masculina del estatus Cap 1 Variaciones discursivas   : los hombres hablarán de fútbol y las mujeres de la familia, aunque no necesariamente. Por tanto, mi interés se centra en describir el discurso de hombres y mujeres en el desempeño de sus específicas actuaciones profesionales y cómo las exigencias comunicativas de cada oficio prima en la elección del tipo

Autor: Ana Gisela Yépez Peñalver - 18 de Agosto de 2006

Principios y doctrinas maquiavélicas en el origen y causas de conductas antisociales de mobbing o acoso psicológico (6 capítulos)   (2)

Vivimos en un mundo donde las luchas por el Poder son la orden del dia. Se lucha por ser el mejor, sin medir las consecuencias de los actos. Decimos “El fin justifica los medios”. No obstante, en esta carrera de locura por tener, tener , tener , se olvidan los principios morales, religiosos, valores y mandatos de Dios.

Cap 4 Consejos para negociar con éxito   y la destrucción moral,   etica y emocional si se da en red o grupos contra una sola que se considera mas fuerte. 7. Escuchar y observar muy atentamente El arte de escuchar es beneficioso y muy Sabio en relaciones interpersonales sanas Cap 2 Postulados (I)   a la victima de que mi interes esta en lograr que tu hagas lo que yo quiero y deseo. Sin embargo, si en algun momento hay un tranque con la creación del conflicto que quede sin solucion se establecera una manera de que el acosador implante su mejor estilo de persuasión “La fuerza”. Ya sea por la red

Autor: Wanda E. Soto Vazquez - 05 de Agosto de 2006

Reflexión sobre Mi desarrollo como un líder (6 capítulos)   (2)

El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de sus respectivas manifestaciones en la vida cotidiana; proponiendo a su vez el entrenamiento; la puesta en práctica y los recaudos neceasrios para lograr realmente los objetivos planificados.

Cap 5 Mis objetivos de desarrollo personal , profesional y de liderazgo   que las empresas proponen, tienen que contar con gente con muchas habilidades específicas. Se cuenta siempre más fuerte con la necesidad de trabajar en equipo. Cuanto más uno trabaja en situaciones de grupos virtuales, aún más fina tiene que tener su capacidad para poder relacionarse con otros.**[[ 2 Cap 2 Descripción de mi desarrollo personal   inevitables en algunos equipos exitosos. Lamentablemente en grupos de alto desempeño, alcanzar las metas produce sempre un grado de desgaste.  Un estatega será mejor en función de conseguir sus objetivos con el mínimo de bajas en sus líneas. Luego de alcanzar una meta y antes de la descomprensión, se debe Cap 6 Conclusión sobre la definición de LIDER a nivel personal   .Al tener empleados en puestos adecuados nuestra compañía estará más sana, más feliz y por lo tanto realizará grandes objetivos.**¿Cuál sería una meta de mejora?**LA META: __Será tener grupos integrados, trabajando en equipo hacia objetivos específicos.__El nuevo siglo está muy cerca, cada día

Autor: Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006

¿Abismo entre investigación literaria y su docencia? (7 capítulos)   (0)

Este artículo relaciona la recepción crítica del Portrait of the Artist as a Young Man, de James Joyce, con las guías pedagógicas para su enseñanza, tratando de averiguar si hay una correspondencia entre entre los temas que interesan a los especialistas y los que les transmitimos a los alumnos.

Cap 3 La recepción crítica de A Portrait (II)   de reflexión es el de Margaret Church, que en su libro Structure and Theme. Don Quixote to James Joyce, 1983, le dedica bastante espacio al Portrait. Church analiza los diferentes tipos de estructura que se han propuesto para el Portrait, y halla los tres grupos siguientes: - los que ven la estructura Cap 4 La recepción crítica de A Portrait (III)   a Stephen Hero. La selección de materiales evidencia el interés por la teoría estética, acorde con el resto de la crítica, aún a riesgo de dejar otros aspectos un tanto descuidados. La segunda parte, estrictamente biográfica, no nos interesa puesto que no pensamos que Stephen sea Joyce Cap 1 El caso del Portrait of the Artist as a Young Man   , de Robert Scholes, de 1965, que inaugura el interés por el estudio “genético” de la obra joyceana. A partir de los años setenta, las nuevas corrientes post-estructuralistas, marxistas, historicistas, feministas, deconstruccionistas, etc. se han ocupado del Portrait desde sus respectivos puntos

Autor: Susana Pajares Tosca - 17 de Septiembre de 2006

El currículo: dispositivo pedagógico para la vinculación universidad-sociedad (7 capítulos)   (2)

El currículo se constituye en el puente que permite, fomenta y desarrolla la interactividad entre la universidad y el contexto y por supuesto también, entre la teoría y la práctica.

Cap 2 ORIGEN, CONCEPTO Y PERSPECTIVAS TEÓRICAS   democrática, aplicada a Estados-nación que dan cobijo a grupos culturales diversificados […] 25 Por tanto, nos parece que lo relevante es plantear el problema desde su raíz, desde la libertad de los sujetos, que viven en las culturas, que cada uno la siente y aprecia de manera singular Cap 5 PERSPECTIVAS CURRICULARES PARA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO (III)   investigativa y la investigación formativa Se trató de un taller con base en un trabajo colectivo en grupos pequeños y plenarias, registro grabado de la información y redacción de conclusiones, las cuales se pueden sintetizar así: El concepto de flexibilidad ha sido integrado Cap 4 PERSPECTIVAS CURRICULARES PARA LA "SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO" (II   , mediado por el de las prácticas profesionales emergentes (alternativas a las dominantes), orientadas a satisfacer las necesidades, que en materia del ejercicio de determinada profesión, tienen los grupos mayoritarios de la sociedad” 46 . Algo que llama profundamente la atención en el Sistema

Autor: Luis Alberto Malagón Plata - 11 de Noviembre de 2006