Monografías de higiene y seguridad industrial

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La responsabilidad social de la empresa, un buen negocio (10 capítulos)   (3)

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida.

Cap 3 Problemas actuales por acciones no responsables socialmente   una situación de desconcierto y desorden que hace que la practica empresarial sea cada vez más compleja por no llamarle difícil, afectando el ejercicio financiero, no solamente por el reforzamiento de sistemas de seguridad personal, industrial o de los bienes, también por el crecimiento de ausentismos Cap 5 La responsabilidad de la empresa en los problemas actuales   , la forma de comunicar, la forma de mandar y demás que hacen parte de la higiene laboral si se espera crear condiciones favorables para el bienestar de las personas y para el mejoramiento del clima en pro de la productividad.---Pero no solamente aquí vemos actos donde hay responsabilidad de la empresa Cap 9 Ventajas y beneficios de la responsabilidad social para la empresa   y cumpliendo con los deberes.~- Permitir la promoción de sus mismos colaboradores, bajo sistemas de merito, previamente conocidos por ellos para que se establezcan como metas personales.~- En cuanto a la salud y seguridad en el lugar de trabajo, se trata en primer lugar de cumplir todas las normas

Autor: Tito González - 27 de Abril de 2006

El espíritu emprendedor y la vida Wired (4 capítulos)   (0)

Estamos en un período de transición. Hasta un grado considerable, la división social del trabajo en profesiones y carreras discretas pertenece a una fase de desarrollo tecnológico anterior.

Cap 3 Nuevas Formas de Vida Laboral: La Vida Wired* y la del Emprendedor   para vender cosméticos. Diseñó un espacio de venta donde los cosméticos se dispondrían junto a productos de higiene personal para cuidarse y a panfletos políticos. Se alentaba a las clientes a que compraran sólo aquellas cosas que las hicieran sentir bien por el placer de cuidarse que producían y porque Cap 2 Lo que la decadencia de la carrera significa para la mayoría trabaja   la enajenación de los trabajadores de su trabajo y de unos con otros. Los temores de Marx no carecían de precedentes. Adam Smith los anticipó en La Riqueza de las Naciones . Smith temía que el "trabajador detallista" del período industrial temprano carecería de educación, espíritu cívico Cap 1 ¿Los Últimos Días de la Carrera Profesional?   tener que hacer uno o más cambios de vocación. Más bien, la idea misma de hacer carrera tiene cada vez menos sentido en las vidas laborales de la gente. Muchas de las prácticas y de las instituciones que heredamos de fases anteriores de la Revolución Industrial son inadecuadas para el mundo

Autor: Christian Helbig - 11 de Junio de 2006

El factor humano en la Calidad y la Productividad (1 capítulos)   (1)

La gerencia moderna debe estar plenamente identificada con la importancia, el alcance, repercusiones que genera el saber gerenciar el capital humano de la empresa que tiene bajo su responsabilidad.

Cap 1 Aspectos basicos, consideraciones y sugerencias   .Por un lado, la aplicación de técnicas preventivas de accidentes y enfermedades laborales: Seguridad, HigieneIndustrial y Medicina del Trabajo, que  ha llevado a los profesionales de la Prevención a pensar en la salud como algo positivo y mejorable.Por otro lado, esta  la Ergonomía, que nace

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas - 27 de Marzo de 2006