Monografías de imagen corporativa

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La imagen corporativa (17 capítulos)   (22)

Las empresas siempre han tenido (y generado) una identidad, una imagen de sí mismas. Pero la identidad corporativa ha tardado mucho en convertirse en una disciplina autónoma.

Cap 10 La imagencorporativa   más informales son las que antes ponen de relieve los problemas de imagen de la empresa.Lo que trata de establecer este tipo de investigación es si la imagen de la empresa coincide con su identidad, la realidad corporativa.Ejemplos:**Bausch & Lomb: **una compañía que ha cambiado su realidad, pero Cap 5 La identidad corporativa   Todos los elementos de una organización que constituyen su identidad necesitan apoyar y destacar la ventaja competitiva que la estrategia trata de alcanzar. En este capítulo se analizan las partes que forman la identidad corporativa.**Descubrir la identidad corporativa**Hemos de diseccionar Cap 1 INTRODUCCIÓN A LA IDENTIDAD CORPORATIVA   Las empresas siempre han tenido (y generado) una identidad, una imagen de sí mismas. Pero la identidad corporativa ha tardado mucho en convertirse en una disciplina autónoma. ¿Por qué?® La idea de hacer màrqueting de empresas y productos nace en el Reino Unido hacia los años 50.® Confusión

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

La imagen corporativa (4 capítulos)   (2)

Para explicarlo recurriremos a una comparación: un hombre elegante y pulcro, cuando se viste por la mañana, trata de elegir su ropa de forma que los colores, tejidos y estilos combinen entre sí. Pero no se limita a esto; de hecho combina con su ropa un determinado tipo de zapatos, una determina corbata, calcetines en sintonía con la camisa y lo mismo ocurre con el abrigo, la bufanda y el sombrero.

Cap 1 ¿Qué es la imagencorporativa   no es de la más sencilla: a veces, sobre todo para las grandes empresa crear una imagencorporativa requiere años. Siendo un área generalmente relegada a un segundo plano, la imagencorporativa de una empresa es un de sus más importantes elementos de ventas. En mercado tan competitivo y cambiante Cap 4 Identidad Corporativa   de presentación, su cara frente al público; de esta identidad dependerá la imagen que nos formaremos de esta organización. ¿Cuándo Una Empresa Necesita Identidad Corporativa? Una nueva empresa u organización se pone en marcha Una empresa u organización se ha fusionado con otra Cap 2 Logotipo   aplicaciones en las fases iniciales de la creación de la imagen, para asegurar una eficacia permanentemente en una variedad de medios informativos diferentes. Un diseñador a quien se encarga este tipo de trabajo debería evaluar siempre el problema dentro de su contexto. El diseño de un logo

Autor: José Antonio Páez - 20 de Junio de 2006

La Identidad Corporativa (5 capítulos)   (2)

Aquí la estrategia puede guiar el rumbo de una organización, sólo resultará eficaz si la organización es gestionada eficazmente para seguir dicho rumbo.

Cap 5 La imagencorporativa   de la empresa suele ser el más importante a la hora de elaborar un programa de identidad. Son los empleados quienes determinarán que la empresa pueda o no alcanzar los objetivos fijados, determinarán la calidad de sus productos y también la imagencorporativa. P.ej: en algún estadio se ve que es importante Cap 5 La imagencorporativa   de la empresa suele ser el más importante a la hora de elaborar un programa de identidad. Son los empleados quienes determinarán que la empresa pueda o no alcanzar los objetivos fijados, determinarán la calidad de sus productos y también la imagencorporativa. P.ej: en algún estadio se ve que es importante Cap 1 La Identidad Corporativa   Aquí la estrategia puede guiar el rumbo de una organización, sólo resultará eficaz si la organización es gestionada eficazmente para seguir dicho rumbo.**Descubrir la Identidad Corporativa**Aquí podemos crearnos una imagen de una organización con gran rapidez, determinar una identidad

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Relación Imagen Interna - Imagen Externa: un instrumento para la transformación cultural (5 capítulos)   (2)

Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.

Cap 4 Bibliografía   : Relación entre la Cultura y la Imagen Organizacional de la Fábrica de Helados Coppelia de Camagüey/ Celia González, Maydé Oramas.- Tesis de Diploma. – Camagüey: Universidad de Camagüey, 2003, 83h.6.      GONZÁLEZ, GHADDRA. Imagen, diseño y comunicación Corporativa/ Ghaddra González.  -  La Habana Cap 3 Relaciones entre las Imagenes Pública e Interna   "" La organización debe lograr que estos dos tipos de imagen estén en estrecha relación. Es importante aclarar que, la interconexión entre estos dos tipos de imágenes es un resultado de los esfuerzos sistemáticos y conscientes por parte de la organización y que no se da fuera e independiente Cap 2 La calidad de la coherencia   de la autoimagen organizacional solo puede ser establecida a partir de la definición de lo que es ésta para los diferentes públicos que no forman parte de ella: clientes, distribuidores, proveedores, etc.A esta imagen que tienen los públicos externos acerca de la organización la llamamos Imagen Externa

Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Abril de 2006

Imagen empresarial (7 capítulos)   (0)

El video corporativo no es uno sólo, sino múltiples manifestaciones de una realidad, cuyas proyecciones dependerán de diversos factores, y sobre todo del mercado y el público al que se dirigen.

Cap 5 Imagencorporativa Vs. relación video-cliente   "" El video promocional institucional debe difundir la imagen global de la empresa, su actividad y objetivos.   Por tanto, está destinado a dos tipos de públicos: El general,   para presentaciones en ferias o eventos y transmisión por los medios   masivos, y el específico,   para mostrar Cap 1 Comunicación Global : Especialización Vs. Masividad   -las direcciones tácticas- y regida por un centro coordinador de la estrategia corporativa. La efectividad del mensaje depende de la unidad de acción y criterio, no siempre lograda entre las empresas que en todo el mundo usan -y abusan- del video corporativo Cap 4 Procesos y funciones   equipos o sobre nuevos servicios y productos (endógena). c) Promoción de una empresa o servicio e informar de los productos y su elaboración, o para promover, actualizar o modificar la imagencorporativa  (función endógena, proyectada de adentro hacia afuera). Casi todas las demás

Autor: Ricardo Flavio Potts - 20 de Junio de 2006

Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos)   (12)

¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.

Cap 10 Principios de la imagencorporativa   , creencias, actitudes, sentimientos e informaciones de dicho grupo de individuos asociados a la empresa o marca en cuestión. Se trata, pues, de una representación mental que un individuo se hace de una organización empresarial –imagencorporativa– como reflejo de la cultura Cap 9 El resultado: La imagen de la empresa   "" Relación entre identidad e imagen La identidad de la empresa se concreta en dos aspectos complementarios que constituyen dos caras de una misma moneda: lo visual , que tiene que ver con la forma física de la identidad empresarial, y lo conceptual , que se refiere Cap 12 Esquema conceptual de las independencias entre los planes de mercadotecnia   "" ¿Cómo se que voy en el camino correcto?: Auditoria de imagen de la empresa La creación de un programa de identidad e imagencorporativa parte del examen de la situación actual. El estudio de la identidad corporativa nos coloca automáticamente en el análisis de la imagen

Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006

La Comuniación Corporativa (9 capítulos)   (49)

La Comunicación Corporativa se compone de un sinnúmero de elementos, tanto internos como externos, que desarrollándolos, constituyen la plataforma de proyección de la imagen en una forma eficiente.

Cap 8 Tipos de imagen   Existen dos tipos de imagencorporativa, la promocional y la comercial.~- La imagen promocional es aquella que se desarrolla con el objeto de obtener la reacción inmediata del público, adquiriendo los productos o servicios que ofrece la institución.~- La imagen motivacional es aquella Cap 1 Fundamentos de la Comunicación Corporativa   La Comunicación Corporativa se compone de un sinnúmero de elementos, tanto internos como externos, que desarrollándolos, constituyen la plataforma de proyección de la imagen en una forma eficiente.En esta monografía, hemos querido plantear, en una forma hilo/conducente, desde el concepto básico Cap 3 Principios de la Comunicación Corporativa   La Comunicación Corporativa es el conjunto de mensajes que una institución (empresa, fundación, universidad, ONG, etc.) proyecta a un público determinado (Público/target) a fin de dar a conocer su misión y visión, y lograr establecer una empatía entre ambos.La Comunicación Corporativa tiene

Autor: Jorge Escobar Fernández - 20 de Abril de 2006

Comunicación interna, externa e imagen corporativa (4 capítulos)   (7)

La comunicación (el famoso acto de poner en común) juega un papel fundamental en el desarrollo de cualquier interacción humana, máxime cuando su campo de acción se circunscribe a la actividad laboral, donde es preciso que los mensajes sean "leídos" con un mínimo de distorsión para alcanzar un desempeño eficiente.

Cap 2 Nueva economía   ente de consumo le es esencial que sea ya consumido y, de esta manera, llama a su reemplazo. La permanencia no es ya la constancia de lo transmitido, sino lo siempre-nuevo del cambio permanente".Justamente, frente a este "cambio permanente", la imagencorporativa se ha convertido, pese Cap 3 Comunicar o no comunicar   per se y que una vez resueltos todo funcionará como es debido. Lo cierto es que cuando la cultura de la organización no funciona como pilar, se terminan enfrentando fatalmente las dimensiones de identidad (lo que la empresa es), de comunicación (lo que la empresa dice que es) y de imagen Cap 4 Urbi et orbi   a relatarles una anécdota que, sin duda, es un magnífico ejemplo de cómo la falta de idoneidad puede poner absurda y peligrosamente en ridículo la imagen de una gran empresa dentro del contexto de comunicaciones globales.El hecho, detalle más, detalle menos, fue el siguiente: asustados por el juicio

Autor: Alejandro Ezequiel Formanchuk - 20 de Abril de 2006

Dimensión empresarial de la esponsorización (7 capítulos)   (0)

Aquí analizaremos la dimensión empresarial de la esponsorización, ocupándonos, entre otras cuestiones, de su encaje en las diversas formas de promoción empresarial, de las peculiaridades que presentan los mensajes de esponsorización en relación con los de la publicidad.

Cap 6 Objetivos de la esponsorización   los objetivos ligados a la imagen de marca de los productos y servicios, y dentro de los objetivos de comunicación corporativa sitúa los dirigidos a la obtención de notoriedad y los orientados a lograr una imagencorporativa definida y eficaz. De todos estos objetivos interesa ver aquí los relativos Cap 2 La esponsorización como forma de promoción empresarial   , creencia que puede ser fundada pero que choca con los criterios de planificación y gestión que rigen la moderna vida empresarial. La política corporativa de la compañía en estos temas puede alejar, sin duda alguna, este inconveniente. c. La creencia de los directivos que estas técnicas no tiene Cap 3 Los motivos de elección de la esponsorización como medio de p   a la instantaneidad y a las grandes audiencias de la televisión. De conformidad con este planteamiento, JUAN DE ANDRÉS sitúa los patrocinios culturales muy cerca de las relaciones públicas y de la publicidad corporativa, y los patrocinios deportivos muy cerca de la promoción de venta. Es claro

Autor: José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006

Comunicación de empresa (6 capítulos)   (5)

La comunicación dentro de las organizaciones se caracteriza por su naturaleza multifuncional, que responde a distintos motivos tanto en el plano interno como en el externo.

Cap 3 Las funciones de la comunicación   .La comunicación externa sirve para proyectar la identidad corporativa de la organización, de manera que exista una correspondencia y una adecuación entre la identidad proyectada y la imagen percibida por los destinatarios. La comunicación genera valor y confianza en los llamados grupos de interés

Autor: Óscar García Agustín - 19 de Abril de 2006