Monografías de imagen responsabilidad

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Gestión de la Imagen (9 capítulos)   (0)

¿Es posible gestionar una óptima Imagen a partir de mensajes corporativos y que éstos a su vez generen ganancias a largo plazo para los intereses comerciales? Su pertinencia radica en la importancia que debe tener para las empresas la unificación de criterios de su Comunicación Externa y el manejo de técnicas para adaptarse al entorno y ejercer influencia a su favor.

Cap 1 Gestión de la imagen a través de estrategias corporativas y s   ; Comunicación Institucional (María Luisa Muriel y Gilda Rota) como la manifestación de la marca corporativa a través de mensajes institucionales; Relaciones Públicas con sus respectivas estrategias (publicidad corporativa, periodismo corporativo, marca corporativa, mecenazgo y responsabilidad social Cap 9 Notas   ] CAPRIOTTI, Paul. Planificación estratégica de la imagen corporativa . Editorial: Barcelona : Ariel. Pág. 49 [4] CALDERÓN, Presentación. Los Stakeholders y la responsabilidad social. Disponible en: www.gestiopolis.com/canales5/ger/lostake.htm Noviembre 13 de 2005 Cap 8 El mensaje corporativo: una estrategia comercial a largo plazo   , el periodismo corporativo, la responsabilidad social, entre otros):    “Es así como las percepciones, experiencias y emociones ligadas a una empresa –y por extensión a una marca, a un producto o un servicio-, estructuran los patrones de conducta social relativa al consumo” [19

Autor: Lina María Téllez Marmolejo - 18 de Junio de 2006

La responsabilidad administrativa ambiental como institución jurídica (6 capítulos)   (0)

La naturaleza que rodea a cada hombre y en medio de la cual desarrolla su vida no es un elemento permanente e inmutable abocado a durar sin alterarse, como acaso se haya pensado en algún momento histórico.

Cap 3 Delimitación conceptual de la responsabilidad   **Administrativa **Según un principio tradicional del Derecho, todo aquel que cause un daño a otro debe repararlo. Esa obligación de reparación se traduce en la responsabilidad del causante del daño, la cual puede ser de carácter penal o civil. La responsabilidad penal se presenta cuando el hecho Cap 4 Relación responsabilidad administrativa- contravención   El Derecho Administrativo surge para tutelar jurídicamente las relaciones entre la Administración Pública y los administrados, la potestad de sancionar asignada por el Estado a ésta  para exigir responsabilidad ante las acciones lesivas a los intereses públicos de la gestión administrativa, ha Cap 2 La responsabilidad administrativa. Especial referencia al sistema contraven   Según el diccionario de la Real Academia española, el término "Responsabilidad" indica la "obligación de reparar y satisfacer un daño o perjuicio". Otra acepción, según la Academia, es el que se refiere a la responsabilidad como "la deuda u obligación que resulta de un posible yerro

Autor: Aimara de Oro Díaz - 03 de Mayo de 2006

Gestión de la responsabilidad social corporativa en la PYME (4 capítulos)   (0)

La Responsabilidad Social Corporativa representa, actualmente, un elemento de suma importancia en la definida estrategia empresarial de muchas compañías, corporaciones, multinacionales y, en general, grandes empresas.

Cap 4 La gestión de Activos Intangibles   para proyectar positivamente determinados Activos Intangibles en la sociedad y asociar la imagen de la compañía con los mismos, es importante crear un binomio asociativo e indisoluble entre Marca y Responsabilidad Social Corporativa y la sociedad debe identificarlo y percibirlo como tal.   Se estima Cap 1 Políticas de gestión en las PYMES   "" La Responsabilidad Social Corporativa representa, actualmente, un elemento de suma importancia en la definida estrategia empresarial de muchas compañías, corporaciones, multinacionales y, en general, grandes empresas.   Igualmente, la pequeña y mediana empresa deberá adaptar Cap 3 Marketing responsable   gobierno, etc, y, además, el consumidor particular o " potencial cliente " valora, cada vez más, en su intención de compra o elección de producto las inquietudes sociales y compromisos solidarios de las empresas en las cuales invierte.   Las empresas que ejecutan políticas de Responsabilidad Social

Autor: Lucio A. Muñoz - 12 de Junio de 2006

La responsabilidad social de la empresa, un buen negocio (10 capítulos)   (3)

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida.

Cap 5 La responsabilidad de la empresa en los problemas actuales   Las empresas son participes de la responsabilidad en algunos de los efectos mencionados, o en todos, por sus políticas o la carencia de las mismas, por sus sistemas de dirección y por una serie de costumbres y vicios empresariales que le alejan de una actuación responsable que mida la consecuencia Cap 1 La responsabilidad social de las empresas   la peor catástrofe vivida. Son las organizaciones empresariales, los profesionales, el estado y las entidades educativas las que deben asumir una posición de liderazgo para combatir estos flagelos. Por afectados que estemos, es hora de replantear la responsabilidad social de la empresa en todas Cap 4 Acciones de solución y responsabilidad social   Aunque este trabajo presenta crudamente las realidades negativas, no quiere indicar que todo es nocivo, pero para el propósito del tema de la responsabilidad social, es prudente hacer mención de dichas situaciones, las que a primera vista, parecen ser más de la competencia de gobierno, la policía

Autor: Tito González - 27 de Abril de 2006

Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos)   (12)

¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.

Cap 10 Principios de la imagen corporativa   "" Una  imagen es un conjunto de notas adjetivas asociadas espontáneamente con un estimulo dado, el cual ha desencadenado previamente en los individuos una serie de asociaciones que forman un conjunto de conocimientos, que en la sicología social se les denominan estereotipos o creencias Cap 9 El resultado: La imagen de la empresa   "" Relación entre identidad e imagen La identidad de la empresa se concreta en dos aspectos complementarios que constituyen dos caras de una misma moneda: lo visual , que tiene que ver con la forma física de la identidad empresarial, y lo conceptual , que se refiere Cap 13 Conclusiones   y moral de la empresa; la responsabilidad hacia la sociedad y hacia sus empleados. La identidad visual tiene como objetivo el mantener la unidad y lograr la máxima representatividad de la empresa al menor costo posible. Tiene que ver con la creación del nombre, el eslogan

Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006

Paracaidismo Gerencial: una herramienta de cuidado (5 capítulos)   (0)

Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar a la organización con mentes frescas. Todas ellas válidas, sí, hasta cierto punto.

Cap 3 Desventajas del Paracaidismo Gerencial   en la búsqueda de nuevos responsables de procesos directivos ya que de lo contrario, y dependiendo del nivel de madurez de los empleados, se pueden generar situaciones adversas, boicots o expresiones de intolerancia que fácilmente pudieron ser evitadas.   Ahora bien, es responsabilidad Cap 1 Qué es el Paracaidismo Gerencial   el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar a la organización con mentes frescas. Todas ellas válidas, sí, hasta cierto punto.    Para el personal que labora en una empresa la llegada

Autor: Félix Socorro - 25 de Julio de 2006

Una visión hacia la producción ecológica (6 capítulos)   (3)

El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras.

Cap 4 Responsabilidad Moral Ecologica   el bien, prevenir el mal, respetar a las personas, las vivas y las que van a nacer, la justicia, los derechos de los vivos y los derechos que tendrán los que aún están por nacer"(p.70)**La Responsabilidad Etica  Proporcionada**Según cual sea la teoría ética que se maneje como sustento Cap 2 Interrelaciones teóricas   , cartones y plásticos en productos de expresión social (Tarjetas, Esquelas Afiches, Bolsas de regalos, entre otros).Expresión y Comunicación Editores S.A. es una empresa que maneja una alta responsabilidad social que va desde la recepción de sus materias primas, pasando por su proceso productivo Cap 5 Bibliografía   ·        PASSMORE,J. Responsabilidad del hombre frente a la naturaleza. Madrid: 1978.·        SCHULTZ,R. HUGUES,J (Eds.) Ecological consciousness. Washington 1981·        LEOPOLD,A. A hard Country Almanac, and Sketches here and there. Oxford 1949.·        DEVAL & SESSIONS Deep ecology. Living

Autor: Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006

Las raíces del liderazgo (5 capítulos)   (2)

Se trata de vislumbrar el potencial operativo y estratégico de los valores personales del líder que causan efectos en la estrategia, la estructura, los procesos, las políticas de personal y la productividad de la organización.

Cap 2 El lider y los valores   y responsabilidad, como el contenido humano – afectivo esencial para la verdadera eficacia y productividad humana,   Goleman (1999).    Existe un   tercer elemento complementario que es la dimensión ético – social trascendente que toda organización debe tener en su visión de negocio Cap 4 Un apunte final   es una consecuencia del desarrollo de las potencialidades del ser humano, que muy bien señala Fromm (1997): “El hombre debe aceptar la responsabilidad para consigo mismo y también el hecho de que solamente usando sus propios poderes ( la realización plena de aquellas facultades que son peculiarmente Cap 3 La Dirección por Valores   y la Creatividad que inciden directamente en el rendimiento de un equipo humano para  alcanzar su máxima calidad. Pero no puede haber creatividad sin libertad, las personas y sus talentos crecen al ritmo que marcan los sones de la libertad y de su reverso, la responsabilidad. La confianza sola es ganada con verdad

Autor: José Fardella Rozas - 03 de Mayo de 2006

Comunicación de empresa (6 capítulos)   (1)

La comunicación dentro de las organizaciones se caracteriza por su naturaleza multifuncional, que responde a distintos motivos tanto en el plano interno como en el externo.

Cap 3 Las funciones de la comunicación   o //stakeholders//, ante los cuales la organización adquiere una responsabilidad y crea un marco común de entendimiento que favorece la relevancia de la comunicación.En el ámbito interno de la comunicación, tal y como señala Robbins[v], se pueden distinguir cuatro funciones principales:-         informar Cap 4 Acción instrumental y acción comunicativa   que una organización intente aumentar su productividad y se guíe por la acción instrumental -mayor o menor en función de la aceptación de su responsabilidad social. No obstante, si la comunicación –cuyo concepto de racionalidad está fundamentado en el entendimiento– es en la actualidad parte de la producción

Autor: Óscar García Agustín - 19 de Abril de 2006

Los valores humanos (5 capítulos)   (7)

Para hablar sobre el tema de valores humanos es muy importante enfocar desde la perspectiva de tres dimensiones: Desde el punto de vista filosófico, desde el punto de vista de las comunicaciones, y desde el punto de vista de nuevas tecnologías.

Cap 5 Los valores humanos   de modus vivendi; en ellas existen relativas al matrimonio, o la muerte, los contratos, las instituciones, las prácticas, las reglas, las ideas concernientes a la justicia, a la responsabilidad, al respecto a la vida humana, a los deberes domésticos, profesionales, cívicos, etc., hechos sociales

Publicado por: Dervy Jiménez Silva. - 18 de Noviembre de 2006