Monografías de indice productividad

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Algunas consideraciones de la sobrecarga térmica y su repercusión en trabajadores (6 capítulos)   (0)

En el presente trabajo se analizan los resultados de un grupo de investigaciones que fueron diseñadas con el objetivo de conocer las características de las edificaciones industriales así como la repercusión de la sobrecarga térmica en aspectos como la productividad del trabajo, la fatiga al finalizar la jornada laboral y la tensión térmica resultante.

Cap 2 Indicadores utilizados para evaluar el microclima laboral   "" Para valorar la sobrecarga térmica se han propuesto y utilizado    diferentes indicadores entre los que debemos mencionar por ser   los más utilizados internacionalmente y en nuestro país el  Índice de Temperatura Efectiva el cual se aplicó desde el   1923, el Índice de Temperatura Cap 6 Tablas   "" Tabla 1: Incrementos de la productividad del trabajo y proporción de rechazos en trabajadoras de la industria textil.       Trabajador #   Incremento de la productividad Cap 5 Bibliografía   ., et al: Productividad y Microclima en trabajadoras de un taller de confecciones textiles. Rev Ing Ind Vol. X, N ° 2.87 1989. 15.????????????: El Trabajo y la Sobrecarga Térmica en la Mujer Trabajadora.Una experiencia en un taller de hilado .Rev Ing Ind. Vol XII, N ° 3,33, 1991

Autor: Consuelo Padilla Méndez y Juan Marsán Castellanos - 04 de Agosto de 2006

Política Industrial e Integración Internacional (5 capítulos)   (0)

Este documento tiene como objetivo principal, el conocer las tendencias que ha presentado la política industrial dentro del contexto de la integración económica mundial.

Cap 2 La mundialización de la industria: consecuencias para los paí   en términos reales ha erosionado sus ventajas de costos, mientras que las cuotas impuestas por los países industrializados limitan su acceso a los mercados, obligándolos a reubicar algunas de sus operaciones   de elevado índice de mano de obra en economías de salarios bajos, orientándose simultáneamente Cap 1 Apertura económica y empleo industrial   interno ahora menos protegido los obliga a aumentos de productividad que, al menos en un primer momento, descansan en gran mediada en una reducción del empleo en dichos sectores.   El efecto neto que sobre el empleo trae la apertura económica dependerá entonces de, por una parte, el comportamiento Cap 3 Políticas de los países en desarrollo   "" En un extremo del espectro se encuentran países que han logrado superar en el curso de pocos decenios los obstáculos a la convergencia de ingresos y productividad con el mundo desarrollado y, en el otro, aquellos que aun no logran identificar la manera de librarse de los obstáculos del atraso

Autor: Anónimo - 02 de Junio de 2006

Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización (7 capítulos)   (4)

En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito.

Cap 2 Teoría del Capital Humano: Origen, supuestos, críticas   anteriormente citada se puede fragmentar y analizar los supuestos del modelo, en primer lugar la teoría expresa que los incrementos en los ingresos de los individuos se deben a incrementos en la productividad individual, es decir que a mayor productividad individual mayor será el ingreso percibido el cual Cap 6 Bibliografía   en Colombia y sus implicaciones sobre la teoría del comercio y el crecimiento. Evidencias para Bogotá”. En Coyuntura Económica, junio 1998. ·         A. Camhi, E. Engle y A. Micco, «Dinámica de empleo y productividad en manufactura: evidencia micro y consecuencia macro», mimeo, noviembre de 1996 Cap 3 Algunos modelos educativos   , en cuanto a la educación básica pues existe un bajo  índice de cobertura, en el caso de México de la población mayor de 15 años sólo el 19.7%   había concluido primaria, 20.3% media básica, 14.6% media superior y 8.4% el nivel superior [9] , al contrario de los países desarrollados como el caso

Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006

TPM: Mantenimiento Productivo Total (7 capítulos)   (5)

El TPM (Mantenimiento Productivo Total) surgió en Japón gracias a los esfuerzos del Japan Institute of Plant Maintenance (JIPM) como un sistema destinado a lograr la eliminación de las seis grandes pérdidas de los equipos, a los efectos de poder hacer factible la producción “Just in Time”, la cual tiene cómo objetivos primordiales la eliminación sistemática de desperdicios.

Cap 2 Conceptos y definiciones   de //fiabilidad//, es un índice de la calidad de las instalaciones y de su estado de conservación, y se mide por el tiempo medio entre averías.El segundo factor denominado //mantenibilidad// es representado por una parte de la bondad del diseño de las instalaciones y por otra parte de la eficacia del servicio Cap 5 Conclusiones   de mantenimiento. Tanto sea a nivel industrial cómo de servicios, tanto los costos, como la productividad, la calidad, la seguridad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de plazos depende en gran medida del no sólo buen funcionamiento de los equipos sino del muy buen funcionamiento que de ellos pueda Cap 3 Evolución de la Gestión de Mantenimiento   , incluyendo diseño y desarrollo, ventas y dirección.La aplicación del TPM garantiza a las empresas resultados en cuanto a la mejora de la productividad de los equipos, mejoras corporativas, mayor capacitación del personal y transformación del puesto de trabajo.Entre los objetivos principales

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 06 de Abril de 2006

Evaluación integral del riesgo en sitios contaminados (36 capítulos)   (7)

Una propuesta metodológica para la evaluación integral del riesgo en sitios contaminados

Cap 18 Índice de Integridad Biótica   ===== =====Un índice es un calificativo. En consecuencia, un índice de integridad biótica, es un calificativo de las condiciones de la biota en un sitio contaminado. La construcción del índice debe tomar en cuenta a los prinicipales organismos, a las poblaciones, a las comunidades Cap 17 Índice de Toxicidad Ambiental   ===== =====La presencia del contaminante en un sitio, no es siempre sinónimo de riesgo. Por ejemplo, el factor biodisponibilidad puede modificar el comportamiento toxicológico de los compuestos. Una pobre biodisponibilidad redundaría en una absorción disminuída. Adicionalmente, la toxicidad tambi Cap 16 VALORACIÓN DE LOS COMPONENTES BIÓTICOS   delimitado).------En el método que proponemos, la valoración inicia con un análisis preliminar de los componentes bióticos. Posteriormente se genera un índice de toxicidad ambiental, de aquellas matrices y en aquellos puntos, que mayor riesgo representarían para la biota. Enseguida se trabaja

Autor: Jesús Mejía, Leticia Yáñez, Leticia Carrizales y Fernando Díaz-Barriga - 18 de Julio de 2005

Interpretación de datos financieros (6 capítulos)   (8)

Por medio de la interpretación de los datos presentados en los estados financieros los administradores, clientes, empleados y proveedores de financiamientos se pueden dar cuenta de el desempeño que la compañía muestra en el mercado; se toma como una de las primordiales herramientas de la empresa.

Cap 5 Métodos de interpretación de datos financieros   plazo).·        **Rotación de clientes por cobrar**.- este índice se obtiene de dividir los ingresos de operación entre el importe de las cuentas por cobrar a clientes. Refleja el número de veces que han rotado las cuentas por cobrar en el período.·        **Razón de propiedad.**- refleja

Autor: Boris Burgos - 10 de Mayo de 2006

La relevancia del entorno en las empresas (7 capítulos)   (2)

En este artículo nos adentramos en la importancia de identificar las características determinantes que se manifiestan en los distintos entornos en donde las empresas actúan.

Cap 7 El entorno tecnológico   tecnológico, garantiza, productividad, costos, calidad en los productos y permite el ser altamente competitivo.   Definitivamente, el nivel de desarrollo tecnológico de un país afecta asimismo el atractivo que tiene hacer negocios ahí y el tipo de operaciones que se pueden realizar Cap 4 El entorno económico   . A medida que una nación se vuelve más desarrollada económicamente hablando, experimenta una disminución de empleos en agricultura e industrias de manufactura básicas, urbanización creciente, un aumento en el índice de alfabetismo y altos niveles de saturación de productos.    Por supuesto

Autor: Carlos Mora Vanegas - 25 de Mayo de 2006

Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis (6 capítulos)   (4)

Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto.

Cap 2 Beneficios de la capacitación de los empleados   . ·        Promueve el desarrollo con vistas a la promoción. ·        Contribuye a la formación de líderes y dirigentes. ·        Incrementa la productividad y calidad del trabajo. ·        Ayuda a mantener bajos los costos. ·        Elimina los costos de recurrir Cap 3 Pasos hacia la capacitación y el desarrollo   . Los votos se tabulan para determinar las necesidades más urgentes. Las cifras de producción, los informes de control de calidad, las quejas, los informes de seguridad, el ausentismo, el índice de rotación y las entrevistas de salida ponen de relieve problemas que deben resolverse mediante

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 25 de Julio de 2006

Análisis de la evolución histórica y del estado actual de la actividad bibliológico-informacional (39 capítulos)   (7)

La ocurrencia de profundas transformaciones en los enfoques, los contenidos y los procedimientos de trabajo que emplean las entidades del sector biblioteco-informativo en la década de los años 90, renueva la necesidad de analizar la evolución histórica que ha experimentado la actividad de información desde su nacimiento hasta el presente, como vía para comprender las causas que han propiciado la sucesión de las diferentes revoluciones que han caracterizado a esta esfera durante el siglo XX y su estado actual.

Cap 26 Nuevas tecnologías   competitivo. Dichas tecnologías intentan mejorar, tanto la productividad de una organización a corto plazo y su flexibilidad a largo plazo en respuesta a las demandas del mercado. En realidad, estos beneficios parece acontecer con relativa escasez. ---Una de las razones para este alto índice de fracasos Cap 9 Década de 1930   de los investigadores.---~- Crear "una gran revista" en la que se publicarían resúmenes de artículos extensos disponibles en el mencionado servicio auxiliar de publicaciones.---~- Realizar la idea de //H. G. Well// sobre el establecimiento de un "cerebro mundial" mediante la creación de un índice mundial Cap 32 El trabajo multidisciplinario   Bajo las condiciones expuestas, es lógico suponer que las bibliotecas tienen razones válidas para desarrollar prácticas de recursos humanos que atraigan, motiven, conserven y maximicen la productividad de todos los profesionales que empleen.---En la actividad de información, abundan las carreras

Autor: Lic. Rubén Cañedo Andalia - 16 de Diciembre de 2005

La importancia de desarrollar una estrategia de cambio (6 capítulos)   (1)

En el presente ensayo veremos la importancia de desarrollar una estrategia de cambio, por etapas, y la importancia que el trabajo de equipo tiene para esto. Un de los elementos en la implementación del cambio es el recurso humano, personas que motiven y se sientan motivados a llevar este programa a cabo. Otro es la tecnología la que está al servicio del ser humano para facilitar el trabajo.

Cap 1 ¿Qué motiva el cambio en los procesos productivosy en las est   el Índice de fracasos en alrededor de un 70%[4

Autor: Erik Opitz Araya - 20 de Abril de 2006