Calitividad
(12 capítulos)
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| Los sistemas y métodos de producción válidos hasta principios de los 70, han perdido capacidad de respuesta ante los cambios acaecidos a nivel mundial. Ello afectó tanto a las tendencias del consumo, como de los procesos de generación de bienes y servicios. |
| Cap 6 |
La gestión del cambio
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Gestionar el cambio a dejado de ser en las modernas estrategias de negocios un forma de reaccionar ante los cambios del entorno o actuar preventivamente en función de posibles oportunidades y amenazas, para pasar a ser un accionar netamente proactivo, lo cual implica crear las condiciones futuras |
| Cap 1 |
Sobre la calitividad
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una nueva forma de administrar, un nuevo sistema de producción de bienes y servicios. Ese nuevo sistema es la calitividad. Un sistema de calitividad es un sistema de conducta, y la manera en que se conducen los negocios es un reflejo de la filosofía de la gente que posee y hace funcionar el negocio |
| Cap 2 |
La calidad
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satisfecho. A partir de esta base, los procesos pueden ajustarse para, en el futuro, continuar satisfaciendo a los clientes. Éste es el modo en que muchas de las empresas convencionales (no todas) controlan el panorama de sus ventas y mantienen un nivel de negocios razonable. Pero cabe preguntarse ¿qué |
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Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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AMIGA: metodología para la satisfacción de formación en organizaciones
(10 capítulos)
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| A partir de nueve procesos básicos: diagnóstico de la organización y de su entorno, identificación y registro de los usuarios/clientes potenciales internos y externos, determinación de segmentos y grupos de usuarios/clientes potenciales, según las características de sus necesidades o disponibilidades, establecimiento de las prioridades entre los grupos para la gestión del aprendizaje, definición de la política diferencial de la oferta, determinación de necesidades (y disponibilidades) de aprendizaje, sistematización de la tecnología de gestión del aprendizaje y la evaluación de la calidad y la utilidad de dichos procesos, se ha elaborado una metodología, para identificar en forma dinámica y permanente las necesidades de formación e información en los niveles principales de análisis de la organización o comunidad. |
| Cap 7 |
Anexo 2. Variables mas comunes en los estudios de las necesidades de
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de dichos contactos.---~- Fuentes de financiamiento externas y proveedores en general.---~- Dónde se encuentra el poder de la comunidad y cómo fluye.---~- Ambiente para los negocios.---~- Competidores y colaboradores.---~- Patrones sociales.---~- Lugar, clima.== Sobre las características socio |
| Cap 2 |
Metodología AMIGA
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y registros, como diferencia principal con otras metodologías, aparece el lugar prioritario de las personas y grupos humanos (formales o informales) de la organización y de su entorno, sus conocimientos, habilidades, hábitos, motivación, valores, inteligencia cognoscitiva y emocional, compatibilidad y otras |
| Cap 8 |
Anexo 3. Tipos de variables, fuentes y técnicas en los Estudios de N
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decisiones sobre estas variables) § Eventos (nacionales, internacionales. etc., de temas que influyen en la gestión de información, la comunicación, el conocimiento, la inteligencia o el aprendizaje) |||| III) Relativas a las Características Socio-Psicológicas de los U/C: § Experticidad |
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Autor: Dr. C. Israel Núñez Paula - 28 de Diciembre de 2005
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Apertura, integración y transnacionalización
(9 capítulos)
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| En la actualidad existe un aspecto central, dentro del ámbito económico y de su investigación en América Latina, tanto en lo que corresponde al campo de la teoría como al de la política económica. |
| Cap 3 |
El proceso de globalización (I)
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de las telecomunicaciones. Por una parte se puede observar la constitución de la más grande compañía global en los negocios de las comunicaciones que se origina con la fusión de las empresas Time- Warner y Turner con ventas combinadas que superan los veinte mil millones de dólares anuales que busca |
| Cap 6 |
Unesco (II)
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una tremenda repercusión económica sobre todas las empresas. El control gubernamental de la disponibilidad de créditos mediante su política fiscal tiene efectos significativos no sólo sobre los negocios sino también sobre operaciones que no se les relacionan. En forma similar, la política de impuestos |
| Cap 2 |
Concertación y centralización del capital
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, en diciembre, "Philip Keevil, encargado de fusiones y adquisiciones en Salmón Smith Barney -uno de los principales bancos de ‘inversión’ de New York-", decía que "sin embargo, Europa, representa la nueva frontera para la expansión de los negocios el próximo año". Así "prevén boom (de fusiones |
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Autor: Gioconda Capecchi Martínez - 02 de Junio de 2006
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René Descartes
(9 capítulos)
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| René Descartes dio fundamento a un cambio decisivo en la historia del pensamiento.
Dedicó su vida al estudio y la meditación; a la búsqueda del Método General de las Ciencias. |
| Cap 1 |
René Descartes
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, es de su propia existencia: “Cogito, ergo sum” (“Pienso, luego existo”).
También, por su propia existencia, existe Dios, quien creó dos tipos de sustancias: la sustancia pensante: la inteligencia; y la sustancia física |
| Cap 3 |
Discurso del Método (I)
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anteriormente. No dejaba por eso de estimar en mucho los ejercicios que se hacen en las escuelas. Sabía que las lenguas que en ellas se aprenden son necesarias para la inteligencia de los libros antiguos; que la gentileza de las fábulas despierta el ingenio; que las acciones memorables, que cuentan |
| Cap 2 |
Introducción al Discurso del Método
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(que para Descartes es una serie de intuiciones intelectuales). La metafísica del cartesianismo y filosofías subsiguientes tienden, por modo inevitable, a demostrar las existencias, mediante actos intelectuales subjetivos. En efecto, siendo el yo, es decir, la inteligencia personal, su punto |
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Autor: Educar.org - 08 de Octubre de 2005
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