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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 25 de Abril de 2006
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| La inteligencia competitiva ha despertado recientemente una ola de interés, en parte motivada por una mayor disponibilidad de información (la tan mentada explosión de la información) y un aumento reflejado en la proliferación... |
| Cap 1 |
Sobre la Inteligencia Competitiva
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Más completa que nunca. http://www.wikilearning.com/monografia/una_vision_ general _de_la_ inteligencia _competitiva-sobre_la_ inteligencia _c ompetitiva |
| Cap 1 |
Sobre la Inteligencia Competitiva
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La inteligencia competitiva ha despertado recientemente una ola de interés, en parte motivada por una mayor disponibilidad de información (la tan mentada explosión de la información) y un aumento reflejado en la proliferación de bases de datos comerciales en todo el mundo. ¿Qué más está impulsando |
| Cap 4 |
¿Quién practica la inteligencia competitiva
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De inteligencia militar retirado, especialistas en información y académicos. (Uno de los autores de este libro, John Moorhead, es un ex-oficial de Inteligencia Naval de los Estados Unidos). Muchos de los que la practican a nivel corporativo, de acuerdo a una encuesta realizada por The Conference Board, son |
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Monografía de Julio A. Cabrera Rodríguez - 28 de Julio de 2006
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| Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “ INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de... |
| Cap 1 |
¿Qué entendemos por Inteligencia Emocional
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" Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “ INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de ellos científicos. La idea fundamental del libro es que concibe la Inteligencia Emocional (IE |
| Cap 3 |
Inteligencia Interpersonal (Externas, de relación
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Competencias técnicas e inteligencia emocional. " Las emociones determinan (... ) el nivel de rendimiento de que somos capaces en estado de equilibrio o desequilibrio emocional, así como determinan qué tipo de relaciones mantendremos con nuestros subordinados (liderazgo), con nuestros superiores |
| Cap 2 |
Inteligencia Intrapersonal (Internas, de autorreconocimiento
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" Es la capacidad que tiene el individuo de poder entender e identificar sus emociones, además de saber cómo se mueve subjetivamente en torno a sus emociones. Le corresponden las siguientes dimensiones:1. Autoconciencia: Capacidad de reconocer qué está pasando en nuestro cuerpo y qué esta |
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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 30 de Junio de 2006
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| Hace aproximadamente un año atrás – en el mes de Mayo de 1999 - hemos desarrollado unas Jornadas de Marketing 1-to-1 (Eric Gaynor Butterfield) donde hemos hecho referencia a nuestro marco integral de “Las 7... |
| Cap 2 |
La Inteligencia Comercial
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" En esta sección dedicada a la “ Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. Muchas personas se preguntan a veces “cómo es posible que siendo tal persona como es – que muchas veces tenía incluso dificultades |
| Cap 1 |
Empresas familiares y desarrollo organizacional
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" Hace aproximadamente un año atrás – en el mes de Mayo de 1999 - hemos desarrollado unas Jornadas de Marketing 1-to-1 (Eric Gaynor Butterfield) donde hemos hecho referencia a nuestro marco integral de “Las 7 Inteligencias” y focalizado principalmente en la “ Inteligencia Comercial |
| Cap 4 |
La diferencia de enfoque
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Terciario, incluyendo en el mismo el comercio, las finanzas y los servicios en general . La automación – como invento invisible – y sus implicancias directas sobre las fuerzas productivas, genera una disponibilidad laboral que corre paralela con el fenómeno de “reducción de Clientes”. El círculo virtuoso |
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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006
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| Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “ Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores |
| Cap 1 |
La toma de decisiones en las empresas
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“Abstract de conferencia de Eric Gaynor Butterfield en Jornada de Desarrollo Organizacional, Argentina 2001) – www.theodinstitute.org Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “ Inteligencia Cognitiva |
| Cap 5 |
Simon, Herbert A.
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A ser más efectivas. Sugiere que en el proceso general de toma-de-decisiones existen tres etapas principales : ~~1) Encontrando ocasiones en las cuales exista una decisión a tomar, lo que podemos asociar con una actividad de inteligencia en el sentido militar. ~~1) Inventando, desarrollando |
| Cap 6 |
Tannenbaum, Arnold S.
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De organizaciones, y con el enfoque participativo es posible que “todos” en general aumenten su grado de influencia como resultado de la participación. La aparente paradoja – que hoy es adoptada en forma bastante generalizada ante la multitud de evidencias – donde los trabajadores y empleados pueden tener mayor |
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Monografía de Pierre Lévy - 20 de Diciembre de 2005
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| Pensar a un tiempo, con los mismos conceptos, la inteligencia colectiva y la economía del conocimiento. Dentro del cuadro general , quisiera sugerir que el capitalismo informacional que se inventa hoy... |
| Cap 3 |
La propiedad intelectual y el anillo de la inteligencia colectiva
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Derechos a sus herederos. Tarde o temprano, las ideas acaban por reunirse, gracias a la memoria común de la inteligencia colectiva, la herencia de la humanidad. De este modo, las ideas no son apropiadas ni apropiables más que en la zona en la que precisamente el campo intelectual se dilata |
| Cap 1 |
El anillo de oro. Inteligencia colectiva y propiedad intelectual
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Pensar a un tiempo, con los mismos conceptos, la inteligencia colectiva y la economía del conocimiento, tal es el proyecto teórico que sostiene este artículo. Dentro del cuadro general , quisiera sugerir que el capitalismo informacional que se inventa hoy día en la cibercultura se dirige hacia |
| Cap 2 |
El triangulo creador de la economía de la información
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Me gustaría presentar ahora el triángulo creador de lo que parece ser la dinámica común de la inteligencia colectiva y del capitalismo informacional (idea moneda información idea, etc). Recuerdo que parto de esa proposición: //la economía de la información es la medida colectiva, o social |
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Monografía de Mercè Martínez i Torres, profesora titular psicología de la comunicación
facultad de psicología. Universidad de Barcelona - 18 de Julio de 2006
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| Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición |
| Cap 2 |
Inteligencia y cognición
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" Muchos autores han intentado rastrear el concepto de inteligencia y su evolución en estos últimos 100 años. Algunos han ido algo más allá, incorporando los modelos "precientíficos", los "preconceptos" anteriores o simultáneos a la constitución de la psicología como ciencia. Particularmente |
| Cap 2 |
Inteligencia y cognición
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" Muchos autores han intentado rastrear el concepto de inteligencia y su evolución en estos últimos 100 años. Algunos han ido algo más allá, incorporando los modelos "precientíficos", los "preconceptos" anteriores o simultáneos a la constitución de la psicología como ciencia. Particularmente |
| Cap 4 |
Competencia Comunicativa
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" ¿Puente entre mente-1 y mente-2? Tal vez podríamos preguntarnos: ¿Qué relación guardan estas habilidades propias de la mente-2, con la inteligencia o con la utilización eficaz de los recursos cognoscitivos? Las funciones más evidentes son las de regulación de uno mismo |
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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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| El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de... |
| Cap 1 |
Reflexión basada en el mando y conceptos de comportamiento organizat
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El desempeño de un equipo “empoderandolo”. Con verdaderas estrategias de Inteligencia Emocional podemos determinar la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades practices denominadas competencies emocionales. La Competencia Emocional en si, demuestra hasta qué punto |
| Cap 4 |
Mis objetivos como Líder
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general los objetivos globales (generales) a alcanzar dentro de un periodo, pero señalando además de manera detallada las actividades que habrán de cumplirse en un lapso corto e inmediato, como por ejemplo, para los dos meses siguientes y asi sucesivamente. Los proyectos a actividades a proponer deben |
| Cap 6 |
Conclusión sobre la definición de LIDER a nivel personal
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Una empresa pública o privada entra en crisis y quiebra, se hiciese una auditoría externa, exhaustiva de la Gestión y Control Empresarial de la misma, en vez de hacerle una auditoría de su Contabilidad Externa o General ?. Supongo que nada halagüeño para los responsables de la misma, pues saldría |
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Monografía de Pablo Lira - 11 de Junio de 2006
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| La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general , públicas y privadas, ameritan un continuo análisis y seguimiento de las variables del contexto externo que le impactan. En este sentido,... |
| Cap 2 |
Innovación
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Y la gestión de la inteligencia competitiva (mercado competitivo); los consumidores en general (innovación en marketing) y la información del ciclo de sus productos y servicios actuales (ya sea para mejorarlos o sustituirlos).
A continuación su representación gráfica |
| Cap 3 |
El Contexto Externo. Auditando el Entorno en Busca de Oportunidades de Inno
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.2. - Síntesis de prensa del área.3. - Informe mensual de análisis de entorno del área.
Como se puede apreciar, este proceso forma parte de la práctica denominada inteligencia competitiva; la cual enfoca dicho análisis hacia los competidores de la empresa. Adicionalmente |
| Cap 1 |
El impacto del contexto externo en la innovación
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" La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general , públicas y privadas, ameritan un continuo análisis y seguimiento de las variables del contexto externo que le impactan. En este sentido, cabe destacar que la gente es la que hace la innovación y de allí que su gestión |
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Monografía de Jesús Montes Castro - 01 de Mayo de 2006
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| El propósito de este articulo es de mostrarnos una amplia y precisa descripción de lo que son los Sistemas Expertos (SE), los cuales también son conocidos como Sistemas Basados en Conocimiento. |
| Cap 2 |
Historia de los SE
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De un experto humano. En vez de dedicarse a computarizar la inteligencia general , se centraron en dominios de conocimiento muy concretos. De esta manera nacieron los **//SE//**. A partir de 1965, un equipo dirigido por Edward Feigenbaum, comenzó a desarrollar **//SE //**utilizando bases de conocimiento |
| Cap 4 |
Aplicaciones
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Necesario poder aplicarlo. Así mismo los **//SE //** pueden ser utilizados por personas no especializadas para resolver problemas. Además si una persona utiliza con frecuencia un **//SE//** aprenderá de el. Por otra parte la inteligencia artificial no ha podido desarrollar sistemas que sean capaces |
| Cap 1 |
Sistemas basados en Conocimiento
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, y su arquitectura básica de esta área y/o campo de la Inteligencia artificial. Por otra parte en la actualidad el mercado se vuelve más competitivo, donde la administración y buen manejo de la información es fundamental para todas las empresas y/o organizaciones, las cuales si quieren sobrevivir deben |
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Monografía de Clara Reyes de Mejía - 26 de Julio de 2006
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| Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben establecer mecanismos para medirlas y, así, proyectar su potencial y correcto desarrollo. El enfoque del proceso de evaluación... |
| Cap 3 |
Recursos emocionales
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" Hacen referencia al capital dinámico y energético que posen las personas, así como a los talentos que impulsan a actuar y a llevar a la práctica las ideas que cada persona plantea a nivel teórico para convertirlas en acciones específicas. En tanto la inteligencia responde al pensar |
| Cap 2 |
Recursos intelectuales
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Surgen soluciones prácticas que responden al cómo resolver un asunto o alternativas que responden al por qué se dan e identificar las causas. Los estudios acerca de la inteligencia precisan tres factores que componen la inteligencia mental: Comprensión verbal: que refleja la riqueza |
| Cap 5 |
Medición
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Al proceso de medición está la retroalimentación que involucra directamente al evaluado, lo hace partícipe y actuante activo de su propio desarrollo, le agrega objetividad y le resta temor al proceso, y en general , lo enriquece. Con todo ello, la medición se convierte en el primer paso |
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