Monografías de la autonomia moral

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Cristianismo y anarquismo (14 capítulos)   (0)

Con los presentes ensayos de León Tolstoi, vuelve a incidirse sobre una vieja, ardua y constante polémica en nuestros medios: ¿Puede haber compatibilidad entre anarquismo y cristianismo? o, ¿no existe la menor base para ni siquiera establecer un puente de comunicación?

Cap 4 Los acontecimientos actuales en Rusia   para perturbar a la sociedad? En ambos casos el resultado probable será el aplazamiento del verdadero mejoramiento social, pues éste no se obtiene más que por el perfeccionamiento religioso y moral del individuo. Mientras que la revolución política, colocando ante los individuos la ilusión Cap 6 Importancia de negarse al servicio militar   más insignificante. Nunca la violencia del poder y la depravación de los dominados llegó a tal extremo. Ha habido siempre y hay entre los hombres en posesión de su fuerza moral algo que tienen por sagrado, que no pueden ceder a ningún precio, en nombre de lo cual están prontos a soportar privaciones Cap 2 Sobre la revolución   , se basa en la ley religiosa y moral, que los gobiernos no pueden negar, esta sola negativa, firme y atrevida, quebranta las bases sobre las que se sostienen los gobiernos, y esto será mil veces más seguro que el empleo de las huelgas por largas que sean, que los millones de folletos socialistas

Autor: León Tolstoi - 21 de Julio de 2005

Gerencia estratégica para la pequeña y mediana empresa (13 capítulos)   (5)

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de dar información y hallazgo referente a la Gerencia Estratégica en la pequeña y mediana industria, dirigida al desarrollo muy conceptual del tema y contenido en general.

Cap 8 La asociatividad: alianza voluntaria para la competitividad   Esta permite el esfuerzo colectivo de varias empresas que se unen para solventar problemas comunes y se lleva a cabo mediante la acción voluntaria de los participantes, no siendo forzada la cooperación por ninguna empresa en particular, además tienen un alto grado de autonomía gerencial Cap 7 La asociatividad empresarial: una referencia conceptual   Se entiende por asociatividad a un mecanismo de cooperación entre empresas pequeñas y medianas, en donde cada una de las participantes, manteniendo su independencia jurídica y autonomía gerencial, decide voluntariamente participar en un esfuerzo conjunto con las otras empresas participantes para ir Cap 1 ¿Qué es la gerencia estratégica?   con crecimiento lento y acelerar la expansión en producción de crecimiento más rápido.------Esta industria se ha vistió obstaculizada por el decaimiento de la moral de los empleados, por cálculos errados con respecto al mercado y por prácticas gerenciales obsoletas. Como debilidades internas de la compañía

Autor: Lilibeth Pèrez - 26 de Abril de 2006

Títulos de crédito (15 capítulos)   (19)

Los títulos de crédito son una especie dentro del género de documentos, por lo que puede decirse que todo titulo de crédito es un documento, pero no todo documento es titulo de crédito. En los títulos de crédito, el documento es condición necesaria y suficiente para atribuir el derecho.

Cap 4 Clasificación de títulos de crédito   del dinero.3.     Títulos sociales (atribuyen a su tenedor la calidad de socio).__POR LA PERSONA DEL EMITENTE:__Cuando el emisor de un titulo de crédito es una persona moral de Derecho Publico, se habla de títulos de deuda publica.  Si el emisor es persona física o moral de Derecho Privado Cap 2 Características   característica se refiere a que el derecho que el documento representa debe ejercitarse por el beneficiario tal como esta escrito en el titulo, literalmente, y en consecuencia el obligado deberá cumplir en los terminas escritos en el documento.__AUTONOMÍA__: Debe entenderse por autonomía que el derecho

Autor: Dulce Aguilar - 22 de Mayo de 2006

Gestión Humana (8 capítulos)   (2)

La historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por las cuales los Estados, sociedades, organizaciones e individuos, viven los efectos económicos, políticos y culturales en la sociedad.

Cap 5 La Transición del Cambio   de las organizaciones publicas y privadas para el siglo XXI.  El principio mas relevante de la ética cívica es la autonomíamoral, la cual trasciende el contexto político de ciudadanía y de igualdad, sin que se trasunto al plan societal signifique igualitarismo, ya que el principio de la igualdad no concierne Cap 1 Antecedentes de la Gestión Humana   de los individuos para capacitarse y participar en el mejoramiento de su calidad de vida, a través de la educación y el desarrollo de la autonomía.   La crisis del desarrollo humano y social, generada por una gran inestabilidad política y económica a América Latina, hace que el individuo Cap 4 Cambio de Paradigma en la Percepción del Conocimiento   epistemológicos de una nueva visión gerencial, el desarrollo de la gestión humana, concebida en cada individuo como el enriquecimiento moral en lo que hace por los demás.   La teoría de la relatividad, la teoría general de sistemas y la cibernética, llevadas al campo de la psicología

Autor: Gianell Peña Cabrera - 26 de Julio de 2006

John Dewey (12 capítulos)   (3)

Biografía de John Dewey, filósofo norteamericano.

Cap 4 Democracia y educación   La formación del carácter del niño, el programa moral y político de la escuela, se califican a veces de “programa oculto”, pero en el caso de Dewey este aspecto de su teoría y práctica pedagógicas no fue menos explícito, aunque bastante menos radical, que el resto de los objetivos asignados Cap 1 John Dewey (1859-1952)   tenía casi 92 años. A lo largo de su extensa carrera, Dewey desarrolló una filosofía que abogaba por la unidad entre la teoría y la práctica, unidad que ejemplificaba en su propio quehacer de intelectual y militante político. Su pensamiento se basaba en la convicción moral de que “democracia Cap 10 Obras de Dewey   . 271-291//.////Moral principles in education //(1909), //Middle works, //Vol. 4, págs. 265-291//.////How we think //(1910)//, Middle works, //Vol. 6, págs. 177-356.//Interest and effort in education //(1913)//, Middle works//, Vol .7, págs. 151-197//.////Schools of tomorrow, con //Evelyn

Autor: Robert B. Westbrook - 10 de Octubre de 2005

Construcción de un Currículo Universitario desde una Perspectiva Estética (9 capítulos)   (1)

El texto muestra un modelo de currículo para la formación universitaria, concebido desde un paradigma complejo que asume de manera radical la interdependencia de todos los fenómenos y considera el conocimiento como construcción del ser humano que interpreta el entorno y a sí mismo desde y a través de sus determinaciones culturales.

Cap 6 Fundamentos del proyecto estético   esta etapa de la vida, cuyos cambios determinan una serie de tensiones que es necesario tener en cuenta para favorecer el aprendizaje: Se alcanza un nuevo y complejo nivel de pensamiento que permite concebir los fenómenos de manera distinta, caracterizado por una mayor autonomía y rigor Cap 5 El proyecto educativo desde una perspectiva estética   "" Esta perspectiva estética se refleja en el Proyecto Educativo, en el diseño curricular y en la estructura organizacional de variadas maneras: Como modelo sistémico, se expresa en el ideal institucional de ‘Unidad en la Diversidad’, en el reconocimiento de la autonomía como identidad Cap 2 Proceso seguido   y la práctica, integrando conocimientos de diversas disciplinas y todo ello acordado luego de discusiones entre ellos y con los alumnos. Como fruto de un extenso proceso, se presentó y aprobó la reforma que propuso ofrecer una educación integral, promover la autonomía del estudiante, establecer

Autor: Rodrigo Velasco Ortiz - 05 de Noviembre de 2006

La Motivación y la Gestión de Dirección (15 capítulos)   (6)

Este trabajo está encaminado a resumir algunas cuestiones importantes del desarrollo histórico de las teorías de la administración y a destacar el papel que juega la motivación en el desarrollo de una administración eficaz. Tratamos los modelos de mayor relevancia para el estudio de las motivaciones y las consecuencias prácticas de ellos en la esfera organizacional.

Cap 13 Motivación Laboral   y procedimientos, que desea un trabajo significativo, que muestra un acrecentado deseo de autonomía y participación en la toma de decisiones y que posee un marcado interés en la información y en la autoridad menos rígida de la estructura de la empresa.    La dirección por autoridad está Cap 7 Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg   como objetivo cerrar parcialmente la brecha entre hacer y controlar, con lo que se facilita la autonomía del trabajador. Se buscan las condiciones para que el empleado planifique su trabajo, resuelva sus problemas   y tome ciertas decisiones en relación con la actividad que realiza Cap 10 La teoría del reforzamiento   en el desempeño para ascender a los empleados. 4.que el gerente haga público el reconocimiento del buen desempeño de los empleados. 5.que el gerente organice reuniones que eleven la moral de sus trabajadores para celebrar los triunfos alcanzados.   En términos operativos

Autor: Ivo Luis Cepero López , Yalilis Castillero Amador - 31 de Julio de 2006

Notas sobre literatura alemana de inicios del siglo XX (10 capítulos)   (0)

En el crepúsculo del siglo XIX se produjo en la vida espiritual del pueblo alemán, así como en toda Europa, una profunda crisis de conciencia.

Cap 1 Artesanos de la angustia   como Keller, Raabe, Vischer, Fontane y Burckhardt ya mostraban una grave preocupación por el mantenimiento de un espíritu de justicia y sinceridad sencilla y ligada a los más caros valores espirituales. La autonomía del Estado, el capitalismo industrial, el pragmatismo económico y técnico Cap 2 Gerhart Hauptmann y los tejedores   . Hauptmann se preocupa por los problemas sociales, creando una representación realista de las disputas de la clase obrera. Su obra cuenta la desintegración moral de un grupo de familias campesinas que se han enriquecido de repente al descubrirse carbón en sus tierras. En su desasosiego por los agentes Cap 4 Robert Müsil y el hombre sin atributos   se encierra una gran energía moral, que recuerda también a Hermann Broch” (ÍDEM). El hombre de Müsil está hermanado con el de Kafka; el hombre alienado, abandonado y solitario. Otro tema que los une es la ausencia de caminos para escapar de esta alienación. El personaje principal de Un hombre sin

Autor: Valmore Muñoz Arteaga - 01 de Octubre de 2006

La evaluación en los sistemas educativos (10 capítulos)   (10)

El origen de la evaluación, podemos remotarlo al formato del exámen en la China mileneraia. Los exámenes competitivos y públicos fueron instalados por la dinastía Han para seleccionar los miembros del gobierno. Recién en el siglo XVII, sería difundido en Europa, posiblemente a través de los relatos del jesuita Matteo Ricci.

Cap 2 La negociación de la evaluación institucional   (por ejemplo, las posiciones gubernamentales), porque la tendencia es ignorar el pluralismo y las costumbres de otras organizaciones. Así, critica la ética naturalista y propone una teoría de la justica de carácter pluralista que denomina naturalista y se resume en:- igualdad moral- autonomía Cap 10 Evaluación y política educacional   los resultados de las políticas propuestas.En el contexto de las políticas educacionales, tres fenómenos explican la importancia reciente de la evaluación:· La descentralización y el reparto de poder (con el objeto de dar mayor autonomía a los centros para que regulen su propio funcionamiento Cap 1 Hacia una perspectiva didactica de la evaluación   considerada fuera de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Los objetivos se transforman en hipótesis y la evaluación se realiza con el propósito de mejorar los sistemas educativos.c. Orientada hacia la autonomía, la perspectiva crítica requiere una evaluación que sea parte del proceso de construcción

Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006

La toma de decisiones (15 capítulos)   (4)

Las decisiones son una parte esencial de la vida, tanto dentro como fuera del trabajo. Los ejecutivos son los responsables de decidir entre dos o más opciones. La toma de decisiones abarca todo el proceso que supone tomar decisiones adecuadas y eficaces, desde la liberación inicial hasta la puesta en práctica.

Cap 5 ¿A quién comprometer en una decisión?   en cuestión quien proporcione el consejo. Sin embargo, una vez considerado, la persona responsable debe de usar su autoridad para asegurarse de que se respeta su decisión, sea cual sea.**Examinar Decisiones**Si no tiene una autonomía completa para actuar, asegúrese de consultar a la autoridad pertinente Cap 6 Evitar Escollos   realmente  esenciales. Cuando comprometa a otros en una decisión, explique la situación al completo. Contarla a medias puede provocar rumores con rapidez, con una subsiguiente reducción de la moral del personal.**Diferencias Culturales**En todas las culturas existen diferencias al llevar a cabo

Autor: Matías Martínez Ferreira - 19 de Abril de 2006