Monografías de liderazgo organizacional
Monografía de Katiuska Fuenmayor - 20 Abril 2006
La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina...
Monografía de Santiago Malvicino - 04 Mayo 2006
El liderazgo es un desafío en cualquier época, pero en tiempos de la globalización, la turbulencia de los cambios generados por la nueva economía multiplico los interrogantes y las opciones de las empresas.
Monografía de Bernardo Madero - 04 Mayo 2006
Es importante distinguir al dirigente del que ejerce un liderazgo. La condición de dirigente tiene que ver más con la legalidad estatutaria, y con el procedimiento formal de designación, en tanto que el liderazgo se...
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Liderazgo
Monografía de Dr. Mauricio Lefcovich - 13 Abril 2006
El desarrollo organizacional (DO) trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan. El desarrollo organizacional también trata del cambio planificado, es decir, de lograr que...
Monografía de Juan Agustin Caamaño Muñoz - 02 Mayo 2007
En el texto se describen los efectos del cambio organizacional.
Monografía de Alonso Gimon - 28 Abril 2006
Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
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Organización
Monografía de Nelly Flores Ortega - 03 Mayo 2006
El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la...
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Liderazgo
Monografía de Luís F Alvarez López - 23 Abril 2006
La consultoría organizacional se practica de muchas formas diferentes que reflejan la diversidad de las organizaciones y los entornos en que actúan, sus propios consultores y los diversos enfoques para realizarla que estén...
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Gestión de proyectos
Monografía de Jorge Fernández Belda - 28 Abril 2006
El rediseño total o parcial de la estructura organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o, la implementación de nuevos procesos, son sólo...
Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 27 Abril 2006
Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de pasos principales agrupados en distintas categorías que se relacionan con un proceso de cambio desde su etapa inicial hasta la...