Monografías de manual de normas y procedimientos

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La democracia digital (10 capítulos)   (1)

Plasma la posibilidad técnico/jurídica de utilización de los medios tecnológicos de comunicación actuales (Internet) para profundizar en la participación democrática retroalimentada con la Esperanza de conseguir la participación ciudadana plena.

Cap 4 Breve reseña y analisis de las posibilidades de la legislación   voluntarios////16//// de Derecho privado celebrados entre un número determinado de participantes.// Y más adelante sigue así: …//; no se debe privar a las firmas electrónicas utilizadas en estos sistemas de eficacia jurídica ni de su carácter de prueba en los procedimientos judiciales.// - El **(19)** entero Cap 2 La democracia actual y sus carencias   particular de dentro de los Estados (**Bill Gates** es más rico que la mitad de los estadounidenses juntos)5. El modelo USA prima frente al sueco. Lógicamente en un mundo puramente agrícola y manual como el de la Edad Media las diferencias de renta venían limitadas por la simple capacidad guerrera Cap 6 La todavía lejana pero posible Democracia Digital (II)   inmiscuirse en temas //“vidriosos”.//**La ausencia de normas, supuestamente propugnada en pro de la sagrada libertad, solo beneficia a aquellos que quieren medrar y beneficiarse en el libertinaje** (//A río revuelto ganancia de pescadores//). Solo los más fuertes o más inmorales se benefician

Autor: Marno Ridao - 18 de Enero de 2006

Implementando CRM (10 capítulos)   (1)

Los consultores de empresa verbalizan las ventajas de implementar un CRM orientándonos hacia el marketing one to one. Pero no siempre todos ellos comparten con sus potenciales Clientes la necesidad de que la empresa esté suficientemente preparada y alistada para hacerlo con éxito.

Cap 9 Tareas para la etapa de individualizar al Cliente...   sus presupuestos y los pagos, la importancia – o no – del área de compras, y la política y procedimientos de la empresa. Tenga en cuenta que las personas también tienen su manual de políticas y procedimientos que muchas veces tiene que ver con sus propios valores personales.    Sus Clientes Cap 8 Tareas para la etapa de Interactuar con Los Clientes   , teniendo en cuenta las distintas necesidades de éste. Trate de eliminar pasos y reduzca los tiempos que permitan a Usted agilizar sus respuestas a los Clientes. Aquí queremos compartir un punto importante que por lo general no recibe la atención debida. Por lo general al revisar los procedimientos Cap 3 Diferenciar a los Clientes   adicionales. El grado y tipo de diferenciación de los Clientes (más valiosos en una primer etapa) le va a ayudar a la empresa a definir (o redefinir) la mejor estrategia con vistas a las tácticas y procedimientos a seguir.    Estas dos primeras etapas – de identificar y de diferenciar

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Junio de 2006

Evolución del pensamiento administrativo (15 capítulos)   (29)

La administración es la conducción racional de las actividades de una organización, con o sin ánimo de lucro e implica la planeación, la dirección y el control de todas las actividades. Por lo tanto, la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.

Cap 3 Taylor y la Escuela de la Administración Científica   más económica mediante la subdivisión de tareas, y la especialización del obrero, con la cual cada obrero pasa a ser especializado en la ejecución de una única tarea. El obrero pasó a ejecutar automática y repetitivamente una operación o tarea manual, simple y estandarizada, durante toda Cap 7 Max Weber y el Estructuralismo   , tiende a convertirse en autoridad tradicional. El Vaticano, el Papa, los cardenales y los obispos son ejemplos de carisma rutinario de la sucesión apostólica.**Autoridad legal-racional**: Los individuos aceptan la autoridad por que creen racionalmente en la legitimidad de las normas que conceden Cap 9 La Escuela Psicológica   de la empresa  cierto grado de participación, se vincula con sus compañeros formando grupos, elabora normas y códigos específicos, y exige cierta comprensión.La escuela de la psicología intento investigar y descubrir todo lo referente al individuo en función de los grupos. Así se incorporaron los conceptos

Autor: María Eugenia Bupo, Emilio Gattás, Gabriel Mauri, Gustavo Peman , Nicolás Rossi, Lucía Sanz - 25 de Abril de 2006

La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas (9 capítulos)   (0)

El presente trabajo investigativo tiene sus orígenes en un problema social existente en las organizaciones, la insatisfacción de los trabajadores con los beneficios que propician las acciones de estimulación organizacionales, que de manera general no abordan estas de una forma integral y coherente y mucho menos con un enfoque sistémico.

Cap 7 Conclusiones   conceptual y metodológico que permite medir y mejorar la estimulación de los trabajadores así como los procedimientos técnicamente fundamentados que permiten la Implementación de un sistema estimulador eficaz y   efectivo y    su mejora   continua que puede ser generalizado a todo tipo Cap 8 Bibliografía   M. (1993)   Manual de Control de Calidad 4 Edición Ed. Mc. Graw Hill España. ¨              Kepner Ch; Tregoe B.(1983)El nuevo directivo racional, análisis de problemas y toma de decisiones. Mc.Graw Hill de México S.A., 480 pág.   ¨              Koontz H. y H Cap 3 El sistema de estimulación o de recompensas   como los principios y procedimientos a partir de los cuales se realizarán, teniendo como centro al hombre; con el objetivo de lograr la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y así contribuir a los objetivos organizacionales y sociales.  Las   direcciones, esferas de atención

Autor: Luís F. Álvarez López - 31 de Julio de 2006

Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos)   (12)

¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.

Cap 7 Cultura de la empresa   "" La cultura de la empresa se puede definir de diferentes maneras incorporando aspectos como: la filosofía empresarial, los valores dominantes en la organización, el ambiente o clima empresarial, las normas que rigen los grupos de trabajo en la empresa, las regla s de juego Cap 12 Esquema conceptual de las independencias entre los planes de mercadotecnia   de la matriz de atributos de identidad/destinatarios constituye el soporte básico de la planeación estratégica de la imagen: 4.        El reto de la comunicación esta en la necesidad de planear adecuadamente todos los procedimientos y sistemas de comunicación de la empresa Cap 8 Identidad de la empresa   .        Explotación de los elementos de base y confección del diseño de imagen corporativa definitivo; 7.        Confeccionar el manual de aplicaciones a todos los elementos de comunicación de la empresa; y 8.        Aplicación final. A partir de aquí naturalmente, se aplicará la comunicación

Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006

Hackers: rebeldes con causa (11 capítulos)   (1)

Desde la introduccion del ordenador personal a finales de los 70, lavocacion por el hacking ha crecido no solo en amplitud y miembros, sino que tambienha cambiado la dinamica de la institucion, como resultado del cambio del papel de la tecnologia en la sociedad.

Cap 3 Acercamiento Teorico   y procedimientos le son negados al movimiento. El movimiento no tiene virtualmente poderes de recompensa y castigo por encima del reconocimiento personal y la expulsion, y la expulsion casi siempre conlleva a organizaciones competidoras creadas por los exiliados. //(Stewart, Smith, y Denton, 1984: 5 Cap 11 Conclusiones y Sumario   , y estar preparados para lo que sea que venga. Terminare este proyecto con una apropiada cita de un hacker:Si necesitas un manual sobre como llevar a cabo cualquiera de los metodos arriba expuestos, lee un fichero acerca de ello por favor. Y sea lo que sea lo que hagas, continua la lucha. Lo sepas Cap 8 Caracteristica 4: Contrario a un orden establecido   a uno de estos juegos, GURPS Cyberpunk, fue reprendido por las autoridades legales como "un manual para el crimen informatico" //(Sterling//, 1992: 142). Para una completa discusion acerca de estas redadas acompañadas de los follones legales a que los hackers se tuvieron que enfrentar, consulta The

Autor: Tanja S. Rosteck - 20 de Octubre de 2005

AMIGA: metodología para la satisfacción de formación en organizaciones (10 capítulos)   (0)

A partir de nueve procesos básicos: diagnóstico de la organización y de su entorno, identificación y registro de los usuarios/clientes potenciales internos y externos, determinación de segmentos y grupos de usuarios/clientes potenciales, según las características de sus necesidades o disponibilidades, establecimiento de las prioridades entre los grupos para la gestión del aprendizaje, definición de la política diferencial de la oferta, determinación de necesidades (y disponibilidades) de aprendizaje, sistematización de la tecnología de gestión del aprendizaje y la evaluación de la calidad y la utilidad de dichos procesos, se ha elaborado una metodología, para identificar en forma dinámica y permanente las necesidades de formación e información en los niveles principales de análisis de la organización o comunidad.

Cap 1 Metodología integral para la determinación y la satisfacción   nacionales e internacionales, le ha permitido llegar a algunas conclusiones que se sintetizan a continuación:---~- Los métodos y procedimientos para llegar a conocer en forma dinámica (continua) las necesidades de formación e información (no solo las solicitudes o intereses) aparecen sólo en forma Cap 4 Procesos de AMIGA   -; el almacenamiento ordenado de la información -las fuentes y sus modelos o representaciones- de modo tal que permita su búsqueda, recuperación y uso posteriores si fuese necesario. Para cada uno de esos procesos, sea para realizarlos en forma manual o automatizada, existen estudios, recomendaciones, normas Cap 7 Anexo 2. Variables mas comunes en los estudios de las necesidades de   o asunto y por períodos de tiempo.== Sobre la estructura de la actividad y sus requerimientos--- ==~- Pasos (acciones y operaciones) en que se descompone la actividad del usuario o cliente.---~- Métodos, procedimientos y técnicas, que se deben utilizar en los diferentes pasos.---~- Problemas

Autor: Dr. C. Israel Núñez Paula - 28 de Diciembre de 2005

Cliquear: Hacia una teoría semiótica de los dispositivos interactivos (9 capítulos)   (1)

A partir de los años ’80, con la difusión masiva de las interfaces user-friendly, se consolidó entre muchos proyectistas e investigadores una concepción que privilegia una lectura de la interacción hombre-computadora en términos instrumentales y que tiende a hacer "desaparecer" la interfaz.

Cap 3 El módelo instruccional   interactiva. Si la traducción es buena no será necesario el manual escrito (el sueño de todo proyectista de interfaces) y el usuario se encontrará con un ambiente familiar donde podrá navegar e interactuar en una manera casi natural, transparente.Veamos un ejemplo de affordance equivocado Cap 9 Citas   en las manifestaciones más simples, referenciales y espontáneas se verifica una trama de procedimientos, abstracciones, inferencias y experimentaciones que quizás pocas veces alcanzan el límite de la conciencia de los sujetos que participan del intercambio comunicativo (destinador y destinatario), pero que implican

Autor: Carlos A. Scolari - 09 de Noviembre de 2005

Las bibliotecas digitales. Parte I. Consideraciones teóricas (16 capítulos)   (1)

Se aborda el marco teórico de las bibliotecas digitales. Se expone un grupo de conceptos útiles para realizar las distinciones necesarias entre sitios web y bibliotecas digitales. Se trata el nuevo paradigma de los servicios, orientado a los usuarios, así como las bibliotecas digitales temáticas o especializadas, sobre la base del estudio profundo de un grupo de bibliotecas de arte seleccionadas para el estudio.

Cap 11 Acerca del término   de papel clásica con su fichero manual.~1) Automatizada/biblioteca híbrida (BH) - una biblioteca analógica con el catálogo automatizado.~1) Biblioteca digital (BD) - una biblioteca automatizada en la que la mayor parte de la información es digital.---Y dentro de las bibliotecas digitales definen Cap 4 E-métrica de uso   aportarán valiosos elementos para conocer sus características y su forma de implementación, para abordarlas desde diferentes puntos de vistas: los contenidos, la protección de la información, la tecnología, etc., los diversos proyectos de carácter global, las normas existentes, así como su evaluación Cap 1 Las bibliotecas digitales   . Existe, entonces, la necesidad de crear criterios y procedimientos que ayuden a los estudiantes, profesores, investigadores y otros usuarios a evaluar la calidad de la información disponible en Internet, así como de patrones para guiar a los que diseñan los recursos para la red.---El proceso

Autor: Lic. Ana Margarita Cabrera Facundo y Adrián Coutín Domínguez - 14 de Diciembre de 2005

Estrategias de marca y posicionamiento (18 capítulos)   (7)

Las actividades de marketing vieron la luz hace muchísimo tiempo, antes incluso de que Adam Smith enunciara que el consumo es el único y final propósito de la producción.

Cap 13 Creación del nombre de marca   siguiendo unas reglas, deben emitir la mayor cantidad de ideas posibles relativas al estudio (nombre de marcas) en cuestión. Todas ellas serán recogidas, analizadas y posteriormente tabuladas, eliminando los nombres largos, complicados, impronunciables, banales o inadecuados, de forma manual o utilizando Cap 14 Imagen de marca   .            En definitiva, esa imagen global es el resultado de una política integrada y de una gestión eficaz de todos los procedimientos, medios y oportunidades de comunicación , o sea, comunicación que se basa en marca más identidad corporativa.              No hay Cap 1 El Marketing   . Es el marketing del futuro, presente ya hoy en muchos mercados. El carácter que la empresa otorgue al concepto de marketing, el nivel en que se compartan las ideologías, valores, actitudes, normas de marketing dará origen a la cultura o filosofía de marketing en la empresa

Autor: Ceci Quinteros - 21 de Junio de 2006