Monografías de matriz de responsabilidades

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La Gestión por Competencia: una vía para mejorar la evaluación de desempeño (5 capítulos)   (2)

El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias del Hotel y de la Cadena y sirviendo de base para mejorar el actual Sistema de Evaluación de Desempeño.

Cap 2 Desarrollo   de los subprocesos fundamentales de los cuales depende el área objeto de estudio. Estándares y exigencias de los mismos. 7.   Determinación de las Competencias por Puesto de Trabajo. 8.   Determinación de los niveles de las áreas de Competencias (Matriz) propuesta

Autor: Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon - 26 de Julio de 2006

Progreso y proceso del Parentesco y la Familia en el Evolucionismo y en el Funcionalismo (6 capítulos)   (4)

Al cierre del siglo XVIII en Francia —hasta poco antes el poder hegemónico en Europa, y “por ende” (quiérase o no), el poder hegemónico en el mundo—, una “revolución” colocó a la burguesía en una posición dominante mientras la masa del pueblo entonaba ilustrados cantos de «libertad, igualdad y fraternidad», que justificaban ante todos el movimiento revolucionario.

Cap 5 A modo de conclusión provisional de esta obra en marcha   firmemente. Será una resurrección, en forma más elevada, de la libertad, igualdad y fraternidad de las antiguas gentes” (Morgan, 1980: 544). Quizá lo importante es que la antropología puede asumir responsabilidades en la constitución de ese posible “estadio” del “progreso humano” si verdaderamente Cap 2 El evolucionismo de Lewis H. Morgan en La sociedad primitiva   tipos en otros, en la continuidad del tiempo, o la justificación de la familia monógama como resultado ideal de todos los sistemas salvajes y bárbaros. La idea de que una reglamentación formal se relaciona con la sexualidad es probablemente la matriz de toda la antropología ... Hay que alabar a Morgan Cap 1 Introducción al Progreso y proceso del Parentesco y la Familia   en el siglo XIX una lucha sangrienta por establecer una matriz epistémica que construía su espacio en la Evolución. Las disputas, si bien animosas eran académicas y amistosas, eran más generalizadas que pertenecientes a una élite de pocos genios iluminados y pioneros, más dentro de la Ciencia y de la Re

Autor: Daniel Alberto Alegrett Salazar, Daniel Rodríguez Galán, Gabriel Ernesto José Torrealba - 08 de Mayo de 2006

Redes virtuales y mutaciones comunicacionales (7 capítulos)   (2)

El ciberespacio inaugura una nueva ecología comunicacional. Hay un enorme hipertexto, formado por interconexiones, que se auto-organiza y se retroalimenta permanentemente.

Cap 1 Internet y la revolución multimedia   el alcance de las operaciones de lectura. Pierre Lévy subraya: ”Siempre en un proceso de reorganización, (el hipertexto) propone una reserva, una matriz dinámica a partir de la cual un navegador-lector-usuario puede crear un texto en función de las necesidades del momento. Las bases de datos, sistemas Cap 5 Ciberciudadanía y el riesgo de nuevas exclusiones   de que el caos de la Internet dispensa responsabilidades individuales y grupales estimulando la permisividad. Pero hay que indagar: ¿como esperar una pureza infinita si la sociedad contemporánea está llena de abusos insoportables por metro cuadrado (desempleo estructural, brutal concentración

Autor: Dênis de Moraes - 27 de Septiembre de 2006

El país por un dinerito (22 capítulos)   (0)

La pérdida de algo, la privación, el cambio de una situación, la agresión, el no ver realizadas nuestras expectativas…suelen ser detonadores de la rabia, la ira, la rebeldía…, siendo su intensidad proporcional al valor psicológico o importancia que el individuo le atribuya a cada una de ellas.

Cap 7 Psicopatología de la imagen que gobierna (idiosincrasia)   en el trabajo, dificultad para entender instrucciones...; sintomatología, que trata de ser atribuida a la personalidad del venezolano como un modo de esquivar responsabilidades y mantener la marginalidad (Del Grosso, “El cerebro y su actividad psíquica).La reacción de quienes detentaban y han detentado Cap 18 El control es sólo nuestro   la atención, pues:~1) Tratan de hacer ver que esta clase de cosas nunca ocurrieron durante la dictadura democrática del 59 al 99: “Todo tiempo pasado fue mejor”. “Nosotros supimos hacerlo”. El objetivo de esta estrategia es lavarse las manos y borrar las responsabilidades de su papel protagónico Cap 9 Bush Iám sorry, Chavez is crazy (II)   % estadounidense, remitía a USA el 55% del capital invertido por pagos de patentes a la casa matriz. Eso significaba que cada dos años por el sólo concepto de patentes recuperaba el total del capital invertido. En el sector de la industria química, la sola empresa Interchemical por concepto de patente

Autor: José Del Grosso - 18 de Enero de 2006

La teoría curricular (26 capítulos)   (33)

El currículum puede ser concebido como un proceso de representación, formación y transformación de la vida social en la sociedad. De ser acertada esta hipótesis, la práctica del currículum en las escuelas y la experiencia curricular de los estudiantes debe entenderse como un todo, de forma sintética y comprensiva.

Cap 5 Cuarto momento (evaluación)   . La factibilidad, la posibilidad de contar con capacidades docentes y recursos técnicos que implica el proyecto y en la distribución de responsabilidades;4. La viabilidad en términos de las posibilidades políticas para su desarrollo, considerando la disponibilidad de recursos críticos o la necesidad Cap 17 El modelo procesual   que las instituciones cumplan con sus compromisos de ayudar a comprender sus roles y responsabilidades de ciudadanosLas cuestiones morales, políticas, sociales controvertidas, típicas de la vida en democracia puedan deben ser visibles en los contenidos curriculares en las aulas.El criterio Cap 7 Reseña de una propuesta curricular abierta   de ciclo vital y lo eficaz que resulta comparar ciclos vitales de distintas especies y pueblos. Permite construir una matriz en cuyo seno los fenómenos del desarrollo adquieren un sentido más profundo para el niño.__Visión del mundo__: se refiere al afán del hombre por explicar y representar su mundo

Autor: Idoneos - 12 de Marzo de 2006

Auditoría Interna (14 capítulos)   (7)

En esta monografía no se pretende repetir conceptos ya ampliamente desarrollados, sino más bien presentar un nuevo enfoque y visión en torno a la nueva auditoría interna y los controles internos.

Cap 13 La Matriz de Control Interno   La misma es una forma de pensar, de planificar, de delegar, de adoptar decisiones y resolver problemas, y de ver la organización en su totalidad.Es una forma de pensar, porque analizando la interrelación de los diversos productos, servicios y áreas de la empresa con las disposiciones normativas ex Cap 2 Definiciones y objetivos   agregarse las herramientas de gestión, entre las principales tenemos: diagrama de Ishikawa (denominada también “Espina de Pescado”), diagrama de Pareto, diagrama de dispersión, histograma y fluxogramas ( estás últimas tres contenidas ya en las antes mencionadas), estratificación, y la Matriz Cap 14 Bibliografía   de Auditoría// – Deusto – 1986Rusenas, Rubén Oscar – //Manual de Control Interno// – Editorial Cangallo – 1978Pungitore, José Luis – //Sistemas Administrativos y Control Interno// – Club de Estudio - 1994Poch, Ramón – Manual de control interno – Gestión 2000 – 1997Lefcovich, Mauricio L. –Matriz

Autor: Mauricio León Lefcovich - 19 de Abril de 2006

Las etapas del empresario moderno (8 capítulos)   (0)

Se ha escrito mucho acerca de los empresarios, pero realmente, poco se ha caracterizado por describir las etapas reales por las cuales atraviesan, hasta llegar a ser grandes empresarios como Carlos Slim, Bill Gates y, Donald Trump, por sólo mencionar algunos casos.

Cap 4 "El que no arriesga, no gana"   locales o sucursales al mismo tiempo, forzosamente necesitara confiar y formular estrategias de recursos humanos y financieros que le permitan desde su matriz, poder monitorear y controlar sus demás negocios.   Se observará que dicho empresario, deberá tener un amplio conocimiento en su campo

Autor: Juan Pablo Zorrilla Salgador - 07 de Junio de 2006

El aula: un escenario para trabajar en equipo (12 capítulos)   (2)

El objetivo es presentar herramientas básicas y dinámicas que establezcan una forma diferente de recrear un salón de clase. Dicha invitación intenta acercar al docente al conocimiento de lo que sugiere el trabajo en equipo, en diez características.

Cap 9 Roles compromisos y responsabilidades   "" Otra parte importante de la labor docente es explicar dentro de cada colectivo los roles que pueden ser ejecutados y las tareas que corresponde a cada uno. Al comienzo del trabajo,   el profesor puede sugerir algunas pautas, pero más adelante le concierne a los integrantes del equipo su funcion Cap 10 Evaluación del producto del equipo   ambientes de aprendizaje a esto se le denomina construcción de una matriz de evaluación.   Lograr lo anterior permite tener un   resultado visible y valorado, que nació del mismo equipo, que se construyo y que se evaluó   entre todos, estos aspectos permiten crecer en el colectivo y a la vez Cap 1 Sobre este trabajo   ; la importancia del papel del profesor en esta tarea;   definición de visión colectiva;   cómo se conforma un equipo;   la organización del aula;    normas que favorecen la dinámica del equipo;   roles, compromisos y responsabilidades de los miembros de un equipo; una alternativa de evaluación

Autor: Nelson E. Barrios Jara - 02 de Agosto de 2006

Del control interno a la economía empresarial (12 capítulos)   (7)

Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes las funciones de planeación, organización, dirección y control.

Cap 6 Principios y normativas del control interno     de  los comprobantes  de diario, la forma en que deben estar justificados y la persona y cargo del funcionario que los aprueba.m)   Si  se  poseen  sucursales,  el  control sobre ellas  debe ser similar al de la casa matriz en cuanto a las intervenciones internas.n)      Debe  estar  establecido Cap 8 Componentes del control interno (II)   o informáticos.·         Gerenciales o directivos.En todos los niveles de la entidad  existen responsabilidades de control y es preciso que los agentes conozcan  individualmente cuáles son las que les competen, para ello se les debe explicar claramente tales funciones.Las cuestiones  que se exponen Cap 7 Componentes del control interno (I)   de asignación de responsabilidades y de administración y desarrollo del personal.·         El grado de documentación de políticas y decisiones, y de formulación de programas que contengan metas, objetivos e indicadores de rendimiento.·         En las organizaciones que lo justifiquen

Autor: Erizbel Amat Alvarez, María Luisa Lara Zayas, Irenio Curbelo Tribicio, Maydelín Orozco García, Lázara Valdés Mederos, Yanelis Hernández Alvarez - 11 de Mayo de 2006

La imagen corporativa (17 capítulos)   (5)

Las empresas siempre han tenido (y generado) una identidad, una imagen de sí mismas. Pero la identidad corporativa ha tardado mucho en convertirse en una disciplina autónoma.

Cap 8 Estructura   dada por las responsabilidades financieras y poco más.Pero también hay empresas que operan con estructuras muy centralizadas. En casos así, la identidad de la matriz y las filiales se parecerá muchísimo.La realidad es que en la mayoría de empresas se da una combinación de operaciones Cap 12 Importancia de las estructuras   el equilibrio correcto entre la identidad de la empresa matriz y la de sus unidades opoerativas.**Tres estructuras visuales**La estructura visual es la que la organización presenta al mundo exterior. Existen tres tipos básicos:**Identidad unitaria: **una organización adopta un único nombre Cap 12 Importancia de las estructuras   el equilibrio correcto entre la identidad de la empresa matriz y la de sus unidades operativas.**Tres estructuras visuales**La estructura visual es la que la organización presenta al mundo exterior. Existen tres tipos básicos:**Identidad unitaria: **una organización adopta un único nombre

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005