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Monografía de Andrés Fernando Ruiz - 02 de Junio de 2006
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| El libre comercio es una tendencia que se ha generalizado a nivel global y es a la vez causa y consecuencia del proceso de globalización. |
| Cap 1 |
El Libre Comercio
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, de la protección interna que esta le ofrezca a sus empresarios, del nivel de desarrollo de sus socios comerciales así como de el tamaño del mercado de estos y muchos otros factores que hacen que estas consecuencias no sean las mismas en todos los países que abren sus fronteras. En este artículo |
| Cap 2 |
Aprovechamiento de economías de escala
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" Esto puede ser tanto una ventaja como una desventaja. Es una ventaja porque al ser mucho más grande el volumen del mercado se aprovechan los rendimientos crecientes de las empresas que los presentan y esto se puede ver reflejado en un precio final menor que beneficia directamente al consumidor |
| Cap 3 |
Mayor vulnerabilidad a las crisis externas
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Colombianas por brasileñas tras la devaluación del real . (Digo radical porque no quiere decir que Colombia y Brasil no tengan nexos comerciales |
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Monografía de Marta Ferrer Castañedo y Roxana León Toirac - 01 de Mayo de 2006
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| Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan... |
| Cap 1 |
La valoración de las empresas
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( si el valor bursátil es superior a la valoración contable) o devaluación ( si el valor bursátil no supera al valor de la empresa) que el mercado hace del potencial de beneficios futuros. Esta valuación o no, que pueda hacer el mercado está en parte fundamentada, por la valoración que realiza |
| Cap 4 |
El CMI y los activos intangibles
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, se evidencia que las personas son la principal fuente de creación real de valor en las organizaciones actuales. Aunque el CMI ha generado gran expectativa desde su surgimiento por la posibilidad que ofrece de dar seguimiento a las estrategias, su flexibilidad ante las situaciones que puedan surgir |
| Cap 5 |
Acercamiento al problema en Cuba
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De la empresa. De nada sirve cambiar los conceptos que a ellos se refieren (personal, recursos humanos, clientes internos, capital intelectual), si no van aparejados a un cambio real en nuestra concepción de los mismos. Por eso es primordial cambiar los métodos de medir el aporte que las personas |
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Monografía de Andrés Fernando Ruiz F - 02 de Junio de 2006
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| Es indudable que la construcción de mercados globales corresponde a los intereses de las empresas globales que están minando la soberanía de los países en cuanto a decisiones económicas, políticas y sociales. |
| Cap 5 |
Caso real
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" El siguiente es un suceso que ejemplifica gran parte de lo dicho anteriormente: Un país de la periferia que esté interesado en competir con Indonesia y crear condiciones favorables para que la multinacional NIKE instale en él una de sus plantas, tiene que fijar salarios por debajo de los US |
| Cap 1 |
Mercados globales
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Extremo de la gama de posibilidades productivas? Millones de medianos, pequeños y microproductores encuentran que el mercado en el cual sus capacidades productivas eran pertinentes ha desaparecido. Producían y comercializaban en y para mercados locales, regionales, nacionales que fueron destruidos |
| Cap 2 |
En cuanto a Organización Productiva
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Cadenas de hipermercados que aparecen como consecuencia de inversiones internacionales o de agrupaciones internas que se forman, precisamente, para enfrentar a las anteriores. El capitalismo global requiere de un mercado global que elimina de paso los mercados nacionales que no pueden |
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Monografía de Manuel Santiago López Domínguez - 14 de Junio de 2006
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| La logística internacional se ha convertido en uno de los sectores claves en el actual entorno económico mundial, debido a la importancia de esta actividad en los movimientos de globalización económica internacional (comercio exterior), nuevas... |
| Cap 3 |
Desventajas competitivas
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Importador de mercancías, ello supone que el mercado domestico nacional genera unas menores necesidades de logística internacional, frente a aquellos países fundamentalmente exportadores como Alemania y Francia cuyo dinámico sector exportador genera en sí mismo la posibilidad de desarrollar |
| Cap 2 |
Características Generales del Sector en España
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Logístico internacional, al tiempo que ha introducido a España como un mercado clave en esta nueva distribución de poderes en la logística internacional. El estudio de las posibles ventajas y desventajas competitivas del mercado logístico español en el ámbito de la actividad logística |
| Cap 5 |
Conclusiones
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De comercio internacional, mercado único europeo, etc. , en este contexto España dispone de mayores ventajas por situarse en un centro de decisión logística a escala planetaria. La logística internacional española muestra ciertos signos de debilidad y escaso desarrollo a nivel internacional que solo |
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Monografía de Carlos Fajardo Fajardo - 28 de Agosto de 2006
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| Es indiscutible: entramos a la condición transpolítica finisecular. "Seres políticamente indiferentes e indiferenciados, andróginos y hermafroditas" que "hemos asumido, digerido y rechazado las ideologías más contradictorias llevando únicamente una máscara, y transformándonos en nuestra mente,... |
| Cap 1 |
De la diferencia a la indiferencia
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Imaginarios emocionales para lograr la felicidad. Postindustrialización masiva y transnacional. Para el hombre posmoderno, apabullado por una economía de mercado que le ofrece variedad y cantidad, todo es posible: puede escoger, llenar, seducirse. Democracia aparente de los gustos. El posmoderno |
| Cap 6 |
El abismo presentido
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Cuarenta años. Está lejana la época en que se registre una convivencia civil, democrática y ciudadana real en Colombia. De allí parte nuestro desencantado optimismo. La violencia y la muerte que alimentamos son una performance a la cual asistimos pasionalmente, un espectáculo que nos fascina, pues |
| Cap 2 |
Tejedores de nudos
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, buscando un sitio que nos legitime y dé seguridad, vamos hacia una posible esquizofrenia colectiva en red, donde la necesidad de establecer contacto con lo " real - real " se volverá cada día más imposible pero deseable. Los nautas del futuro, - nuestros nietos- serán víctimas de los espejismos |
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Monografía de Anónimo - 20 de Julio de 2006
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| El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. |
| Cap 3 |
Administración de salarios
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Las consideraciones principales que afectan la determinación y los cambios en el nivel general de salarios de la firma : (1) los salarios pagaderos por trabajos comparables, en otras firmas del mercado de trabajo o en la industria ; (2) las condiciones o situaciones financieras de la firma ; (3) el costo |
| Cap 1 |
Aspectos teóricos
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Que su precio natural es el que permite a los trabajadores "subsistir y perpetuar su raza", sin incrementos ni disminuciones. A su vez, el precio de mercado de la mano de obra es igual al precio que resulta del juego natural de las fuerzas de la oferta y la demanda. TEORÍA DEL FONDO DE SALARIOS: Jhon |
| Cap 2 |
Aspectos jurídicos
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De tiempo se denomina fijo. Por unidad de obra o a nivel de ventas es considerado variable.d. Nominal y real : El nominal es el valor monetario de la retribución del trabajo. El real , es cuando al salario nominal se le deflacta.2. 3 DETERMINACIÓN DEL SALARIO: Puede determinarse de varias |
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Monografía de kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006
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| Muchas organizaciones, que aún siendo exitosas, siguen buscando nuevas formas de tomar la delantera y concertar una verdadera cultura de misión, Visión y valores compartidos. |
| Cap 2 |
¿Qué es una estrategia creativa?
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Operacional. Ganarle a la competencia en cada parámetro obliga a trabajar más duro y lo obliga a entrar en una carrera que nadie puede ganar. La estrategia creativa es un ordenamiento singular de actividades correctas y congruentes para responder las necesidades reales de segmentos específicos del mercado |
| Cap 3 |
Estrategia de un grupo empresarial
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Competidor y los atractivos del mercado de cada una.2. Identificar lo que hace único al grupo. Los hilos conductores que unen las empresas, tales como la tecnología, la base común de clientes, la capacidad productiva, el acceso a los recursos y los métodos de venta y distribución.3. Máxima potenciación |
| Cap 4 |
Estrategias para comunicar la Visión
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Por su contribución real y alineada con la Visión y a la estrategia |
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Monografía de Julián Serna Arango - 23 de Septiembre de 2006
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| En el ámbito socio-cultural es posible identificar series de fenómenos que no comparten una misma esencia, sino cuando más un cierto aire de familia en la terminología del último Wittgenstein |
| Cap 1 |
El concepto de realidad
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. La obra de Borges abunda en ejemplos. Hay quienes miden la "riqueza" de un país en términos de producto interior bruto, quienes conciben el dinero como la medida de todas las cosas. No obstante, no todos reducen su "realidad" al mercado . Hay quienes ven en el Estado lo real |
| Cap 2 |
Literatura y realidad
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" Si el mundo para nosotros es un mundo construido, y en particular, un mundo apalabrado, lo real para nosotros no sólo sería mediado, sino además constituido por nuestra red de significados y sentidos. Una persona puede considerarse en bancarrota no sólo si sus deudas son superiores a su capital |
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Monografía de Erik Opitz Araya - 18 de Julio de 2006
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| El trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave para el... |
| Cap 3 |
Desarrollo
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Tendencias y influencias externas, muchas de ellas a la fuerza, para poder sobrevivir en el mercado o mundo de los negocios. En el pasado, el más bajo costo era determinante en la competencia, la eficiencia era una función directa de las entradas (costo materiales, costo recurso humano y procesos |
| Cap 2 |
Hipótesis
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A la realidad chilena y en particular a la empresa que se ha tomado como base para este estudio. Una respuesta simple y rápida podría ser por la Globalización de los mercados y “porque las grandes economías de mercado apuntan hacia ello”. Grandes Organizaciones e Instituciones de países |
| Cap 4 |
Conclusión
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En la disminución de los costos de las empresas u organizaciones facilitado su permanencia y competitividad en el mercado . 5. - El trabajo en equipo, finalmente, es asumido por las empresas por necesidad más que por deseo.6. - La persona es entonces el recurso más importante |
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Monografía de Omar A. Osoy Penados - 25 de Abril de 2006
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| Este trabajo trata sobre las Organizaciones Virtuales. El porque se dan este nuevo tipo de organizaciones, que son y como funcionan. Los factores que las diferencian y como están compuestas. También trataremos las herramientas que... |
| Cap 3 |
Características de una Organizaciones Virtual
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real a través de toda la red. Lo que les permite tomar decisiones y coordinar acciones de manera rápida. ~- Se agregan miembros a la red, según sean necesarias nuevas “core competences |
| Cap 4 |
Beneficios de las Organizaciones Virtuales
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Perjudicados. Estas nuevas tendencias impulsara a las empresas a buscar nichos de mercado donde puedan sobresalir, concentraran su esfuerzos en explotar sus mejores habilidades y se especializaran en algunas de las actividades del proceso productivo. Las empresas que mayores beneficios económicos |
| Cap 2 |
Organizaciones Virtuales
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Transacciones internamente dentro de las fronteras de la organización, las organizaciones crecen pero cuando es mas barato realizar estas transacciones externamente en el mercado , con organizaciones independientes, entonces las organizaciones permanecen pequeñas o reducen su tamaño |
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