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Monografía de - 17 de Noviembre de 2005
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| Un trabajo para investigadores que se encuentran realizando una Tesis (bajo la metodología del conocimiento científico), una monografía servirá de mucha ayuda a decidir sobre el Tipo de Estudio y a elegir el método de... |
| Cap 1 |
Tipos de Estudio y Metodos de Investigación
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El objeto de estudio:· Investigación pura.· Investigación aplicada. II. METODOS DE INVESTIGACION **Método de Investigación :** Es el procedimiento riguroso, formulado de una manera lógica, que el investigador debe seguir en la adquisición del conocimiento. “El método lo constituye |
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Monografía de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 01 de Junio de 2006
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| Para hacer la monografía se debe plantear un esquema previo que dirija los pasos a seguir para realizarla. Esos pasos consisten en determinar el objeto de investigación y observarlo desde todos los puntos... |
| Cap 2 |
Campo
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" El campo de investigación es el área epistemológica en la que se inscribe el investigador (ejemplo: derecho laboral, psicología evolutiva, relaciones humanas, etc. ) Las áreas epistemológicas es en donde el investigador entra con sus elementos y los marcos propios del área que se va a investigar |
| Cap 1 |
Proyecto de investigación
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Para la elaboración de un proyecto de investigación 1. Determinar el campo de investigación .2. Determinar el objeto.3. Plantear la hipótesis.4. Justificar la hipótesis.5. Estado de la cuestión, que supone 2 fases: 6. Heurística.7. Hermenéutica.8. Objetivos.9. Finalidades. 10. Diseño |
| Cap 8 |
La Estadística y la Investigación
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De las cualitativas, que son aquellas expresadas en forma simbólica. Requisitos generales de la medición 1) Validez La medición es válida cuando se puede demostrar de alguna manera lo que se mide. Hay diferentes métodos de validación: § Validez pragmática: se verifica a partir de la práctica. § Validez |
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Monografía de Cooperrider D.& Srivastva S. - 18 de Julio de 2006
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| La investigación apreciativa, presentada en este artículo, ofrece una manera complementaria viable para realizar una investigación -acción. La metodología investigativa ''crea'' en gran parte el mundo que después se ''descubre |
| Cap 6 |
Redespertando el espíritu de la investigación - acción
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De la I-A actual sobre organizaciones como problemas para solucionar. Kurt Lewin, famoso psicólogo social, es considerado el padre espiritual e intelectual de la I-A, inventando el término en 1944. Escribió: "Hay que considerar la acción, la investigación y la formación-capacitación como un triángulo |
| Cap 1 |
La investigación apreciativa en la vida organizacional
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" Algunos de los temas claves de este artículo: Una buena teoría es uno de los mejores recursos para lograr cambios sociales en nuestro mundo post-industrial. La investigación -acción, tal como se la ha concebido tradicionalmente, se ha concentrado demasiado en problemas, lo que ha |
| Cap 2 |
Hacia una teoría generadora en la investigación - acción
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: "No hay nada tán práctica como una buena teoría. " Sin embargo, precisamente en el momento que se presentan estas enormes oportunidades para la I-A, este tipo de investigación falla totalmente en cumplir con las expectativas. Varios autores han criticado el hecho que los practicantes de la I-A se ponen |
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Monografía de Hernando Reales A. - 26 de Junio de 2006
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| Los departamentos de investigación de mercados han crecido en forma constante durante los últimos 60 años, lo cual refleja el conocimiento que la gerencia le da a la importancia de esta actividad |
| Cap 6 |
La investigación de mercados
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" La investigación de mercados es la función que enlaza al consumidor, al cliente y al publica con el comercializador a través de la información. Esta información se utiliza para identificar y definir las oportunidades con el comercializador a través de la información. Esta información |
| Cap 4 |
Breve historia de la investigación de mercados
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" “La historia se compone mas o menos de tonterías” afirmaba Henry Ford, pero esto pudo ser muy interesante si sucede que esas historia le afecta a usted. Los niños pequeños preguntan: “mami ¿De donde vine? Si usted se dedica a la investigación de mercados, probablemente tenga |
| Cap 5 |
El papel de la investigación en el mercadeo
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Por encuesta. Recuerdese, sin embargo, que este es solo uno de los muchos metodos disponibles para obtener información para mercadeo. Todos los proeductos o servicios tienen cadena de distribucion similares y a menudo es posible investigar en ellas en puntos distintos a los del usuario final. Pero |
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Monografía de Dr. Mauricio Lefcovich - 27 de Marzo de 2006
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| Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen |
| Cap 1 |
¿Qué es el espíritu Kaizen?
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Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen. Es algo que supera en sí a la filosofía como al sistema en cuestión. Ahora bien, que implica o significa estar impregnado? Significa estar |
| Cap 2 |
El espíritu Kaizen y la gestión de la Calidad
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Por sobre todas las cosas requiere de sumisión. Sumisión a los deseos de los clientes y consumidores, sumisión a la calidad como gran objetivo, sumisión a las necesidades del personal, sumisión al estudio e investigación . No es por lo tanto fácil de aplicar si antes los directivos no están |
| Cap 3 |
Las enseñanzas de Karatsu
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Especializados//: de entrada, un directivo necesita conocimientos básicos sobre el proceso de producción. Es lo que se espera de todo el mundo, y cuanto más alto es la pirámide de la empresa esté, más conocimientos debe tener. ~1) //Conocimientos generales//: no importa lo bueno que sea en su campo |
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Monografía de Angélica Rodríguez Molano - 05 de Noviembre de 2006
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| La psicología y la pedagogía han definido históricamente un complejo campo de interacciones. Este artículo pretende mostrar cómo la emergencia de los paradigmas contemporáneos en psicología trazan nuevas orientaciones dentro del campo... |
| Cap 1 |
El vínculo entre psicología y pedagogía
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Que no deberíamos perder de vista cuando nos encontramos inmersos en el desarrollo curricular de programas de formación de maestros. De mi experiencia en la Universidad del Cauca, tanto en el componente de pedagogía e investigación de la Licenciatura en Etnoeducación como en el núcleo de Desarrollo Humano |
| Cap 5 |
Notas
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1 Vasco, Carlos Eduardo. Tres estilos de trabajo en las ciencias sociales. Bogotá, CINEP, 1990. Detrás de la actividad de investigación se encuentran diversos intereses de tipo extra e intrateórico. Los primeros están referidos a todo aquello que es exterior al proceso de investigación |
| Cap 2 |
La Intersección psicología y pedagogía: una breve apro
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Un importante papel en la psicología del desarrollo, como campo de investigación y producción. Los resultados de la psicología del desarrollo no se pueden reducir a su aplicación a los procesos educativos y pedagógicos, pero no puede desconocerse que la relación entre la noción del desarrollo |
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Monografía de José Iván Girón Bedón - 26 de Junio de 2006
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| Este documento tiene como finalidad hacer conocer los diversos estudios de mercados y de marketing que suelen realizar las empresas investigación de mercados |
| Cap 1 |
Definición
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. – Generar, refinar y evaluar acciones: Mejorar la Comprensión de Marketing como un Proceso. • Diseña los métodos para recolectar la información. (Cuestionarios, Trabajo de Campo , etc.) • Analiza los resultados |
| Cap 3 |
Razones y consideraciones en los Estudios de Mercados
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" A continuación se expresa algunas ideas y razones que permiten tomar conciencia de la necesidad de la realización de los estudios de mercados y de marketing. Es válido conducir e invertir en investigación cuando ésta se transformará en CONOCIMIENTO y con ello será |
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Monografía de Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006
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| En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de... |
| Cap 2 |
Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur
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De los métodos empleados en la predicción del futuro, lo que permite la toma de decisiones de forma anticipada en la administración y gestión empresarial. l Ámbito comercial: Los cambios tecnológicos han facilitado sistemas de producción y/o servicios flexibles que logran |
| Cap 7 |
Bibliografía
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”. Santa Clara: UCLV informe final de investigación concluida. ¨ Martínez, C C & Herrera, K C (1999) Reflexiones sobre la Administración en el nuevo Milenio. Revista Ciénaga. CUCI. U de G. (en proceso de publicación). ¨ Martínez, C C. & Herrera, K C (1996 |
| Cap 1 |
Caracterización de un sistema de gestión de RRHH para su apli
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De una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados, lo que les ha permitido resumir las principales corrientes y tendencias de la moderna gerencia de recursos humanos (GRH) y adecuarla a las condiciones de las empresas (Martínez & Herrera, 1996 |
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Monografía de Fabiola Mora y Walter Schupnik - 17 de Junio de 2006
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| La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios... |
| Cap 3 |
Etapas para la fijacion de precios
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Al precio cuando no pueden almacenar el producto. Métodos de estimación de los programas de demanda. - La mayoría de las compañías hacen intentos por medir sus programas de demanda. En la investigación del programa de demanda se hacen suposiciones acerca de la conducta |
| Cap 1 |
El Precio
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Lo que el comprador pagará por ella”. Esta investigación se centra en la naturaleza del precio y su importancia desde el punto de vista del consumidor y del fabricante. Luego se consideran los tipos de precios, y después se exploran las etapas de fijación de precios donde se explica en detalle |
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Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
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| Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión... |
| Cap 2 |
Gestión por Competencias
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Diferentes. Disparidad de criterio: derivados en buena medida del problema anterior, así como de la diversidad de contextos en los que se aplica. Empleo inadecuado de los métodos , técnicas o herramientas disponibles: no siempre se conocen las posibilidades, características |
| Cap 1 |
La Administración de RRHH y la Gestión por Competencias
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" Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar |
| Cap 4 |
Bibliografía
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. ¿Para qué sirve la investigación en una empresa?. Confrontación de experiencias francesas y estadounidenses en management. Realidad Económica (Argentina) (165) : 125 - 143, 1999. Ø Blanco Rosales, H. “Notas sobre dirección estratégicas |
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