Las necesidades de información y formación
(22 capítulos)
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| Con el propósito de explicar los mecanismos psicológicos y sociales que generan las llamadas necesidades de información y formación, desde la perspectiva de las ciencias psicológicas, se analizan las categorías "actividad" y "comunicación", como sustrato del sistema conceptual relativo a las necesidades y como puntos de partida para deducir los principales determinantes de dichas necesidades y de sus niveles de existencia. Se presenta, además, el tratamiento concedido a este sistema conceptual en las ciencias de la información y se exponen los principales modelos, enfoques y métodos empleados en los estudios de usuarios y de necesidades. |
| Cap 8 |
Modelos, enfoques, metodologías y métodos empleados
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Algunos trabajos y obras de autores describen una orientación metodológica que incluye diferentes métodos y técnicas a emplear para determinar las necesidades informativas de los usuarios, el orden de los procedimientos a seguir para su aplicación, así como las fuentes a utilizar |
| Cap 11 |
Breve consideración sobre elementos metodológicos propuestos
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antes, y destacan el carácter peculiar y el dinámico.---La metodología alcanza un gran nivel detalle y especificidad al definir las variables -aunque en ocasiones es reiterativa. No obstante, dedica poco tratamiento a las variables relacionadas con los aspectos socio-psicológicos del usuario |
| Cap 22 |
Referencias bibliograficas
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.---~1) Manecke H, Rückl S, Tänzer H. Informationsbedarf und Informationsnutzer. Leipzig: VEB Bibliographisches Institut, 1984. pp. 128.---~1) Mirimanova MS. Problemas psicológicos de la Informática y de la actividad informativa. NTI. Serie 1 1987(2):.32.---~1) Busha CH, Harter SP. Métodos |
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Autor: Dr.C. Israel Núñez Paula - 30 de Diciembre de 2005
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Psicología y Administación, hermanas de sangre
(5 capítulos)
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| Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica. |
| Cap 2 |
Las ciencias interrelacionadas
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, en la necesidad de la participación de dirigentes y subordinados en la planeación de tareas.
No se puede pasar por alto, al abordar los aspectos socio - psicológicos en la Administración a Chester Barnard (1971) el cual formula la teoría de la organización como un sistema social, elaborando |
| Cap 3 |
Resumiendo ideas
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, han sido el elemento determinante en el énfasis que se realiza en la valoración de los factores socio - psicológicos y el factor humano en la Administración, produciéndose un salto cualitativo, cuando se unilateraliza un factor, surgiendo un enfoque de reacción que tenderá a la búsqueda del equilibrio |
| Cap 1 |
Cada cosa tiene su origen
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por parte de Frederick Winslow Taylor (1856-1915) su iniciador, de abordar científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiendo el trabajo en sus elementos componentes más simples y buscando los métodos a través |
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Autor: Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006
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Evaluación de proyectos de inversión
(5 capítulos)
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| A propuesta del B.I.D, en julio ppdo., se realizó en su sede la reunión de expertos en pequeñas y medianas empresas, para compartir sus experiencias y proponer mejoras en los servicios a estas compañías, conscientes de que el herramental a disposición no está a su alcance. |
| Cap 4 |
Conclusión
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.) y otros componentes psicológicos. Por lo tanto, en nuestra opinión, primeramente debemos redefinir los propósitos y fines de un proyecto de inversión, que podrían determinarse según la siguiente propuesta:
Propósitos Del Proyecto De Inversión Que el empresario realice su propia evaluación |
| Cap 2 |
La evaluación de proyectos de inversión en la actualidad
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modelos sustentados en métodos, herramientas e informaciones que sólo están al alcance de las grandes empresas, especialmente en lo que respecta a la gestión posterior al proyecto;
Ha influido de tal manera en los profesionales que, por adecuarse a dichos modelos, terminan con un resultado |
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Autor: Gualberto J.M. - 14 de Junio de 2006
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La ¿crisis? de la profesión del Documentalista / Bibliotecario en España
(5 capítulos)
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| Dentro de esta profesión, como imagino que en el resto de profesiones, hay ocasiones para los encuentros y, claro, para los desencuentros. Sin embargo, para los profesionales de la información, el primer conflicto puede nacer con tan sólo leer el título de este artículo que me dispongo a escribir y cuya publicación prolongaré durante algunas semanas de verano. |
| Cap 3 |
La ¿crisis? de la profesión del Documentalista / Bibliotecari
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para o bien ofrecer a un familiar no especializado un trabajo o bien ejercer //mobbing// (malos tratos psicológicos en el trabajo) a un funcionario no afín al partido político gobernante o bien la jubilación dorada de algún bedel.Afortunadamente, estos dos hechos comienzan a ser transformados |
| Cap 1 |
La ¿crisis? de la profesión del Documentalista / Bibliotecari
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que las tres especialidades disponen de materiales y métodos distintos, los objetivos son similares, si no próximos, y consisten en la descripción, almacenamiento y recuperación de la información. Y si bien en las distintas diplomaturas de Biblioteconomía ofrecidas por las universidades españolas se imparte |
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Autor: Marcos Ros - 10 de Marzo de 2006
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Análisis crítico de la Reducción de Costos
(5 capítulos)
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| Ya sea que la empresa este recibiendo el impacto de la globalización, se vea sometida a una baja rentabilidad o muestre pérdidas al final de su cuadro de resultados, este perdiendo participación en el mercado debido a los altos costos, carezca de capacidad de maniobra, desee dar guerra en el mercado, o se vea ante una falta de liquidez, recurre invariablemente a la reducción de costos. |
| Cap 3 |
Analisi crítico (II)
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no adoptar medidas para su mejoramiento**En primer lugar en cuanto a la medición de las productividades hay mucho por avanzar en las empresas, pero mucho más hay por hacer en cuanto a las acciones tendientes a su mejoramiento.No comprender tanto la incidencia de los factores físicos como psicológicos, ha |
| Cap 2 |
Analisis crítico (I)
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Bajo los conceptos antes vertidos, resulta fundamental reconocer aquellos errores más comunes y serios cometidos por las empresas en su intención de reducir los costos. Para ello se procese a continuación a desarrollar una serie de críticas a los métodos, políticas o puntos de vistas que impiden |
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Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 17 de Mayo de 2006
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