Monografías de metodos y tecnicas de la investigacion

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Métodos y técnicas de la Investigación Social (8 capítulos)   (8)

Para hacer la monografía se debe plantear un esquema previo que dirija los pasos a seguir para realizarla. Esos pasos consisten en determinar el objeto de investigación y observarlo desde todos los puntos de vista; ya que en cada observación el objeto es puesto a prueba y, si resiste, entonces vale la pena investigarlo.

Cap 8 La Estadística y la Investigación   de las cualitativas, que son aquellas expresadas en forma simbólica. Requisitos generales de la medición 1) Validez La medición es válida cuando se puede demostrar de alguna manera lo que se mide. Hay diferentes métodos de validación: § Validez pragmática: se verifica a partir de la práctica. § Validez Cap 1 Proyecto de investigación   "" Para hacer la monografía se debe plantear un esquema previo que dirija los pasos a seguir para realizarla. Esos pasos consisten en determinar el objeto de investigación y observarlo desde todos los puntos de vista; ya que en cada observación el objeto es puesto a prueba y, si resiste, entonces Cap 4 Hipótesis   epistemológicas: en cada disciplina las hipótesis deben ser formuladas de diferentes maneras. Cada ciencia tiene su metodología y sus técnicas. Para formular la hipótesis hay que partir del objeto y, por inducción, llegar a la teoría. Nunca debe hacerse al revés; o sea, partiendo de la teoría

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 01 de Junio de 2006

Tipos de Estudio y Métodos de Investigacion (1 capítulos)   (149)

Un trabajo para investigadores que se encuentran realizando una Tesis (bajo la metodología del conocimiento científico), una monografía servirá de mucha ayuda a decidir sobre el Tipo de Estudio y a elegir el método de investigación.

Cap 1 Tipos de Estudio y Metodos de Investigación   o estática.Según el objeto de estudio:·        Investigación pura.·        Investigación aplicada.II. METODOS DE INVESTIGACION**Método de Investigación:** Es el procedimiento riguroso, formulado de una manera lógica, que el investigador debe seguir en la adquisición del conocimiento. “El método Cap 1 Tipos de Estudio y Metodos de Investigación   el objeto de estudio:·Investigación pura.·Investigación aplicada.II. METODOS DE INVESTIGACION**Método de Investigación:** Es el procedimiento riguroso, formulado de una manera lógica, que el investigador debe seguir en la adquisición del conocimiento. “El método lo constituye

Publicado por: Isabel Vasquez Hidalgo - 17 de Noviembre de 2005

El espíritu Kaizen (5 capítulos)   (3)

Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen.

Cap 1 ¿Qué es el espíritu Kaizen?   Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen. Es algo que supera en sí a la filosofía como al sistema en cuestión.Ahora bien, que implica o significa estar impregnado? Significa estar Cap 4 Conclusiones   el kaizen en sus empresas porque no pretenden cambiar su forma de ser y sentir, otros tratan de aplicarla pero carecen del espíritu necesario para el cambio, en tanto que otros consideran que se puede lograr el cambio sólo sumando cuestiones meramente técnicas.La verdad del triunfo como en todos Cap 2 El espíritu Kaizen y la gestión de la Calidad   Por sobre todas las cosas requiere de sumisión. Sumisión a los deseos de los clientes y consumidores, sumisión a la calidad como gran objetivo, sumisión a las necesidades del personal, sumisión al estudio e investigación. No es por lo tanto fácil de aplicar si antes los directivos no están

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 27 de Marzo de 2006

Rentabilidad y Productividad en mercadeo (6 capítulos)   (1)

El presente es una investigación de ciertos tópicos básicos para determinar la rentabilidad en el área de mercadeo de las empresas.

Cap 4 Preguntas para medir el desempeño   de producción utilizados y el resultado obtenido (productividad), y conocer sus ingresos y costos (rentabilidad). Describa los métodos de análisis de costos El análisis de los costos de marketing descompone y clasifica los costos para determinar cuáles se asocian a determinadas actividades de marketing Cap 1 Sobre la rentabilidad   . El presente es una investigación de ciertos tópicos básicos para determinar la rentabilidad en el área de mercadeo de las empresas Cap 3 Analisis de la rentabilidad en Mercadeo (II)   , para estimación la empresa puede utilizar varios métodos importantes para elaborar pronósticos de ventas como estudios de las intenciones del comprador, combinación de la opinión de la fuerza de ventas, opinión de expertos, pruebas de mercado, etc. El uso adecuado de estos métodos varía de acuerdo

Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 04 de Julio de 2006

Metodología para la gestión del capital intelectual en organizaciones de Ciencia y Técnica (5 capítulos)   (0)

Aborda la necesidad de aplicar las técnicas más modernas de dirección en los países más pobres, la función de las organizaciones dedicadas a la ciencia y la técnica y la necesidad de gestionar el capital intelectual en este tipo de organizaciones. Para ese fin propone una metodología en tres etapas: preparación, implantación y crecimiento.

Cap 1 Indicadores de medición   de investigación y desarrollo (I+D).Pero en el mundo subdesarrollado es pobre la aplicación de las nuevas  tecnologías y las modernas técnicas de administración. Existen deficiencias culturales, como la reticencia al cambio y la escasa cultura innovadora. También hay deficiencias organizacionales Cap 2 Indicadores de insumo   Son los más comunes y también los más fáciles de obtener. La metodología para su construcción se basa en el Manual Frascati (OECD, 1993) el cual ha ido adaptándose a los cambios en la estructura productiva, particularmente en lo relacionado con los gastos en**Investigación y Desarrollo Cap 3 Indicadores de resultado   las diferencias suelen ser bastante significativas de unos a otros.La medición de estos indicadores permitirá ir creando y actualizando bases de datos de proyectos, de grupos y centros de investigación, de proyectos de innovación, de becarios, de cooperación técnica internacional, de investigadores

Autor: Abilio Marrero Rodríguez - 02 de Mayo de 2006

Sistema de Gestión de Recursos Humanos (7 capítulos)   (7)

En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados.

Cap 2 Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur   de los métodos empleados en la predicción del futuro, lo que permite la toma de decisiones de forma anticipada en la administración y gestión empresarial.    l      Ámbito comercial:    Los cambios tecnológicos han facilitado sistemas de producción y/o servicios flexibles que logran Cap 7 Bibliografía   ”. Santa Clara: UCLV informe final de investigación concluida.    ¨      Martínez, C C & Herrera, K C (1999) Reflexiones sobre la Administración en el nuevo   Milenio. Revista Ciénaga. CUCI. U de G.(en proceso de publicación).    ¨      Martínez, C C. &  Herrera, K C (1996 Cap 1 Caracterización de un sistema de gestión de RRHH para su apli   de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados, lo que les ha permitido resumir las principales corrientes y tendencias de la moderna gerencia de recursos humanos (GRH) y adecuarla a las condiciones de las empresas (Martínez & Herrera, 1996

Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006

Competencias: un nuevo reto (6 capítulos)   (3)

Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano.

Cap 2 Gestión por Competencias   diferentes. Disparidad de criterio: derivados en buena medida del problema anterior, así como de la diversidad de contextos en los que se aplica. Empleo inadecuado de los métodos, técnicas o herramientas disponibles: no siempre se conocen las posibilidades, características Cap 4 Bibliografía   .   Selección por competencia   ( I ) : Importancia del perfil a definir y técnicas.   Capital humano (España) (134) :   6-7, junio   2000. Ø       ........................   Selección por competencia   (II) : Importancia del perfil a definir y técnicas.   Capital humano Cap 1 La Administración de RRHH y la Gestión por Competencias   "" Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar

Autor: Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006

Procedimiento metodológico para el diseño del Sistema de Costo (5 capítulos)   (4)

La economía cubana ha sido objeto en los últimos años de profundos cambios, los cuales han exigido un perfeccionamiento en todos los mecanismos de gestión y planificación así como la aplicación de técnicas que permitan tomar decisiones acertadas en el momento oportuno, con el fin de dar el uso óptimo a los recursos con que se cuentan y obtener el máximo de eficiencia económica y financiera.

Cap 1 Importancia del Sistema de Costos   La economía cubana ha sido objeto en los últimos años de profundos cambios, los cuales han exigido un perfeccionamiento en todos los mecanismos de gestión y planificación así como la aplicación de técnicas que permitan tomar decisiones acertadas en el momento oportuno, con el fin de dar el uso Cap 3 Contabilidad de Costos   La contabilidad es denominada por los diversos autores como: el arte, ciencia, técnica, interpretación y métodos utilizados para registrar sistemáticamente las transacciones que afectan la actividad económica de una empresa u organización.En el caso que nos ocupa: La Contabilidad de Costos Cap 2 El Sistema de Costos hoy   sus costos, incrementar sus utilidades, mejorar su desempeño o realizar cambio alguno, en ellas la planificación del costo ha desempeñado un papel pasivo al no movilizar las reservas productivas existentes.En la Empresa Materiales de la Construcción no se aplica de forma consistente las técnicas

Autor: Maria del Pilar Garzón Wilson - 17 de Mayo de 2006

La importancia de la información (5 capítulos)   (10)

Las compañías, para desarrollarse, necesitan información y la necesitan rápida, veraz, oportuna y suficiente, de eso se encarga el Sistema de Información de Mercadotecnia.

Cap 4 Métodos   "" Hay diferentes métodos de contacto con los consumidores para obtener la información que se busca, los fundamentales son: telefónico, por correo y personal.   La entrevista telefónica es un  poco costoso pero en ocasiones poco efectivo y confiable, no se puede determinar, por ejemplo Cap 2 La investigación de mercados   se detecta esta falta de información se deben emprender estudios formales de situaciones específicas, estos estudios son conocidos como investigación de mercados.     Definición Cap 5 Investigación de mercados preliminar y definitiva   , y, aunque los métodos para la recopilación de los datos sean similares, estos se sujetan a exámenes rigurosos y pruebas más exigentes para eliminar en lo posible los errores o riesgos propios de la investigación.   Los métodos que se aplican, son de índole variada con base estadística y matemática

Autor: Carlos López - 26 de Junio de 2006

Productividad Media y Marginal (6 capítulos)   (4)

La productividad esta asociada con el grado de producción que una empresa pueda alcanzar para desarrollar un bien. En la actualidad la producción es la base de la economía mundial, generando empleos para los obreros y grandes divisas en la mayoría de los casos para los empresarios.

Cap 5 Líneas de Investigación   técnicas y metodologías de Calidad y Productividad, que garantizan la objetividad del estudio. Definir o diseñar un plan de mejoras para las organizaciones, de manera que cumplan su objetivo empresarial. Seguimiento y evaluación de la propuesta, garantizando la dinámica de los cambios, mediante Cap 1 Sobre la Productividad   del simple hecho de producir un bien sino que busca encontrar métodos y soluciones para ser competitivos en el mercado empresarial. La productividad debe ir orientada a satisfacer las necesidades del consumidor de forma directa o indirecta En la actualidad las empresas producen en serie, esto se conoce Cap 3 ¿Qué es la Productividad?   entre sí. La primera, el estudio de métodos, se ocupa del modo de hacer un trabajo; la segunda, la medición del trabajo, tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo. Mejora de métodos En el estudio de métodos se distinguen siete fases esenciales: 1.Seleccionar

Autor: Esteban Carazo Sánchez, Manrique Lizano Rivera - 20 de Julio de 2006