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Monografía de Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006
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| La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o... |
| Cap 4 |
¿Por qué hay que hacer que la gente trabaje?
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En la motivación integrando los objetivos de la empresa con los de los empleados y exigiendo menos esfuerzos a la supervisión para mejores resultados. Hezberg (El trabajo y la naturaleza del hombre) comprobó con una encuesta , que se puede conseguir que las personas tengan una actitud animada |
| Cap 3 |
Funciones Gerenciales
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Necesario, se escribirán las pautas que orienten a los llamados a lograrlo. Controlar La empresa es un modelo sujeto a cambios permanentes y es por eso que se hace necesario estar siempre alerta, valiéndose de varias herramientas para mantener bajo control los efectos de esos |
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Monografía de Yaritza Tardo Fernández - 09 de Octubre de 2006
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| El desarrollo de la comunicación oral deviene en una importante necesidad en la evolución de la didáctica de lenguas extranjeras. El presente estudio pretende revelar el comportamiento y las regularidades del fenómeno oral en el... |
| Cap 4 |
Estado actual de la comunicación oral: hacia una nueva perspectiva d
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Durante la práctica docente Al respecto, la aplicación de técnicas como encuestas y entrevistas a estudiantes y profesores, la observación del proceso y la aplicación de una encuesta proyectiva a los aprendices, revelaron datos interesantes que demuestran las insuficiencias presentes en la dinámica |
| Cap 2 |
De lo tradicional a lo comunicativo
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) de Noam Chomsky, se sientan las bases para una profunda transformación en los estudios lingüísticos y en los nuevos enfoques en la enseñanza de lenguas extranjeras. Estas concepciones, sustentadas en el modelo generativo-transformacional, surgen como contraparte a la corriente estructuralista |
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Monografía de Carlos García Miranda - 02 de Octubre de 2006
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| La narrativa peruana actual constituye un espacio discursivo articulado desde tres lugares de enunciación. En lo que sigue recorreremos cada una de estos lugares de enunciación, intentando definir los contornos del espacio discursivo de la... |
| Cap 3 |
Los viejos saurios no se retiran
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" Según la encuesta realizada en la revista Debate sobre “Los Diez Libros De Narrativa Peruana De La Década 1990-99”, los primeros puestos lo ocupan escritores de amplia trayectoria como Edgardo Rivera Martínez, Miguel Gutiérrez, Oswaldo Reynoso, Julio Ramón Ribeyro, Alfredo Bryce Echenique |
| Cap 4 |
El petit boom
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En Salón de Belleza (1994), libro que ocupó el cuarto lugar en la encuesta de la revista Debate. Sin embargo, en sus libros posteriores como Damas Chinas (1995) Y Poeta Ciego (1998), aquel mundo extraño y de una moral degradada empieza a volverse mero artificio. Y aquello que se presentó |
| Cap 2 |
Contra los lagartos
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Social. Se trató de un nuevo tipo de literatura juvenil de noveles autores que describen sus propias experiencias en un modelo caracterizado por presentar una narrativa ausente de valores, apático, donde se mezclan la violencia y la agresividad propias de esa edad. En España este tipo de narrativa |
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Monografía de Katia Caraballoso Granado y Aded Esquivel Duque - 20 de Junio de 2006
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| Los usuarios son el punto fundamental para el diseño de todo servicio. Los cambios constantes del entorno influyen en sus necesidades, imponiendo nuevas formas de brindarle información, diseñando servicios que estén acorde con las mismas. |
| Cap 9 |
ANEXO 3. Encuesta a realizar a los estudiantes y profesores
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" Esta encuesta se realiza con el objetivo de evaluar el funcionamiento del servicio de la BD de la biblioteca de la Facultad de Comunicación. El cual contribuirá al desarrollo de su mejoramiento; por lo que se agradece de antemano su colaboración. Datos generales. (Marque |
| Cap 4 |
Niveles de evaluación
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Realice la búsqueda en el menor tiempo posible con un menor esfuerzo. · Esfuerzo del usuario: el esfuerzo que debe realizar el usuario para poder explotar el sistema, para localizar un modelo de búsqueda determinado en la BD, el tiempo que este invierte para hacer |
| Cap 3 |
Diseño del servicio de base de datos
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Procedimiento de trabajo
Ø Capital humano con calificación, experiencia
Ø Locales que cumplan con las características adecuadas para el servicio
Ø Cliente/usuario
Modelo para el diseño de servicios según Setién [3 |
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Monografía de Ernesto Nerlis Gutiérrez Verdecia - 17 de Mayo de 2006
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| Discutir el papel del hombre en la plenitud de sus dimensiones y su integración en el proceso de crecimiento de la organización, ha sido una de las preocupaciones más fuertes de las Empresas en los... |
| Cap 13 |
Evaluación
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Del trabajador. El tiempo de espera para comenzar la observación, proponemos sea de 3 a 6 meses en dependencia del tipo de curso y del nivel de responsabilidad del participante. **3. Hacer una encuesta o entrevista a una o más de las siguientes personas: participante, jefe inmediato, subordinado |
| Cap 6 |
Factores de situación de la GRH en el Departamento de Capacitación
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(2) Técnicos Medios para un 25%. En la búsqueda de las características de la Fuerza Laboral, utilizamos la encuesta que se muestra en el **(Anexo 3)** y resultó: ¨ Las condiciones de vida del 55% de los Trabajadores es buena y el resto vive en condiciones regulares lo que demuestra |
| Cap 2 |
Bibliografía
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, la gestión de competencias y la medición del desempeño. El proceso de GRH se define a través de diferentes modelos o sistemas funcionales **[Beer,1990]. ** El modelo de **Harper y Lynch (1992),** resulta ser un modelo descriptivo de las actividades claves de la Gestión de Recursos Humanos, actualmente |
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Monografía de Katiuska Fuenmayor - 20 de Abril de 2006
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| La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina... |
| Cap 2 |
Flujo de la comunicación en la organización
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Encuesta de actitud de los empleados
Procedimientos para expresar quejas
Encuestas.
LATERAL: Este tipo de comunicación se da cuando dos o más miembros de una organización cuyos puestos están al mismo nivel intercambian información. Por ejemplo comunicaciones entre |
| Cap 1 |
La Comunicación
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" Para definir este concepto utilizaremos el modelo Shannon-Wiener, que a finales de los años cuarenta se dio a conocer. Su eficiencia viene de su sencillez. Introdujo los conceptos de "cantidad de información" "fuente", "canal", "ruido" y "retroalimentación". PROCESO |
| Cap 1 |
La Comunicación
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" Para definir este concepto utilizaremos el modelo Shannon-Wiener, que a finales de los años cuarenta se dio a conocer. Su eficiencia viene de su sencillez. Introdujo los conceptos de "cantidad de información" "fuente", "canal", "ruido" y "retroalimentación". PROCESO |
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Monografía de Elda Conde Pagan - 10 de Mayo de 2006
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| En los últimos tiempos, a la par del desarrollo de los procesos estratégicos y la elevación de la importancia de la estrategia para el éxito de las organizaciones, se ha incrementado el interés por el... |
| Cap 13 |
Anexo 5
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" ENCUESTA # 1
La presente encuesta se realiza con la finalidad de conocer el nivel de comunicación de la estrategia de CECOFIS. Le pedimos que responda las siguientes preguntas
1. ¿Conoce Ud. La misión de CECOFIS? Si ___ No ____
2. ¿Conoce Ud |
| Cap 1 |
Caso practico de diseño de una propuesta de Cuadro de Mando I
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. Las técnicas empleadas fueron la revisión documental, el cuestionario, la entrevista y la encuesta . A continuación se explica su empleo y propósito en la investigación. La revisión documental permitió la descripción del marco de funcionamiento general del Centro de Estudios Contables, Financieros |
| Cap 1 |
Caso practico de diseño de una propuesta de Cuadro de Mando I
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De las técnicas empíricas aplicadas. Las técnicas empleadas fueron la revisión documental, el cuestionario, la entrevista y la encuesta . A continuación se explica su empleo y propósito en la investigación. La revisión documental permitió la descripción del marco de funcionamiento general del Centro |
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Monografía de Silvia Marteau - 13 de Junio de 2006
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| Existen varios argumentos que explican la alta dispersión y heterogénea respuesta de las Pymes ante este fenómeno, sin embargo merecen destacarse principalmente tres elementos. |
| Cap 8 |
Materiales y Métodos
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Se utilizó una encuesta estructurada administrada dirigida al empresario Pyme, con el objetivo de evaluar su visión de la actuación empresaria con respecto a los factores críticos de éxito de su empresa. La encuesta es esencialmente cualitativa, conteniendo variables que reflejan la elección adoptada |
| Cap 7 |
El Cuadro de Mando Integral (The Balanced Scorecard)
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" El choque entre la fuerza irresistible de edificar capacidades competitivas de largo alcance y el objeto inamovible del modelo de contabilidad financiera del costo histórico, ha creado una nueva síntesis: El Cuadro de Mando Integral (CMI). El sistema fue diseñado por Robert Kaplan y David |
| Cap 2 |
Las pequeñas y medianas empresas en la economía global
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Del modelo del desarrollo industrial que se funda en la producción masiva” [ix]. Entre las Pymes se puede agrupar a una gran variedad de organizaciones industriales y comerciales con un amplio rango de niveles de eficiencia y competitividad: empresas rurales que sostienen la economía |
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Monografía de - 06 de Febrero de 2006
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| Detalles que definen al comunicador en medios digitales. Sus diferencias con los periodistas convencionales. Opinión de lo que es y de lo que debería ser. Trabajo que surge como resultado de cinco años de trayectoria... |
| Cap 3 |
Mentalidad
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interrogantes en una encuesta y a la vez, saber informarlo desde todos sus puntos de vista para que el lector reciba una completa información, y de ese modo lo ayude a votar mejor; a la vez, con el resultado de la encuesta , hacer un foro de opiniones y consultas, en el que el receptor pueda |
| Cap 4 |
Predisposición
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De noticias, y luego publicarlo. Sobre esto último, realmente da una sensación de confort el hecho de publicar primero una información que todo el mundo espera para leerlo, como el caso descripto en los juegos olímpicos. Además, la situación es propicia para colgar una encuesta y generar un principio |
| Cap 5 |
Visión
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; la visión de cómo estará publicada esa noticia en el medio propio y en los de la competencia, según los criterios de política editorial; la visión acerca de qué temas pueden generar una noticia nueva desde el aporte de encuesta y foros y la visión de conocer de antemano la actitud del lector ante |
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Monografía de Jaime Lopera Gutiérrez - 02 de Agosto de 2006
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| Tres grandes temas alientan al hombre colombiano de hoy. La vida laboral, la vida social y la vida afectiva constituyen sus preocupaciones de cada día. Cada persona afronta, en mayor o menor intensidad, cada una... |
| Cap 3 |
¿Trabajamos por dinero?
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. En una encuesta realizada con 54 jefes de relaciones industriales, los participantes dijeron que en Colombia solamente se motiva al través del dinero y algunos otros beneficios monetarios (prestaciones extralegales), por medio de actividades sociales, conductas paternalistas y por vivienda |
| Cap 10 |
Bases de una Conciliación
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, y sus dirigentes, podrían sentarse a planear las bases de una conciliación dentro del trabajo. Esta afirmación no pretende ser un nuevo modelo para el país. Pero, en lo que a ml respecta, creo que somos de una generación que no puede volver atrás. En las puertas del milenio, somos como un piloto de avión |
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