Monografías de modelos

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Modelos cualitativos (1 capítulos)   (0)

Cómo sacar mayor provecho de los estudios cualitativos mediante el uso de Modelos Conceptuales de Comportamiento.

Cap 1 Los estudios cualitativos   "" Cómo sacar mayor provecho de los estudios cualitativos mediante el uso de Modelos Conceptuales de Comportamiento.  En muchos casos, los estudios cualitativos tienen el fin de reducir la incertidumbre implícita en una toma de decisión, por lo que se realizan buscando concluir, a la manera

Autor: José Ignacio Domínguez - 23 de Junio de 2006

Modelos de Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional (6 capítulos)   (3)

Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de pasos principales agrupados en distintas categorías que se relacionan con un proceso de cambio desde su etapa inicial hasta la etapa de des-involucramiento.

Cap 6 Appreciative Inquiry   Se sugiere al lector acudir al material del Seminario de 2 días desarrollado por el Lic. Abel Cortese y Eric Gaynor Butterfield en el mes Mayo de 2002, Buenos Aires – Argentina, sobre “Modelos de Cambio Organizacional Cap 1 Época de Cambio   Organization Development : A Guide for Consultants”; Pfeiffer & Co., 1995)  sugieren la existencia de tres modelos principales de cambio dando especial énfasis en los pasos comprendidos dentro del modelo de "action research”. Los distintos modelos de cambio a que hacen referencia estos autores Cap 5 "Leveling" Client - Consultant   de este modelo – y el cuestionamiento de otros - son: -          Por lo general los modelos se basan en encontrar las deficiencias existentes dentro de un sistema organizativo, predisponiendo consecuencias que eventualmente se transforman en disfuncionales para la organización misma

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Los modelos animales del comportamiento homínido (4 capítulos)   (0)

Desde que Darwin impusiera la idea de nuestro origen similar al de cualquier otra especie, los científicos han buscado no sólo a nuestros antepasados, sino también modelos animales de nuestro comportamiento...

Cap 1 Los modelos animales del comportamiento homínido (1   "" Desde que Darwin impusiera la idea de nuestro origen similar al de cualquier otra especie, los científicos han buscado no sólo a nuestros antepasados, sino también modelos animales de nuestro comportamiento. En los años sesenta, el zoólogo Desmond Morris publicó un libro en que explicaba Cap 3 Los modelos animales del comportamiento homínido (3   malos modelos si lo que se quiere saber es lo que está determinado biológicamente en los humanos. Todo lo que podemos encontrar son analogías que se pueden explicar culturalmente. Respecto de los chimpancés, la guerra me parece también un rasgo análogo que se puede explicar culturalmente Cap 2 Los modelos animales del comportamiento homínido (2   "" A partir de la década de 1970, el estudio de los chimpancés avanzó enormemente. La comparación de sus genes por medio del estudio de proteínas, confirmada después por el estudio directo del ADN, reveló que comparten con nosotros casi el 99 % de los genes. Este estudio reveló también que los chimp

Autor: Julio Loras Zaera - 21 de Junio de 2006

Los nuevos modelos de gestión del principal activo de una empresa (6 capítulos)   (4)

Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia en el trabajo, donde el liderazgo participativo, y la proactividad forman parte de una filosofía de calidad total en el servicio a sus clientes externos e internos.

Cap 4 Modelos de Gestión de Recursos Humanos   y Miguel (2001) cuando sostienen que gracias al producto de factores socioeconómicos condicionantes, se ha llevado a la concepción de diferentes modelos para la aplicación práctica de sistemas de gestión de estos recursos.   Cuesta (2005) agrega además, que la nueva concepción sistémica Cap 1 Nuevos aires para las empresas   . Su premisa fundamental parte de la consideración del RR.HH. como una ventaja competitiva básica y real, más allá de los recursos materiales, financieros o tecnológicos con las que cuenta. En este artículo, se pretende exhibir al RR.HH. como una inversión y no un costo dentro de los nuevos modelos Cap 6 Bibliografía   **1.       **Baguer, A. (2001). “El Nuevo Modelo De Organización Empresarial: La persona, principal activo de una organización por procesos”, en www.sht.com consultado febrero 2004.**2.       **Bautista, V. y Suarez (2003): “Modelos del gestión del talento” en www.gestiopolis.com consultado

Autor: Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 27 de Abril de 2006

Tipos y modelos dominantes en el proceso creador de la humanidad. En busca de una antropología literaria. Enfoques y perspectivas (14 capítulos)   (0)

Desde la literatura se han elaborado modelos y símbolos que mucho tienen que ver con la conceptualización del hombre y su inevitable relación con el universo circundante. Estas curiosas antropologías “literarias” han surgido en el marco de opiniones diversas en torno al complicado tema que nos ocupa.

Cap 7 Franz Kafka. La metamorfosis   sufrió y luchó por un mundo que le volvió la espalda en el momento en el que él más lo necesitaba. La nueva literatura impone nuevos modelos. La imagen rebelde de Gregorio Samsa simboliza la oposición que representa un hombre enfrentado a su propia degradación. Contradictoriamente aceptar

Autor: Luis Quintana Tejera - 17 de Septiembre de 2006

Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística (4 capítulos)   (1)

Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles (propiedades inmobiliarias, plantas industriales, recursos naturales, etc.), a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar. Como dijo el célebre Nicholas Negroponte: "de átomos a bits".

Cap 1 Características de la era industrial   No vamos a entrar mucho en detalle sobre las características de la era industrial, seguramente Ud. debe conocerlas muy bien, pero sí vamos a destacar los puntos principales: la producción en masa de los productos o servicios (las empresas automotrices sacaban uno o dos modelos nuevos de automóviles

Autor: Marcelo H.Fortino - 22 de Febrero de 2006

Vigorizando las habilidades de venta con PNL (7 capítulos)   (5)

Cuando vamos al tema de PNL y ventas, realmente no carecemos de mecanismos que utilicen los modelos de comunicación y persuasión de la PNL. Numerosos libros se han dado a la tarea de traducir procesos de PNL a las ventas.

Cap 6 Vigorizando la Excelencia en Ventas   "" Dado que la PNL modela la estructura de la excelencia, y explica la naturaleza de tal magia, ello sólo tiene sentido si los modelos, habilidades y especialmente la actitud o espíritu de la PNL pueden enriquecer de manera potente la experiencia humana de vender. Desde que es inherente Cap 2 Presuposiciones sobre ventas   para lo que hacen. Ahora, en el campo de las ventas, numeroso Modelos de Ventas han llegado y se han ido en la décadas recientes. Algunos de los textos antiguos de verdad presentan las ventas en términos de cómo manipular a la gente, proporcionando información sobre cómo jugar con las emociones Cap 1 La Visión para Vender   "" Cuando vamos al tema de PNL y ventas, realmente no carecemos de mecanismos que utilicen los modelos de comunicación y persuasión de la PNL. Numerosos libros se han dado a la tarea de traducir procesos de PNL a las ventas. Del trabajo de Laborde, Influencing with Integrity, a Beyond Selling

Autor: L. Michael Hall - 27 de Junio de 2006

Teorías de la demanda de dinero (5 capítulos)   (2)

Es muy importante entender los efectos que tiene la demanda de dinero en la economía, ya que la comprensión de dicho elemento es esencial para la buena aplicación de políticas monetarias, las cuales va orientada hacia diferentes fines, dependiendo del objetivo que deseé alcanzar el banco central.

Cap 5 La reformulación de Friedman   de relaciones de comportamiento ad hoc y un mayor énfasis en modelos basados en estructuras microeconomicos en equilibrio general con agentes económicos que maximizan su utilidad y que forman sus expectativas racionalmente. La macroeconomía basada en modelos microeconomicos ha encontrado dificultades Cap 3 Teoría Keynesiana   que permite a sus tenedores enfrentar fácilmente contingencias inesperadas de gasto. MODELO DE INVENTARIOS DE BAUMOL Y TOBIN Se basaron en la teoría de optimización de inventarios, formularon modelos que permitieran apreciar y formalizar la relevancia de las tasas de interés

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 07 de Junio de 2006

Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización (7 capítulos)   (4)

En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito.

Cap 3 Algunos modelos educativos   "" En el globo existen diferentes tipos de modelos educativos, por esta razón se hace necesario determinar algunas corrientes para poder comparar y analizar las realidades de los países en cuanto a la incidencia de la educación, la ciencia y la tecnología en el grado de desarrollo de las naciones Cap 5 Conclusiones   las regiones. Sin embargo se deben concertar modelos educativos, entre todos los sectores, para que la incidencia de este factor sea positiva para el desarrollo de un país. “No es saltando etapas y aplicando modelos en su gran mayoría obsoletos en otras latitudes, como se lograrán niveles Cap 4 ¿Qué escenario es el óptimo?   se parte de la premisa que la sociedad es consiente de para donde va y cuales son sus necesidades se puede apostar a una transformación hacia el desarrollo de modelos educativos que permitan el desenvolvimiento individual y colectivo, teniendo en cuenta los intereses nacionales y las tendencias

Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006

Habilidades comunicativas (6 capítulos)   (0)

Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición.

Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   -emocionales y de comportamiento social- comunes dentro de una misma categoría.   Algunos modelos sobre la superdotación incluyen como componente de la misma ciertos rasgos de personalidad, especialmente, tal como se destaca en el modelo de Renzulli (1994) el compromiso con la tarea Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   ), encontramos escasas características -emocionales y de comportamiento social- comunes dentro de una misma categoría.   Algunos modelos sobre la superdotación incluyen como componente de la misma ciertos rasgos de personalidad, especialmente, tal como se destaca en el modelo de Renzulli Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   , 1998), encontramos escasas características -emocionales y de comportamiento social- comunes dentro de una misma categoría.   Algunos modelos sobre la superdotación incluyen como componente de la misma ciertos rasgos de personalidad, especialmente, tal como se destaca en el modelo de Renzulli

Autor: Mercè Martínez i Torres, profesora titular psicología de la comunicación facultad de psicología. Universidad de Barcelona - 18 de Julio de 2006