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Monografía de Gestiopolis - 10 de Abril de 2006
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| Cuando una empresa esta funcionado y decide implantar un modelo de calidad, es señal de que la empresa tiene el propósito de permanecer y crecer en el mercado, ser competitiva, proteger los intereses de los... |
| Cap 3 |
Objetivo principal
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Las posibilidades financieras de la empresa para invertir en tecnología. ---• Identificar los conocimientos y necesidades tecnológicas de la empresa. ---• Estimular, administrar y proteger el conocimiento, la tecnología y la experiencia generada por la empresa. ---• Orientar la inversión en tecnología |
| Cap 1 |
Cómo implantar y evaluar un modelo de calidad
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. ------Implantar modelos de calidad tiene como objetivo principal que las empresas desarrollen sistemáticamente, productos, bienes y servicios de mejor calidad y cumplan con las necesidades y deseos de los clientes. ------Se requiere de un modelo que una la misión de la empresa y el esfuerzo de cada área |
| Cap 1 |
Cómo implantar y evaluar un modelo de calidad
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. ------Implantar modelos de calidad tiene como objetivo principal que las empresas desarrollen sistemáticamente, productos, bienes y servicios de mejor calidad y cumplan con las necesidades y deseos de los clientes. ------Se requiere de un modelo que una la misión de la empresa y el esfuerzo de cada área |
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Monografía de Rafael Alhama Belamaric - 26 de Julio de 2006
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| La medición del impacto de los Recursos Humanos (RRHH) ha sido históricamente la manzana de la discordia entre los propios especialistas y directivos de la empresa, sin ponerse de acuerdo, o tener un criterio aceptable... |
| Cap 3 |
De la teoría a la practica...
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Del área sigue teniendo importancia cuando del enfoque organizativo se trate; cuando se trata de un enfoque estratégico, con un nivel mucho mayor de integración entre las funciones, de todas maneras índices como inversión y costos y gastos se siguen identificando por RR. HH. Entre un grupo numeroso |
| Cap 1 |
La importancia de los RRHH
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Del proceso de Perfeccionamiento Empresarial, es decir, un proceso que necesariamente debe plantearse objetivos cualitativamente superiores con relación a RRHH como función de dirección. El Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo (IEIT) está llevando desde hace dos años un proyecto |
| Cap 2 |
Recursos Humanos, Trabajo y Capital
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En la década del 60 hubo una reacción y una controversia entre un grupo de académicos y filósofos acerca de la “Homogeneidad del Capital”, o como se conoce la Controversia de Cambridge, que pretendió diferenciar de los modelos y teorías económicas y organizativas anteriores, el Trabajo y Capital |
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Monografía de Pablo García Dussán - 29 de Octubre de 2006
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| El grueso de la literatura colombiana actual expone una serie de características de corte desesperanzado, delirante, enfermo y de inconformidad. El principal propósito de este ensayo es ofrecer una aproximación al porqué de este aspecto... |
| Cap 1 |
Ahondando en la literatura thanatica colombiana
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El opuesto genérico porque esa inversión produce un choque estético y con él una reordenación discursiva, más real, más justa y en donde se confirma que la identida d sexual y nacional es performática [6]. Es así como el tema del cuerpo trasciende la relación metafórica. En su novela Sexualidad |
| Cap 2 |
Novelas citadas
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, 1981. MEDINA Reyes, Efraim. Érase una vez el amor pero tuve que matarlo. Bogotá: Proyecto Editorial, 2001. ———. Sexualidad de la Pantera Rosa. Madrid: Seix Barral, 2004. MENDOZA, Mario. Satanás. Madrid: Seix Barral, 2002. OSORIO Lizarazo, José Antonio. El día del odio. Bogotá: Carlos |
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Monografía de Francisco Sierra Caballero - 10 de Noviembre de 2005
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| La aplicación de la tecnología multimedia e hipermedia en la Universidad apunta actualmente la necesidad de un replanteamiento teórico de la investigación y evaluación de las nuevas tecnologías en la práctica educativa. |
| Cap 1 |
Modernización educativa y sistemas multimedia
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Un valor significativo. Hoy la formación de la fuerza de trabajo se considera un elemento neurálgico de la competitividad de la economía. La educación, más aún, es calificada como un instrumento para el cambio, como una inversión social para el trabajo y el bienestar económico de las naciones |
| Cap 2 |
El campo des-limitado o la ex-ploración de un universo por descubrir
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Del actual modo de organización del trabajo. De ahí que se justifiquen desde las instancias reguladoras modelos de organización a distancia descentralizados, abiertos y adaptados personalmente a las expectativas de los nuevos sujetos de la educación. La utopía de la Universidad Virtual se vislumbra |
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Monografía de Christian Helbig - 11 de Junio de 2006
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| Estamos en un período de transición. Hasta un grado considerable, la división social del trabajo en profesiones y carreras discretas pertenece a una fase de desarrollo tecnológico anterior. |
| Cap 3 |
Nuevas Formas de Vida Laboral: La Vida Wired* y la del Emprendedor
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De empleados anual que se ha dado en sus departamentos de tecnologías informáticas. En cuestión de práctica de negocios, pensadores líderes en administración de empresas, como James Maxmin, antiguo presidente de Laura Ashley, están desarrollando nuevos modelos empresariales wired |
| Cap 4 |
Las Políticas Públicas en el Ocaso de las Carreras
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La inversión en expectativas de carreras vitalicias. Nuestros sistemas tributarios y procedimientos bancarios para otorgar créditos están moldeados a un mundo en el que la mayoría de los dignos de crédito son los empleados o profesionales que se pasarán toda una vida laboral ejerciendo un único |
| Cap 1 |
¿Los Últimos Días de la Carrera Profesional?
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Ofreciendo servicios bancarios sin oficinas de atencion al publico), como Charles Schwab en EE. UU. , están ofreciendo posibilidades de inversión y ahorro, junto a sus servicios de cuentas corrientes y préstamos. Otros se están adelantando a Schwab al ofrecer estos servicios por teléfono o en línea sin |
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