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Monografía de Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 27 de Abril de 2006
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| Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia en el trabajo, donde el liderazgo participativo, y la proactividad forman parte de una filosofía de calidad... |
| Cap 4 |
Modelos de Gestión de Recursos Humanos
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, optimización de plantillas, perfiles de cargo . · Compensación laboral: sistemas de pago, sistemas de reconocimiento social, sistemas de motivación, etc.
Ilustración 7. - Modelo de GRH - DPC / Fuente: Cuesta, La Habana, 2005 |
| Cap 6 |
Bibliografía
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**1. **Baguer, A. (2001). “El Nuevo Modelo De Organización Empresarial: La persona, principal activo de una organización por procesos”, en www.sht.com consultado febrero 2004. **2. **Bautista, V. Y Suarez (2003): “ Modelos del gestión del talento” en www.gestiopolis.com consultado |
| Cap 5 |
Conclusión
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De un departamento, por lo que se debe fomentar la responsabilidad y la toma de consciencia por parte de cada director de línea del papel fundamental del trabajador para la empresa; velando por el desarrollo y potenciación de su personal. Por último, deben crearse nuevos modelos de sistemas de gestión de RR. HH. |
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Monografía de Luis Quintana Tejera - 17 de Septiembre de 2006
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| Desde la literatura se han elaborado modelos y símbolos que mucho tienen que ver con la conceptualización del hombre y su inevitable relación con el universo circundante. Estas curiosas antropologías “literarias” han surgido... |
| Cap 7 |
Franz Kafka. La metamorfosis
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Sufrió y luchó por un mundo que le volvió la espalda en el momento en el que él más lo necesitaba. La nueva literatura impone nuevos modelos . La imagen rebelde de Gregorio Samsa simboliza la oposición que representa un hombre enfrentado a su propia degradación. Contradictoriamente aceptar |
| Cap 4 |
La narrativa decimonónica: el modelo femenino y el perfil de la avar
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Representativas no sólo de un momento histórico determinado -fines del siglo XVIII y primera mitad del XIX-, sino también a logros geniales en el ámbito de lo dicho. De manera más o menos consciente, quien narra los acontecimientos de la novela arriba mencionada se hace cargo de una responsabilidad |
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Monografía de Juan P. Arregui - 30 de Agosto de 2006
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| Se entiende por escenografía la labor de creación y diseño del decorado para una puesta en escena, es decir «todo el conjunto de elementos pintados o plásticos que en el teatro concurren a... |
| Cap 1 |
Observaciones acerca del espacio escénico
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" Se entiende por escenografía la labor de creación y diseño del decorado para una puesta en escena, es decir «todo el conjunto de elementos pintados o plásticos que en el teatro concurren a reconstruir idealmente el ambiente donde se representa la acción» 1 , identificando el espacio escénico |
| Cap 2 |
Sobre la pintura de escena. Apuntes sobre la evolución escenográfica
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En la corte de los Austrias a cargo de los pintores florentinos llamados a trabajar para Felipe IV —hecho que discurre en paralelo a la adopción de la arquitectura teatral alla italiana como continente idóneo para su operatividad— cuando se inicie en España el camino de una concepción escénica fundada |
| Cap 5 |
Notas
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Interdependencia, de tal manera que gran parte de la producción del grabador no puede comprenderse sin atender a los medios de proyección perspectiva desarrollados por Bibiena, de la misma manera que muchas escenografías de éste se afilian a modelos figurativos piranesianos. Concretamente las Carceri |
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Monografía de Alejandro Jáuregui Gómez - 01 de Junio de 2006
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| El presente documento habla sobre lo que es la evaluación y la formulación de proyectos, estos resúmenes pretenderán ser un apoyo y una breve guía rápida acerca del tema, en esta primera entrega hablaremos de... |
| Cap 1 |
Diseño de Programas y Proyectos
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" El punto de partida del diseño de un programa o proyecto está en la determinación de las necesidades de la población, las que a su vez son el referente de impacto, terminado el proyecto y satisfechas las necesidades. La determinación de las necesidades y la voluntad institucional |
| Cap 6 |
Evaluación del recorrido
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Lo que debe conocerse, medirse, enjuiciarse y corregirse. Medir: utilizar instrumentos de medida (indicadores), para determinar las magnitudes que han de evaluarse. Enjuiciar: comparar con modelos y extraer el significado cualitativo del hecho comparado. Establecer su valor |
| Cap 5 |
El monitoreo de programas y proyectos
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Que acoge el programa. La evaluación conlleva el cumplimiento de los criterios administrativos – racionales (pasos internos) de ajuste de desempeño a la descripción del cargo , niveles de productividad aceptables o mínimos, sujeción a estatutos administrativos o de contrato. El monitoreo administrativo |
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Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
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| Este trabajo ha tenido en cuenta los supuestos teóricos analizados en el artículo “Competencias: Un Nuevo Reto (I)”, donde se señala que en la actualidad hay un reconocimiento tácito de considerar como un factor clave... |
| Cap 1 |
Perfil de Competencias
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Como para lo que es un desempeño superior. [1]
“Los perfiles de competencias de puestos superan a los tradicionales perfiles de cargo o profesiogramas que comprenden funciones descritas en un plano puramente cognitivo. Aquí, el clásico contenido de trabajadores del puesto expresados |
| Cap 3 |
Proceso de formación, definición y manifestaciones de la cult
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. Lo anteriormente expuesto se muestra en el diseño de salida propuesto, que toma como referencia el Perfil Hard (Aptitudes) y el Perfil Soft (Actitudes) de HayGroup, y se presenta estructurado en 3 partes:
I. Datos Generales: Incluye la denominación del puesto, ubicación en la organización |
| Cap 5 |
Bibliografía
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De la teoría y la práctica en Australia. Ed. Limusa. 1996. Ø Gutiérrez, Yolanda, Isabel Pouchot. Modelos de contribución: ¿Un cambio radical?. La pérdida de significado del puesto de trabajo. Capital |
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Monografía de Marco Antonio Dell'Agnolo - 17 de Junio de 2006
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| El objetivo de este trabajo fue proporcionar una idea precisa de los distintos tipos de planificación del reaprovisionamiento, para lo cual tuve que primeramente abordar temas relacionados como por ejemplo Costos de Inventarios y todos... |
| Cap 2 |
Planificación del reaprovisionamiento
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" Definidos los objetivos de la Gestión de Inventarios y descriptas las técnicas de previsión de la demanda y determinados los costos de los stocks, se está en condiciones de exponer los modelos de Gestión de Inventarios utilizados en la planificación.
MODELO DE GESTION: "JUST IN |
| Cap 6 |
Simulación dinamica de estrategias de aprovisionamiento (II)
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" Software de simulación de dinámica de sistemas
Existen disponibles en el mercado diversos programas comerciales de simulación desarrollados específicamente para modelos dinámicos de sistemas, tales como los programas DYNAMO, POWERSIM, WITNESS, STELLA y I’THINK, entre otros |
| Cap 4 |
Gestión integrada de inventarios
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De planteamientos teóricos generales, existen dos principales metodológicas de "Distribution resources planning":
El método de Brown: según el cual, la demanda en los puntos de distribución determina las necesidades brutas de mercancía a obtener con cargo a producción y las necesidades |
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Monografía de Angela Maday Fernández López - 04 de Julio de 2006
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| Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. |
| Cap 2 |
Antecedentes del Analisis y Descripción de los puestos de tra
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La necesidad de modelos para gestionar personas.
La forma de enfocar la gestión de los recursos humanos ha cambiado en correspondencia con la dinámica del desarrollo social, influenciado por sucesos y filosofías como la revolución industrial, la administración científica |
| Cap 3 |
Analisis y Descripción de los puestos de trabajo. Conceptos y
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De las que es responsable la persona que ocupa el cargo , dicha descripción nos servirá para determinar hasta que punto la persona está desarrollando un rendimiento acorde a lo exigido por el puesto. Esto cobra especial relevancia si se está utilizando un procedimiento de evaluación por objetivos o por valores |
| Cap 4 |
Profesiograma De Cargos
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Citado por M. Fernández Ríos, el Profesiograma debe contener las seis rúbricas siguientes:
1. La identificación del puesto: Denominación exacta, lugar de trabajo, número de personas que ejercen el mismo cargo .2. El objetivo del puesto: La situación dentro |
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Monografía de Rafael Barzanallana - 30 de Noviembre de 2009
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| El ser humano siempre ha necesitado medios para hacer cálculos y procesar la información. La complejidad de estos se ha ido acrecentando en el transcurso del tiempo, conforme surgían nuevas necesidades, y ha estado subordinada... |
| Cap 3 |
Las generaciones de ordenadores
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La microinformática, contrariamente a lo que se cree, no comenzó en EE. UU, pues en el año 1973 se creó en España, con la invención del primer ordenador personal, el Kentelek 8 , a cargo de la empresa Distesa (de la conocida editorial Anaya), el diseñador fue Manuel Puigbó Rocafort. Jordi Ustrell |
| Cap 3 |
Las generaciones de ordenadores
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La microinformática, contrariamente a lo que se cree, no comenzó en EE. UU, pues en el año 1973 se creó en España, con la invención del primer ordenador personal, el Kentelek 8 , a cargo de la empresa Distesa (de la conocida editorial Anaya), el diseñador fue Manuel Puigbó Rocafort. Jordi Ustrell diseño |
| Cap 3 |
Las generaciones de ordenadores
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La microinformática, contrariamente a lo que se cree, no comenzó en EE. UU, pues en el año 1973 se creó en España, con la invención del primer ordenador personal, el Kentelek 8 , a cargo de la empresa Distesa (de la conocida editorial Anaya), el diseñador fue Manuel Puigbó Rocafort. Jordi Ustrell |
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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006
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| Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores. |
| Cap 2 |
Crozier, Michel
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De la empresa y entonces, a su discreción regulaban la marcha de la entidad hasta el punto de paralizarla totalmente. Esto sucedió hace unos 60 años en Francia y tenemos ejemplos con líneas aéreas de aviación donde los pilotos y personas a cargo de los instrumentos pueden llegar a paralizar totalmente |
| Cap 5 |
Simon, Herbert A.
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Y analizando posibles cursos de acción, lo que podría denominarse como una actividad de diseño . ~~1) Eligiendo un curso particular de acción de todas las opciones posibles, representando una actividad “de opción / elección” u “optativa”. Simon sugiere que la actividad de inteligencia por lo general antecede |
| Cap 6 |
Tannenbaum, Arnold S.
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Su conversión como psicólogo social desempeñándose más tarde como investigador, consultor, profesor y practitioner y como un miembro del Institute for Social Research (líder en investigación social), lo catapultan como uno de los principales exponentes de los modelos participativos dentro de las organizaciones |
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Monografía de Jaime Guerrero Varela - 13 de Junio de 2006
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| Por sus siglas en ingles: Enterprise Resource Planning, lo cual quiere decir en español Aplicaciones de Planeación de Recursos Empresariales. Entrando un poco más en detalle podemos decir que se trata de un software que... |
| Cap 4 |
Herramientas de evaluación financiera
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Utilizados. En suma, el presupuesto tenderá a excederse por el fenómeno inflacionario. Una de las vías para reducir la probabilidad de errores en la estimación presupuestaria de un proyecto es que los gerentes y administradores a cargo de la estimación inicial de recursos utilicen |
| Cap 1 |
¿Qué es un sistema ERP?
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De datos entre los distintos departamentos de una organización. Estos sistemas soportan las múltiples actividades o procesos de la empresa debido a su diseño modular, incluyendo planeación de producción, compras, inventarios, proveedores, etc. La tendencia por adoptar este tipo de sistemas ha dominado |
| Cap 3 |
Alternativas de adopción de un sistema ERP
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A Internet. Las empresas que ofrecen los servicios de aplicaciones representan una de las tendencias más novedosas en modelos de negocio basados en Internet. Se fundamenta en ofrecer una solución de red integrada y total, que incluya software, hardware, cableado, mantenimiento, soporte |
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