Proyección de la alfabetización tecnológico- informacional en una institución cubana
(8 capítulos)
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| Se abordan los conceptos de alfabetización tecnológica y alfabetización informacional, así como sus interrelaciones. Se presentan los atributos que permiten identificar a un individuo alfabetizado en tecnologías de la información y se operacionalizan por medio de los conceptos fundamentales, las capacidades intelectuales y las habilidades que exige el uso de las tecnologías de la información. |
| Cap 1 |
Experiencias en la proyección de la alfabetización tecnológica
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, percepción, memoria, razonamiento, imaginación, toma de decisiones, pensamiento y el lenguaje.------Posteriormente, el concepto inicial de alfabetización se complementó con otros desarrollados para referirse a una información de creciente complejidad y a las nuevas tecnologías para su manejo; así |
| Cap 4 |
Alfabetización tecnológico-informacional: proyección e
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. |||| Advierte el impacto de la tecnología de información en sociedad, la economía, y el ambiente. || ~- Reconoce que las tecnologías son útiles para aprender de forma autodirigida y que pueden servir de apoyo al pensamiento crítico y la comunicación, en las investigaciones y toma de decisiones |
| Cap 2 |
Métodos
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al cumplimiento de la misión y de los objetivos estratégicos de la organización, entiéndanse los dirigentes, subdirectores generales, especialistas y técnicos. ------Las técnicas utilizadas -observación participante, encuesta y análisis documental- y los instrumentos de medición del estudio -guía |
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Autor: Lic. Ileana Dayamina de la Cruz Santos. Lic. Yohannis Martí Lahera - 15 de Diciembre de 2005
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La Motivación y la Gestión de Dirección
(15 capítulos)
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| Este trabajo está encaminado a resumir algunas cuestiones importantes del desarrollo histórico de las teorías de la administración y a destacar el papel que juega la motivación en el desarrollo de una administración eficaz. Tratamos los modelos de mayor relevancia para el estudio de las motivaciones y las consecuencias prácticas de ellos en la esfera organizacional. |
| Cap 13 |
Motivación Laboral
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y procedimientos, que desea un trabajo significativo, que muestra un acrecentado deseo de autonomía y participación en la toma de decisiones y que posee un marcado interés en la información y en la autoridad menos rígida de la estructura de la empresa.
La dirección por autoridad está |
| Cap 7 |
Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg
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control sobre ellos, citemos por ejemplo, el salario, las relaciones interpersonales entre el equipo de trabajo y con los jefes y subordinados, las políticas administrativas, la calidad de la supervisión, la vida personal, las condiciones generales de trabajo y el estatus. López (2005:5) refiere |
| Cap 3 |
Teorías y conceptos de la Motivación
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sobre la motivación intrínseca. Las primeras recomendaciones se dirigían a no entregar recompensas según el desempeño en los trabajos complejos o que implicaran tomar decisiones pues la recompensa externa disminuiría el efecto de la motivación intrínseca generada por la naturaleza del propio |
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Autor: Ivo Luis Cepero López , Yalilis Castillero Amador - 31 de Julio de 2006
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Del control interno a la economía empresarial
(12 capítulos)
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| Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes las funciones de planeación, organización, dirección y control. |
| Cap 7 |
Componentes del control interno (I)
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generales.Para que sea eficaz un aumento en la delegación de autoridad se requiere de un elevado nivel de competencia en los delegatarios, así como un alto grado de responsabilidad personal. Además, se deben aplicar procesos efectivos de supervisión de la acción y los resultados por parte |
| Cap 8 |
Componentes del control interno (II)
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imprescindible".§ **Control del sistema de información**El sistema de información debe ser controlado con el objetivo de garantizar su correcto funcionamiento y asegurar el control del proceso de los diversos tipos de transacciones.La calidad del proceso de toma de decisiones |
| Cap 6 |
Principios y normativas del control interno
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los siguientes:¨ Variaciones de importancia con cifras normales¨ Presupuestos o periodos anteriores.Estos estados periódicos deben ser revisados y discutidos con la Junta Directiva, Comité‚ Ejecutivo, Presidente, Tesorero, Jefes de Departamentos, etc., con vista a la toma de decisiones |
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Autor: Erizbel Amat Alvarez, María Luisa Lara Zayas, Irenio Curbelo Tribicio, Maydelín Orozco García, Lázara Valdés Mederos, Yanelis Hernández Alvarez - 11 de Mayo de 2006
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Teorías de la complejidad: un paradigma para el estudio de las organizaciones II
(7 capítulos)
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| La empresa es el lugar donde permanecen, gran parte de su vida, las personas y, muchas veces, lo hacen realizando grandes sacrificios para lidiar entre la cotidianeidad de sus acciones personales y familiares y las de su trabajo. De aquí que los dirigentes empresariales, no sólo deben preocuparse por acrecentar las utilidades, sino también por convertir a las empresas en verdaderos centros de aprendizaje en que los individuos puedan desarrollar su potencial de desarrollo profesional y, también, que es lo más importante, puedan vivir su vida con plenitud y dignidad. |
| Cap 7 |
¿Qué nos dice la teoría del caos sobre la incertidumbr
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que esta realidad la debemos de conocer fractalmente. Los fractales, que son generados por sistemas dinámicos no lineales, son muy útiles para el estudio de la toma de decisiones. Quizás, el ejemplo más conocido de este tipo de sistemas sea la ecuación logística, puesto que presenta un comportamiento |
| Cap 5 |
Implicaciones practicas
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a los que amas cerca de ti, diles al oído lo mucho que lo necesitas, quiérelos y trátalos bien, toma tiempo para decirles "lo siento", "por favor", "gracias" y todas las palabras de amor que conoces. Nadie te recordará por tus pensamientos secretos..."------El principio de incertidumbre de Heisenberg |
| Cap 2 |
El efecto mariposa: La influencia sutil
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un tornado en Texas".------En términos generales, la teoría del caos sostiene que la realidad es un continuum de orden, desorden y orden, etc. y trata de entender qué leyes rigen el paso de una etapa a otra y que del caos nacen nuevas estructuras, llamadas estructuras "disipativas".------Un sistema |
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Autor: Fernando Guerrero fernangs@yahoo.es - 29 de Diciembre de 2005
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El crecimiento de las PYMES en el contexto capitalista
(10 capítulos)
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| A finales de los 80´s, universidades como Wharton, Yale y Harvard, promueven en el mundo capitalista la teoría de la empresa vista desde un enfoque meramente estratégico (mercadotecnia, finanzas, ventas, etc.). |
| Cap 3 |
La Naturaleza en Cuestión
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"" La naturaleza de la empresa será desde un punto de vista figurado un > guiado y dirigido por el empresario; pero la empresa, tendrá una identidad propia, el empresario fungirá como un elemento necesario y primordial para el nacimiento, cuidado, mantenimiento, educación y creación |
| Cap 4 |
El Empresario
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"" El empresario no es la única persona que toma las decisiones en la empresa, también existen los socios u otras figuras que son fundamentales para el nacimiento de una nueva empresa.
“ Llámesele emprendedor al que tiene la idea y concepto de un producto o servicio a realizar |
| Cap 2 |
La Empresa Dentro de las Ciencias Económicas y Empresariales
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de la escuela clásica, con el paso del tiempo se fue esbozando una teoría económica, basada en la naturaleza, comportamiento y crecimiento de la empresa, así como, también del > .
Más adelante, los economistas pasan de un enfoque teórico a un análisis y explicación a través del uso |
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Autor: Juan Pablo Zorrilla Salgador - 12 de Junio de 2006
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Control fiscal
(18 capítulos)
(1)
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| Los estudios del Control Fiscal han venido cobrando una gran importancia simultáneamente con el avance de la administración financiera. Abarca un campo tan amplio el control de la actividad estatal en general, y en particular el control fiscal, esta presente en el ordenamiento de los estados. |
| Cap 5 |
Naturaleza Del Control Fiscal
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"" Es innegable que el control fiscal tiene un fundamento eminentemente jurídico. Toda su actividad debe estar enmarcada dentro del ordenamiento legal. Tutela intereses públicos y su objeto fundamental es el "Fisco", denominación aceptada, convencionalmente, para designar el sector patrimonial del |
| Cap 8 |
El Control Externo
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de la Contraloría General de la República, de las Contralorías Generales de Estado y las Contralorías Municipales ó Distritales, acreditadas para la realización de alguna actuación de control, tendrán libre ingreso a las sedes y dependencias de los entes y organismos sujetos a su actuación, acceso |
| Cap 10 |
La política fiscal
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e instrumentos que toma el estado para recaudar los ingresos necesarios para la realización de la función del sector publico. Se produce un cambio en la política fiscal, cuando el Estado cambia sus programas de gasto o cuando altera sus tipos impositivos. El propósito de la política fiscal es darle |
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Autor: Patricia Cisneros - 31 de Mayo de 2006
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Transporte Multimodal
(11 capítulos)
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| El Transporte Multimodal, acompañado de los servicios conexos que facilitan su operatividad, es un requisito sin el cual no es posible mejorar los niveles de competitividad de nuestros productos en los mercados internacionales. |
| Cap 9 |
Responsabilidad e indemnización
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Multimodal, debidamente comprobados.
En términos generales, cuando la pérdida o el deterioro de las mercancías se hayan producido en una fase determinada del Transporte Multimodal, respecto de la cual un convenio internacional aplicable o la ley nacional imperativa hubiera |
| Cap 11 |
Infracciones y sanciones
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o subcontratistas, de las regulaciones de transporte expedidas por el Ministerio de Transporte, o por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, tales como:
· Las Decisiones del Acuerdo de Cartagena y sus normas reglamentarias.
· las regulaciones de transporte expedidas |
| Cap 6 |
Marco legal internacional
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Multimodal Internacional de Mercancías”, y fue adoptado, por la misma, el 24 de Mayo de 1980.
El Convenio de las Naciones Unidas sobre Transporte Multimodal, estableció las condiciones generales de los Contratos de Transporte Multimodal, la Reglamentación para los Operadores de Transporte |
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Autor: Mª del Pilar Lozano - 16 de Junio de 2006
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La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas
(9 capítulos)
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| El presente trabajo investigativo tiene sus orígenes en un problema social existente en las organizaciones, la insatisfacción de los trabajadores con los beneficios que propician las acciones de estimulación organizacionales, que de manera general no abordan estas de una forma integral y coherente y mucho menos con un enfoque sistémico. |
| Cap 8 |
Bibliografía
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M. (1993) Manual de Control de Calidad 4 Edición Ed. Mc. Graw Hill España.
¨ Kepner Ch; Tregoe B.(1983)El nuevo directivo racional, análisis de problemas y toma de decisiones. Mc.Graw Hill de México S.A., 480 pág.
¨ Koontz H. y H |
| Cap 3 |
El sistema de estimulación o de recompensas
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organizacional, individual o social y por tanto estas deben estar debidamente definidas de alguna manera en las diferentes direcciones o esferas de atención a partir de políticas generales o específicas según sea el caso.
Por lo general las políticas que rigen las direcciones vinculadas |
| Cap 4 |
Leyes y principios genereales a tener en cuenta en la estimulación a
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de las leyes y las condiciones concretas que se observan, tienen un componente subjetivo importante ya que tienen acción en la medida que el hombre los aplica.
Las leyes generales de la dialéctica marxista (Spirkin1982) y las leyes económicas que rigen en nuestra sociedad (Mir, Moscu1985) deben ser |
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Autor: Luís F. Álvarez López - 31 de Julio de 2006
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