Monografías de necesidades actuales

342 monografías de necesidades actuales encontrados(0.046 segundos)

El consumo en tiempos de globalización (6 capítulos)   (1)

En nuestro trabajo centraremos nuestra atención en el consumismo, fuente fundamental de desarrollo de los sistemas capitalistas a través de un fenómeno que repercute de forma directa sobre las bases de las sociedades establecidas.

Cap 1 La Globalización   directa sobre las bases de las sociedades establecidas.   El ser humano desde su nacimiento consume como forma de satisfacción de sus necesidades básicas. Esta forma de consumo, en una primera instancia está destinada pura y exclusivamente a ese fin. Esta clase de consumo no parece ser Cap 2 Categorías Basicas   "" Valor de la mercancía – Karl Marx "La riqueza en las sociedades en que impera el régimen capitalista de producción se nos aparece como un ‘inmenso arsenal de mercancías’ (...) La mercancía es, en primer término una cosa para satisfacer necesidades humanas, de cualquier clase que ellas sean Cap 3 Concepto y tipos de acción social - Max Weber   consciente en el valor ético, estético, religioso o de cualquiera otra forma como se le interprete propio y absoluto de una determinada conducta, sin relación alguna con el resultado, o sea puramente de ese valor. Afectiva: especialmente emotiva, determinada por efectos y estados sentimentales actuales

Autor: Marcelo Vachetta, Andrés Rodríguez, Enrique García - 02 de Junio de 2006

Estudios de Mercado y de Marketing (5 capítulos)   (2)

Este documento tiene como finalidad hacer conocer los diversos estudios de mercados y de marketing que suelen realizar las empresas investigación de mercados.

Cap 4 Estudios De Mercados   y las connotaciones que sugiere un determinado producto o servicio identificando el significado o significados que éste tiene para el consumidor. La prueba de Producto permite contestar ¿Cómo percibe el consumidor las características físicas de mis productos actuales o nuevos? ¿Se puede mejorar Cap 3 Razones y consideraciones en los Estudios de Mercados   preguntas ¿Quién es el cliente?, ¿Dónde está?, ¿Qué compra?, ¿Cómo lo usa? ¿Qué es lo que valora en ello?    Pensar que los clientes tienen nuestros gustos y necesidades es un grave error

Autor: José Iván Girón Bedón - 26 de Junio de 2006

Aproximación crítica al concepto de currículo (5 capítulos)   (3)

El presente artículo busca una aproximación crítica al concepto de Currículo, cotejando algunas de sus variantes conceptuales con el devenir de la educación en América Latina y Colombia.

Cap 4 Conclusión   es una expresión política que busca legitimar y fortalecer la acción y dirección del Estado, con su visión acomodada a las necesidades que le demanda el sometimiento y la relación de dependencia con las economías poderosas. Es una definición política. Por otro lado, lo que se enuncia en el texto de Díaz Cap 3 Y... ¿lo pedagógico?   las condiciones que deben tenerse en cuenta para hacer diseño curricular. Algunos autores (por ejemplo, Juan Carlos Tedesco en su artículo: “Actuales tendencias en el cambio educativo” y Jorge Eduardo Noro en su artículo: “Nuevos escenarios para una nueva escuela”), mencionan -entre otros Cap 2 Currículo, uso y contexto   Estadounidense, la imperiosa idea del fenómeno currículo asociado a las necesidades del desarrollo social, restringido a las necesidades del mercado. Al transponerse esta idea global de currículo en nuestro país, se convierte en un fenómeno de imposición que pretende determinar y abarcar todo

Autor: Magnolia Aristizábal, Lorena Calvache C., Gloria J. Castro B., Adriano Fernández F., Langen Lozada O., Maria Elena Mejía S., José Omar Zúñiga C. - 05 de Noviembre de 2006

Administración de la Calidad (7 capítulos)   (10)

Aportaciones a las teorías de Calidad de los principales autores: W. Edward Deming, Joseph M. Juran, Kaoru Ishikawa, Armand V. Feigenbaum, H.James Harrington y Philip Crosby

Cap 1 W. Edward Deming   **A) Fundamentación teórica---**- La calidad provoca una reacción en cadena como de podrá ver en la siguientes página.---- En un proceso por conseguir la calidad entran en juego los siguientes factores críticos:---ClientesNecesitamos:---· Comprender sus necesidadesactuales y futuras Cap 2 Joseph M. Juran   ---- La gestión de CALIDAD se realiza por medio de una trilogía:---· Planeación de la calidad (desarrollo de productos y procesos necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes).---· Control de calidad.---· Mejora de la calidad.---- Se requiere del establecimiento de unidades comunes de medida Cap 7 Principales filosofías de calidad   ~- Planificación de la calidad, control de calidad.~- La planificación de la calidad consiste en desarrollar los productos y procesos necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes.~- El primer paso para planear la calidad es identificar quienes son los clientes.~- Para identificar

Autor: Ana Julia Jáuregui - 19 de Abril de 2006

Representaciones yoicas de niños abandonados y niños con estructura familiar nuclear (5 capítulos)   (3)

Este documento enseña una investigación realizada en donde se emplea el dibujo de la figura humana como instrumento de diagnostico.

Cap 5 Marco teórico   por la persona que le prodiga cuidados, en este orden de ideas Maria Eugenia Villalobos  expresa, “...Las investigaciones actuales en torno a las interacciones entre el bebé y su madre, permite comprender mejor como las representaciones que el sujeto se hace de sí mismo... se instrumentan desde Cap 4 Conceptos claves   "" þ       Relaciones afectivas Se refiere a las formas de interacción reciproca entre el niño y sus cuidadores, en la cual se coordinan la satisfacción de las necesidades básicas (alimentación, amparo y limpieza), y las de condición de sujeto (ser mirado, hablado, palpado Cap 2 Justificación   social que el niño establece, especialmente con la persona encargada de suplir sus necesidades, el bebé requiere de las manifestaciones de afecto e interrelación con su entorno, ser investido de sentido y reconocido como un individuo, de esta manera significar todo aquello que le provee experiencias

Publicado por: Viviana Muñoz Morales - 02 de Febrero de 2007

Algunos planteamientos sobre la Gestión Pública Local del Desarrollo Regional (5 capítulos)   (0)

La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en ''el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas por espacios de autonomía planteadas por la sociedad civil (Marsiglia y Pintos, 2001).

Cap 3 Desarrollo sustentable   . Las corporaciones empresariales están obligadas a dirigir sus energías a satisfacción de todos los aspectos del desarrollo de las generaciones actuales y futuras en el contexto industrial.  El propio concepto de desarrollo sustentable debe estar relacionado con la competitividad de la economía, el nivel Cap 2 Desarrollo local   "" En vez de ajustar el desarrollo local y nacional a las tendencias y patrones globales, una estrategia de desarrollo nacional debe tomar en cuenta las necesidades locales y nacionales, sus particularidades y potencialidades, sus ámbitos económicos, políticos, sociales y culturales, como la base Cap 4 Gestión pública local del desarrollo   , 1987: 143; Schönwälder, 1997:763). La falta de flexibilidad del Estado nación para reaccionar a los acelerados cambios de la globalización económica y la inercia de sus pesadas estructuras que no responden a las actuales demandas de la ciudadanía, hace necesario fortalecer a las regiones

Autor: José Gpe. Vargas Hernández - 31 de Mayo de 2006

Sistema de Gestión de Recursos Humanos (7 capítulos)   (5)

En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados.

Cap 2 Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur   de especialización, maestrías y doctorados.    La literatura en administración señala, con prácticamente total unanimidad, que las empresas actuales y del futuro tienen en los recursos humanos   el factor decisivo en su éxito   o su fracaso (Hampón, 1996; Cuesta, 1996).    Esta Cap 7 Bibliografía   ) “Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos (grh). Necesidad del modelo funcional de grh”. En revista Factores Humanos, No 10. Madrid. Ed: I+D Telefónica.    ¨      Díaz, C. &  Porto, Z (1995).”Concepción del sistema de gestión de recursos humanos en el Hotel   Villa Iberostar Cap 5 Cultura de recursos humanos   :   1.       Busca relacionar a las personas con los distintos puestos y las necesidades de trabajo que los mismos   exigen.   2.       Procura relacionar las personas según criterios de competencia y también de motivación. Aquí intervienen las condiciones de compensación. Se afirma

Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006

La necesidad de la innovación y como desarrollarla (5 capítulos)   (1)

Por innovación de procesos entendemos una reconsideración fundamental y un rediseño radical de los procesos de negocio para alcanzar drásticas mejoras en las medidas críticas de resultados como son el coste, la calidad, el servicio o la rapidez.

Cap 5 Desarrollo de la visión del nuevo proceso   que debe satisfacer.  Como indicábamos antes, deben fijarse objetivos ambiciosos para inducir cambios radicales. Además, éstos deben medirse en términos de parámetros actuales relativos al nivel de servicio como los siguientes: · reducción del coste; · reducción del tiempo · calidad Cap 4 Otras palancas de cambio   y humanos son también una palanca fundamental para inducir el cambio en los procesos. Constituyen otro de los elementos necesarios para organizar y coordinar actividades, que ni siquiera existían cuando los procesos actuales fueron diseñados y que, en cambio, están disponibles en estos momentos Cap 3 La tecnología de la información como palanca de cambio   y las comunicaciones actuales.  Las mejoras en la TI implican importantes mejoras en las técnicas para organizar y coordinar actividades.  En la empresa actual no se debería introducir ninguna nueva aplicación informática sin antes evaluar exhaustivamente el proceso asociado. No se conseguirá nunca

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 11 de Junio de 2006

Vigorizando las habilidades de venta con PNL (7 capítulos)   (5)

Cuando vamos al tema de PNL y ventas, realmente no carecemos de mecanismos que utilicen los modelos de comunicación y persuasión de la PNL. Numerosos libros se han dado a la tarea de traducir procesos de PNL a las ventas.

Cap 5 Habilidades de Venta   Deseado Consciente. "Qué planea hacer usted con sus recursos actuales? ¿Qué aspectos sistémicos necesita satisfacer? ¿Qué criterios usará para elegir una solución externa? ¿Cómo sabrá cuando aplicar los cambios? ¿En que punto buscaría recursos externos? ¿Qué consideraría usted que sería una solución Cap 3 Enfoque tradicional Venta basada en el cliente   "" Presenta una solución única. Identifica las necesidades del cliente. Explica características y beneficios. Proporciona información sobre la unicidad del producto. Propuesta de ventas agresiva. Da al cliente tiempo para aprender. Vence las objeciones. Ayuda al cliente a superar sus miedos Cap 4 Principios de Compra/Venta   , entonces enriquece a ambas partes, en una forma gana-gana. " La gente compra (típicamente) cuando no pueden satisfacer sus propias necesidades ". Yo cambié esto de "solamente" a "típicamente" porque, mientras muchos de nosotros compraremos cuando no podamos satisfacer nuestras necesidades, también hemos

Autor: L. Michael Hall - 27 de Junio de 2006

Fundamentos del costo basado en las actividades (7 capítulos)   (0)

Acorde con los cambios y modernización que se han venido realizando en las Empresa a nivel mundial en los últimos años, se hace necesario perfeccionar los sistemas contables y de costeos, ya que los sistemas de costos tradicionales no resuelven la problemática de medir la eficiencia de la actividad, sustentados en varios factores.

Cap 4 Método de costeo basado en las actividades   de costeo de producto basados en volumen, constituyen una falla importante en la mayoría de los actuales sistemas de contabilidad gerencial.  Los métodos que asignan amplias porciones del costo total (costos indirectos) utilizando como base la mano de obra o la asignación de horas-máquina son Cap 3 Problemas que plantean los sistemas de gestión de costos tradicional   que los originan.¿Cuáles han sido los factores que provocan cambios en los actuales sistemas de gestión?~1) Un primer factor ha sido la evolución tecnológica que ha impactado distintos aspectos como reducción del ciclo de vida de los productos, dinamizar los procesos productivos y diseño de nuevos Cap 2 Antecedentes de los Sistemas de Gestión de Costos   ) La segunda de las características de los sistemas de gestión tradicionales es que se fundamentaban en una disponibilidad de la información perfecta. Dada la simplicidad de los procesos productivos, la localización de los mercados y las necesidades creadas a los clientes, el empresario o gerente

Autor: Publio Rodríguez Correa - 17 de Mayo de 2006