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Monografía de Susanne Weber - 07 de Agosto de 2006
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| La exigencia de los "nuevos movimientos sociales" de participación –implicación- parece haber llegado a las instituciones: así se habla de modelos políticos deliberativos, de participación ciudadana, de métodos de hacer consenso y formar opinión que... |
| Cap 3 |
Indagación Apreciativa: Contacto, Valoración y la Búsq
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De las deficiencias y debilidades de una organización lo ven ellos como arranque ofensivo para el trabajo con sistemas que están atrapados en el conflicto, la defensividad (Barrett/Cooperrider 1990) y las angustias frente a la transformación. Configurar las metáforas básicas y seguir |
| Cap 1 |
La Demanda de Participación y el Proceder participativo
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De organización de la red (Weber 2000b, Petersen H.C. 2000). De acuerdo al supuesto básico del desarrollo organizacional de "convertir a los afectados en implicados" la participación es irrenunciable, si las organizaciones se han de desarrollar y adecuar a las necesidades de transformación |
| Cap 2 |
Tecnología de Espacio Abierto: Orden a partir del Caos creativo de l
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A las necesidades . Pueden ser talleres de una hora, de hora y media o de dos horas, adecuándose a la situación global y a las propuestas temáticas. Según sea planeada la densidad de las reuniones y la intensidad del trabajo, pueden programarse muchas secuencias de talleres distintas. En cada uno |
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Monografía de Christian Helbig - 11 de Junio de 2006
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| Estamos en un período de transición. Hasta un grado considerable, la división social del trabajo en profesiones y carreras discretas pertenece a una fase de desarrollo tecnológico anterior. |
| Cap 4 |
Las Políticas Públicas en el Ocaso de las Carreras
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La confianza y establecer identidades comprometedoras. En resumen, la gente necesitará aprender algunas aptitudes básicas que, hasta la fecha, hemos asumido sólo pertenecen a los líderes. La educación para el espíritu emprendedor comprende cambios en cuatro rubros. Para empezar, la gente |
| Cap 2 |
Lo que la decadencia de la carrera significa para la mayoría trabaja
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Aptitudes básicas como seres sociales. El mundo del trabajo con significado que antes era develado por las carreras ha de reemplazarse por los modelos de vida productiva que están siendo creados por una nueva sensibilidad hacia los clientes, por la innovación tecnológica crecientemente vertiginosa |
| Cap 3 |
Nuevas Formas de Vida Laboral: La Vida Wired* y la del Emprendedor
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. Los elementos constitutivos de una vida emprendedora, al contrario que la vida wired , incluyen muchas de las virtudes básicas de las carreras. El emprendedor asume un compromiso que lo define a desarrollar una práctica ignorada que resolverá una discordia en pequeña o en gran escala |
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Monografía de Noam Chomsky - 18 de Enero de 2006
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| Existe una imagen convencional acerca de la nueva era en que estamos entrando y las promesas que implica. Esa imagen fue formulada con claridad por el asesor de Seguridad Nacional, Anthony Lake, cuando presentó la... |
| Cap 2 |
La "verdad duradera"
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Mundial de los libertadores para restaurar las estructuras básicas y las relaciones de poder de los enemigos fascistas, mientras dispersaban o destruían la resistencia, con sus radicales democráticas tendencias y su incapacidad para comprender los derechos y necesidades de la "minoría opulenta |
| Cap 4 |
Crisis global económica
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De miedo y odio es, por supuesto, un método estándar de control de la población, trátese de negros, judíos, homosexuales, reinas de la asistencia social o algún otro diablo designado. Éstas son las razones básicas , parece, para el crecimiento de lo que Chambliss llama "la industria de control |
| Cap 3 |
Democracia, mercados y derechos humanos
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De 1948: "La palabra a usar no era 'subsidio'; la palabra a usar era 'seguridad". Como representante industrial en Washington, Symington regularmente demandó suficientes fondos de adquisición en el presupuesto militar para "satisfacer las necesidades de la industria aérea", como decía, ganando la Boeing |
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Monografía de Ing. Carlos Mora Vanegas - 27 de Marzo de 2006
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| La gerencia moderna debe estar plenamente identificada con la importancia, el alcance, repercusiones que genera el saber gerenciar el capital humano de la empresa que tiene bajo su responsabilidad. |
| Cap 1 |
Aspectos basicos, consideraciones y sugerencias
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Querer tener dinero que le permita por lo menos cubrir sus necesidades básicas , hasta aspiraciones superiores como la autorrealización. Para acercarnos a la comprensión de la motivación se debe tener en consideración el aspecto socio-cultural de la sociedad donde se desenvuelve el trabajador |
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