Las necesidades de información y formación
(22 capítulos)
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| Con el propósito de explicar los mecanismos psicológicos y sociales que generan las llamadas necesidades de información y formación, desde la perspectiva de las ciencias psicológicas, se analizan las categorías "actividad" y "comunicación", como sustrato del sistema conceptual relativo a las necesidades y como puntos de partida para deducir los principales determinantes de dichas necesidades y de sus niveles de existencia. Se presenta, además, el tratamiento concedido a este sistema conceptual en las ciencias de la información y se exponen los principales modelos, enfoques y métodos empleados en los estudios de usuarios y de necesidades. | ||||||||||||
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| Autor: Dr.C. Israel Núñez Paula - 30 de Diciembre de 2005 |
La Jerarquía de la s necesidades de Maslow
(8 capítulos)
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| Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos. | ||||||||||||
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| Autor: RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 09 de Mayo de 2006 |
Globalización, derechos sociales e identidad nacional
(5 capítulos)
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| Hace un año celebramos el 25 aniversario del Onze de Setembre de 1976 en Sant Boi. Fue, sin duda, una movilización cargada de simbolismo y que ha quedado escrita en la reciente historia de nuestro país. No fue el primer Onze de Setembre, como algunos teóricos de la desmemoria apuntaron aquellos días; pero sí el primero de la transición. | ||||||||||||
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| Autor: Joan Coscubiela - 01 de Junio de 2006 |
Análisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias
(11 capítulos)
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| Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. | ||||||||||||
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| Autor: María C. De Sousa De R. - 04 de Julio de 2006 |
Ante la penertación y dominación de los nuevos tiempos
(5 capítulos)
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| Este trabajo aspira interpretar la situación Latinoamericana, la región se encuentra afectada por grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas de la población. | ||||||||||||
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| Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 06 de Junio de 2006 |
Una visión hacia la producción ecológica
(6 capítulos)
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| El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras. | ||||||||||||
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| Autor: Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006 |
Procedimientos Administrativos Laborales
(7 capítulos)
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| El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica del Trabajo. | ||||||||||||
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| Autor: Gioskamari Karina Vargas Mendez - 11 de Agosto de 2006 |
Gerencia y Liderazgo
(6 capítulos)
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| La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. | ||||||||||||
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| Autor: Jonathan Villasmil - 04 de Mayo de 2006 |
Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización
(7 capítulos)
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| En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito. | ||||||||||||
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| Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006 |
Gestión de las relaciones con los clientes
(7 capítulos)
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| Toda la estructuración que ha tenido la empresa al enfocarse totalmente hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas de los consumidores o usuarios, al clientelizar la organización, perderían su impacto si el estratega no configura de manera simultánea proyectos que le permitan llevar a cabo una óptima gestión de las relaciones con los clientes, procurando la fidelización de los mismos. | ||||||||||||
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| Autor: Emigdio Martínez - 26 de Junio de 2006 |