Monografías de normas legales de salarios

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Evolución del pensamiento administrativo (14 capítulos)   (148)

La administración es la conducción racional de las actividades de una organización, con o sin ánimo de lucro e implica la planeación, la dirección y el control de todas las actividades. Por lo tanto, la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.

Cap 7 Max Weber y el Estructuralismo   estas reglas terminan formalizándose en normaslegales que habrían de determinar la base a la convivencia social, política económica. Estas autoridades son las que conforman la estructura de las organizaciones. **Teoría   ** Weber fue el primer sociólogo que estudió las organizaciones de acuerdo Cap 3 Taylor y la Escuela de la Administración Científica      Reconocido como padre de la Administración científica, su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores. Para lograrlo, inició un estudio cronometrado de tiempos y movimientos, descomponiendo analíticamente Cap 3 Taylor y la Escuela de la Administración Científica      Reconocido como padre de la Administración científica, su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores. Para lograrlo, inició un estudio cronometrado de tiempos y movimientos, descomponiendo

Autor: María Eugenia Bupo, Emilio Gattás, Gabriel Mauri, Gustavo Peman , Nicolás Rossi, Lucía Sanz - 25 de Abril de 2006

Los sindicatos (15 capítulos)   (46)

La explotación de los obreros, originada por los métodos empleados al inicio de la industrialización, aunada al afán de lucro excesivo de los patrones, fueron las raíces del movimiento asociacionista de los trabajadores.

Cap 10 Aspectos específicos de la operación de los sindicatos   . -                Mejores salarios. -                Estabilidad laboral. -                Atender los problemas laborales. -                Velar por el respeto a su derecho al trabajo. -                Ayuda económica por defunción Cap 12 Empresa, sindicato y gobierno   "" Cada una de estas tres partes experimenta, hasta cierto punto, determinada dependencia con respecto a las otras dos (ver anexos, figura 2) Tanto los sindicatos como las empresas dependen de las autoridades para la protección efectiva de sus derechos legales. Las empresas dependen Cap 16 Bibliografía   de puestos: Bases Objetivas para fijar escalas de salarios” 10ª edición, México D.F. 1985 pags. 50-53.    Cisneros, Miguel Bermúdez; “Derecho del Trabajo” 2ª edición, editorial Mexicana. México 2000.    González Rodríguez; “Formas de relación entre el departamento de relaciones públicas

Autor: Boris Burgos - 22 de Julio de 2006

Transporte Multimodal (11 capítulos)   (19)

El Transporte Multimodal, acompañado de los servicios conexos que facilitan su operatividad, es un requisito sin el cual no es posible mejorar los niveles de competitividad de nuestros productos en los mercados internacionales.

Cap 10 Seguros   de responsabilidad:   Garantía Global:   2.000 Salarios Mínimos.L.M.V. ·         Jurisdicción y Competencia:   Colombia. ·         Beneficio de Excusión:   La compañía bancaria o de seguros debe renunciar al   beneficio de excusión (Artículo 496, parágrafo Cap 11 Infracciones y sanciones   :   Desarrollar operaciones de Transporte Multimodal en el territorio nacional, o desde o hacia Colombia, sin estar previamente inscrito en el Registro de Operadores de Transporte Multimodal. Sanción:   200 salarios mínimos legales mensuales vigentes. DOCUMENTACIÓN FRAUDULENTA Cap 7 Marco legal nacional   "" Aunque la normatividad Subregional es de carácter obligatorio para todos los países miembros, fue necesario, por mandato de las mismas o por la necesidad de precisar las formalidades en el ámbito nacional, aprobar algunas normas con estos objetivos. En mandato de la Decisión 331

Autor: Mª del Pilar Lozano - 16 de Junio de 2006

Decisiones gerenciales en base a los presupuestos (12 capítulos)   (31)

El ejercicio de la actividad presupuestaria esta integrada en el proceso información-decisión-acción, y se desarrolla a través de las fases de previsión, presupuesto y control. Por consiguiente, podemos definir así al presupuesto: “previsión de las operaciones futuras que garantiza la dirección y acción de las actividades mediante un control de la información”.

Cap 8 Clases de presupuestos (II)   **PRESUPUESTOS DE GASTOS DE ****OPERACIÓN** PRESUPUESTO DE GASTOS DE ADMINISTRACIÓN El presupuesto administrativo incluye la función de la alta gerencia así como ciertas actividades de servicio tales como financieras, legales y de contabilidad.  Las funciones que incluyen en el presupuesto Cap 7 Clases de presupuestos (I)   de sueldos y salarios 2.  Determinación del costo de mano de obra Clasificación en mano de obra directa o indirecta Costos normales y extraordinarios Métodos de pago de los salarios Determinación del listado de mano de obra a utilizarse Disponibilidad de tiempos estándares o predeterminados Cap 11 Los presupuestos en la toma de decisiones   compuesto por propuestas específicas, se debe indicar claramente el efecto esperado de cada propuesta sobre las utilidades, así como la persona responsable de su realización. 2.       Debe establecerse un objetivo mínimo de rendimiento de inversión para cada división y normas de actuación para cada

Autor: Francisco Quisiguiña Calle - 24 de Mayo de 2006

Puestos de trabajo (10 capítulos)   (19)

El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.

Cap 7 Especificación del cargo   . Selecciona al personal a contratar de la sección, procurando a los individuos más idóneos para los cargos dentro de las normaslegales y políticas de la empresa. 14. Velá  por el entrenamiento del personal nuevo, induciéndolo tanto en las materias propias generales de la familiarización Cap 1 Conceptos     3)      Seleccionar el personal   4)      Orientar la capacitación   5)      Realizar la evaluación de desempeño   6)      Establecer un sistema de sueldos, salarios, remuneraciones y prestaciones

Autor: Paola Valeria Zeledón - 04 de Julio de 2006

La responsabilidad social de la empresa, un buen negocio (10 capítulos)   (7)

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida.

Cap 9 Ventajas y beneficios de la responsabilidad social para la empresa   igual salarios a hombres y a mujeres, cumplir con dicho compromiso y no fomentar espacios que degraden sus ingresos (Ventas no necesarias al interior de la empresa, crearles compromisos o similares) ~- No contratar menores, y en el caso de hacerlo, acogerse a las leyes, respetando sus derechos Cap 6 Pretextos peligrosos. Solo para reflexionar   y la comisión para hacer asignar un negocio. ~- Yo cumplo con pagarles lo que les corresponde por ley, ya es problema de ellos que hacen con su plata. La posición más irresponsable frente al pago de los salarios, y más de las prestaciones y las liquidaciones. Parece que al que piensa así no le interesa si Cap 8 Actos responsables de la empresa   consideraciones éticas, ambientales y demás aspectos que han sido objeto de este documento. ~- Vela por que las condiciones laborales, tanto de ambiente, legales y de relación, sean favorables. En una empresa responsable se piensa en la salud de las personas y el cuidado del medio ambiente, se piensa

Autor: Tito González - 27 de Abril de 2006

Control fiscal (18 capítulos)   (37)

Los estudios del Control Fiscal han venido cobrando una gran importancia simultáneamente con el avance de la administración financiera. Abarca un campo tan amplio el control de la actividad estatal en general, y en particular el control fiscal, esta presente en el ordenamiento de los estados.

Cap 2 Planteaminiento del problema   especifico Centraremos el escenario correspondiente a la función del control fiscal, determinando los aspectos esenciales de la misma, y de manera sistemática las demás atribuciones constitucionales y legales ejercidas por tales órganos.   Objetivos generales Cap 7 El Control Interno   , en los casos que sea necesario y las demás Leyes que sean aplicables. De la misma forma, reza el Artículo en comento, que los responsables antes de proceder a realizar pagos, deben asegurarse del cumplimiento de los requisitos siguientes: 1) Que se haya dado cumplimiento a las disposiciones legales Cap 8 El Control Externo   con la finalidad de determinar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias ó demás normas aplicables a sus operaciones, así como para determinar también el grado de observancia de las políticas prescritas en relación con el patrimonio y la salvaguarda

Autor: Patricia Cisneros - 31 de Mayo de 2006

Tratados de libre comercio (8 capítulos)   (13)

Hablar de tratados y en especial de tratados de libre comercio involucra muchos aspectos, desde factores estrictamente económicos y financieros hasta factores geográficos, demográficos y culturales. De ahí que, a partir de esta idea, tratare de plasmar en este trabajo, todos los factores que involucra un tratado de libre comercio.

Cap 7 Anexo 3   que su accesión haya sido aprobada de acuerdo con los procedimientos legales aplicables de cada país. 2.Este Tratado no tendrá vigencia entre cualquiera de las Partes y cualquier país o grupo de países que se incorpore, si al momento de la accesión cualquiera de ellas no otorga su consentimiento Cap 2 Tratados Comerciales, ¿Un camino hacia el desarrollo?   de los acuerdos comerciales remontándose hasta la antigüedad. con la reaparición del comercio durante la edad media, los acuerdos comerciales iniciaron su moderna evolución. los primeros acuerdos solían ser bilaterales y su principal objetivo consistía en establecer los derechos legales de las partes Cap 3 Tratados de Libre Comercio, de la teoría a la practica (I)   de aranceles a la importación u otros obstáculos legales para el movimiento de bienes entre países. ·         Primeras doctrinas librecambistas Las primeras doctrinas sobre comercio internacional empezaron a desarrollarse con la aparición de los modernos estados nacionales durante

Autor: Hector Sanchez - 25 de Mayo de 2006

PYMES (10 capítulos)   (8)

Hoy más que nunca todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y sector de actividad, deben competir en un entorno global, disponer necesariamente de la tecnología de la información más moderna y saber aplicarla de forma eficaz y rentable

Cap 10 La selección de los recursos humanos en una PYME   han tenido que enfrentar diversos problemas, y las soluciones que les han dado han sido ineficientes, es el caso como que   estas ni siquiera cumplen con los requisitos legales más mínimos. Pasan a llevar muchas veces el contrato de trabajo no cumpliendo con los estatutos legales como es el caso Cap 5 La situación actual de la economía chilena (II)   . No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir Cap 4 La situación actual de la economía chilena (I)   . No será necesario modificar los contratos para consignar por escrito en ellos los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean legales o establecidos en contratos o convenios colectivos del trabajo o en fallos arbitrales. Sin embargo, aún en este caso, la remuneración

Autor: Rodrigo Zúñiga Bustos - 13 de Junio de 2006

La imaginación contra la norma (20 capítulos)   (0)

Este libro reúne entrevistas con ocho investigadores de la historia de Cuba. Es una indagación acerca de la que llamaremos República burguesa (1902-1958), para diferenciarla de la República popular que cobró vida tras 1959.

Cap 2 La Constituyente del cuarenta es una lección de madurez nacional (I)   de la huelga de marzo de 1935? // La Revolución del treinta contiene el radicalismo de Guiteras durante el Gobierno de los Cien Días, el protagonismo obrero que propicia la formación de los soviets después de 1933 y los instrumentos legales que garantizan determinada protección para obreros, mujeres Cap 14 La República al contado (I)   de las clases trabajadoras, al crecer los precios con más rapidez que los salarios. No obstante, el progreso es indiscutible. Las dos décadas finales del XIX y el primer cuarto del XX son decisivos en el proceso de modernización de Cuba. Esa modernización capitalista es muy notable en el contexto Cap 3 La Constituyente del cuarenta es una lección de madurez nacional (II   más de los sectores interesados en cada medida que de uno u otro partido, para no hablar ya del bloque que contaba menos todavía. La legislación laboral, por ejemplo, afectaba la posibilidad de acumulación de los pequeños industriales, porque si tenían que erogar salarios más altos, responder por retiros

Autor: Julio César Guanche - 23 de Enero de 2006