Normas sobre responsabilidad social
(5 capítulos)
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| Actualmente una buena parte de las empresas chilenas están, fruto de los alcances del proceso de globalización, en pleno trabajo de implementación y certificación bajo distintas normativas ISO, además de otros sistemas. |
| Cap 4 |
Relación con Normas ISOs certificables
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¿Qué relación tienen los sistemas de gestión orientados hacia la responsabilidad social de las empresas? Mucha, pues en estas normas (SA 8000) se integran los aspectos no sólo de seguridad y responsabilidad social, sino también simultáneamente los aspectos ambientales y salud y seguridad social |
| Cap 2 |
La Historia
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Por otra parte, a partir del período que siguió a la Segunda Guerra Mundial, surge la necesidad de estandarizar metodologías de producción. Es así que surgen las primeras normas ISO cuyo sustento es y ha sido promover el desarrollo de la estandarización y actividades relacionadas alrededor |
| Cap 1 |
El avance inexorable hacia los Sistemas de Gestión de la Calidad Tot
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embargo no es el paso final del proceso de normalización en los sistemas de gestión o administración, sino más bien la antesala: Pronto serán exigidas también normas que apuntan directamente al capital humano de las empresas, es decir las Normas sobre Responsabilidad Social |
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Autor: Marcos Antonio Tricallotis Campaña - 06 de Abril de 2006
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Los nombres propios no castellanos en los medios de comunicación
(7 capítulos)
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| Curiosamente, nuestros periódicos de ámbito nacional comenzaron a escribir Bernabéu (acentuado) mucho antes de que la Real Academia diera a la luz (a finales de 1999) las nuevas normas ortográficas. |
| Cap 2 |
Antropónimos (nombres de personas) (I)
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de respeto; para otros, un modo de facilitar la lectura adecuada de este apellido vasco), ni riguroso en la adopción de las diferentes normas relativas a una lengua particular ni en la extensión a todas las secciones y a todos los profesionales de una determinada opción, reina la confusión |
| Cap 1 |
Ortrografía e ideología
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"" Curiosamente, nuestros periódicos de ámbito nacional comenzaron a escribir Bernabéu (acentuado) mucho antes de que la Real Academia diera a la luz (a finales de 1999) las nuevas normas ortográficas. Hasta hace solo un año y medio o dos (quizá tres; la verdad es que este dato habría |
| Cap 6 |
A modo de conclusión
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y se transforma... La experiencia nos ha enseñado que hay cosas contra las que es inútil luchar, puertas que no pueden ponerse al campo, ideas y normas que no vale la pena imponer... Con frecuencia, el tiempo es el auténtico juez y a nosotros, individualmente, no nos queda más que testimoniar |
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Autor: Ana M. Vigara Tauste - 30 de Agosto de 2006
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Derecho Colectivo de Trabajo
(5 capítulos)
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| Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que s vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan. |
| Cap 3 |
Derecho de los trabajadores frente a la asociación gremial
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y control en conformidad con lo que dispongan las normas.
c) Participar en la administración de las obras sociales creadas por ley o por convenios colectivos de trabajo.
De esa manera, se les reconoce a ese tipo de asociaciones un marco de actividades en el que están habilitadas |
| Cap 5 |
Negociación Colectiva
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de convenciones colectivas de carácter común, o sea, aplicable a todos los sectores de trabajo conformados por diversas normas ya de orden federal o provincial.
1. Definición legal de Convenio Colectivo
Se define como el acuerdo que se celebra entre una asociación profesional |
| Cap 1 |
Concepto
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"" Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos |
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Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
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Jornada de trabajo, remuneración y licencias
(5 capítulos)
(8)
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| Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte. |
| Cap 4 |
Asignaciones familiares
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de su dependencia, con hijos a su cargo (menores de 15 años o incapacitados) y cualquiera que fuese el régimen jubilatorio en que estuvieran comprendidos.
En 1959, se amplió la asignación “por hijo” a la de "escolaridad" y se estableciera normas concernientes al trámite de la ejecución de los créditos |
| Cap 1 |
Régimen legal de la prestación laboral
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"" Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor |
| Cap 5 |
Medidas de protección del salario
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probatoria" (Art. 142, LCT).
Las distintas medidas de protección del salario pueden distinguirse según que el objeto sea garantizar el crédito respecto: a) del empleador; b) de los acreedores del trabajador; c) de los acreedores del empleador.
Normas de protección frente |
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Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006
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Ante la penertación y dominación de los nuevos tiempos
(4 capítulos)
(2)
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| Este trabajo aspira interpretar la situación Latinoamericana, la región se encuentra afectada por grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas de la población. |
| Cap 4 |
A titulo de conclusiones
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con las aspiraciones de los países industrializados, han hecho que la población se aferre a los tradicionales preceptos, cánones, normas, y parámetros de una realidad cultural, como una balsa a la deriva en un mar plagado de incertidumbre. El interés foráneo no es incrementar la producción y la productividad |
| Cap 2 |
El Problema
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"" Latinoamérica hoy en día está sumida en grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas que se formula la población.
La lógica económica imperante que favorece a pocos en detrimento de muchos alcanzó a mediados |
| Cap 3 |
Analisis de la situación: Una ojeada por la historia
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con sus bases epistémicas e ideológicas, se convierte en un mecanismo de preservación de la sociedad históricamente determinada, donde convive. Pretender generar cambios sociales profundos, implementando políticas sociales y educativas que no afectar el equilibrio entre el Ser y el Hacer, no es posible |
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Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 06 de Junio de 2006
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Procedimientos Administrativos Laborales
(7 capítulos)
(9)
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| El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica del Trabajo. |
| Cap 3 |
Conformación de la constitución de la República Boliva
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y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley. Este artículo repite normas que ya están en la Legislación Laboral salvo cuando dice: Que el salario es inembargable. La Ley del trabajo trae una escala sobre embargos del salario |
| Cap 6 |
Glosario
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"" Constitución: Son normas o leyes que determinan la forma de gobierno, los derechos y deberes del gobierno ante los ciudadanos y viceversa. Es el conjunto de reglas fundamentales que organizan la sociedad política, estableciendo la autoridad y garantizando la libertad; es la ley magna |
| Cap 1 |
Sobre este estudio
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"" El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica |
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Autor: Gioskamari Karina Vargas Mendez - 11 de Agosto de 2006
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Gerencia y Liderazgo
(6 capítulos)
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| La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. |
| Cap 6 |
Bibliografía
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Barcelona,1992, 191 Págs.
§ ZAMBRANO ALTUVE, Magaly. __Normas Para la Presentación de un Trabajo Monografico. __Fe y Alegria, Caracas, 1980 |
| Cap 1 |
La gerencia a lo largo de los años
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que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización.
Esta afirmación |
| Cap 5 |
Conclusión
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de sistemas sociales, una forma de sistema abierto |
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Autor: Jonathan Villasmil - 04 de Mayo de 2006
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De la periferia al centro a través de la ironía y la parodia: Ejemplos de la España postmoderna
(5 capítulos)
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| A través del humor y de los comentarios refractados, la película La ley del deseo (1987) del cineasta Pedro Almodóvar y la novela Una mala noche la tiene cualquiera (1982) del escritor Eduardo Mendicutti, cuestionan una serie de aspectos políticos, sociales y culturales de la sociedad española. Estas obras logran subvertir ciertas ideologías hegemónicas de la España de los años ochenta. |
| Cap 2 |
La ley del deseo
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Trouble 37). Esta idea sobre el falogocentrismo como elemento constitutivo de las normas reguladoras de la sociedad son cuestionadas a su vez en la novela de Mendicutti |
| Cap 1 |
Parodia e historia de la España posmoderna
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"" A través del humor y de los comentarios refractados, la película La ley del deseo (1987) del cineasta Pedro Almodóvar y la novela Una mala noche la tiene cualquiera (1982) del escritor Eduardo Mendicutti, cuestionan una serie de aspectos políticos, sociales y culturales de la sociedad |
| Cap 4 |
Notas
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del Poder como ley, es el encargado y responsable en dictar las normas a la cuestión de la sexualidad. Por ello, la sexualidad es colocada por el Poder en un sistema binario, como puede ser mujer-hombre, permitido-prohibido, lícito-ilícito, etc. (Foucault 83).
Este comentario sobre el aspecto |
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Autor: Julieta Omaña Andueza - 05 de Septiembre de 2006
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Reflexión sobre Mi desarrollo como un líder
(6 capítulos)
(9)
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| El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de sus respectivas manifestaciones en la vida cotidiana; proponiendo a su vez el entrenamiento; la puesta en práctica y los recaudos neceasrios para lograr realmente los objetivos planificados. |
| Cap 5 |
Mis objetivos de desarrollo personal , profesional y de liderazgo
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**__Sentido común__: **Poseer capacidad para ubicarme en el medio en que interactúe, respondiendo a las pautas y normas explícitas e implícitas que regulan el intercambio entre las personas. Contar con una visión realista de las consecuencias de mis acciones. Buscar resolver los problemas de manera |
| Cap 1 |
Reflexión basada en el mando y conceptos de comportamiento organizat
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, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de sus respectivas manifestaciones en la vida cotidiana; proponiendo a su vez el entrenamiento; la puesta en práctica y los recaudos neceasrios para lograr |
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Autor: Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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