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Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
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| Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias... |
| Cap 6 |
Notas
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[1] Ávalos, Ignacio, La sociedad del conocimiento. SIC No 617, Venezuela, Agosto 1999, p. 296. [2] Evis Contreras Escobar. Recursos Humanos: fuente de inagotable valor. Serie: Tras la esencia vital de la empresa. Centro de Información. Cubalse.P. 19. [3] |
| Cap 1 |
La Administración de RRHH y la Gestión por Competencias
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estructuradas , concebidas por procesos orientados a generar valor. Tendrán un alto componente de equipos autodirigidos, casi sin niveles intermedios y entre otras razones, los especialistas han de caracterizarse por una formación integral, con un alto grado de profesionalidad.
Gran |
| Cap 4 |
Bibliografía
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. ¿Para qué sirve la investigación en una empresa?. Confrontación de experiencias francesas y estadounidenses en management. Realidad Económica (Argentina) (165) : 125 - 143, 1999. Ø Blanco Rosales, H.“ Notas sobre dirección estratégicas |
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Monografía de Ana Mª Vigara Tauste - 21 de Agosto de 2006
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| En sentido estricto, el lenguaje coloquial no es sino el producto de una determinada modalidad de realización lingüística oral-conversacional, que se define por su inmediatez (fugacidad, espontaneidad) y por la interdependencia dinámica de todos los... |
| Cap 6 |
Notas
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Cp. Eugenio Coseriu, "Determinación y entorno", Teoría del lenguaje y lingüística general , pág. 322: "El lenguaje no dice las condiciones contextuales porque no es necesario que las diga, pero las utiliza y, por tanto, la expresión real las implica y las contiene". Véase Ro |
| Cap 2 |
El lenguaje, caracterizador de los personajes en Miau
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Y manipula hasta extremos que sonrojan al lector. Sus intervenciones tienen con frecuencia un cierto tono ensayístico; y aparecen estructuradas y formalizadas con tal perfección y corrección, que, si no nos sonaran a Víctor Cadalso, diríamos que este personaje habla "como un libro abierto |
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Monografía de Yochai Benkler - 20 de Diciembre de 2005
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| Este artículo define las características institucionales y normativas del procomún, y explica por qué son sostenibles bajo muchas circunstancias. Explica por qué mantener una infraestructura común básica para la producción y el intercambio de información... |
| Cap 7 |
Notas al pie
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... 1 Yochai Benkler es profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Yale (EE. UU.). Antes de enseñar en Yale fue profesor en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York (EE. UU. ), donde fue director del Centro Engleberg de Derecho y Políticas de Innovación, y del Instituto de D |
| Cap 2 |
¿Por qué el procomún?
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» como espacios que permiten la libre elección, de hecho se trata de relaciones estructuradas que tienen la intención de resaltar un dato particular: la buena voluntad comparativa y la habilidad de los agentes para pagar dinero a cambio de recursos. ~- Las restricciones más importantes a la que están |
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Monografía de David Bollier - 05 de Noviembre de 2005
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| El discurso imperante al hablar de Internet es el del mercado. Pero las categorías económicas son demasiado estrechas de miras para nuestras necesidades como ciudadanos y como seres humanos en el ciberestado al que estamos... |
| Cap 2 |
Notas
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[[... Bollier]][[http://www.mononeurona.org/bollier. Html#tex2html2 1]] David Bollier es un estratega, periodista y consultor independiente que se ocupa de una amplia variedad de temas de interés público. Gran parte del trabajo más reciente de Bollier se ha centrado en la defensa del procomún como n |
| Cap 1 |
El redescubrimiento del procomún
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Cómo unas comunidades estructuradas sobre la confianza, el trabajo voluntario y la colaboración pueden ser más eficientes y flexibles que los mercados convencionales del «mundo real». Y es que no consigue valorar en sus justos términos el potencial en creación de valor de la «producción entre iguales |
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Monografía de Dra. Teresa Cruz Cordero - 27 de Abril de 2006
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| Los cambios en el entorno de las organizaciones y la necesidad de enfrentarse constantemente a nuevos retos y situaciones pueden repercutir negativamente en el desempeño de una persona a la que en la actualidad se... |
| Cap 9 |
Notas
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[1] Sergio Castillo. Coaching Directivo//: //Búsqueda del equilibrio profesional con potencial propio. Metalindustria |
| Cap 6 |
Tipos de Coaching
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Su rendimiento. ~1) Las intervenciones pueden ser estructuradas : formales cuando se establece un marco específico, informales cuando el coach aprovecha las oportunidades del día a día para utilizar el modelo. Y también podemos utilizar la metodología para nuestro propio autodesarrollo (autocoaching |
| Cap 6 |
Tipos de Coaching
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Su rendimiento. ~1) Las intervenciones pueden ser estructuradas : formales cuando se establece un marco específico, informales cuando el coach aprovecha las oportunidades del día a día para utilizar el modelo. Y también podemos utilizar la metodología para nuestro propio autodesarrollo (autoconocimiento |
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Monografía de Paola Valeria Zeledón - 04 de Julio de 2006
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| El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. |
| Cap 2 |
Métodos tradicionales para el analisis de cargos
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El cuestionario puede ser abierto y sólo pedirá el empleado que describo las actividades principales o con listas de verificación muy estructuradas . En la práctica, el mejor cuestionario suele estar a la mitad de estos extremos. Un cuestionario típico de análisis de puestos puede tener varias preguntas abiertas |
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Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
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| En este artículo se muestra el Perfil de Competencias de un Profesor Universitario, resultado de un estudio realizado y validado en el Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Universidad... |
| Cap 2 |
Preparatoria
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Referido a generalidades sobre competencias donde se explica brevemente su concepto y algunos elementos al respecto
Se entregó a los profesores un conjunto de competencia para su validación, estructuradas en formatos que tuvieron como base, el modelo del profesor del CETED |
| Cap 6 |
Bibliografía
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Blanco Rosales, H.“ Notas sobre dirección estratégicas”, Centro de Estudios de Economía Cubana, Universidad de la Habana, 1994. Ø Bunk, G.P. La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales en la RFA. Revista CEDEFOP No.1 |
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Monografía de Carlos Virgilio Zurita - 09 de Agosto de 2006
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| En este artículo se consideran algunas de las manifestaciones características del trabajo o, más precisamente, de las relaciones de trabajo, en la conformación de la estructura social. |
| Cap 7 |
Notas
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" * Un especial reconocimiento merece la minuciosa mirada crítica de Mario F. Navarro de la Universidad de Córdoba, quien advirtió oscuridades e inconsistencias en el texto original que, quizás, no se han disipado en la presente versión. Ramón A. Díaz y Alberto Tasso, colegas de la UNSE, muc |
| Cap 4 |
Imagenes sobre las clases sociales en Santiago del Estero
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), a los "no poseedores excluidos del sistema de clases" (Fernandes) o a la clasificación cuatripartita de clases altas, medias, bajas estructuradas y no estructuradas , y a la conceptualización sobre las "oligarquías modernizadoras" (Germani) (9 ). En Argentina, signada por los aportes de Germani |
| Cap 8 |
Bibliografía
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" Amadasi, Enrique y Rosas, María Ester (1987), Estratificación social y estructura del empleo en Santa Fe, CFI-CEPAL Ansaldi, Waldo (1985) " Notas sobre la formación de la burguesía argentina, 1780-1980", en Orígenes y desarrollo de la burguesía en América Latina , Ed. Nueva Imagen |
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Monografía de Luis Eduardo Olaya Arboleda - 12 de Mayo de 2006
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| El propósito de este documento es proveer a aquellos que tiene un rol en informes financieros de alta calidad con la información pertinente al ambiente actual de informes financieros. |
| Cap 14 |
Notas
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[1] Este documento ha sido elaborado y distribuido por las cinco firmas de contabilidad más grandes (Andersen, Deloitte & Touche, Ernst & Young, KPMG, y PricewaterhouseCoopers) y el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados. Las cinco firmas y el AICPA reconocen la responsabilidad de n |
| Cap 5 |
La complejidad y Sofisticación de la Estructura de los Negocio y Tra
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La creciente sofisticación de los mercados capitales y la creatividad de los banqueros de inversión y otros asesores financieros han fomentado una variedad amplia de instrumentos financieros complejos y estructuradas transacciones financieras. Muchas compañías ahora usan transacciones complejas |
| Cap 11 |
Materialidad
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Es más para las aspectos de conveniencia que para el propósito básico de mantener los libros exactos y registrados. Por lo tanto, mientras que la gerencia puede considerar materialidad en la selección de los principios de contabilidad para utilizar en los estados financieros (incluyendo notas |
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Monografía de Manuel Castells - 03 de Mayo de 2006
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| El planteamiento verde de la política es una especie de celebración. Reconocemos que cada uno de nosotros es parte de los problemas del mundo y también somos parte de la solución. Los peligros y las... |
| Cap 14 |
Notas
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Este artículo forma parte del segundo volumen del libro La Era de la Información de Alianza Editorial, que aparecerá este mes de febrero. ** Notas :** **1. **En Essays by Petra Kelly (1947-1992) (Kelly, 1994, págs. 39 y 40. En esta cita, se refiere al &laqno;reverdecimiento del yo» de Joanna Macy |
| Cap 3 |
La conservación de la naturaleza
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Y de las empresas. Algunas organizaciones, como el Sierra Club, son muy grandes (en torno a 600. 000 miembros) y están estructuradas en organizaciones locales, cuyas acciones e ideologías varían considerablemente y no siempre encajan con la imagen del &laqno;ecologismo establecido». La mayor parte |
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