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Monografía de Ramón Trujillo Ruíz - 27 de Abril de 2006
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| La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización |
| Cap 6 |
Objetivos
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Los objetivos son metas. Empleamos los dos termitos en forma distinta bien, pero ¿Qué significan esos términos? Se refieren a los resultados deseados para invididuos, grupos u organizaciones enteras. Ellos marcan el rumbo para todas las decisiones de la administración y forman los criterios |
| Cap 3 |
Objetivos de los empleados
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Los empleados deben entender claramente lo que están tratando de conseguir. Y lo que la empresa y los supervisores esperan lograr en conjunto con ellos, para lograrlo se puede facilitar con los siguientes lineamientos: ~- Identificar las tareas laborales clave del empleado. El establecimiento |
| Cap 4 |
Misión
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Mercantiles. Los hospitales los organismos gubernamentales y las universidades también deben identificar su misión. Ejemplo 2, ¿Esta un centro educativo preparando a estudiantes profesionales , a técnicos, o a personas con estudios interdisciplinarios? ¿Busca recibir a estudiantes del 5 % superior |
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Monografía de Marcos Ros - 10 de Marzo de 2006
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| Dentro de esta profesión, como imagino que en el resto de profesiones, hay ocasiones para los encuentros y, claro, para los desencuentros. Sin embargo, para los profesionales de la información, el primer conflicto... |
| Cap 1 |
La ¿Crisis? De la profesión del Documentalista / Bibliotecari
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Dentro de esta profesión, como imagino que en el resto de profesiones, hay ocasiones para los encuentros y, claro, para los desencuentros. Sin embargo, para los profesionales de la información, el primer conflicto puede nacer con tan sólo leer el título de este artículo que me dispongo a escribir |
| Cap 5 |
La ¿Crisis? De la profesión del Documentalista / Bibliotecari
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. Los profesionales de la información debemos realizar una reflexión profunda hacia dónde queremos dirigirnos. Podemos seguir ladrando en las esquinas, como dijo alguien no hace tanto tiempo, lamentándonos por lo que debería ser y no es, o podemos comenzar a realizar acciones efectivas. Desde mi |
| Cap 3 |
La ¿Crisis? De la profesión del Documentalista / Bibliotecari
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Poseen un título aprobado por la Administración, las plazas en bibliotecas y centros de información que hasta entonces habían nutrido licenciados en Geografía, Historia, Filosofía, Filología y de otras ramas. El conflicto, y el debate, les asalta a estos profesionales recién formados dentro del término |
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Monografía de Romina P. del Carmen - 22 de Julio de 2006
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| El boom de Internet y, más allá, el gran desarrollo tecnológico de los 90 ha dejado una huella indeleble en las sociedades modernas, y desde luego, para muchas empresas y profesionales esta influencia... |
| Cap 2 |
Los Sindicatos
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, los sindicatos intentan principalmente los siguientes objetivos : Negociar con las empresas los salarios, procurando lograr que éstos se sitúen por encima del nivel que se alcanzaría si el mercado funcionase libremente Procurar la mejora de las condiciones de seguridad |
| Cap 4 |
Tipos de sindicatos
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Políticos y , por tanto, sus objetivos no son exclusivamente económicos. El sindicato económico tiene como razón primera la mejora económico social de los afiliados sin tratar de luchar de forma directa por el cambio de la estructura de la sociedad |
| Cap 1 |
La sociedad de la red
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" El boom de Internet y, más allá, el gran desarrollo tecnológico de los 90 ha dejado una huella indeleble en las sociedades modernas, y desde luego, para muchas empresas y profesionales esta influencia está siendo extraordinariamente positiva. La difusión de las nuevas tecnologías tendrá y ya |
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Monografía de Joaquín Mª Aguirre Romero - 28 de Agosto de 2006
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| Para ser desarrollado ante un auditorio de estudiantes y profesionales inquietos por el futuro |
| Cap 6 |
Diez modestas consideraciones y sugerencias (por si le interesan a alguien)
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. [Esta tarde, mi buen amigo Pepe Cervera les hablará sobre el periodista digital. No se lo pierdan, porque es una de las personas que más saben de este mundo de la información] Es indispensable que se forme a los nuevos profesionales desde una perspectiva de futuro. En esto, todas las Facultades |
| Cap 5 |
Los modelos de la prensa y la televisión: una elección en la
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Les cuento este caso, cuanto menos, curioso? Creo que nos enseña algo sobre las funciones, los objetivos y los medios para conseguirlos. Creo que guarda cierta analogía con lo que está sucediendo en estos momentos con los medios de comunicación y su forma de abordar la entrada en la Era del Bit |
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Monografía de Gabriel Dugarte - 20 de Abril de 2006
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| Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y entre los departamentos... |
| Cap 1 |
Concepto de Organizar
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Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante |
| Cap 4 |
Competencia global
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Para llevar a cabo misiones profesionales precisas. ~- Las competencias se relacionan con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad y también conocimientos adquiridos para cumplir bien una misión. Constituyen una categoría específica de características individuales que también |
| Cap 5 |
El Mercado
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Los productos y servicios que son comprados para servir a los objetivos de la organización. Teniendo en cuenta los objetivos genéricos de las organizaciones, se pueden distinguir tres tipos de compradores: //Compradores industriales// Son aquellos que adquieren bienes y servicios para la obtención |
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Monografía de Maria Laura Roche - 21 de Mayo de 2006
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| En la actualidad el mundo de los negocios se desenvuelve no solo dentro de los limites de un país sino que trasciende fronteras, por lo que muchas empresas tienen negocios en el extranjero. Por supuesto... |
| Cap 1 |
La gestión financiera internacional
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En la actualidad el mundo de los negocios se desenvuelve no solo dentro de los limites de un país sino que trasciende fronteras, por lo que muchas empresas tienen negocios en el extranjero. Por supuesto sus objetivos en la gestión financiera internacional son los mismos. Quiere comprar activos |
| Cap 5 |
Mercados euro y forex
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Entre los mercados es pequeña y creciente. En este caso solo los expertos negociadores del mercado y profesionales pueden explotar y colocar estas oportunidades. [[http://es.ac-markets.com AC Markets |
| Cap 5 |
Mercados euro y forex
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Entre los mercados es pequeña y creciente. En este caso solo los expertos negociadores del mercado y profesionales pueden explotar y colocar estas oportunidades |
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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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| ; proponiendo a su vez el entrenamiento; la puesta en práctica y los recaudos neceasrios para lograr realmente los objetivos planificados |
| Cap 4 |
Mis objetivos como Líder
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General los objetivos globales (generales) a alcanzar dentro de un periodo, pero señalando además de manera detallada las actividades que habrán de cumplirse en un lapso corto e inmediato, como por ejemplo, para los dos meses siguientes y asi sucesivamente. Los proyectos a actividades a proponer deben |
| Cap 5 |
Mis objetivos de desarrollo personal , profesional y de liderazgo
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. CONDICIONES PROFESIONALES :]] ** **__Organización personal / Planificación__: **Disponer mi trabajo utilizando convenientemente los recursos puestos a mi disposición. Planificar smis intervenciones de manera que no interfieran el normal desenvolvimiento de la actividad. Demostrar ser |
| Cap 6 |
Conclusión sobre la definición de LIDER a nivel personal
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Dentro de la empresa, debe ejercer cierto papel de transgresor, de modificador de reglas//", ~- "//El valor de una empresa depende cada vez más del valor de sus profesionales , de su talento y su disposición a aportarlo//, //por eso, el líder empresarial tiene un importante papel que cumplir |
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Monografía de Paula Andrea Granada, Luz Ayda Carvajal - 12 de Mayo de 2006
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| Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio... |
| Cap 3 |
Propuesta de los organismos internacionales
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Emprendedor, analista financiero, competidor, analista de mercados, buen comunicador, negociador capaz, especialista en relaciones públicas y buen administrador. Por su parte la UNCTAD ha contribuido en diseñar una norma para la cualificación de los contadores profesionales la cual debe servir |
| Cap 6 |
Notas
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“UNA ESTRUCTURA CONCEPTUAL ESTRATEGICA PARA EDUCACION DE PREGRADO EN LA PROFESION CONTABLE EN EL AÑO 2000 Y SIGUIENTES. En este documento se mencionan los conceptos de conocimientos, habilidades y valores éticos profesionales de los que trata la Guía de Educación No 09 de la IFAC y trata diferentes aspectos |
| Cap 5 |
Bibliografía
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¨ Antecedentes Académicos, evaluación de la capacidad y de la experiencia profesionales , requisitos de los contadores profesionales . En: Revista Contaduría Universidad De Antioquia. No. 32. Marzo de 1998. ¨ El Contador Público en el Nuevo Milenio: Visión y Misión. En: Revista Contaduría |
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Monografía de Alejandro Jáuregui Gómez - 01 de Junio de 2006
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| El presente documento habla sobre lo que es la evaluación y la formulación de proyectos, estos resúmenes pretenderán ser un apoyo y una breve guía rápida acerca del tema, en esta primera entrega hablaremos de... |
| Cap 3 |
Parametros de Prefactibilidad
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Del Programa: Se pueden anotar tres rubros: Recursos humanos, materiales y financieros. Recursos Humanos: Se diferencian en recursos profesionales y recursos calificados o también entre personal estable y ocasional, o personal remunerado o ad – honorem
Recursos Materiales |
| Cap 2 |
Etapa de formulación de proyectos
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CUAL ES EL PROBLEMA A RESOLVER, INVESTIGAR O INTERVENIR a partir del diagnóstico. La pregunta con la que se concretiza la investigación o intervención a realizar, debe ser CLARA, CONCRETA Y OPERATIVA.4. Formulación teórica del problema y formulación de objetivos Consiste en determinar |
| Cap 6 |
Evaluación del recorrido
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Y cuantitativas, es decir valoraciones sobre resultados y cifras y valoraciones sobre objetivos y mecanismos. Objetivos de la Evaluación:
Examinar los programas y proyectos vigentes y definir con precisión lo que se pretende con la evaluación y lo que es susceptible de corrección |
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Monografía de José Enebral Fernández - 22 de Julio de 2006
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| Hemos tenido que recuperar la técnica mayéutica de los grandes maestros (griegos, chinos... ) de la Antigüedad. El denominado coaching, por su alcance interior, parece un método de elevado potencial en el desarrollo de directivos... |
| Cap 2 |
Algunos objetivos para el coaching mayéutico
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Competencial, los singulares diálogos mayéuticos, entre otras aplicaciones, nos pueden aproximar al autoconocimiento y al autodominio, para ponerlos al servicio de nuestros logros profesionales . Hemos de conocernos (saberes, pensamientos, sentimientos, virtudes, valores, anhelos... ), tanto para identificar |
| Cap 5 |
Nuestro desarrollo
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" En las grandes empresas se cuenta con importantes departamentos de formación y desarrollo (o “desarrollo y formación”, en algún caso). Parece oportuno relacionar aquí los objetivos de desarrollo de directivos con el método que proponemos. Creo que el desarrollo de los jóvenes profesionales |
| Cap 1 |
La técnica mayéutica
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) con el aprendizaje on line , parece que se suele hablar de coaching en abstracto; es decir se habla de él como método —o como negocio, o como sector—, y no tanto de los objetivos a conseguir por el coachee o los coachees. Desde fuera, se sabe que se trata, en buena medida, del diálogo |
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