Monografías de observacion conducta humana

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Gestión Humana (8 capítulos)   (6)

La historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por las cuales los Estados, sociedades, organizaciones e individuos, viven los efectos económicos, políticos y culturales en la sociedad.

Cap 6 La Sensibilidad Humana en la Gerencia del Conocimiento   los principios de la administración científica de las organizaciones tienen su referente histórico en los estudios por Frederick Taylor, con base en la observación y estudio sistemático de las actividades de los trabajadores, el punto de vista relevante de la teoría científica radicó en aplicar Cap 2 Gestión Humana en la Sociedad de Organizaciones   "" La Gestión Humana aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a través del trabajo coordinado y de la gestión de estrategias de mejoramiento del conocimiento Cap 1 Antecedentes de la Gestión Humana   se vea expuesto sin muchas defensas a una sociedad abierta al mundo internacional y a la globalización de mercado.   Por tanto, en el llamado Estado moderno o sociedad de organizaciones, la gestión humana se constituye en un centro de atención para la modernización de las organizaciones

Autor: Gianell Peña Cabrera - 26 de Julio de 2006

Los valores humanos (5 capítulos)   (32)

Para hablar sobre el tema de valores humanos es muy importante enfocar desde la perspectiva de tres dimensiones: Desde el punto de vista filosófico, desde el punto de vista de las comunicaciones, y desde el punto de vista de nuevas tecnologías.

Cap 5 Los valores humanos   "" 1.- Objeto.   El valor moral, es el estudio de hechos relativos a la conductahumana, hechos del hombre que podemos llegar a conocer, mediante la OBSERVACIÓN INDIVIDUAL, o por la observación objetiva de los grupos Sociales. En este caso, la observaci6n del comportamiento Cap 1 Sobre este documento   socialmente e individualmente.   La sociedad peruana actualmente tiene serios problemas de conducta, y las personas que pertenecemos a una sociedad en países subdesarrollados tenemos una característica que permita identificarnos con facilidad; como es lógico no es posible estandarizar Cap 3 La Comunicación Social y los Valores Humanos   constructiva y formativa que permitan alcanzar el objetivo de cada país de cualquier parte del mundo una comunicación humana y cristiana, usando el vocabulario imágenes y la escritura, sin olvidar que va dirigido al hombre como persona con cuerpo, alma, espíritu que merece todo respeto y ayuda

Publicado por: Dervy Jiménez Silva. - 18 de Noviembre de 2006

Motivación Laboral (6 capítulos)   (22)

Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas.

Cap 2 ¿Qué es la motivación?   los individuos tienen cinco necesidades básicas que desean satisfacer; fisiológicas, de protección, sociales, de consideración y estima y de auto desarrollo .-Necesidades aprendidas de McClelland; que investiga tres necesidades que impulsan la conductahumana; logro, poder y afiliación. .-Modelo Cap 1 Desarrollo e implicaciones del trabajo   de que el trabajo en sí  es el elemento esencial del proceso de producción, y   a su vez éste,   consiste   en aplicar un determinado esfuerzo, físico o psíquico, sobre un objetivo con la finalidad de transformarlo. La observación de la realidad muestra una gran variedad de tipos de trabajo. Así Cap 3 Tipos de motivación laboral   efecto en su conducta. El modelo valora la dignidad humana. 2. Limitaciones : No ha sido probado del todo aun. No hay mediciones confiables de los 3 elementos. Necesita ser mas completo.              El Modelo de Expectativas se relaciona bien con el Modelo de CO

Autor: Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006

Producción del Conocimiento (7 capítulos)   (17)

Este trabajo pretende revalorar el proceso que el hombre utiliza para interpretar y modificar la realidad en su propio beneficio y del colectivo, mediante la participación directa y transformadora. Independientemente de la existencia de ideologías conservadoras para frenar esta corriente, el desarrollo de las comunicaciones está haciendo surgir un nuevo punto de vista con el cual se analiza, interpreta y modifica la realidad.

Cap 4 Categorías para la interpretación de la realidad   inherente a la condición humana, mediante el cual la persona se acerca a una interpretación de la realidad. Tiene el mayor nivel de concreción, pues él define la conducta interpretativa de la realidad. El  recurso metódico no es un  elemento de mediación pero fundamenta y da coherencia a nuestro Cap 1 Producir conocimiento   constructiva del pensamiento, que lo aferra a aquello que “conoce”, uniformando así su conducta, haciéndolo cada vez más conservador.Al condicionar la construcción del pensamiento del hombre a valores, principios y normas que son ajenos a la condición humana, su conducta personal entra en contradicción Cap 5 Proceso de interpretación de la realidad   El planteamiento presentado se representa gráficamente en diferentes fases, a fin de ilustrar el proceso cognoscitivo de interpretación de la realidad:-                Observación fenomenológica-                 Formulación de supuestos-                 Instrumentación

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 01 de Mayo de 2006

Presunciones sobre ética (6 capítulos)   (7)

En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores, hay una acción estimada por la ética, ya sea en las relaciones personales o profesionales, en el entorno particular o en la proyección social. Las situaciones que nos rodean, o que nos influyen, nos conmueven cada vez más. Estamos recuperando la preocupación por el prójimo.

Cap 2 Éticobiologia   de ética y van a un simposio de genética, es bioquímica//.”Luis Racionero[7]Igual que se ha compuesto un término para explicar la conductahumana a partir de características biológicas, como se define a la sociobiología, podríamos hablar de "eticobiología" para explicar determinadas costumbres Cap 1 La ética en la sociedad   de las circunstancias, de los momentos históricos, donde los conceptos de "bueno" y "malo", varía de un estadio a otro, de una época a otra, como ampliaremos al referirnos a la ética relativista.La observación de las conductas humanas deviene en una clasificación de la que resumiremos algunos casos.**Ética egoísta Cap 4 Ética y sociedad   adjetivos calificativos. No son buenos ni malos. El capital no es inhumano, puede serlo el capitalista; a la "empresa" que le falta ética, no le falta en sí misma, sino por la conducta de sus administradores.El profesional que se desempeña en las empresas puede liderar la instalación de actitudes morales

Autor: Valentín de Pedro y Asoc. - 27 de Abril de 2006

Habilidades comunicativas (6 capítulos)   (5)

Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición.

Cap 4 Competencia Comunicativa   se invierte. De hecho, esta simplificación del mensaje omitiendo partes esenciales del mensaje corresponden cierta medida a las características del habla interna (Vygotsky, 1977).   Parece, tras la observación minuciosa de la conducta comunicativa, que lo esencial cuando aumenta la edad es la rapidez Cap 2 Inteligencia y cognición   ", por tanto, uno de los retos para explicar la conducta inteligente es delimitar con qué tipo de representaciones opera, que tipo de operaciones se realizan y como se organizan entre sí.   La psicología cognitiva ha proporcionado un marco teórico fértil para el desarrollo de modelos sobre Cap 3 Emoción y comunicación   a los demás (Rivière, 1991; Rivière, 1993). Ambos mecanismos dotan al ser humano para la consecución de una conducta inteligente, especialmente, en relación a los otros (transmisión y recepción de ideas, conocimientos, intenciones) y al medio (adaptación a las normas sociales y culturales

Autor: Mercè Martínez i Torres, profesora titular psicología de la comunicación facultad de psicología. Universidad de Barcelona - 18 de Julio de 2006

Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano (5 capítulos)   (1)

La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general, públicas y privadas, ameritan un continuo análisis y seguimiento de las variables del contexto externo que le impactan. En este sentido, cabe destacar que la gente es la que hace la innovación y de allí que su gestión y dirección juegan un rol clave.

Cap 3 El Contexto Externo. Auditando el Entorno en Busca de Oportunidades de Inno   Política Tecnológica Cultural Social     -Mayor atención a la gerencia de costos (Outsourcing, downsizing, outplacement) -Mayor observación de normativa intenacional -Acuerdos entre países Latinoa/centroamer Cap 4 Conclusiones y Recomendaciones   o procesos de Gestión Humana orientadas a apoyar e intervenir en la instilación de una cultura de creatividad e innovación, deben contar con una metodología de análisis y seguimiento del contexto externo.    b.- La recopilación, identificación de significado y visualización de competencias Cap 2 Innovación   de la gestión de recursos humanos o en su más actualizada tendencia: capital humano, gestión humana o del talento, es mucho el camino por recorrer.   En este documento, se asumirá el término gestión de talento para referirse a la gestión y dirección de la gente. En este sentido, lo que se tiene

Autor: Pablo Lira - 11 de Junio de 2006

Lev Vigotsky (7 capítulos)   (37)

Lev Semenovich Vigotsky, nació en Biolorrusia en 1896 y murió en 1934. Su obra es un ambicioso proyecto en el cual se pretende reestructurar la psicología a partir de un método objetivo y científico que permitiera abordar el estudio de la conciencia.

Cap 2 Aprendizaje y desarrollo en la TSH   interna que aspira a dominarse a sí mismo; el signo está internamente orientado. Pero el dominio de la naturaleza y el de la conducta están sumamente relacionados (de ahí el lazo real de desarrollo filogenético y ontogenético) La alteración de la naturaleza por parte del hombre altera Cap 5 Tensiones y paradojas   inteligente con los procedimiento de la psicometría clásica, bajo la observación fundamental de que el contexto de exploración clínico habitual no ponderaba los efectos de la interacción en la situación de desempeño y especialmente, desconocía la capacidad del sujeto para mejorarlo apelando a auxilios Cap 3 Filogénesis, Historia socio cultural, Ontogénesis y Microgénesis   su perspectiva, el problema de lo animal vs. lo humano, no podía resolverse desde la teoría de la evolución, ya que ésta es solamente un requisito previo para la construcción científica de la psicología humana, por lo tanto proponía otro enfoque.Mirar hacia las formas de mediación y sus cambios

Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006

El mar de las lentejas y de la imaginación (7 capítulos)   (1)

Me he propuesto en este trabajo analizar la novela El mar de las lentejas del cubano Antonio Benítez Rojo a la luz del concepto de nueva novela histórica, concepto o trend ya en existencia en las postrimerías de la década de los 60(), pero que a finales del siglo XX no cuenta aún con una definición concreta o permanente que lo enmarque.

Cap 5 Sobre el texto   . La conducta de los colonizadores no se juzga dentro del texto: los conceptos de bien y mal están más allá de ella. Como en La campaña de Carlos Fuentes, esta obra contiene un planteamiento dialéctico al enfrentar dos mundos en oposición: el europeo y el americano. Y como en El siglo de las luces Cap 6 Conclusiones   a Cuba. Y lo es también el continente europeo, no solamente España, lo que confirma que la identidad del Caribe se forjó a partir de valores dispersos en un número mucho más amplio de conductas y de pueblos. Esta observación reafirma una vez más la visión del autor de que el Caribe es una zona Cap 2 La nueva novela histórica   llegado a siglo traviesa. Especular sobre la Historia, sobre nuestros orígenes, sobre nuestra identidad, esbozada por manos y hombres a siglos de distancia, especular en fin sobre la naturaleza humana y sobre su devenir son preocupaciones que se ubican al centro de lo que la crítica ha dado por llamar

Autor: Miguel Correa Mujica - 23 de Agosto de 2006

Apuntes para un manual de trabajo en equipo (6 capítulos)   (0)

Las notas que siguen han sido elaboradas en el marco de un trabajo de Consultoría privada, por lo cual no habrá referencias a la organización específica involucrada en la actividad central.

Cap 3 Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico   , en cualquier ámbito, a la que somos especialmente adictos, y que tendemos a construir de cierta manera peculiar : en automático, sin pensárlo mucho porque así lo sentimos, refiriéndonos a otros juicios formulados anteriormente (nuestros o de terceros) o a partir de la observación de acciones recurrentes

Autor: Heloisa Helena Primavera - 02 de Agosto de 2006