Monografías de participacion

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Desarrollo organizacional e inteligencia cognitiva (7 capítulos)   (0)

Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores.

Cap 7 Vroom, Victor H.   :1. Toma de decisiones, y2. Participación.Desde su misma finalización de estudios de doctorado estas variables han estado presentes; su disertación – al igual que otros estudios de campo y trabajos de investigación – mostraron evidencia donde la participación del personal en la toma-de-decisiones Cap 6 Tannenbaum, Arnold S.   miembros tenían ambos – al mismo tiempo – mayor influencia.Parecía que la participación social dentro de una organización se empezaba a comportar de una manera especial produciendo un impacto particular sobre el grado de control; el control parecía ser un producto o servicio elástico donde todo el mundo Cap 4 March, James E.   por participar en la toma de decisiones ... pero no llegan a hacer uso de dicha participación~1) las personas solicitan información ... que luego no usan~1) luchan durante el debate sobre qué decidir ... pero no tienen interés en hacer un seguimiento para ver si la decisión ha sido implementadaA los ojos

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006

Hacia una comunicación política (5 capítulos)   (0)

Como ningún otro acontecimiento después de la Guerra del Golfo Pérsico, la guerra de Chiapas ha logrado concentrar la atención informativa de los profesionales y los canales de información, con una intensidad y amplitud mediática pocas veces conseguida en alguna otra ocasión con motivo de una conflagración bélica.

Cap 1 Hacia una comunicación política   ser tomado en cuenta por investigadores y estudiosos de la comunicación y la propaganda, dada su importancia como modelo comunicacional que hoy nos muestra los caminos inciertos de una alternativa democrática al modo dominante de producción informativa, abierta a la participación de nuevos actores Cap 2 El ejemplo del EZNL y la conciencia posmoderna del lenguaje   en la búsqueda de la construcción de un régimen democrático que realmente contara con amplia participación de las fuerzas políticas y los sectores populares. Las diferentes convocatorias de la Convención Nacional Democrática, y los llamamientos públicos en comunicados y declaraciones a la prensa muestran Cap 3 Comunicación política y ética dialógica   en la transparencia comunicativa y en la autenticidad dialógica de la palabra, que se comparte y se construye intersubjetivamente, garantizando así la autenticidad del sentido y el enunciado de esta comunicación política para el desarrollo transparente de la participación y comunicación públicas

Autor: Francisco Sierra Caballero - 23 de Diciembre de 2005

Propuesta Curricular para la consolidación de los Semilleros de Investigación como espacios de Formación Temprana en Investigación (6 capítulos)   (1)

Este artículo pretende mostrar una forma de concebir los Semilleros de Investigación, dentro de este movimiento, en la cual sea posible materializar de forma integral los conceptos de flexibilidad curricular, procesos educativos centrados en el aprendizaje y construcción social del conocimiento científico.

Cap 3 Una Propuesta de Estructura Curricular   en su Área de Currículo (Gutiérrez, 2002, 29-58), la cual estaría compuesta por: un Proyecto Marco de Investigación, un Seminario Permanente de Fundamentación, conformación de Grupos Temáticos, participación en Redes Temáticas, los Proyectos de Investigación, las Publicaciones y los Eventos Cap 2 Los Semilleros de Investigación   participación en estas instancias políticas y sociales. Otra dificultad radica en que estos cambios requieren de dinamizadores comprometidos, conscientes y competentes en muchos ámbitos, pero esto requiere de procesos de formación que no se logra simplemente con la imposición de unas políticas Cap 1 Contexto   , que más bien deberían llamarse cátedras, y a la obligada participación de los estudiantes en un proyecto de investigación, en ocasiones ya formulado y distante del interés propio, que hacen de estas Maestría otro pregrado que se debe cursar y aprobar para obtener un titulo. A estas

Autor: Ulises Hernandez Pino - 05 de Noviembre de 2006

Chief Information Officer (CIO) (5 capítulos)   (1)

Las organizaciones, desde el punto de vista de la teoría de los sistemas, puede ser considerara como un sistema abierto y por esta razón , la organización estará expuesta a los diversos cambios que se producen el medio ambiente que la rodea.

Cap 4 Casos practicos de la realidad de CIO's en empresas Argentinas   o perder menos, es por eso que el Cio se sienta en su silla y esta en su ambiente puede opinar   y hasta modificar los planes, de la compañía mientras que el gerente de sistemas solo puede sentarse y escuchar , su participación es casi nula. ·                     Silvio Szostac

Autor: Ivana Soledad Rojas Córsico - 20 de Abril de 2006

La importancia de desarrollar una estrategia de cambio (6 capítulos)   (1)

En el presente ensayo veremos la importancia de desarrollar una estrategia de cambio, por etapas, y la importancia que el trabajo de equipo tiene para esto. Un de los elementos en la implementación del cambio es el recurso humano, personas que motiven y se sientan motivados a llevar este programa a cabo. Otro es la tecnología la que está al servicio del ser humano para facilitar el trabajo.

Cap 2 Hipótesis   es la situación en que se está hoy día? y ¿Hacia dónde se quiere llegar?[7]. Esto significa: confianza, compromiso, conocimiento detallado de los procesos productivos existentes, conocimiento de mejores prácticas[8] del proceso, definir el parámetro o meta a alcanzar, participación, convencimiento Cap 3 Desarrollo   a los miembros de la organización, explicarles la necesidad de realizar un cambio en el sistema y la importancia que para ello tiene la participación de todos, de cada uno de integrantes de la organización.**2 **Convencer al personal, comprometerlos y hacerlos partícipes del desafío.**3 **Descripción

Autor: Erik Opitz Araya - 20 de Abril de 2006

La economía mexicana de 1970 a 1980 (6 capítulos)   (1)

Entre 1971 y 1981 la economía mexicana creció a una tasa media anual de 6.7% en términos reales y 3.7% por habitante. El motor de este crecimiento fue el gasto publico deficitario y el auge del petróleo apalancados por el endeudamiento externo.

Cap 1 La economía mexicana en la década de los 70   de la economía no se modifico sustancialmente. El sector   agropecuario continuo perdiendo importancia en el producto. La agricultura solo contribuía con 5.2% del producto para 1981, el resto del sector agropecuario contribuyo con solo 3.6%. La participación de la industria extractiva creció Cap 4 Papel del Estado   Compartido. En los 70's México reciente la crisis de la economía mundial y el Estado Mexicano amplia su participación en al economía nacional. Derivado de la política durante este sexenio, se recurre al creciente endeudamiento externo y el 31 de Agosto de 1976 se anuncia la "flotación" del peso y se pierde Cap 2 La recesión de 1971   %. La segunda mitas del decenio de los setenta registro un aumento mayor de la participación de la industria estatal en el producto que en los años setenta. Los ingresos públicos aumentaron pero a una velocidad menor. La única fuente de mas ingresos fueron algunos aumentos aislados a ciertos

Autor: Alice Mora - 01 de Junio de 2006

Representaciones yoicas de niños abandonados y niños con estructura familiar nuclear (5 capítulos)   (3)

Este documento enseña una investigación realizada en donde se emplea el dibujo de la figura humana como instrumento de diagnostico.

Cap 5 Marco teórico   en la psicología del desarrollo, que tienen una formación psicoanalítica, ya que estos ofrecen un modelo mucho más enriquecedor que los conductistas. El psicoanálisis ha tenido una participación indiscutiblemente importante en la psicología, proponiendo, en lo concerniente a la infancia

Publicado por: Viviana Muñoz Morales - 02 de Febrero de 2007

Gobernabilidad (6 capítulos)   (0)

Es muy frecuente que -desafortunadamente- muchos directivos laborales, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales -e incluso profesores y consultores de gerencia y gobierno- no tengan siempre presente y suficientemente claro el elusivo concepto de gobernabilidad ni el conjunto de factores de que ella depende.

Cap 3 Un interesante modelo   gubernamental para integrar a todos los contendientes al juego político, es decir, para desarrollar y garantizar la participación de todos los actores relevantes en el esfuerzo estratégico de formular, compartir y llevar adelante un proyecto nacional, 4.     eficiencia gubernamental para atender, ordenar Cap 2 Definiciones interesantes   normativo de un país, la flexibilidad del sistema político y las formas de participación y de manejo del conflicto. Existen diversas corrientes de pensamiento en éste campo: ü      los pensadores liberales y la reformulación del modo de regulación de la posguerra, ü      el consenso Cap 4 Aplicación del modelo   buenas ideas por parte y parte. 3.     La falta de eficacia gubernamental para integrar a todos los contendientes al juego político, desarrollando y garantizando la participación de todos los actores relevantes en el esfuerzo estratégico de formular y llevar adelante un proyecto nacional, se refleja

Autor: Víctor Dezerega Cáceres - 01 de Junio de 2006

Diferencias y similitudes entre liderazgo, poder y autoridad (5 capítulos)   (11)

Es importante distinguir al dirigente del que ejerce un liderazgo. La condición de dirigente tiene que ver más con la legalidad estatutaria, y con el procedimiento formal de designación, en tanto que el liderazgo se sustenta en la legitimidad de un mandato que se asume.

Cap 2 Reemplazando autoridad por liderazgo   desapareciendo gradualmente ya que se ha evidenciado la necesidad de dar participación a las personas de todos lo niveles en las organizaciones.------El mando y la autoridad están siendo reemplazados por los principios del liderazgo, entendiéndose el liderazgo no como el otorgarle poder a un único líder sino Cap 4 El Servidor Líder   de la empresa penetra en el inconsciente de los individuos que la integran? Esperar a un líder carismático que inspire a sus miembros para hacerla propia y trabajar en consecuencia no sólo destruye el liderazgo de moda, también libera a los miembros de la organización de su participación y responsabilidad

Autor: Bernardo Madero - 04 de Mayo de 2006

El Informe de Supervisión (7 capítulos)   (3)

El trabajo realizado por los supervisores debe reflejarse en un documento escrito como constancia de esta acción, y debe reflejar las insuficiencias o fallas técnicas detectadas y las recomendaciones que de ellas se deriven, como resultado de la revisión del trabajo de los auditores, por parte del funcionario o especialista encargado de ejecutarla.

Cap 3 Objetivos   asegurar que:§           Todos los miembros del grupo de auditoría han comprendido, de forma clara y satisfactoria, el plan de auditoría, y que no tienen impedimentos personales que limiten su participación en el trabajo.§           La auditoría se ejecuta de acuerdo con las Normas de Auditoría Cap 7 Otras funciones del supervisor   . Debe tenerse en cuenta que la participación en esta reunión le permite valorar el desenvolvimiento del jefe de grupo en dicha reunión.**Responsable: **El  procedimiento será ejecutado por:a) El Jefe de Grupo al auditor.b) El supervisor al Jefe de Grupoc) El supervisor al auditor, si

Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006