Monografías de personalidad

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Estructura de la Personalidad (4 capítulos)   (18)

Análisis de los factores que intervienen en la personalidad.

Cap 1 ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD   Los factores que intervienen en la personalidad son los siguientes:---A) Factores innatos o hereditarios (sistemas, humores, glándulas, etc.). La personalidad es aquello que resulta de su acción en el organismo al condicionar el modo de ser del individuo y desencadenar un determinado estilo Cap 3 USO DE LA INTELIGENCIA Y DE LAS IDEAS   ).---La personalidad psicológica (1º de los hábitos) es el hábito o modo de ser y de comportarse que deriva de la posesión y uso que cada uno hace de su inteligencia. Este uso es la producción de ideas y la utilización de las mismas para el conocimiento y la transformación de la realidad o de su propio ser

Autor: elbuscador - 01 de Abril de 2005

Cambios Biológicos de Personalidad (7 capítulos)   (26)

Frente a algunos de los problemas que aquejan a las sociedades actuales, se han elaborado una buena cantidad de estudios sobre los cambios que la personalidad humana puede llegar a experimentar.

Cap 4 Características de la personalidad   Es cambiante y múltiple---Hoy se nos dice que la personalidad se caracteriza por ser un todo organizado pero de relativa estabilidad. Es decir que por momentos, o en ciertas épocas de la vida, se puede conseguir una cierta organización estable que tiende a desaparecer ante circunstancias especiales Cap 2 Qué es la personalidad   No es nuestra intención hacer un repaso de las múltiples teorías que se han planteado a lo largo de la historia. De manera un tanto general, se suele aceptar que la personalidad es un producto de la formación y evolución del ser humano, a partir de dos factores previos y básicos: el temperamento Cap 1 Cambios Biológicos de Personalidad   Frente a algunos de los problemas que aquejan a las sociedades actuales, se han elaborado una buena cantidad de estudios sobre los cambios que la personalidad humana puede llegar a experimentar. Y eso, evidentemente nos interesa a todos.---Sin embargo, es difícil y complejo definir qué

Autor: Delia Steinberg Guzmán - 01 de Abril de 2005

La Personalidad Anaclitodepresiva Límite (1 capítulos)   (1)

Primero una Herida Narcisista > Angustia abandónica > Dependencia anaclítico adictiva > Inestabilidad (disharmonia) hiperkinetica > Depresion anaclítica > Trastorno psicosomático. La Personalidad Anaclitodepresiva Límite es esencialmente y sobre todo una enfermedad narcisista. La relación al objeto permaneció centrada en una dependencia anaclítica del otro (recostarse encima del otro, para tener una impresión” falsa” de mayor control y sensación “falsa” de mayor autonomía) de tipo adictiva, relación de apuntalamiento, contra el sentimiento de abandono y de vacío. Toda descompensación, en relación con esta dinámica, va a conducir a una patología anaclíticodepresiva ( angustia de abandono y depresión, síntomas principales del estado límite). La necesidad de ser querido, reconfortado, lo pone en una situación de dependencia adictiva. Si el otro falta es una catástrofe abandónica. Van a funcionar mucho con mecanismos de defensa arcaicos como la proyección, la escisión, la negación, actos impulsivos, hiperkinesia.El sujeto con personalidad anaclitodepresiva límite se paraliza, no consigue madurar, no es autónomo (aunque en su falso “self” lo aparenta), dependiente inestable e hiperactivo (Hiperkinetico), con una falta de mentalización simbólica y una gran vulnerabilidad psicosomática.

Cap 1 Organización LIMITE desde la infancia   La patología límite en la infancia ( Inicio del tratorno de personalidad anaclitodepresivo limite del adulto);Las patologías límites de la infancia, las que han sido ordenadas de la misma manera, en un "tercer eje", entre neurosis y psicosis (Mises, 1989). En efecto en las patologías límites

Publicado por: Jaume Cañellas Galindo - 13 de Septiembre de 2008

Empresas pequeñas, grandes empresarios (5 capítulos)   (4)

Comúnmente es confundida la dinámica de vida de la empresas con la de sus propietarios. Este hecho ha llevado a tomar decisiones equivocadas tanto a analistas como a los mismos integrantes de las empresas, dando como resultado esfuerzos estériles y peor aún, pérdidas de recursos y de inversiones completas. La razón principal: la independencia de personalidad.

Cap 1 La empresa   y de inversiones completas. La razón principal: la independencia de personalidad. Parafraseando, “No es lo mismo saber de autos que pilotearlos.” Por principio de cuentas, las etapas de la vida de cualquier organización, institución, empresa o asociación como ente económico con personalidad

Autor: Norberto C. González Mireles - 07 de Junio de 2006

La comunicación con el paciente (6 capítulos)   (9)

Documentar al personal de salud sobre el tema relacionado a la comunicaciòn, calidad, servicio, atenciòn y trato al paciente.

Cap 3 Conozcamos a los demas: La llamada gente "rara" o "di   general sufre un trastorno psiquiátrico, y que entre el 10 al 20 % de la población sufren un trastorno de la personalidad o de la forma de ser, caeremos en la cuenta de alto porcentaje que ahí de que nos encontremos con este tipo de personas con las que a ver que tomar una serie de medidas si queremos Cap 4 Papel del sanitario en el manejo de enfermos psiquiatricos.   una transformación de la personalidad y la falta de conciencia que tiene otros enfermos.   colaborar y poner de su parte” para mejorará. Q no esta desgraciadamente en su mano el aumentar sus ganas de vivir, tener ilusión por lo que les rodea, ni disfrutar de las cosas que antes disfrutaba con ellas

Publicado por: Dervy Jiménez Silva. - 04 de Diciembre de 2006

Habilidades comunicativas (6 capítulos)   (11)

Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición.

Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   na construçao do futuro. Brasilia (Brasil)Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición. Relacionar cognición y afecto y de como estos se manifiestan en una determinada personalidad o forma de hacer suele conducirnos a un callejón Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   na construçao do futuro. Brasilia (Brasil) Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición. Relacionar cognición y afecto y de como estos se manifiestan en una determinada personalidad o forma de hacer suele conducirnos Cap 1 Puente de enlace entre afectividad y cognición   construçao do futuro. Brasilia (Brasil) ""----"" Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición. Relacionar cognición y afecto y de como estos se manifiestan en una determinada personalidad o forma de hacer suele conducirnos

Autor: Mercè Martínez i Torres, profesora titular psicología de la comunicación facultad de psicología. Universidad de Barcelona - 18 de Julio de 2006

Representaciones yoicas de niños abandonados y niños con estructura familiar nuclear (5 capítulos)   (8)

Este documento enseña una investigación realizada en donde se emplea el dibujo de la figura humana como instrumento de diagnostico.

Cap 5 Marco teórico   que, una buena interacción entre madre-hijo tiene un efecto determinante en el desarrollo de la personalidad del sujeto, que tiene como aspecto fundamentales la seguridad emocional y dominio cognitivo. Autores como Spitz, se une al postulado de Freud sobre la teoría del impulso secundario. FORMACIÓN

Publicado por: Viviana Muñoz Morales - 02 de Febrero de 2007

Satisfacción laboral (5 capítulos)   (22)

Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.

Cap 3 Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral   que brinden apoyo Adicionalmente: Compatibilidad entre personalidad y puesto de trabajo A continuación ampliaremos información sobre estos aspectos de la satisfacción laboral. Satisfacción con el trabajo en si – Reto del trabajo Dentro de estos factores, podemos resaltar, según estudios

Autor: Mónica Márquez Pérez - 31 de Julio de 2006

Los 16 estilos gerenciales (6 capítulos)   (13)

Conocer nuestro propio estilo de liderazgo y el de las personas que integran nuestro equipo es una ventaja competitiva que nos ayudará a triunfar en los negocios.

Cap 1 Psicología y liderazgo   del MBTI surge en parte de su simplicidad. Las más de 100 preguntas del MBTI evalúan la personalidad casi demasiado bien. Igual que una dieta milagrosa o la solución rápida para salvar un matrimonio, el MBTI ha alentado a algunos entusiastas haciéndoles suponer que el test remediaba problemas complejos

Autor: Cristina Mejías - 04 de Mayo de 2006

Pruebas de trabajo (5 capítulos)   (8)

La realización de las pruebas de trabajo la hace habitualmente el futuro jefe de trabajo a fin de comprobar que el candidato tiene los conocimientos y la experiencia laboral para el puesto que se exige.

Cap 1 Tipos de pruebas de trabajo   .   PRUEBAS DE PERSONALIDAD.   Estas se parecen mucho a las de interés, por ejemplo, para ninguna de ellas hay un conjunto de respuestas correctas, sin embargo las pruebas de interés tienen más que ver con los empleos que le gusten o no a una persona, mientras

Autor: María González - 01 de Agosto de 2006