Historia de la Informática
(5 capítulos)
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| El ser humano siempre ha necesitado medios para hacer cálculos y procesar la información. La complejidad de estos se ha ido acrecentando en el transcurso del tiempo, conforme surgían nuevas necesidades, y ha estado subordinada a los progresos de la tecnología. En cuanto al cálculo, primero surgieron los instrumentos aritméticos, como el ábaco, a partir de los que se ha llegado a las calculadoras y ordenadores actuales. |
| Cap 5 |
Historia de Internet
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de archivos, e impresión remota o salida a impresoras en otras ubicaciones.------Sorprendentemente, el e-mail entre ordenadores conectados no estuvo entre la oferta inicial. "No sabíamos que e-mail era importante" confesó después Vint Cerf de UCLA "No estábamos seguros de qué es lo que ocurriría |
| Cap 3 |
Las generaciones de ordenadores
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para la gestión de grandes empresas y organismos oficiales. La primera tabuladora llegó a España en 1925 y se instaló en la entonces denominada Compañía Telefónica Nacional de España (actualmente Telefónica de España S.A.). En 1926 se instaló otra en el ayuntamiento de Barcelona. A finales de los años |
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Autor: Rafael Barzanallana - 18 de Agosto de 2005
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procesos de cambio y transformación laboral en empresas de servicios públicos privatizadas
(12 capítulos)
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| El presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo. |
| Cap 2 |
En medio de la tormenta
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y lastimados, que casi nunca están seguros de no ser ellos mismos las próximas víctimas del proceso. Pretender luego, pedirles a estos empleados la realización de enormes esfuerzos para salir de la crisis, es lo mismo que intentar una expedición de conquista con un ejército de soldados hambrientos, sin |
| Cap 6 |
Las comunicaciones internas como elemento facilitador del proceso de cambio
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su opinión al respecto. Resulta imprescindible, recordar una y otra vez cual es la visión de la compañía. Recalcar de manera sistemática los objetivos que se persiguen con el cambio ya que, como lo expresara Francisco Monzón parafraseando a Miguel Kast "... muchas veces se confunde lo esencial |
| Cap 9 |
El compromiso a través de la participación
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sistemática los objetivos que conforman la visión de la compañía. No existe otra manera. Si queremos realmente que la visión se traduzca en realidades, es preciso que esta sea compartida absolutamente por todos. Para ello, es preciso la suma de todos los esfuerzos a partir de la participación. Hoy en día |
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Autor: Carlos O. Bobillo y Juan Martín Encina - 05 de Agosto de 2006
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El anhelo fáustico: mito, ideología, ciencia e imaginario
(6 capítulos)
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| Cuando el antropólogo piensa la casa, se encuentra en problemas. Lo que ha aprendido fuera —a intentar visualizar un todo— es puesto a la más dura prueba dentro. |
| Cap 2 |
Fausto
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que no encontréis en él aquellos caminos exactos y seguros, únicos que estáis dispuestos a seguir” [FREUD, 1915-1917: 103]. La cuestión es que nadie ha querido esa libertad que exige la creación, todos se han sumido a la seguridad de lo habitual.Popper, otro “maestro de escuela” [**NOTA 1 |
| Cap 1 |
Modernidad
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de su lección a la madrugadora sueca Cristina, la duda no trascendió la cosa y los prácticos e inmunes educandos se mostraron muy seguros de su consciencia proyectada al infinito en la razón. Sujetos //de// la certeza, o sujetos y esclavizados a la certeza solipsista de la metódica cartesiana |
| Cap 4 |
Superman, Hulk, Spider-Man y el Genoma Humano aterrorizan a George D
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.“La cultura se hace provocadora de intervenciones científicas que afectan al ser físico del hombre en su formación misma, en lo que le es constitutivo. Los procesos biológicos humanos están culturizados hasta en su intimidad celular” [BALANDIER, 1985: 199].La ciencia y la sociedad interpenetran |
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Autor: anthroblogs - 08 de Mayo de 2006
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Diseño de una propuesta de Cuadro de Mando Integral
(16 capítulos)
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| En los últimos tiempos, a la par del desarrollo de los procesos estratégicos y la elevación de la importancia de la estrategia para el éxito de las organizaciones, se ha incrementado el interés por el desarrollo y aplicación de los Sistemas de Control Estratégico. |
| Cap 9 |
Anexo 1
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@@|| Organismo || Resolución || Detalle |||| MFP || V-27-95 14-4-1995 || Crea la Escuela Cubana de Seguros, |||| MEP || 257-95 29-7-1996 || Autorice que funcione como Unidad Presupuestada la Escuela Cubana de Seguros |||| MFP || V-217-96 1-8-1996 || Crea |
| Cap 4 |
El Cuadro de Mando Integral como herramienta del Control de Gestión
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seleccionado el de Kaplan y Norton (2001:149) por considerar que refleja más integralmente la arquitectura del Centro de Estudios Contables, Financieros y de Seguros, como objeto de estudio.
Citas:
Fayol, Henry: Administración Industrial y general, México: Herreo |
| Cap 5 |
Caracterización del Centro de Estudios Contables, Financieros y de S
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El Centro de Estudios Contables, Financieros y de Seguros, en lo adelante CECOFIS, es una institución docente presupuestada que pertenece al Ministerio de Finanzas y Precios y se crea como resultado de la necesidad de modificar el ámbito de actuación de la Escuela Cubana de Seguros.CECOFIS |
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Autor: Elda Conde Pagan - 10 de Mayo de 2006
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Diseño del sistema ABC para el sector hotelero
(10 capítulos)
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| El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Basado en Actividades. Para lograr un sistema integral se interrelaciona el mismo con diferentes procedimientos y herramientas de gestión utilizando la filosofía del enfoque a procesos, propiciando la transformación sistemática de la información en acción. |
| Cap 5 |
Explicación Fase: Localización de los procesos
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"" Esta fase se desarrolla, con el fin de seleccionar los procesos del hotel, determinando los subprocesos que lo integran y las actividades implicadas, teniendo en cuenta las etapas, pasos y tareas siguientes:
Etapa No. ? -1: Análisis preliminar del diseño de los procesos |
| Cap 7 |
Fase III: Determinación del costo de los procesos operativos
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Durante esta fase se elabora el Manual de Procedimientos para el cálculo del costo de los procesos, el cual contiene el cálculo del costo de las actividades de cada proceso y su explicación.** ****Etapa No. III-1: Cálculo de los costos de las actividades primarias y de apoyo **Para realizar |
| Cap 10 |
Notas
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: Compañía Editorial Continental, S.A. de C.V. 1982. /s.p./.[6] Lattin, Gerald W. “Administración Moderna de Hoteles y Moteles”. México: Editorial Trillas, S.A. 1975. /s.p./.[7] Sánchez Rebull, M. Victoria (2002), ob. cit., pp.: 191-213.[8] Se entiende por experto, tanto al individuo en sí |
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Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 08 de Abril de 2006
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Evaluación interna de las ventas
(11 capítulos)
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| La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en ese renglón. Debido a que durante la instrumentación de los planes de venta ocurren muchas sorpresas, el departamento de ventas debe dar seguimiento y control continuo a las actividades de ventas. |
| Cap 6 |
Procesos de la Auditoría de Ventas
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de los territorios y que productos particularmente, dándonos información de quien fue el comprador, y se toma como base de comparación los registros de la compañía en cada uno de los rubros y las cifras pronosticadas que fueron incluidas en la planeación de las ventas |
| Cap 5 |
La Auditoría de Ventas
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Una auditoría de ventas es un examen detallado, sistemático, independiente y periódico del entorno de ventas de una compañía (unidades de negocio, gerencias de marca, Profit Centers), así como sus objetivos, estrategias y actividades, con un enfoque que pretende determinar áreas problemáticas |
| Cap 9 |
Relaciones del Departamento de Ventas con otras areas funcionales de
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de opinión acerca de cuál es el mejor interés de la compañía, algunos emanan de verdaderas negociaciones entre lo que es el bienestar del departamento y el bienestar de la compañía, y otros provienen de desafortunados estereotipos y prejuicios del departamento |
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Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 29 de Junio de 2006
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