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Monografías de programas de beneficios sociales

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Desarrollo sustentable (8 capítulos) Creative Commons   ***--(9)
Existen varios ejemplos que ilustran la preocupación por la sustentabilidad del desarrollo: Evaluación de los impactos que provocan estilos de desarrollo en el bienestar de las generaciones futuras Reconocimiento del rol decisivo que desempeña el capital o el patrimonio natural, mientras provee beneficios a la sociedad.
Cap 1 Preocupados por el medio ambiente
  beneficios a la sociedad.El concepto de sustentabilidad proviene de las ciencias biológicas, la forma de evaluar la conservación o depredación de un recurso consiste en incorporar criterios de trabajo a los patrones y características naturales de un recurso.Los fenómenos exógenos son aquellos
Cap 3 Sistema económico
  de capital.La relación entre las políticas económicas y el medio ambiente se manifiesta a través de:---La disponibilidad de un recurso, beneficios del recurso, distribución de actividades económicas y sociales, asignación y uso de tierra, ventajas del comercio internacional, redistribución
Cap 4 Sistema Ambiental como continente
  la problemática del corto plazo . En estas los cambios en los precios relativos tienden a castigar las consideraciones de tipo ambiental. Esto se da sobre todo cuando los programas aumentan la valoralización de los beneficios actuales, y disminuyen la de los costos futuros, En los ochentas se optaron
Autor: Edgar Ruiz S - 03 de Mayo de 2006
El Marketing y los negocios electrónicos (13 capítulos) Creative Commons   *****(2)
El comercio electrónico unido al código de barras y al intercambio electrónico de documentos son el pilar fundamental de todo el proceso que permite a las empresas ser más eficientes y flexibles en sus operaciones internas, trabajando más de cerca con sus proveedores, para ofrecer mayores beneficios a sus clientes, como puede verse con el comercio electrónico todos ganan.
Cap 11 La nueva logística
  de pedidos, sistemas de información, planeación de producción La logística se ha convertido en el fundamento de la empresa comercial, éxito de la actualidad. Los beneficios de la logística son La reducción de costos de inventarios y las empresas se vuelven más productivas y competitivas del sitio
Cap 4 La industria financiera en la era digital
  beneficios a cada cliente,, ahora los cambios no implican horaio diurno o un canal; cajero electrónico, teléfono, computador personal, e incluso el televisor. En la era digital la banca enfrenta amenazas como costos más bajos de un banco virtual frente a los tradicionales, en la actualidad un sitio Web
Cap 1 Marketing e Internet
  mayores beneficios a sus clientes, como puede verse con el comercio electrónico todos ganan. Gracias a las ventajas del comercio electrónico, las empresas acuden a el con el ánimo de ser más competitivas en un mercado global que no da espera. Gracias la Internet el escenario ha cambiado, ahora el comercio
Autor: José Ariel Giraldo López - 18 de Junio de 2006
Los Conflictos Sociales en el Perú por la Extracción de Recursos Naturales y la Respuesta del Estado (8 capítulos) CopyLeft   ****-(2)
estudio básico sobre los conflictos sociales al rededor de la industris extractiva (menería e hidrocarburos) en el Perú y el actuar del Estado al respecto.
Cap 4 El Problema para las Comunidades Campesinas y Nativas
  y culturales. En esta coyuntura importantes sectores sociales se mantienen excluidos de la satisfacción de necesidades básicas, servicios públicos y en general de los beneficios de la sociedad moderna... ”La importancia de los pueblos indígenas, así como de las comunidades en el problema objeto
Cap 7 Conclusiones
  del estado, han provocado que la población no encuentre ningún beneficio en la industria extractiva y la vean como enemigos o que consideren que la única forma de obtener beneficios es causando disturbios.Segunda:El Proyecto de Ley 1702-2007 que modificaría la distribución del Canon, es un intento
Cap 8 Bibliografía
  CANATUR. Informe de perdidas por día de paralización de la actividad turística temporada alta, 2005.CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS SOCIALES (LIMA, PE) Adjudicación Gratuita en Zonas Deprimidas: ¿Cómo queda la propiedad comunal? En la revista: Alerta Agrario nro. 112, octubre de 1996. 2-3... Lima
Publicado por: Rodrigo Uriel Astorga - 13 de Diciembre de 2007
La globalización y sus efectos (12 capítulos) Creative Commons   ****-(21)
En las últimas décadas del siglo XX asistimos a un conjunto de transformaciones económicas-sociales y culturales cuya vertiginosidad y complejidad no admite precedente y nuestro país no se encuentra ajeno a ello. Caen rápidamente todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplía la brecha en el nivel de desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos.
Cap 1 El mundo en el que vivimos...
  vidas, los beneficios que ésta trae, así como también los perjuicios que ocasiona, especialmente en los países subdesarrollados que no cuentan con los recursos necesarios y adecuados para enfrentar estos cambios que se vienen dando a nivel mundial. En un segundo capítulo se determinará cual
Cap 3 La globalización: apertura de fronteras
  % de la población mundial ”. Los beneficios de la globalización están siendo desigualmente repartidos entre las diversas regiones, entre los diferentes países y en el interior de los mismos, lo cual conlleva severos procesos de fragmentación y polarización. La globalización les da
Cap 6 Como inciden los medios de comunicación en la identidad de una socie
  es el nivel cultural del usuario. La importancia de la televisión en el proceso de socialización de los chicos y jóvenes y de todos los integrantes de la sociedad están relacionadas con la calidad de los contenidos de los programas educativos, informativos y de entretenimientos que transmite y también
Autor: Verónica Cecilia Pralong - 02 de Junio de 2006
Procesamiento de información y BSC en la Gestión Comunal (13 capítulos) Creative Commons   -----(0)
El logro de los objetivos sociales depende tanto del entorno cuanto del orden interno sus vinculaciones.. Entre los enfoques que concurren a enriquecer las perspectivas de la administración comunal puede ser mencionada la Gestión del Conocimiento ( Knowledge Management ), cuyo principal beneficio es el manejo de activos intangibles, de importancia fundamental para el éxito de la gestión de gobierno.
Cap 10 Condiciones de aplicación
  de servicios municipales no sean explícitos y solo puedan ser detectados a través de la conducta de los beneficiarios. Por ejemplo, la adhesión a programas culturales, o bien los valores prevalentes en grupos o sectores sociales. Estos deben ser detectados mediante indicadores que reflejen
Cap 1 El concepto de Gestión Comunal
  La gestión comunal presenta desafíos que requieren visión holística y detallada.-Lograr objetivos  sociales depende   del entorno, el  orden interno y su compleja vinculación.-Un  enfoque enriquecedor de las perspectivas del gobierno es la Gestión del Conocimiento,   útil para manejar
Cap 6 Esquema grafico del Capital Intelectual
  Dado que los resultados finales están condicionados por factores intelectivos tales como1.      Valores ( sociales, comunitarios, sectoriales e individuales2.      Actitudes ( voluntad de cooperación, dialogo, participación )3.      Capacidades ( posibilidad de interactuar en distintos
Autor: Daniel Xodo - 01 de Mayo de 2006
El arte de la Administración de Recursos Humanos (11 capítulos) Creative Commons   ****-(7)
“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.”
Cap 5 Composición del DRH
  .      BeneficiosSociales 7.       Higiene y seguridad en el trabajo 8.       Entrenamiento y desarrollo del personal 9.       Relaciones Laborales 10. Desarrollo Organizacional 11. Base de datos y Sistemas de información 12. Auditoria
Cap 2 Funciones del DRH
  del personal. 6.       Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos. 7.       Llevar el control de beneficios de los empleados. 8.       Distribuye políticas
Cap 6 Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH
  .   5.       Compensación Está dada por el salario. Su función es dar una remuneración (adecuada por el servicio prestado) en valor monetario, al empleado.   6.      BeneficiosSociales “Son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios
Autor: Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006
Gestión de la calidad en la administración de bibliotecas (10 capítulos) Creative Commons   ****-(1)
Con el propósito de contribuir al Mejoramiento Continuo de las Bibliotecas, hemos creído conveniente adecuar los principios de gestión de la calidad en los cuales se basan las normas sobre sistemas de gestión de la calidad de la serie ISO 9000 del año 2000.
Cap 2 El propósito de una Biblioteca
  global de la Biblioteca.La aplicación de los principios de la gestión de la calidad no sólo proporciona beneficios directos sino que también hace una importante contribución a la gestión de costos y riesgos. Las consideraciones de beneficios, costos y gestión de riesgos, son importantes
Cap 10 Principio 8 - Relación mutuamente beneficiosa con el proveedor
  y recompensando los esfuerzos y los logros de los proveedores y de los aliados.//Beneficios clave//· Aumento de la capacidad de crear valor para ambas partes.---· Flexibilidad y rapidez de respuesta de forma conjunta a un entorno cambiante o a las necesidades y expectativas del Usuario
Cap 4 Principio 2 - Liderazgo
  , compromiso y la participación activa de la dirección de la Biblioteca, son esenciales para desarrollar y mantener un sistema de gestión de la calidad eficaz y eficiente para lograr beneficios para todas las partes interesadas. Para alcanzar estos beneficios es necesario establecer, mantener y aumentar
Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006
Tecnología, tecnología médica y tecnología de la salud (12 capítulos) Creative Commons   ***--(10)
Se tratan ciertos elementos teóricos básicos relacionados con la tecnología como esfera de la actividad social: sus componentes, clasificaciones, dimensiones así como el concepto de ''tecnología apropiada'' y sus características. Se abordan las tecnologías médicas, tanto desde una perspectiva clínico-gerencial como ética; así como el tratamiento pedagógico y profesional que reciben en Cuba los denominados ''tecnólogos de la salud''.
Cap 8 Ética
  ---Según el principio de la beneficencia -preservar la vida, aliviar el sufrimiento y no hacer daño-, los beneficios para el paciente derivados de la aplicación de una tecnología deben ser superiores a sus riesgos. La aplicación de cualquier tecnología médica conlleva cierto riesgo para el paciente, pero
Cap 9 Ética
  ---Según el principio de la beneficencia -preservar la vida, aliviar el sufrimiento y no hacer daño-, los beneficios para el paciente derivados de la aplicación de una tecnología deben ser superiores a sus riesgos. La aplicación de cualquier tecnología médica conlleva cierto riesgo para el paciente, pero
Cap 12 Referencias bibliograficas
  ~1) Castro Díaz Balart F. Ciencia, Tecnología y Sociedad. La Habana. Editorial Científico-Técnica, 2003:7-8.---~1) Microsoft. Enciclopedia Encarta [Monografía en CD-ROM]. 2003.---~1) Núñez Jover J. La ciencia y la tecnología como procesos sociales. En: Grupo de Estudios Sociales de la Tecnología
Autor: Julio C. Guerrero Pupo, Ileana Amell Muñoz y Rubén Cañedo Andalia - 28 de Diciembre de 2005
Segmentación de mercados (8 capítulos) Creative Commons   ***--(27)
A menudo escuchamos el término mercado, sin embargo muchas veces ha sido utilizado en forma imprecisa en expresiones como mercado común europeo, supermercados, mercado de valores.
Cap 6 Beneficios de la Segmentación de mercados
  "" ü      Permite la identificación de las necesidades de los clientes dentro de un submercado (proceso de microsegmentación) y el diseño más eficaz de la mezcla de marketing para satisfacerlas. ü      Las empresas pueden crecer más rápido si obtienen una posición sólida en los segmen
Cap 4 Qué es Segmentación
  a su conocimiento en un producto , su actitud ante el mismo, el uso y valor que le dan o la forma en que responden a un precio o promoción. Entre los grupos se destacan: beneficios esperados, ocasión de compra, tasa de uso, grado de lealtad, grado de conocimiento
Cap 5 Proceso de segmentación de mercados
  , la ocasión); centrado en productos/servicios en la cual predomina el conocimiento de los motivadores de compra, diferenciadores, beneficios primarios y secundarios, etc.; centrado en el proveedor , lo cual conlleva a un enfoque especial en la imagen, la opinión y la preferencia. Y sin importar
Autor: Giovanni Prieto Aguilar - 21 de Junio de 2006
Subsistema de control de Recursos Humanos (12 capítulos) Creative Commons   ****-(14)
Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de su función o del área especifica en que se aplique.
Cap 11 Clasificación de las Cuentas Sociales
  "" Podemos clasificar cuatro categorías de cuentas sociales. 1)      Las cuentas sociales reducidas a análisis en términos de costos sociales, relacionados con los principales grupos sociales que conforman la organización, como: o        Personal : inversiones o gastos anuales
Cap 8 Amplitud y profundidad de la acción de auditoría
  de   la ARH en las actividades de mayor o menor prioridad, como: §         Indicadores de eficiencia y eficacia en cuanto se refiere a la formación de staff, entrenamiento y desarrollo, remuneración, beneficiossociales, relaciones sindicales, etc., §         Clarificación
Cap 6 Patrones de evaluación y control en recursos humanos
  del empleado en la empresa, el tiempo de procesamiento   de la requisiciones de personal, etc. 4)      Patones de costo : son los costos, directos e indirectos, de la rotación de personal, de los accidentes en el trabajo, de los beneficios sociales, de las obligaciones sociales
Autor: Marisol López - 11 de Agosto de 2006
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