Monografías de psicologia y marketing

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Publicidad y Propaganda (7 capítulos)   (8)

La publicidad actual forma parte del marketing que también estudia la forma del producto, la guerra de precios , el envase , etc. La propaganda fue surgiendo paulatinamente a través de los medios, generalmente es confundido con el concepto de publicidad.

Cap 4 Psicología aplicada a la publicidad   "" La publicidad comprende diferentes dimensiones, la económica, sociológica, las artes gráficas, la literatura, y principalmente la psicología Se utiliza la psicología para buscar valores como la reacción que normalmente proporciona un color, la mayor o menor facilidad para retener Cap 1 ¿Qué es la publicidad?   actual forma parte del marketing que también estudia la forma del producto, la guerra de precios , el envase , etc. La propaganda fue surgiendo paulatinamente a través de los medios, generalmente es confundido con el concepto de publicidad.  Por más que hoy podamos encontrar propagandas

Autor: Romina P. del Carmen - 17 de Junio de 2006

Los nuevos vendedores (7 capítulos)   (1)

Para vender un producto, ya no basta con precios bajos y calidad total ,es un hecho que existe un filtrado psicológico y también una función de olvido, por los cuales el recuerdo o fijación de las marcas y productos es cada vez mas bajo.

Cap 3 Los nuevos vendedores   · Comunicaciones sonoras · Proyecciones audiovisuales   Audiovisual   A quí junto con las técnicas de colores, los trucos   se ponen en funcionamiento con un pariente del marketing, el merchandising . Este término anglosajón engloba

Autor: Ximena Liggerini - 29 de Junio de 2006

El cálculo del precio dentro de la producción (6 capítulos)   (5)

La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios bajos están ingresando al campo para obtener participación de mercado.

Cap 6 Bibliografía   "" Cabrejos, B. (1980). El producto y el precio a su alcance. Bogotá: Norma. Cohen, D. (1974). Publicidad comercial. (Mateo A. Trad.). México: Diana. (Trabajo original publicado en 1972). Cook, V., Larréché, J. y Strong, E. (s. f.). Readings in marketing strategy. The Cap 1 El Precio   del marketing es facilitar las relaciones de intercambio entre comprador y vendedor, es aquí donde el precio toma importancia por ser el valor que se intercambia por productos. Y en la mayor parte de las situaciones el precio es muy evidente, y esto permite que los compradores y vendedores están Cap 3 Etapas para la fijacion de precios   las exigencias del mercado y de la competencia lo que si se sugiere es que no se abuse de esa flexibilidad, pues el consumidor se puede crear una mala imagen del producto y del negocio.           Los vendedores deben considerar la psicología de los precios además de sus aspectos económicos

Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 17 de Junio de 2006

Sistema de Gestión de Recursos Humanos (7 capítulos)   (5)

En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados.

Cap 7 Bibliografía   el clima organizacional”. La Habana: Ponencia presentada en el III Simposio Internacional de Psicología Aplicada al Perfeccionamiento de la Dirección y el Desarrollo Organizacional, en la Universidad de la Habana.    ¨      Gómes, R. (1998) Perfeccionamiento de la dirección Cap 2 Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur   obtener nuevos productos, tanto de gran consumo como especializados, que ofrecen satisfacción a nuevas necesidades, reales o individuales, que la sociedad actual tiene, el perfeccionamiento de la calidad, la obsolescencia planificada, las modernas estrategias de marketing o los nuevos sistemas

Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006

Análisis crítico de la Reducción de Costos (5 capítulos)   (0)

Ya sea que la empresa este recibiendo el impacto de la globalización, se vea sometida a una baja rentabilidad o muestre pérdidas al final de su cuadro de resultados, este perdiendo participación en el mercado debido a los altos costos, carezca de capacidad de maniobra, desee dar guerra en el mercado, o se vea ante una falta de liquidez, recurre invariablemente a la reducción de costos.

Cap 2 Analisis crítico (I)   se exige mentalidades proactivas, los directivos y gerentes no deben reaccionar ante los resultados, sino que deben crear las condiciones para que los resultados tengan lugar. Es pues un cambio de mentalidad, un cambio enfocado al marketing, con preocupación por la calidad de los servicios Cap 3 Analisi crítico (II)   Estrellas (SCE) permite conservar a los clientes por más tiempo (un 50% más como mínimo), reduce los costes de ventas y marketing (entre un 20% y un 40% más bajos), se logran más altos rendimientos sobre las ventas (entre un 7% y un 12% más alto) y se obtienen mayores ganancias netas (de un 7% a un 17

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 17 de Mayo de 2006

Análisis y descripción de puestos de trabajo (5 capítulos)   (5)

Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles.

Cap 2 Antecedentes del Analisis y Descripción de los puestos de tra   y la psicología industrial.    Los estudios preliminales en el Análisis y Descripción   de Puestos de Trabajo (ADPT) coinciden con la revolución   industrial en Europa y en Estados Unidos, Charles Babbage, en Europa,   y Frederick Taylor   en la Unión Americana fueron los primeros autores Cap 5 Bibliografia   "" 1.       Amaro Guzmán, Raymundo : Administración de Personal, Editorial Limusa, México 1987. 2.       BARRANCO, Francisco Javier: Planificación estratégica de recursos humanos. Del marketing interno a la planificación. Madrid: Pirámide, 1993. 3.       Beer, M. et

Autor: Angela Maday Fernández López - 04 de Julio de 2006

Análisis de la evolución histórica y del estado actual de la actividad bibliológico-informacional (39 capítulos)   (7)

La ocurrencia de profundas transformaciones en los enfoques, los contenidos y los procedimientos de trabajo que emplean las entidades del sector biblioteco-informativo en la década de los años 90, renueva la necesidad de analizar la evolución histórica que ha experimentado la actividad de información desde su nacimiento hasta el presente, como vía para comprender las causas que han propiciado la sucesión de las diferentes revoluciones que han caracterizado a esta esfera durante el siglo XX y su estado actual.

Cap 8 Década de 1920   proceden de 1 921, en la SLA. Este se convirtió en 1964, en Adversiting and Marketing Division. A principios de los 20, comenzaron a publicarse en "Special Libraries" trabajos sobre la publicidad bibliotecaria. Por ejemplo, Padin C. C. Marketing information. The Basis of successful sales policy. Spec Cap 7 Década de 1900   bibliotecario: la psicología del lector y de la lectura

Autor: Lic. Rubén Cañedo Andalia - 16 de Diciembre de 2005

El anillo de oro. Inteligencia colectiva y propiedad intelectual (6 capítulos)   (0)

Pensar a un tiempo, con los mismos conceptos, la inteligencia colectiva y la economía del conocimiento. Dentro del cuadro general, quisiera sugerir que el capitalismo informacional que se inventa hoy día en la cibercultura se dirige hacia una cierta forma de comunismo que no excluiría la propiedad privada del principal medio de producción contemporáneo: la idea.

Cap 1 El anillo de oro. Inteligencia colectiva y propiedad intelectual   estéticos que contribuyen intrínsecamente a su valor: incorporan agenciamientos complejos de competencias entre colaboradores, proveedores, socios y consumidores; cristalizan toda una coordinación compleja. Su coste implica pagos sobre patentes y derechos de autor, gastos de formación, de marketing

Autor: Pierre Lévy - 20 de Diciembre de 2005

Las necesidades de información y formación (22 capítulos)   (3)

Con el propósito de explicar los mecanismos psicológicos y sociales que generan las llamadas necesidades de información y formación, desde la perspectiva de las ciencias psicológicas, se analizan las categorías "actividad" y "comunicación", como sustrato del sistema conceptual relativo a las necesidades y como puntos de partida para deducir los principales determinantes de dichas necesidades y de sus niveles de existencia. Se presenta, además, el tratamiento concedido a este sistema conceptual en las ciencias de la información y se exponen los principales modelos, enfoques y métodos empleados en los estudios de usuarios y de necesidades.

Cap 2 Tratamiento de las necesidades y los motivos en la Psicología   la perspectiva de la concepción expresada de las necesidades en la Psicología, este autor coincide con la definición que González Rey presenta del motivo:---"Es la forma en que la personalidad asume sus distintas necesidades, las que, elaboradas y procesadas por ella, encuentran su expresión Cap 22 Referencias bibliograficas   .---~1) Cram L. The marketing audit: baseline for an action. Libr Trends 1995;(3):326-48.---~1) Wilson TD. Human information behavior. Inform Sci 2000;(2):49-55.---~1) Wilson TD. Recent trends in user studies: action research and qualitative methods. Inform Res 2000;(3) Disponible en: http Cap 6 Los estudios de usuarios como contexto general de la investigación d   definido como necesidades peculiares de formación e información, porque los determinantes externos a la conducta de los usuarios no se contemplan en estos estudios.---Por su parte, //José A. Moreiro// consideró que "... los estudios de usuarios, al igual que el marketing de la información, tienen

Autor: Dr.C. Israel Núñez Paula - 30 de Diciembre de 2005

La gestión de la información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional (29 capítulos)   (8)

Con el objetivo de crear una base conceptual útil para comprender, desde una perspectiva socio-psicológica, la gestión de la Información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional, se realizó una amplia revisión de la literatura disponible en esta área del saber. Con una orientación social y organizacional, se definen conceptos como: información, conocimiento, comunicación, inteligencia y aprendizaje, así como sus principales clasificaciones e interrelaciones.

Cap 14 Clasificaciones importantes de la comunicación organizacional   para comunicarse con el exterior mediante diversas formas y canales. Aún más, al seguir la línea contemporánea de considerar a las personas de la organización como el factor más importante en la gestión de las organizaciones, surgió el //marketing// interno, que según Wikström y sus colegas. "...se ha Cap 22 Caracterización sintética de la gestión del conocimien   en la propia mesa redonda donde se produjo el planteamiento de //Martín//, //Rodríguez Rovira// reafirmó: " La experiencia queda acumulada en varias bases de datos internas, como:---~- //marketing// (con los datos, relaciones y trayectorias de clientes)---~- asistencia técnica (problemas Cap 24 De la gestión del conocimiento a la gestión del aprendizaje   la integración y fusión de organizaciones y alianzas de todo tipo: los proyectos conjuntos; participaciones; formaciones conjuntas para investigaciones, //marketing//, publicidad, promociones; convenios de intercambio de informaciones, etcétera. ---La cooperación estratégica puede provenir de proveedores

Autor: Dr. C. Israel Núñez Paula - 28 de Diciembre de 2005