Monografías de puesto de trabajo

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Inteligencia Emocional (5 capítulos)   (3)

Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de ellos científicos.

Cap 3 Inteligencia Interpersonal (Externas, de relación)   entre los compañeros de trabajo. Las personas con colaboración y cooperación: § Equilibran el acento puesto en la tarea con la atención que brindan a las relaciones personales. § Colabora, compartiendo planes, información y recursos. § Promueven un clima amigable y cooperativo

Autor: Julio A. Cabrera Rodríguez - 28 de Julio de 2006

Apuntes sobre Pedagogía (6 capítulos)   (5)

La presencia de utopías es una de las características principales del discurso pedagógico. Estos ideales educativos, representan el objetivo hacia el cual se dirige el proceso de enseñanza aprendizaje.

Cap 6 Freinet y La Salle o dos modelos antagónicos para el docente   que esta perspectiva se contrapone notablemente con el rol del maestro de acuerdo a La Salle, puesto que supone que éste ha de ser responsable por su propios alumnosPara la pedagogía lasellana, el papel del educador, tendrá como objetivo central la “vigilancia”, esto es, ejercer un control permanente Cap 4 El método mútuo (alumnos monitores)   “Educar todo a todos”, el sistema mutuo podría ser considerado algo más modesto, puesto que se lo llega a considerar algo semejante a un método para la enseñanza de los pobres.Finalmente, es importante destar la incorporación del utilitarismo como un valor. La modalidad limita los castigos Cap 2 El ideal pansófico o la gran utopía pedagogica   homogeinizadores que “controlan” la diversidad. La SIMULTANEIDAD es pues, otro elemento clave del ideal, puesto que aparece ordebadi TIEMPOS, CONTENIDOS y METODOS. Es decir, estableciendo un sistma integrado que permita concretar aspiraciones de homogeneidad. Es claro que la universidad

Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006

Chief Information Officer (CIO) (5 capítulos)   (1)

Las organizaciones, desde el punto de vista de la teoría de los sistemas, puede ser considerara como un sistema abierto y por esta razón , la organización estará expuesta a los diversos cambios que se producen el medio ambiente que la rodea.

Cap 5 Conclusión   importante. De igual forma, aunque en las agencia de reclutamiento de personal no esta totalmente definido el cargo de CIO, no seria difícil de imaginar que en poco tiempo será un puesto mas a cubrir en alguna organización (de Argentina).Por ultimo, como el profesional de sistemas es un candidato Cap 2 ¿Cómo nace el termino CIO?   las últimas dos décadas mientras que la gerencia de información se mueve desde las alas de las operaciones de la compañía a la etapa del centro. El papel de CIO's está cambiando de puesto del negocio técnico de la informática al trabajo más ampliamente concebido de la ' gerencia del conocimiento Cap 3 Tendencias Dominantes   más a las comunicaciones y al establecimiento de una red intera que con el ambiente externo·                                 Los CIOs tienden a ser motivados más fuertemente por cosas nuevas y que estimulan desafíos del trabajo que por incentivos financieros. Esta tendencia es especialmente fuerte

Autor: Ivana Soledad Rojas Córsico - 20 de Abril de 2006

La estructura narrativa del ser humano (2ª parte) (5 capítulos)   (2)

Las manos y las palabras son, antes incluso que el arte, los órganos de comprensión del mundo y de la vida. En las manos el mundo se hace presente para sí mismo con la forma de la disponibilidad, del hacer; son la reflexión física, el sitio donde el mundo se hace y descubre sus posibilidades.

Cap 1 Historias de manos, historias con las manos, historias que no son historias   puesto que no sólo hay historias y artefactos, sino también historias sobre los artefactos -ars factum-, de la misma manera que hay objetos que vitalmente obligan a contar una historia sobre ellos. Un ejemplo de este tipo de relatos puede verse en Retorno a Brideshead de Evelyn Waugh, donde Cap 4 Notas   que es excepcional o inhumano. (3) Puesto que la Elegía de Miguel Hernández nos brinda un modelo sobre como interpretar la muerte en el plano humano. (4) Concretamente aquella que basa su modelo de conocimiento en la imitación. Tanto en el Libro X de la República como en otros diálogos Cap 2 Discursos e historias: leyendo a Sócrates   la vida que uno cuenta no se verifica por razonamientos o deducciones racionales sino que se muestra, se enseña; y se enseña de tal manera que el enseñarla la hace pública, la hace compartible, puesto que al compartir-se uno hace que los otros puedan participar de la historia de uno. Bajo

Autor: Enrique Anrubia - 14 de Septiembre de 2006

Medición y Desarrollo (5 capítulos)   (5)

Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben establecer mecanismos para medirlas y, así, proyectar su potencial y correcto desarrollo. El enfoque del proceso de evaluación de CRM Psicología Organizacional contempla dos aspectos fundamentales en las personas, los cuales son: los recursos y las competencias.

Cap 4 Competencias gerenciales   y se revelan en el ámbito laboral. A diferencia de los recursos pueden ser incrementadas o modificadas. Las competencias de gestión cobran gran importancia en el ámbito laboral puesto que ellas agregan valor a las actividades puramente técnicas: a través de ellas es posible enfrentar una diversidad Cap 3 Recursos emocionales   o el estrés derivado del contacto con otros, del incremento en el volumen de trabajo o del vencimiento de plazos, la toma de decisiones bajo condiciones de poca información, y el explorar y evaluar el proceso que antecede a la decisión y al resultado. Los recursos emocionales son susceptibles de medir Cap 5 Medición   para el desarrollo, pero es insuficiente en la medida en que se puede quedar en un autoconocimiento que amplía el espectro de la persona pero no mejora, ni cambia ni permite por sí sola crecer. Por esta razón el trabajo de formación, capacitación, entrenamiento y seguimiento individual que se apoya

Autor: Clara Reyes de Mejía - 26 de Julio de 2006

MathML (7 capítulos)   (1)

Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web.

Cap 7 Conclusiones   su mayor atractivo,que es la posibilidad de definir estructura, semántica. Espero que el soporte para esta tecnología aumente en el tiempo que viene. Es cierto que no existe motivo para pensar que ocurrira, puesto que esto está totalmente orientado al ambiente científico, lo que por ejemplo hace pensar Cap 2 Un poco de historia   en papel del documento. Además es muy intensivo en procesamiento en el renderizado de los documentos. TEX fue la influencia más grande para MathML, y un gran esfuerzo ha sido puesto para que MathML tenga la misma calidad de representación, pero en materializaciones diversas. Además de esto, se fijaron Cap 6 Estado Actual y Reflexiones   de contenido no está hecho aún. Esto es algo que yo considero particularmente malo, puesto que lo ideal sería lo antes posible ir convirtiéndo el contenido de la web en un contenido con algún grado de semántica. MathML trae esto incorporado en su idea de diseño, pero debido a que aún no hay muchas

Autor: Chato - 04 de Enero de 2007

La verbalización de la gestualidad en el aprendizaje de E/LE (5 capítulos)   (0)

Parece ser un hecho ya ampliamente demostrado la creencia de que la emisión lingüística verbal es solamente uno de los constituyentes, si bien uno de los más importantes, del proceso comunicativo.

Cap 5 Notas   "" En nuestro país, ya algunos investigadores como E. Martinell, D. Soler Espiauba y F. Poyatos han puesto de manifiesto esa necesidad. Véanse, a modo de ejemplo, Martinell, E. (1990), "La voz, la expresión, el gesto: su importancia en el uso de la lengua", III Jornadas Internacionales Cap 2 Secuenciación de la didactica de la gestualidad españo   realizar algunos gestos de manera simultánea que perfilen y completen el significado de la proposición. Cabe decir que existe una sólida convención en el modo de articular estos gestos simultáneos, de manera que el aprendizaje se hace todavía más necesario puesto que son unos gestos y no otros Cap 1 Mas alla de las palabras   señalados algunos problemas metodológicos tanto en la elaboración como en el manejo por parte de los estudiantes de este tipo de obras, su estructura favorece claramente la adquisición de las unidades no verbales en ellas incluidos, puesto que contienen tanto una fotografía o dibujo a través

Autor: María del Mar Forment Fernández - 21 de Agosto de 2006

El anarquismo de Emma Goldman (1869-1940) y los límites de la Utopía (7 capítulos)   (0)

Resulta a todas luces incuestionable, la necesidad que hoy tenemos de conocer mejor a nuestras mujeres de ideas. No tanto por un prurito anti-machista ciertamente postizo a veces, y otras oportunista e inconsecuente, sino porque el redescubrimiento que cada vez hacemos de ellas, nos acerca de manera más efectiva a la comprensión cabal de los fundamentos de la cultura occidental.

Cap 6 Conclusión general   "" Emma Goldman terminó enterrada en Chicago, en el mismo cementerio donde estarían los mártires de la masacre de Haymarket de 1887. Pero sería trasladada ahí después de que muriera en Canadá, puesto que ya cadáver el gobierno de los Estados Unidos no la consideró peligrosa y permitió su entierro Cap 4 Emma Goldman y el amor libre   de mujeres el asunto había sido aún más represivo, puesto que la hoguera, el potro o el descuartizamiento público, habían sido los instrumentos con que el poder fálico destruía sus intentos de emancipación 42 . El amor libre, como lo entendían Emma y sus camaradas, tenía que ser una fuerza Cap 3 Emma Goldman y la mujer nueva   de la época no lograron comprender en su totalidad. Con frecuencia se opuso a que las mujeres se entregaran tanto en la conquista del derecho a votar. La dedicación y la pasión que se había puesto en esta batalla, decía ella, no era proporcional a los resultados que se esperaba obtener

Autor: Rodrigo Quesada Monge - 31 de Agosto de 2006

Calidad Total (7 capítulos)   (39)

La historia de la humanidad está directamente ligada con la calidad desde los tiempos más remotos, el hombre al construir sus armas, elaborar sus alimentos y fabricar su vestido observa las características del producto y enseguida procura mejorarlo. La práctica de la verificación de la calidad se remonta a épocas anteriores al nacimiento de Cristo.

Cap 5 Administración de la calidad   a cada puesto. Sirven a la función organizacional de especificar las actividades de la fuerza de trabajo y definir responsabilidades.**//Cero defectos//**La implantación de un programa de cero defecto (CD) es una tarea compleja que consiste no solo en la aplicación de la teoría, sino también Cap 6 Calidad total (TQM)   puesto, sino a encontrar personas con:* capacidad creativa y de liderazgo,---* polivalencia para despeñar mas de una función,---* habilidad para trabajar en equipo,---* habilidad para comunicarse e interrelacionarse y---* capacidad para mejorar y reconocer errores etc.Esta forma de proceder Cap 1 Antecedentes   cambió, el taller cedió su lugar a la fábrica de producción masiva, bien fuera de artículos terminados o bien de piezas que iban a ser ensambladas en una etapa posterior de producción. La era de la revolución industrial, trajo consigo el sistema de fábricas para el trabajo en serie

Autor: Memo Pérez - 18 de Abril de 2006

La Motivación y su influencia en el ámbito laboral (6 capítulos)   (12)

Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en las empresas a que utilicen este método.

Cap 3 La Motivación como influencia en el ambito laboral   . La interpretación que Freud hace de la motivación se conoce con el nombre de psicodinámica, puesto que da una explicación de los motivos humanos en términos de hipotéticos conflictos activos subyacentes. Pero el principal problema de esta teoría es la falta de datos empíricos que la apoyen. Aun así ha sido Cap 1 Conceptos basicos   al propietario de un factor de producción (trabajo, energía) de una cantidad inferior al valor del producto. Este término puede tener dos significados básicos: el primero es el uso de bienes materiales, normalmente con un suministro fijo, para los fines establecidos por los que se realiza su manipulación Cap 2 Objetivos de la investigación   de las organizaciones? Tratamos de elaborar preguntas lo más sencillas y coherentes posibles, basándonos en los objetivos y en el problema de la investigación al final de este trabajo debemos poder desarrollar de manera exacta estas preguntas

Autor: Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006