Monografías de que es enfoque

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Desarrollo organizacional e inteligencia cognitiva (7 capítulos)   (2)

Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores.

Cap 3 Lindblom, Charles E.   y James March (“Organizations”; ya citado) respecto de que el management y también la toma de decisiones, no llega a ser racional. Como economista y también estudioso de ciencias políticas que privilegian el enfoque“macro”, Charles Lindblom muestra como el enfoque racional deductivo (que considera Cap 6 Tannenbaum, Arnold S.   ) se basa, entre otros aspectos, en la multitud y variedad de arreglos organizacionales donde se han desarrollado investigaciones a los cuales hay que sumar una multitud de culturas y países.Pero la contribución que hace Arnold Tannenbaum privilegiando el enfoque participativo dentro Cap 5 Simon, Herbert A.   Tanto James March como Herbert Simon en su  monumental trabajo titulado “Organizaciones” (1958 – Wiley and Sons) describen una señal necesaria de alerta ante el enfoque de la organización burocrática de Max Weber. En dicho trabajo los dos autores resumen una infinidad de trabajos de campo

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006

Las raíces del liderazgo (5 capítulos)   (5)

Se trata de vislumbrar el potencial operativo y estratégico de los valores personales del líder que causan efectos en la estrategia, la estructura, los procesos, las políticas de personal y la productividad de la organización.

Cap 4 Un apunte final   el marco de una teoría sobre el liderazgo por los valores personales, y no los contralores, que ellos le han llamado **“Enfoque antropológico de la teoría del liderazgo”.**Basado en lo anteriormente expuesto por ellos, he realizado la tesina doctoral **“Enfoque antropológico de la teoría del liderazgo Cap 2 El lider y los valores   .    Existe hace cuatro años la inquietud de “un enfoque antropológico de la teoría del liderazgo” García del Junco y Sanchz Vurues (1998), cuyo interés radica en señalar que el principal factor que hace a una persona ser líder son sus valores personales, pues   existen una serie de estos que son muy

Autor: José Fardella Rozas - 03 de Mayo de 2006

Introducción al Justo a Tiempo (Just In Time) (6 capítulos)   (1)

Las siglas J.I.T. se corresponden a la expresión anglosajona “Just In Time“, cuya traducción podemos denotar como “Justo A Tiempo“. Y precisamente la denominación de este novedoso método productivo nos indica su filosofía de trabajo: “las materias primas y los productos llegan justo a tiempo, bien para la fabricación o para el servicio al cliente“.

Cap 2 Principios fundamentales   una máquina más fiable, La Figura 2 ilustra la diferencia entre el enfoque tradicional occidental y el J.I.T..   Cuando hay una máquina o un proceso que forma un cuello de botella, uno de los enfoques occidentales tradicionales ha sido intentar conseguir una programación mejor y más compleja Cap 4 Relación proveedor-cliente   no ser suficiente para justificar una inversión futura en la mejora de los procesos. En tercer lugar, hay más problemas de gestión al tener que tratar con varios proveedores.   El enfoque del J.I.T. resalta la necesidad de buscar una sola fuente de suministro. De hecho, subraya continuamente

Autor: Iván Escalona - 10 de Abril de 2006

Producción del Conocimiento (7 capítulos)   (17)

Este trabajo pretende revalorar el proceso que el hombre utiliza para interpretar y modificar la realidad en su propio beneficio y del colectivo, mediante la participación directa y transformadora. Independientemente de la existencia de ideologías conservadoras para frenar esta corriente, el desarrollo de las comunicaciones está haciendo surgir un nuevo punto de vista con el cual se analiza, interpreta y modifica la realidad.

Cap 4 Categorías para la interpretación de la realidad   La manera de aproximarnos a la interpretación de la realidad, con de este enfoque, está representada por:** **- el recurso del método condición humana- un enfoque punto de vista- una teoría área de conocimientoDentro del contexto en el que opera la presente concepción epistémica, el hombre Cap 2 ¿Acaso esta situación ha cambiado?   .  Las interpretaciones de la realidad han operado dentro de límites determinados, ofreciendo seguridad al hombre, siendo ésta la sobrevivencia del enfoque epistemológico.  El halo de seguridad causado por los paradigmas explicativos, dificulta la aceptación de nuevas formas de construcción del pensamiento Cap 6 El Rol De La Educación   dogmática, para atar el pensamiento creativo a un determinado enfoque, doctrina, teoría o filosofía envueltas en un halo de  cientificidad.Es el momento para que la educación asuma el objetivo de fomentar y estimular la emoción del descubrimiento, promoviendo en el estudiante la búsqueda puntos

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 01 de Mayo de 2006

Chief Information Officer (CIO) (5 capítulos)   (1)

Las organizaciones, desde el punto de vista de la teoría de los sistemas, puede ser considerara como un sistema abierto y por esta razón , la organización estará expuesta a los diversos cambios que se producen el medio ambiente que la rodea.

Cap 4 Casos practicos de la realidad de CIO's en empresas Argentinas   . -El problema del gerente de sistemas fue haber equivocado la distribución de los esfuerzos, es decir 50 % de administración general y 50 % de base técnica y se olvido de una tercera parte, el enfoque de negocio. Se podría estimar que lo correcto seria distribuir el esfuerzo de la siguiente forma

Autor: Ivana Soledad Rojas Córsico - 20 de Abril de 2006

Fundamentos del costo basado en las actividades (7 capítulos)   (2)

Acorde con los cambios y modernización que se han venido realizando en las Empresa a nivel mundial en los últimos años, se hace necesario perfeccionar los sistemas contables y de costeos, ya que los sistemas de costos tradicionales no resuelven la problemática de medir la eficiencia de la actividad, sustentados en varios factores.

Cap 7 Bibliografía   .  Reduzca los Costes de sus Productos.  Ediciones Gestión 2000.  Barcelona 2000Horngren, Ch; Foster, G; Datar, S. Contabilidad de Costos.  Un Enfoque Gerencial.  Ediciones Pearson Educación de México, SA.  Prentice hall Hispanoamericana.  Décima edición. 2002.Jiménez, Carlos. Costos para empresarios Cap 5 Gerencia estratégica de costos (GEC)   para la toma de decisiones.La gerencia estratégica de costos (GEC) es una de ellas y su enfoque es muy particular ya que sus autores han incorporado el tema estratégico dentro del ámbito de los costos, lo cual de por sí es novedoso Cap 4 Método de costeo basado en las actividades   perfeccionar la distribución secundaria y aun la terciaria, apropiando los costos, a las que denominaron **transacciones**, que bien pueden llamarse **operaciones **o **tareas**.¿Cuál es el enfoque que proporciona el ABC / ABM?  (Activity Based Costing / Activity Based Management). (Costo Basado

Autor: Publio Rodríguez Correa - 17 de Mayo de 2006

Sistema de Gestión de Recursos Humanos (7 capítulos)   (7)

En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados.

Cap 3 Modos de enfocar la ARH en las empresas   . 2.      Enfoque equilibrado entre reducir costos y optimizar recursos. 3.       Presencia de personal titulado con experiencia en el área de personal. 4.       Aplicación de la dirección por objetivos solo a los niveles directivos de la empresa. 5.       Atención Cap 6 Conclusiones   como resultado de un enfoque sistémico y en coordinación con todos los factores que intervienen en asegurar una verdadera GRH. En la tarea deben intervenir especialistas altamente calificados y entrenados en esta temática, junto a los directivos y especialistas de la empresa.    ¨    El SGRH

Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006

Competencias: un nuevo reto (6 capítulos)   (3)

Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano.

Cap 6 Notas   . Artículo: Metodología de Evaluación de Competencias Directivas. CISS S.A- Especial Directivos. p.22 [8] Ducci, Maria Angelica. El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional.En: Formación basada en competencia laboral.CINTERFOR/OIT. Montevideo. 1997. [9 Cap 2 Gestión por Competencias   "" El   inicio del siglo XX fue escenario del surgimiento de un nuevo enfoque dentro de las teorías del mundo empresarial: las competencias, pero no es hasta la década del 70, que resurge con fuerza en los Estados Unidos, siendo uno de sus principales voceros, el profesor de psicología Cap 4 Bibliografía   Angelica. El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional. Formación basada en competencia laboral. CINTERFOR/OIT. Montevideo. 1997. Ø       Esser, Klaus,   Wolfgang, Hillebrand,   Dirk Messner.   Competitividad   sistémica : nuevo desafío   para las empresas

Autor: Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006

El cuento infantil (6 capítulos)   (13)

En este texto, presento algunas reflexiones que han surgido de una experiencia de aula en las asignaturas de Didáctica del Español y la Literatura y Práctica Docente en la Universidad del Cauca en el programa de la Licenciatura en Español y Literatura. Asimismo, este trabajo se inscribe en la línea de investigación de nuestro Departamento, Problemas en la Enseñanza de la Lectura y la Escritura.

Cap 1 Una experiencia de lenguaje integral   de nuestro Departamento, Problemas en la Enseñanza de la Lectura y la Escritura. En este sentido, sugerimos consolidar la propuesta del cuento infantil, como un propósito, para el mejoramiento de procesos lectores y escritores desde el enfoque de enseñanza integrada. El cuento infantil no sólo Cap 2 Concepciones relevantes desde algunas teorías psicológicas y   , el Enfoque Sociocultural y los Enfoques cibernéticos y conexionistas. Me referiré al Constructivismo y al Enfoque sociocultural, como planteamientos revisados en el desarrollo de la asignatura de Didáctica del Español y la Literatura y Práctica docente. Entender el hecho educativo y ante todo

Autor: Constanza Edy Sandoval Paz - 05 de Noviembre de 2006

Límites del concepto de desarrollo sustentable en la globalizacón (5 capítulos)   (1)

Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que el desarrollo es un proceso integral, y que su concepción requiere interdisciplinariedad con una visión global.

Cap 3 Desarrollo sostenible en el marco del contraste MERCADO-ESTADO   una simple apariencia, la segunda disyuntiva está, en el soporte de los mecanismos actuales lidereados por la ideología neoliberal, los cuales no funcionan globalmente, de acuerdo con el enfoque alternativo del desarrollo sostenible, constituyéndose, por consiguiente, en una proposición carente de cualquier Cap 4 A modo de conclusiones   las experiencias de diferentes sociedades en correspondencia con las exigencias que demanda el desarrollo en su sentido social.   El pensamiento sobre desarrollo ha progresado desde un enfoque con objetivos exclusivamente centrados en los resultados económicos, o calificada como la “noción opulenta

Autor: Mario González Arencibia - 01 de Junio de 2006