Monografías de que es la identidad personal

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Ante la penertación y dominación de los nuevos tiempos (5 capítulos)   (0)

Este trabajo aspira interpretar la situación Latinoamericana, la región se encuentra afectada por grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas de la población.

Cap 2 El Problema   percepción de la realidad la asumimos en lo personal y colectivo como la derrota del Ser, como una imposición cultural sobre   nuestra identidad como latinos, como árabes, como africanos. ¿Cómo es posible generar cambios cuando poderosas fuerzas se oponen a él? ¿Cómo sobrevive nuestra cultura Cap 1 Situación en Latinoamérica   donde la ruptura se hará sentir con mayor fuerza y donde encontrará los mayores obstáculos. ¿Cómo es posible generar cambios cuando poderosas fuerzas se oponen a él? ¿Cómo sobrevive nuestra cultura con una baja capacidad para negociar? ¿Cómo hacer prevalecer nuestra identidad? Estas son alguna Cap 4 A titulo de conclusiones   en la realidad económica, política y social, la cual además de bienes, forje en si mismo, autoestima, orgullo personal por las metas alcanzadas. Sin demostración tangible de logros es imposible una actitud positiva en el entorno social donde se desenvuelve.   No se puede compartir lo que no se posee

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 06 de Junio de 2006

La biografía imaginada en Las personas del Verbo de Jaime Gil de Biedma (7 capítulos)   (0)

Cuando la vida se convierte en pasado, ésta aparece como algo inconcreto, casi fantasmal. El poeta se reconoce como un ser temporal, ineluctablemente. Ante el paso inexorable del tiempo busca ser eterno, tal vez, en los sueños, en el placer, en el poema, como lo hizo Jaime Gil de Biedma.

Cap 1 La poesía de Gil de Biedma   y significación. (132 - 133) Poeta y personaje imaginado se unen en la tentativa de crear una identidad como realidad poética: ..."mi poesía consistió -sin yo saberlo- en una tentativa de inventarme una identidad". ( Las personas del verbo . 1998:208). El poema es el espacio que le permite Cap 6 Las personas del verbo   "" Las personas del verbo termina con un nombre propio que coincide con el del autor revelando la existencia de la identidad como realidad poética y de la biografía imaginada. La identidad termina reconociéndose en la dualidad, en la ambivalencia y la fragmentación. Recordemos lo que escribe Gil Cap 5 Los tonos   "" El tono forma parte de las ambivalencias textuales de los poemas: monólogo y diálogo, tono íntimo y distanciamiento, confesión e ironía experiencialismo e intertextualidad. Éstas, a su vez, nos remiten a las dualidades de la identidad del poeta, a la búsqueda de elementos semejantes

Autor: Jennifer Duprey - 05 de Septiembre de 2006

La comunicación, instrumento de gestión (7 capítulos)   (2)

Curso sobre creación de proyectos de comunicación.

Cap 3 Ideología y ética de la comunicación   vender sin parecer únicamente mercantil.//////La ética constituye la identidad de la empresa. Es una fuente de fuerza y de autonomía, crea un vínculo contra la competencia y evita la banalidad y el discurso de la empresa. También da una finalidad e impulso al trabajo de todos, y es el hilo Cap 3 Ideología y ética de la comunicación   la identidad de la empresa. Es una fuente de fuerza y de autonomía, crea un vínculo contra la competencia y evita la banalidad y el discurso de la empresa. También da una finalidad e impulso al trabajo de todos, y es el hilo conductor de todos los actos de la empresa para que sea coherente. Establece Cap 3 Ideología y ética de la comunicación   la identidad de la empresa. Es una fuente de fuerza y de autonomía, crea un vínculo contra la competencia y evita la banalidad y el discurso de la empresa. También da una finalidad e impulso al trabajo de todos, y es el hilo conductor de todos los actos de la empresa para que sea coherente. Establece

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones (6 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor que se merece

Cap 4 Hacia un Plan de Comunicación Institucional Interno   en Comunicación, según Norberto Chavez**//Pertinencia:// ajuste a la identidad y los objetivos de la organización.//Sinergia:// apoyo recíproco entre mensajes. Uno corrobora al otro. Una sinergia clásica se da entre la publicidad y la prensa de una empresa.//Síntesis:// concentración y especificidad Cap 5 Herramientas de Gestión   distintas modalidades generando soportes Multimedia e Hipermedia. El desarrollo de este último tema merece capítulo aparte.·        Carta al Personal:Las cartas deben ser breves y legibles. Se utilizan para difundir información importante tales como resultados, cambios en la organización, etc Cap 1 Hacia un marco teórico y definición de herramientas de trabaj   y espíritu de equipo.La comunicación interna sirve a que la misión y la historia de la organización sean compartidas por todos. En las corrientes vinculadas al managment esto se lo vincula con la “motivación personal”. Ignorar los planes generales de trabajo suele conducir a la fragmentación

Autor: Carla Cirigliano - 20 de Abril de 2006

Comunicación de empresa (6 capítulos)   (1)

La comunicación dentro de las organizaciones se caracteriza por su naturaleza multifuncional, que responde a distintos motivos tanto en el plano interno como en el externo.

Cap 3 Las funciones de la comunicación   .La comunicación externa sirve para proyectar la identidad corporativa de la organización, de manera que exista una correspondencia y una adecuación entre la identidad proyectada y la imagen percibida por los destinatarios. La comunicación genera valor y confianza en los llamados grupos de interés

Autor: Óscar García Agustín - 19 de Abril de 2006

Transformar la organización para crear conocimiento (6 capítulos)   (0)

La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rutinas acorde con el ritmo de cambio.

Cap 5 El conocimiento como un acto necesita de nuevas metaforas organizati   complejo, a través de la creación de una identidad propia, canalizada a través de unos distintos atractores que de hecho compiten entre sí. ------Frente a los estados evolutivos primeros basados en la selección o adaptación, no se asume que el cambio se genere en el entorno. Los sistemas vivos

Autor: Angel L. Arbonies - 02 de Mayo de 2006

Satisfacción laboral (5 capítulos)   (5)

Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.

Cap 3 Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral   . Identidad de la tarea, el grado en el cual el puesto requiere ejecutar una tarea o proceso desde el principio hasta el final con un resultado visible. Significación de la tarea, el grado en que el puesto tiene un impacto sobre las vidas o el trabajo de otras personas en la organización inmediata Cap 5 Referencias Bibliograficas   , Octava edición. Van Haller Gilmer, B (1976) Tratado de Psicología Empresarial, Tomo I. España: Ediciones Martínez Roca S.A. Werther, W.B. y Davis, K. (1996) Administración de Personal y Recursos Humanos. México: McGraw Hill Wexley, K.N. y Yukl, G.A. (1990) Conducta Organizacional y Psicología

Autor: Mónica Márquez Pérez - 31 de Julio de 2006

Gestión de compensaciones (6 capítulos)   (1)

El presente artículo describe las funciones de las compensaciones, presenta el modelo de gestión de compensaciones desarrollado desde la práctica, reflexiona sobre el aporte de los psicólogos organizacionales como gestores de compensaciones y revisa los desafíos presentes para quienes trabajamos en el importante tema de las compensaciones.

Cap 4 Aportes del psicólogo organizacional como gestor de compensaciones   los siguientes: 1.       Administrar las compensaciones como una de las principales herramientas de asignación de sentido al trabajo. Como plantea Hopenhayn (2001) es fundamental para la identidadpersonal el asignar un sentido significante al trabajo propio, lo que se torna particularmente Cap 5 Desafíos presentes   "" Lo descrito implica atractivos desafíos para los psicólogos organizacionales chilenos, que les invitamos a asumir con energía para ser una aporte a sus organizaciones, dar una respuesta coherente a los trabajadores y afianzar el sentido existencial personal respecto de la contribución Cap 1 El psicólogo organizacional como gestor de compensaciones   salariales, negociaciones colectivas, formas de pago que tributen lo menos posible, despidos, o cómo motivar al personal. No debería sorprendernos mucho esta falta de formación académica en compensaciones si consideramos que la incorporación de la psicología en la lógica organizacional ha

Autor: Ignacio Fernández - 18 de Julio de 2006

Amor, muerte y locura en La Chevelure, un relato fantástico de Maupassant (5 capítulos)   (0)

La misteriosa realidad de la locura aparece ante el lector desde las primeras frases del relato de Maupassant titulado La Chevelure (1884). El relato se abre, en efecto, con la descripción del personaje principal encerrado entre las cuatro paredes de una siniestra habitación, en un asilo psiquiátrico.

Cap 3 Sobre el sentido del Amor, la Muerte y la Locura en La Chevelure: estudio d   más que hacernos chocar uno contra otro (...) pues nunca se mezclan dos seres ” [40] . Por eso, el esteta de La Chevelure sólo puede “amar” a una mujer inventada por su imaginación soñadora, y esa mujer fantasmagórica, que no tiene identidadpersonal, le ha conducido al enclaustramiento total dentro Cap 1 Características de lo fantastico en los relatos de Maupassant   sait? , sitúa la dimensión de lo fantástico en el campo de la enigmática identidad del alma del ser humano que ansía desde dentro la plena felicidad pero este deseo se transforma en angustia al no poder romper el círculo doloroso de nuestros propios límites y de nuestra radical soledad frente

Autor: Juan Herrero Cecilia - 25 de Octubre de 2006

Persuasión y manipulación en la Publicidad (6 capítulos)   (1)

A través de los años, el uso estratégico de la lengua en la publicidad ha ido convirtiendo (reduciendo) al ser humano de sujeto a un simple objeto de consumo. Este uso ha permitido que se lleven a cabo simultáneamente dos tareas opuestas: la de convencer a las personas de que se les está promoviendo a niveles de libertad y felicidad, al mismo tiempo que se les somete a un implacable dominio.

Cap 2 Marco teórico   . Sustitución léxica sinonímica Se encuentran diversas sustituciones sinonímicas, no en el nivel puramente léxico, sino en el nivel textual; ya que, según Bernárdez (1982: 104), lo que interesa en el mensaje es la identidad referencial de la realidad extralingüística. En casi todos los casos Cap 6 Bibliografía   : Goatly, A. (1997) The Language of Metaphors . London: Routledge. Gutiérrez Vidrio, Silvia (1998) Identidad Cultural y Representaciones Sociales en: Anuario de Investigación 1998, UAM, Vol. I. Hatch, E. & Brown, Ch. (1995) Vocabulary, Semantics, and Language Education . Cambridge Cap 5 Conclusiones   , como el analizado en este trabajo, contribuyen en gran medida a que un gran número de mujeres tengan como propósito de vida la consecución de una ‘belleza’ creada por los publicistas. · Este tipo de mensajes coadyuvan a la insatisfacción personal, no sólo respecto a la imagen propia, sino

Autor: Laura Hernández Ruiz - 18 de Agosto de 2006