Debe introducir al menos 3 caracteres en el buscador.
Inicio / Wikis / Monografías / Monografías de que es una norma

Monografías de que es una norma

293 monografías de que es una norma encontrados(0.034 segundos)
Ordenado por: más recientes - mejor valorados
 1  2 3 4 5 6 7 8 >>
La norma Jurídica (4 capítulos) CopyLeft   ***--(28)
¿Qué es la Norma Jurídica? Interpretaciones.
Cap 2 EL DERECHO Y LA NORMA
  **Derecho y norma son 2 conceptos inseparables.---Derecho: Sistema de Normas---Norma: Modo como se concibe y expresa el Derecho.------Las diversas disciplinas jurídicas estudian el sentido y el campo de aplicación de las normas.------LA NORMA (3 Acepciones)**------1. Como proposición jurídica
Cap 1 LA NORMA JURÍDICA
  Es una proposición jurídica según la cual a cierta situación de Derecho le corresponde una consecuencia de Derecho, existiendo la obligación por parte del Estado de sancionar su incumplimiento. ------**Con respecto a su interpretación existen 2 corrientes:------1. Intelectualismo**---La interpretaci
Cap 3 ESTRUCTURA DE LA NORMA
  *** El supuesto de hecho o condición---* Un acto coactivo**------Tiene un modo "sui Generis" o específicamente jurídico, y éste está dado por el DEBE SER.------La relación entre el supuesto fáctico y la consecuencia se da sólo en el mundo del derecho (la relación no es causal).------Las normas pese
Autor: Christian Salas - 29 de Marzo de 2006
La imaginación contra la norma (20 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Este libro reúne entrevistas con ocho investigadores de la historia de Cuba. Es una indagación acerca de la que llamaremos República burguesa (1902-1958), para diferenciarla de la República popular que cobró vida tras 1959.
Cap 17 La imaginación contra la norma (II
  , los han rodeado de silencio a los dos: desde el círculo de silencio al que han sido relegados, el Gran Gordo Lezama y Pablo de la Torriente incitan a la subversión contra los órdenes clásicos. Nada más esencial en literatura y en política que esa rebelión de la imaginación contra la norma
Cap 16 La imaginación contra la norma (I
  **Redescubrimiento fantasioso, quién sabe si verdadero, de Pablo de la Torriente**Entrevista con Juan Orlando Pérez//Entre los escritores que un día dejaron de ser mencionados en Cuba, cuyo crédito nunca más apareció en revistas ni en libros, está el de Juan Orlando Pérez. Pérez no participó en
Cap 18 La imaginación contra la norma (III
  //Julio Antonio, Rubén y Pablo, muertos todos muy jóvenes. ¿Cuáles de los proyectos que los tres dejaron inconclusos le hubiese interesado más poder conocer? ¿Qué cree que dejó cada uno en el carácter o la sensibilidad del otro? ¿Qué le resulta más importante de lo hecho por ellos en los años que vi
Autor: Julio César Guanche - 23 de Enero de 2006
Normas sobre responsabilidad social (6 capítulos) Creative Commons   **---(1)
Actualmente una buena parte de las empresas chilenas están, fruto de los alcances del proceso de globalización, en pleno trabajo de implementación y certificación bajo distintas normativas ISO, además de otros sistemas.
Cap 3 La Norma y su implicancia
  ¿Qué significa exactamente el término SA 8000? Es una norma que fue impulsada por la Social Accountability International (SAI), la cual es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, implementación, y supervisión de estándares de responsabilidad social demostrables.La norma SA
Cap 6 Referencias
  1. Ackerknecht, Carlos. 2002. Seguridad y Prevención de Riesgos. Curso Prevención de Riesgos Laborales. Programa en Gestión y Ordenamiento Ambiental. Facultad de Ingeniería. Universidad de Santiago de Chile. 47 pp.2. Norma Chilena ISO 9001:2000. Of. 2001. Sistemas de Gestión de la Calidad
Cap 4 Relación con Normas ISOs certificables
  . El espíritu de la norma SA 8000 está apoyado en la creencia de que todos los lugares de trabajo deben ser gestionados de tal manera que garanticen los derechos humanos básicos y que la empresa asuma su responsabilidad en este sistema tal como ocurre con el resto de los sistemas ISO. Hoy existe
Autor: Marcos Antonio Tricallotis Campaña - 06 de Abril de 2006
La responsabilidad administrativa ambiental (6 capítulos) Creative Commons   ****-(7)
La responsabilidad ambiental se asume a través de un concepto cultural, es una toma de posición del hombre consigo mismo, con los demás como grupo social y con la naturaleza, como medio que por él es transformado. Es a la vez una experiencia práctica y un proceso de conocimiento que construye la conciencia de ser en la naturaleza y de ser para sí mismo.
Cap 2 Interacción del Derecho Administrativo y el Derecho Ambiental
  , juicio, conocimiento o deseo realizado por esta, en ejercicio de una potestad administrativa.Precisamente aquí vemos la estrecha y compenetrada relación que existe entre elDerecho Ambiental y el Derecho Administrativo, pues la norma jurídica ambiental tiene la doble significación de la norma
Cap 4 La responsabilidad administrativa ambiental como parte del sistema de resp
  que se deriva de la infracción de la norma ambiental administrativa, sus normas complementarias y su reglamentación, se concreta en la aplicación de una sanción administrativa por la acción u omisión infractora, y de ella nace la obligación de reparar la agresión ocasionada, aplicar las medidas
Autor: Aimara de Oro Díaz - 03 de Mayo de 2006
Algunas consideraciones de la sobrecarga térmica y su repercusión en trabajadores (6 capítulos) Creative Commons   -----(0)
En el presente trabajo se analizan los resultados de un grupo de investigaciones que fueron diseñadas con el objetivo de conocer las características de las edificaciones industriales así como la repercusión de la sobrecarga térmica en aspectos como la productividad del trabajo, la fatiga al finalizar la jornada laboral y la tensión térmica resultante.
Cap 2 Indicadores utilizados para evaluar el microclima laboral
  Efectiva Corregida (1946),el  Índice de sobrecarga Calórica (1955) y el Índice de Temperatura   de Globo Bulbo Húmedo (1957).    En nuestro país se utilizó durante varios años la norma cubana   19?01?03 "Aire de la Zona de Trabajo 6 .Esta norma está basada en   parámetros independientes
Cap 5 Bibliografía
  y Microclima Laboral Comportamiento de las variables climáticas.Rev Ing Ind Vol XIII, 1, 39,1992. 11. ------------------- Edificaciones Industriales y Microclima Laboral III Cumplimiento de la Norma Cubana Rev. Ing Ind Vol XIV, 1, 25,1993. 12
Cap 3 Repercusión de la sobrecarga térmica en los trabajadores
  en Cuba y su influencia sobre el microclima laboral 9-13 . Se estudió el comporta­miento de las variables microclimáticas,el aprovechamiento de la ventilación natural, el cumplimiento de la norma cubana y se realizó un análisis de las cubiertas entre otras.    En estas investigaciones
Autor: Consuelo Padilla Méndez y Juan Marsán Castellanos - 04 de Agosto de 2006
Derecho Colectivo de Trabajo (5 capítulos) Creative Commons   *****(2)
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que s vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan.
Cap 1 Concepto
  de autodefensa 3)      Normativo En cuanto al aspecto normativo de la actividad colectiva, la regulación legal constituye un mínimo que no puede ser alterada por la negociación colectiva, la norma estatal fija determinadas condiciones y solo una vez cumplidas pueden las partes adoptar
Cap 3 Derecho de los trabajadores frente a la asociación gremial
  .       Desafiliación Así como la norma asegura y garantiza el derecho del trabajador a ingresar y mantener su afiliación, también le concede la facultad de desafiliarse a través de la renuncia, que debe ser aceptada por el órgano directivo dentro de los 30 días. De no ser así, la desafiliación ha
Cap 4 Conflicto laboral
  (el trabajador quiere modificar la norma vigente) no tiene ya órgano de composición indicado por ley; en el caso, el organismo administrador solo puede actuar a modo de conciliador y, si las partes lo disponen, de arbitro.   2.       De derecho y de intereses El enfrentamiento
Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
Los nombres propios no castellanos en los medios de comunicación (7 capítulos) CopyLeft   *****(4)
Curiosamente, nuestros periódicos de ámbito nacional comenzaron a escribir Bernabéu (acentuado) mucho antes de que la Real Academia diera a la luz (a finales de 1999) las nuevas normas ortográficas.
Cap 1 Ortrografía e ideología
  desde 1969 esta norma de la Academia, ¿por qué empezaron nuestros periódicos (en sospechoso acuerdo, además) a ponerle acento a Bernabéu , y en cambio no se lo ponían ni a Arnau (apellido de un jugador del F. C. Barcelona), ni a Gibernau (Sete: corredor de motociclismo) ni a Palau (‘palacio
Cap 3 Antropónimos (nombres de personas) (II)
  la transliteración de otras lenguas, el inglés y el francés sobre todo. Aun así, ni el público (que solo accede a estos antropónimos por lo que ve u oye en los medios de comunicación) puede saber normalmente si la versión del nombre que le proporciona el periódico es la más adecuada a la norma ni
Cap 2 Antropónimos (nombres de personas) (I)
  excepciones (que se han ido, además, suavizando con el tiempo –caso del ABC , por ejemplo), fueron desapareciendo las traducciones, transliteraciones y acentuaciones castellanizadas de estos nombres [2]. Aunque la norma era sencilla y aparentemente fácil de seguir, no estaba exenta
Autor: Ana M. Vigara Tauste - 30 de Agosto de 2006
Jornada de trabajo, remuneración y licencias (5 capítulos) Creative Commons   ****-(1)
Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte.
Cap 3 Remuneración del Trabajador
  obtenido). 2.       Conmutatividad: en cuanto a su “equivalencia” con la labor realizada, la norma jurídica fija algunas pautas para su determinación por vía judicial, así como respecto de determinados tipos. 3.       Suficiencia: debe estar en un nivel tal
Cap 2 Evolución normativa
  de las horas de trabajo realizadas. La norma establece un régimen especial para las tareas inferiores a las dos terceras partes del horario habitual. Jornada nocturna Es la que se hace entre las 21 y las 6 horas del día siguiente, salvo las que se efectúen en horarios
Cap 1 Régimen legal de la prestación laboral
  desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte. Condiciones dignas de labor La norma laboral ha adoptado determinados mecanismos. Entre ellos, ha establecido limites máximos en la jornada para que el cumplimiento de ella no comprometa la salud de quienes
Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006
La Supervisión (5 capítulos) Creative Commons   ****-(9)
El presente artículo muestra la importancia del proceso de supervisión en el ejercicio de auditoría, analizando los elementos fundamentales de la misma, teniendo en cuenta principios fundamentales que rigen este proceso y los riesgos que se asumen en su ejecución.
Cap 4 Importancia de la Supervisión
  razón se ha elevado a la categoría de norma, a efecto de que se incluya en forma obligatoria en las labores que se llevan a cabo en los órganos internos de control.En el apartado relativo a las normas de ejecución del trabajo, la norma sexta denominada “Supervisión del Trabajo de Auditoría
Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006
Coestima: la clave no escrita de la motivación (5 capítulos) Creative Commons   -----(0)
La motivación es una de las herramientas más recomendadas en la actualidad debido a que se cree firmemente que al incentivar al individuo se pueden lograr resultados sorprendentes.
Cap 1 ¿En qué consiste la Motivación?
  : o la norma es real y no debemos preocuparnos por intentar mantener motivado al todo, o la norma es lo que ha impedido alcanzar la meta deseada.   En condiciones ideales las empresas desearían poseer un personal altamente motivado e identificado, lo cual de ser un hecho dejaría sin empleo
Autor: Félix Socorro - 31 de Julio de 2006
 1  2 3 4 5 6 7 8 >>