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Monografía de Mivia Jaén - 22 de Julio de 2006
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| La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet |
| Cap 2 |
La bolsa de trabajo virtual
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, e incluso los directivos entienden que la formación del trabajador, su experiencia o grado de integración contribuyen a mejorar el funcionamiento de la propia organización. Para llevar a cabo el reclutamiento de personal se han utilizado durante décadas distintos procedimientos, desde el rumor |
| Cap 4 |
Ventajas y desventajas
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De publicación, comunicación, reclutamiento y primera preselección se hace todo al mismo tiempo, mediante un mismo sistema y en muchos casos bajo la supervisión de la misma persona que gestiona el proceso global. Y, lo que es más importante, el sistema informático hace de una manera automática buena |
| Cap 1 |
Buscando empleo
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% del tiempo invertido en realizar los procesos de selección de personal con relación a los métodos tradicionales. Empleando internet y una aplicación informática a través del sitio web propio o el de un sitio dedicado al efecto, se simplifican enormemente los procesos, ya que a medida |
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Monografía de Yoana Zapata Alarcón - 23 de Junio de 2006
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| En un mundo cada día más competitivo, son las ideas las que marcaran la diferencia. Ideas que nos abrirán las puertas empresariales, con una mirada basada en el constante mejoramiento y equilibrio entre los objetivos... |
| Cap 5 |
Marketing Directo
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Donde se permite interactuar bidireccionalmente, siendo éste al igual que las compras por Internet un buen método para realizar marketing directo. Ø Marketing en línea: éste se efectúa a través de sistemas interactivos en línea, vinculan a los clientes con las empresas |
| Cap 23 |
Conclusión
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" Actualmente vivimos en un entorno netamente global y cada vez tenemos a nuestra disposición más información, con la ayuda del Internet y de los sistemas de información es casi posible comprar cualquier cosa, en cualquier lugar, es así como las empresas deben buscar nuevas formas de atraer |
| Cap 19 |
Qué es CRM
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(Enterprise Resource Planning): La tecnología, particularmente el Internet y el ERP, permiten a las compañías desarrollar nuevas formas para hacer y mover productos, para administrar los procesos de negocios en todos los niveles y comunicarse con clientes y/o proveedores en tiempo real. Así mismo |
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Monografía de Zaragoza Soto, Nancy Cecilia - 01 de Agosto de 2006
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| De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir... |
| Cap 8 |
Reclutamiento
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" Reclutamiento : Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración. Éste debe de ser rápido y de respuesta rápidas. Las herramientas que utiliza son las siguientes |
| Cap 2 |
Fuentes de reclutamiento
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, dentro de los requisitos que la organización exigirá a los candidatos, se necesita la investigación externa y la interna del candidato adecuado; si no, debe reclutarlos a través de las técnicas de reclutamiento más indicadas para el caso |
| Cap 6 |
Reclutamiento mixto
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) Reclutamiento externo y reclutamiento Interno, concomitantemente. Este es el caso en que la empresa está más preocupada por llenar la vacante existente, ya sea a través de input o a través de la transformación de sus recursos humanos; por lo general, una buena política de personal da |
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Monografía de José Orlando Morera Cruz - 04 de Mayo de 2006
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| La dinámica que enfrentan los mercados y la manera misma de hacer los negocios, es un fenómeno suscitado por la tecnología que ha tomado fuerza en la segunda mitad de la década de los noventa. |
| Cap 10 |
Impuestos en Internet
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En la actualidad no existe una legislación tributaria que reglamente las transacciones en Internet , ya que la Ley 527 de comercio electrónico, precisa las condiciones para que se generen transacciones y su capacidad probatoria. Sin embargo, este tema ha sido objeto de discusión en diferentes |
| Cap 7 |
El Factor Humano
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Es la clave para el desarrollo de una idea en Internet , no es posible construir una idea exitosa sin la mejor gente. En el núcleo de cualquier compañía está su gente, incluso para las empresas de Internet . La estrategia de reclutamiento y las contrataciones del equipo desempeñan un papel importante |
| Cap 1 |
Entorno y situación actual
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La dinámica que enfrentan los mercados y la manera misma de hacer los negocios, es un fenómeno suscitado por la tecnología que ha tomado fuerza en la segunda mitad de la década de los noventa. El crecimiento vertiginoso del uso de Internet en el mundo en cuanto a la realización de transacciones |
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Monografía de Rodrigo Zúñiga Bustos - 13 de Junio de 2006
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| Hoy más que nunca todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y sector de actividad, deben competir en un entorno global, disponer necesariamente de la tecnología de la información más moderna y saber aplicarla... |
| Cap 9 |
El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
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· Reclutamiento tanto interno como externo
· Selección
· Incorporación de la persona elegida dentro de la organización. Las razones de la contratación son:
· Las colaboraciones: sin |
| Cap 10 |
La selección de los recursos humanos en una PYME
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" El proceso de selección. Contratación:
o Análisis de las necesidades de empleo
o Reclutamiento : atraer candidatos potencialmente cualificados |
| Cap 2 |
Pyme
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. Las Mipymes, en su conjunto, declararon estar conectadas a Internet en un 22% y por conectarse en el segundo semestre del año 2001, un 7% adicional. Existe, sin embargo, una fuerte diferencia por tamaños. Las empresas medianas están conectadas en un 60%, y había más de 7% por hacerlo |
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Monografía de Hernando Zorrilla - 03 de Mayo de 2006
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| Dentro del objeto de la administración y gerencia del conocimiento está lo que la empresa sabe sobre sus productos, procesos, mercados, clientes, empleados, etc. , y sobre el cómo combinar estos elementos para hacer a... |
| Cap 4 |
Objetivos y actividades relacionadas con la Gerencia del Conocimiento
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Programas de entrenamiento, desarrollo, selección y reclutamiento , retención, ubicación, diseño de funciones, cambio cultural y motivación hacia la participación y creatividad, y la administración de todos los tipos de contratos de trabajo. ---· Procesos del negocio: es necesario generar proyectos |
| Cap 2 |
Definiciones, similitudes y contrastes
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En más de 100 sitios de Internet que mencionaban aspectos de la Gerencia del Conocimiento, se encontró una gama de intereses, perspectivas y asuntos relacionados, entre los que figuran: · El conocimiento como capital económico u organizacional. ---· Enfoques de ingeniería que pretenden mejorar el uso |
| Cap 3 |
Principios de Gerencia del Conocimiento
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En vez de basada en diccionario de sinónimos. Su base de datos anterior era llamada "Tech tree" y tenía varias ramas de conocimiento tales como científico, técnico, médico, químico, etc. Sin embargo, tanto los clientes como los analistas de Teltech encontraban difícil navegar a través del árbol |
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Monografía de Félix Socorro - 05 de Agosto de 2006
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| Respetando el estilo con el que suelo escribir mis artículos, en el contenido del siguiente trabajo se hablará del autor en tercera persona aún cuanto las reflexiones y propuestas aquí planteadas son de mi autoría... |
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