Monografías de recursos humanos institucionales

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Comunicación Indoor (3 capítulos)   (0)

Proceso comunicacional donde se integran los dirigentes (gerentes, directores, etc.) de una organización con todos los niveles de empleados de la misma a fin de que se obtenga una buena imagen interna u "indoor image".

Cap 2 Tipología de los receptores "indoor" (puertas adentro)   más positiva la estrategia comunicacional.__Acciones "indoor"__Son las tácticas de comunicación institucional para los grupos de interés internos y semi-internos. Se realizan en coordinación con el Área de RecursosHumanos o el departamento de Personal.__Inducción__Se llama así al proceso Cap 1 ¿Qué es la "Comunicación Indoor"?   del o los departamentos que manejen las comunicaciones internas, como por ejemplo: un house organ (RecursosHumanos, Comunicaciones Internas, Relaciones Públicas, Personal, etc.)~- Canales de comunicación masivos: son responsabilidad del departamento que maneja la imagen institucional de la empresa.Otros puntos Cap 3 Reuniones Con Dirigentes   en la realización de los videos, etc.__Implacement__Se trata de reubicar a los empleados en otros sectores de la empresa, de esto se encargará el departamento de RecursosHumanos, pero las Relaciones Públicas se encargarán de comunicar las ventajas que esto trae para los empleados.Se realiza

Autor: Jesica Croci - 20 de Abril de 2006

La Gestión del Conocimiento como herramienta para lograr el cambio organizacional (3 capítulos)   (0)

Administrativamente existe un nuevo término que ha surgido en el medio empresarial, que nos permite darnos cuenta de que las cosas pueden cambiar, el término es GESTION DEL CONOCIMIENTO el cual dice que hay que dejar de pensar en el Recurso Humano como recurso y ver en el la oportunidad de administrar el talento que posee.

Cap 2 Cultura de cambio   colaboradores como consecuencia del cumplimiento de los objetivos organizacionales, debe ser la labor mas importante del Gestor Estratégico de RecursosHumanos, con lo cual logrará el alineamiento estratégico que le permitirá contar con personal satisfecho y como consecuencia de ello con actitudes positivas

Autor: Haroldo Herrera Monterroso - 25 de Julio de 2006

El Desarrollo Humano como eje transversal de las estructuras curriculares (2 capítulos)   (1)

Los procesos educativos en la sociedad han tenido diversos cambios de acuerdo al momento histórico vivido y a los requerimientos económicos, políticos y sociales previstos.

Cap 1 EL DESARROLLO HUMANO Y SU INSERCIÓN EN LAS ESTRUCTURAS CURRICULARES   , gubernamentales, individuales y colectivas, organizativas e institucionales. En últimas toda esta reflexión busca comprender como el Desarrollo Humano resignifica al hombre y a la mujer como personas, postura que resalta las condiciones de los seres humanos como hacedores de su proceso

Autor: Stella Pino Salamanca - 05 de Noviembre de 2006

Rol docente en el tercer milenio (4 capítulos)   (12)

Se ha llegado a discutir muchas veces entre los más encumbrados pedagogos, y se seguirá discutiendo, si enseñar es un arte o una ciencia. Asunto difícil, diremos, de establecer de forma categórica, porque en ella uno utiliza todos los conocimientos que la “Ciencia de la Educación” nos provee, pero también, utilizamos los conocimientos que nos da la vida, que al fin de cuentas, resulta ser la más grande de todos las ciencias.

Cap 4 Notas   [i] Tendrá la capacidad para elaborar diseños de enseñanza de los contenidos curriculares, apropiados a contextos sociales, culturales e institucionales específicos, a las finalidades pedagógicas, al contenido y a las características del aprendizaje, haciendo uso de recursos y tecnologías

Autor: Roberto Magni Silvano - 13 de Octubre de 2005

Democracia y Mercados en el Nuevo Orden Mundial (4 capítulos)   (0)

Existe una imagen convencional acerca de la nueva era en que estamos entrando y las promesas que implica. Esa imagen fue formulada con claridad por el asesor de Seguridad Nacional, Anthony Lake, cuando presentó la Doctrina Clinton en septiembre de 1993.

Cap 3 Democracia, mercados y derechos humanos   En el mundo real, democracia, mercados, y derechos humanos están bajo un serio ataque en muchas partes del mundo, incluyendo a las más importantes democracias industriales. Además, la más poderosa de ellas -Estados Unidos-en cabeza el ataque. Y en el mundo real, Estados Unidos nunca ha apoyado Cap 2 La "verdad duradera"   , excepto en uno: tiene razón en urgirnos a que miremos la historia para descubrir las "verdades duraderas" en lo referente a ciertas estructuras institucionales y tomarlas en serio cuando consideramos el futuro probable, cuando esa estructura queda esencialmente sin cambios y libre para operar Cap 4 Crisis global económica   Los principales factores que han conducido a la actual crisis económica global se entienden razonablemente bien. Uno es la globalización de la producción, que ha ofrecido a los empresarios el provocador prospecto de hacer retroceder las victorias en derechos humanos conquistadas por la gente

Autor: Noam Chomsky - 18 de Enero de 2006

El currículo, una construcción como proyecto de vida (4 capítulos)   (0)

Las Instituciones Educativas han reflejado los relatos sociales, los cuales se han distinguido por la desigualdad social, convirtiéndose en un sistema sociocultural que establece las diferencias. La Escuela como generadora de cultura debe acortar estas distancias y establecer nuevos climas dentro de las relaciones sociales entre hombres y mujeres.

Cap 2 MUNDO SOCIAL   sirven de enlace formativo, como es el caso en algunos Proyectos Educativas Institucionales, los cuales lideran procesos de mejoramiento y sensibilidad en búsqueda de consciencia en los contextos donde procuran incidir en el desarrollo regional y nacional más allá de una simple obediencia reproductiva Cap 1 MUNDO INDIVIDUAL   herramientas mías que me las robó la escuela. Lo que la escuela tradicional olvidó, es que el niño, ya consigo, trae sus propias herramientas para ser usadas en el aula y fuera de ella. Al respecto Rousseau ya había mencionado que cada niño según su edad tiene sus propios recursos“el niño tiene

Autor: Giraldo Javier Gómez - 05 de Noviembre de 2006

El fenómeno de la interdisciplinariedad en la ciencia de la información (6 capítulos)   (0)

Se identifican y analizan las nociones de disciplina e interdisciplina vigentes en el marco de las ciencias sociales. Se examina la condición interdisciplinar de la Ciencia de la Información, sobre la base del consenso existente en el área acerca de la presencia del fenómeno ''interdisciplinariedad'', desde su origen y durante su desarrollo.

Cap 2 Interdisciplinariedad y disciplinariedad en el marco de las ciencias social   , de las estructuras o esquemas mentales que comparten estos profesionales y su proyección en las estructuras institucionales en vigor. Por tanto, la disciplinariedad, noción que constituye la base de la distribución del conocimiento, se refleja no sólo en la diferenciación intelectual de los saberes, sino Cap 3 Orígenes de la ciencia de la información: una ciencia interdi   aún en la segunda mitad del siglo XX:~- Alta estima de la matematización y medición rigurosa de los fenómenos, tanto físicos y biológicos, como sociales y humanos, como único método científico aceptable.---~- Visión fisicalista del mundo humano y social, muy vinculada a interpretaciones Cap 4 Posturas disciplinares en la Ciencia de la Información   o desaparición", donde se abordó el tema del status como disciplina del campo en cuestión y los recursos que utilizarán los profesionales del área para alcanzar "respetabilidad académica", como es el caso del uso del término "ciencia" dentro de la denominación del campo, al igual que lo hicieran

Autor: Lic. Majela Guzmán Gómez - 15 de Diciembre de 2005

El movimiento ambientalista en MÉXICO en la transición política mexicana (1 capítulos)   (0)

A partir del cuestionamiento sobre ''Los límites del crecimiento'' que el profesor Meadows del MIT presentó al Club de Roma en 1972, y de la primera Conferencia de las Naciones Unidas sobre Ambiente Humano realizada en Estocolmo en el mismo año, las sociedades modernas comenzaban a reconocer los principios de Barry Commoner, uno de los padres del ecologismo: que todos los seres vivos somos interdependientes.

Cap 1 EL MOVIMIENTO AMBIENTALISTA EN MÉXICO   institucionales importantes: requiere profesionalizar sus cuadros para ser competitivo en el interior de la comunidad ambientalista y ante otras causas; desarrollarse democráticamente en sus dirigencias; relacionarse más fuertemente con las comunidades arraigadas para comprometer cada vez a más personas

Autor: Martha Delgado Peralta - 26 de Octubre de 2005

Gerencia total de la calidad en las organizaciones (5 capítulos)   (29)

Con el objetivo de facilitar la comprensión de los cambios ocurridos en materia de administración empresarial y de gerencia de la calidad durante las últimas décadas, se describe brevemente la evolución histórica de los paradigmas gerenciales y de la gerencia de la calidad.

Cap 3 Organización de la empresa y gestión de recursoshumanos   para la gestión de los recursoshumanos. En las organizaciones productivas lo más importante era la cantidad de bienes o servicios producidos y, además, poseían demasiados departamentos escasamente intercomunicados.Frente a este esquema, ha surgido en los últimos años un nuevo modelo de organización Cap 2 Evolución de los paradigmas gerenciales durante el siglo XX   En la introducción de la obra titulada //«Gestión de recursoshumanos en las reformas sectoriales de salud: cambios y oportunidades»//,3 se hace una excelente síntesis acerca de la evolución histórica y del estado actual de la gestión de los recursoshumanos en general. Por su utilidad Cap 5 Consideraciones teóricas en torno a la gerencia total de la calidad   . Gestión de calidad y sistemas de gestión integrada de la documentación. En: Actas de La Jornada Técnica Española de Documentación Automatizada (DOCUMAT’94): Gijón: Universidad de Oviedo, 1995:349-55.~1) Brito Quintana P, Campos F, Novick M. Gestión de recursoshumanos en las reformas sectoriales

Autor: Lic. Manuela de la C. Abreu y Lic. Rubén Cañedo Andalia - 04 de Enero de 2006

Violencia de género en América Latina (3 capítulos)   (2)

Violencia de género hacia las mujeres en América Latina, una nueva mirada del fenómeno.

Cap 1 Planteamiento del problema   "" Durante la última década, Chile ha experimentado importantes transformaciones productivas, tecnológicas e institucionales, cuyos efectos en el largo plazo aún se desconocen. Sin embargo, emergen signos de cambios profundos en la sociedad, como la globalización, las relaciones laborales Cap 1 Planteamiento del problema   Durante la última década, Chile ha experimentado importantes transformaciones productivas, tecnológicas e institucionales, cuyos efectos en el largo plazo aún se desconocen. Sin embargo, emergen signos de cambios profundos en la sociedad, como la globalización, las relaciones laborales Cap 2 Identificación del fenómeno   .En efecto, los últimos 30 años han sido testigos de importantes avances en la consideración de los Derechos Humanos de las mujeres, los niñ@s y otras categorías hasta hace poco excluidas de su condición de sujetos de derechos. Pero a la vez han sido testigos de un debate extremadamente

Publicado por: Pamela - 25 de Marzo de 2007