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Monografía de Humberto Pedro García Rodríguez - 23 de Julio de 2006
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| En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educación a distancia, y se hace un especial énfasis en la modalidad empleada a través de las nuevas tecnologías de la información y... |
| Cap 2 |
La educación a distancia: Cambios de paradigmas
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A las profesiones del futuro. La educación y la formación profesional deben responder mejor al cambio tecnológico y a los problemas económicos reales. De forma general la implementación de esta concepción de trabajo, implica el cambio de los paradigmas educacionales establecidos para la educación postgraduada |
| Cap 7 |
Bibliografía
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Society Forum. June 1996. [8] Trápaga F. CINED: 25 años de Cine Científico. En Educación y Medios de Comunicación en el contexto Iberoamericano. Edición : Colección Encuentros Iberoamericanos. Octubre de 1995. *9* Aguilar O, Enrique J. Un proyecto para la educación a distancia. Proyecto a la Agencia |
| Cap 6 |
Conclusiones
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Con pocos recursos , ha sabido llevar un correcto plan de educación, ha destinado financiamiento suficiente con estos fines, su utilización óptima nos corresponde a nosotros. La utilización de Plataformas Web de construcción Nacional como el SEPAD es factible de utilización en un ambiente de educación |
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Monografía de Lyda Marcela Mendoza Estupiñan - 25 de Julio de 2006
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| Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la... |
| Cap 1 |
La Gestión de los Recursos Humanos
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" Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y probablemente esté condenada al fracaso El ser humano es fruto |
| Cap 4 |
Ámbitos generadores del cambio en la administración de recurs
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" Los ámbitos generadores del cambio en la Administración de Recursos Humanos son: el tecnológico , el sociológico, el comercial, el político y el económico. l Ámbito tecnológico : El descubrimiento e implantación de nuevas tecnologías ha permitido transformar profundamente |
| Cap 2 |
¿Qué podemos entender por alineación estratégic
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De lo que representa la empresa y ayudan a los empleados, proveedores y otros a relacionar sus acciones con la misma. Este nuevo enfoque de gestión con alineación estratégica prácticamente cubre todos los aspectos del negocio, lo que significa que los recursos humanos en conjunto son los actores |
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Monografía de Guidela Darkins Cortiña - 20 de Abril de 2006
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| El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone un cambio de actitud... |
| Cap 1 |
Consideraciones generales acerca de la formulación de estrategias pa
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Estratégicas, unido a ello el alto grado de desarrollo tecnológico y la capacidad de asimilar técnicas cada vez más modernas que permitan dotar a los directivos de una visión estratégica para prever el futuro de la gestión empresarial y amortigüen en lo posible el nivel de incertidumbre que caracteriza |
| Cap 10 |
Selección de las estrategias posibles
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De la dirección inadecuada, comunicación. La coherencia con la cultura y el proyecto de la empresa : Este criterio se sitúa a un nivel diferente de los anteriores, debido a que se trata más de juzgar el espíritu que la letra de la estrategia identificada, al desempeñar la función de Recursos Humanos un papel |
| Cap 8 |
Formulación de los objetivos estratégicos
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De los Recursos Humanos afectados por este objetivo. · Motivadores para el conjunto de los colaboradores de la empresa, ya que constituyen la traducción de las orientaciones del proyecto de la empresa en perspectivas concretas para los años venideros. · Comprensibles para todos |
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Monografía de Federico Plancarte Sánchez - 24 de Abril de 2006
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| Es verdad que la tecnología vigente en la época, basada en los gigantescos mainframes (grandes ordenadores), ni de lejos se compara a la facilidad de uso de las computadoras actuales. No obstante, eran esas máquinas... |
| Cap 10 |
Aspectos a considerar para implantar un ERP
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. - Los procesos.6. - El resto de aplicaciones de gestión existentes en la organización En toda implantación de ERP hay dos fases totalmente distintas:1. La “pre-implantación”, es decir, el análisis previo para definir los objetivos del proyecto , alcance funcional, coste total, recursos |
| Cap 6 |
Planeación de un ERP
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. Es imprescindible, por ejemplo, que un equipo de profesionales internos y de distintos departamentos participe en el proyecto para su definición. Al final, no es suficiente comprar un Boeing; es necesario, también, obtener la licencia de piloto y colocar las personas y las piezas en los lugares correctos |
| Cap 7 |
La elección de un ERP
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De la empresa, con sus motivaciones, reivindicaciones e ideas. Nuevamente, la presencia de un consultor o especialista puede disminuir la distancia entre la idea de la adquisición de un ERP y la conclusión del proyecto , pero no es esencial desde que se tenga un área de TI dinámica y que se pueda dedicar |
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Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
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| Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión... |
| Cap 3 |
Primeras consideraciones
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" Debido a la velocidad de cambio de los nuevos tiempos la sociedad está demandando hacer las cosas de otra manera y esto requiere de un nuevo perfil personal y profesional para lidiar con el cambio permanente y las constantes innovaciones. La innovación y el cambio tecnológico son ley |
| Cap 2 |
Gestión por Competencias
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Entre las características individuales y las cualidades requeridas por la organización para el buen desempeño de las funciones profesionales que el proyecto estratégico le impone acometer a los miembros de sus equipos humanos”. [14]
“Uno de los fundamentos |
| Cap 6 |
Notas
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"
[1] Ávalos, Ignacio, La sociedad del conocimiento. SIC No 617, Venezuela, Agosto 1999, p. 296. [2] Evis Contreras Escobar. Recursos Humanos: fuente de inagotable valor. Serie: Tras la esencia vital de la empresa. Centro de Información. Cubalse.P. 19. [3 |
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Monografía de Maria del Pilar Garzón Wilson - 17 de Mayo de 2006
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| óptimo a los recursos con que se cuentan y obtener el máximo de eficiencia económica y financiera |
| Cap 3 |
Contabilidad de Costos
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. La importancia de éste paso radica en conocer las principales actividades y exigencias del proceso tecnológico además de la periodicidad del cálculo del costo. Al realizar el estudio del proceso en los centros escogidos encontramos que: -Cantera “Luis Raposo”: se dedica a la extracción y trituración |
| Cap 1 |
Importancia del Sistema de Costos
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óptimo a los recursos con que se cuentan y obtener el máximo de eficiencia económica y financiera. En este trabajo hemos realizado la aplicación de un procedimiento metodológico que propicie el diseño del sistema de costo como una de las técnicas que posibilita obtener las informaciones contables |
| Cap 2 |
El Sistema de Costos hoy
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y a la gerencia de una empresa para buscar maximizar el rendimiento del negocio. Existen empresas que han obtenido beneficios importantes derivados de una adecuada implantación de un sistema de costo; también existen otras que debido a una mala administración del proyecto no han logrado reducir |
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Monografía de José Carlos Alvarez Merino - 02 de Mayo de 2006
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| En un contexto global cambiante donde la globalización ha significado el resurgir de las regiones como elementos fundamentales en la generación del conocimiento que caracteriza a la nueva economía se hace cada vez mas necesario... |
| Cap 6 |
Redes de conocimiento en espacios regionales
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, y el natural, de acuerdo con lo tipificado por Johnson & Lundval (2000) para los recursos disponibles para el desarrollo tecnológico regional. Tabla 2: Recursos disponibles para el desarrollo tecnológico regional. --- || || Recursos facilmente renovables || Recursos dificilmente renovables |
| Cap 2 |
Desarrollo Regional y Ventaja Competitiva
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Para dar aprendido, en el ámbito local. **Formas de aglomeración regional** //Polo tecnológico // Un polo tecnológico consiste en un conglomerado de empresas especializadas ubicadas en una determinada región. //Parque tecnológico // Un parque tecnológico se constituye en un conglomerado de empresas |
| Cap 4 |
Demanda y transferencia del Conocimiento
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Pronto se identificaron las caracteristicas del conocimiento, las mejores medidas para su transmisión son definidas.
c) Propagación - se da en la organización receptora del conocimiento y tiene como objetivo determinar cuál es el impacto del conocimiento adquirido en el núcleo tecnológico |
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Monografía de Pablo Lira - 11 de Junio de 2006
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| La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general, públicas y privadas, ameritan un continuo análisis y seguimiento de las variables del contexto externo que le impactan. En este sentido, cabe destacar que... |
| Cap 3 |
El Contexto Externo. Auditando el Entorno en Busca de Oportunidades de Inno
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, social, tecnológico , laboral, cultural y otros); con unas características de complejo, dinámico, homogéneo y velocidad. El modelo gráfico presenta a continuación:
Para la formulación de un macroscopio su utiliza la técnica propuesta por el autor Olivera Ángel. (1997), este nos |
| Cap 5 |
Bibliografía
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”. En Revista Relea. Vol.2. Año 1999. - Oren Harari. (2003). Los Secretos del Liderazgo de Collin Powell. Edit. MacGraw Hill. - Hicks Herbet. (1984). Administración de Organizaciones desde un Punto de Vista de Sistemas y Recursos Humanos. Edit. CECSA |
| Cap 1 |
El impacto del contexto externo en la innovación
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Y dirección juegan un rol clave. Los profesionales de las Relaciones Industriales y de Recursos humanos, más que nunca, necesitan conocer la manera de llegar a entender y comprender la complejidad de lo que significa lo externo y su impacto. A continuación, se presentan algunos modelos y métodos |
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Monografía de Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006
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| En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución... |
| Cap 3 |
Algunos modelos educativos
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y tecnológico , bajo un sistema educativo coherente, el país se ha convertido en una potencia a lo largo de la historia, pero esto tiene su muy buena razón, la cual esta en papel que se le ha dado a la educación a través de los periodos de su historia, acompañada de políticas sólidas a largo plazo en todo |
| Cap 4 |
¿Qué escenario es el óptimo?
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El crecimiento socioeconómico, donde todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo los que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brinda los modelos educativos. La vertiente proteccionista de proyecto nacional propone reformas económicas y sociales |
| Cap 5 |
Conclusiones
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" La formación de recursos humanos es de vital importancia para el desarrollo de los países, que deben estructurar un sistema educativo acorde a las necesidades internas y externas, por lo tanto, teniendo en cuenta los objetivos de nación, estas políticas deben desempeñar un papel consistente |
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Monografía de Angel Moreno - 03 de Mayo de 2006
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| La evaluación del impacto ambiental, en el diseño de obras y actividades de interés público o privado, es una herramienta técnica que se ha incorporado formalmente al complejo proceso de la planeación del desarrollo. Conocer... |
| Cap 4 |
Aprovechamiento de Recursos Naturales
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Recurso es un término de origen economicista que incluye a todos los agentes o factores de producción utilizados en una economía para producir y suministrar toda clase de bienes y servicios. Convencionalmente se aceptan tres categoría de recursos : la tierra, el trabajo, el capital. La primera |
| Cap 2 |
Crecimiento Económico
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Productiva (determinada por el progreso tecnológico ) y las preferencias de los compradores individuales contraída por el rango factible de selección e ingreso. El teorema básico de la economía del bienestar busca legitimar la conducta racional como un bien socialmente deseable y también justificar |
| Cap 5 |
Marco de Referencia Ambiental
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Que sirven de insumo al desarrollo, materias primas, agua, terrenos, etcétera. En la realización de los estudios de impacto ambiental, la legislación vigente establece una tipificación que depende de la naturaleza y magnitud del proyecto a evaluar, así como de las características ecológicas |
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