Monografías de relacion laboral argentina

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Reclutamiento y selección: in greso de personas a las organizaciones (6 capítulos)   (1)

Uno de los problemas con los que han vivido todos los Líderes, tanto a nivel grupal como organizacional y también a nivel de comunidades, países o regiones, ha tenido que ver con el Reclutamiento y Selección de Personal.

Cap 1 Relación del reclutamiento y la selección con el desarrollo   y más recientemente España, Portugal, Francia, Holanda e Inglaterra entre otros, necesitaban saber a “quienes reclutaban especialmente en relación con las personas que habrían de ejercer acciones guerreras” como modo de dominación y también para preservación. Estas comunidades tenían bien en claro que “a Quienes Cap 5 El reclutamiento   Corporation, Argentina incluso dedicó dinero y esfuerzos para el cuidado de una planta que fue enteramente cerrada durante la década de 1960.    -          ¿Qué es lo que sucede con las personas en relación con su primer trabajo? Strauss & Sayles ( ya citado) destacan Cap 4 Cursos de Liderazgo   y que el directivo tenga que realizar esfuerzos diarios para que los intereses de ambos sean complementarios y puedan integrarse eficazmente.   De todas maneras, y en algún momento, así como el personal encuentra oportunidades de mejora fuera de la organización, una relación sana entre

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 01 de Agosto de 2006

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones (6 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor que se merece

Cap 6 Bibliografía   Daniel Prieto Castillo, La Comunicación en la Educación, Ediciones Ciccus La Crujía, Argentina, 1999.Francois Eldin, El Managment de la Comunicación, Edicial S.A, Argentina, 1998.Alejandro R. Balza y Karina Aphal, Desarrollos en la Comunicación Interna , comunicologos.com.Jesica Croci Cap 5 Herramientas de Gestión   de la comunicación es amplia colabora indirectamente en la imagen creando una sinergia de discursos no necesariamente verbales; evitando contradicciones.·        Folletos:Sobre temas particulares como las coberturas de las ART o ¿Qué hacer frente a un accidente laboral? se pueden diseñar sencillos Cap 2 ¿Qué es Gestionar la Comunicación?   que la comunicación externa también tiene su relación con la interna. Todo lo que se comunica hacia fuera, a través de los medios de comunicación, también repercute en el público interno. Si diseñamos una campaña de publicidad insitucional, en contradicción con los mensajes que circulan puertas adentro se pueden

Autor: Carla Cirigliano - 20 de Abril de 2006

Internacionalización mediante la Globalización (6 capítulos)   (0)

Modernizar y globalizar parecen ser los objetivos centrales de las políticas que han asumido los gobiernos de los países Centroamericanos. Ambos son concebidos como parte de un mismo proceso: rechazar las intervenciones, calificadas como "ilegítimas", del Estado en la economía y eliminar los obstáculos a lo que se llama la acción de libre mercado, que se supone es posible lograr.

Cap 3 La Globalización y la internacionalización   en este caso de trabajadores altamente calificados donde se podría desarrollar un mercado globalizado. Además, el tema laboral y de concertación nacional, se plantea como una de las áreas grises en la división internacional del trabajo. Los estados-nación se han erosionado en su papel como bases Cap 2 El Regionalismo y la globalización: causas y diferencias   cuartas partes entre los países ricos y de la cuarta parte restante, un porcentaje muy interesante se concreta en sólo tres países que son China, México y Chile, aunque en los últimos años Argentina y Brasil también se ubican entre los doce países en desarrollo que reciben mayor inversión externa

Autor: Karin Hiebaum De Bauer - 25 de Mayo de 2006

Las crisis (7 capítulos)   (0)

La tendencia del comercio internacional en la ultima década es la eliminación de la territorialidad y reorganización del espacio de la producción mediante la sustitución de plantas industriales rígidas y de carácter fordista las cuales aparecieron a principios del siglo veinte, a un cambio de plantas flexibles de tipo toyotista.

Cap 1 Grandes problemas   características se suspendieron los pagos de la deuda externa, iniciando por países como México, Argentina y Brasil, donde fue el epicentro de esta crisis de la deuda y la región mas afectada por la relación de intercambio de las exportaciones. Los países latinoamericanos mas afectados por la crisis fueron Cap 2 Movilización de factores   , a un cambio de plantas flexibles de tipo toyotista. Esta sustitución esta seguida por la merma reglamentaria de la legislación laboral y por la consiguiente flexibilidad de las relaciones contractuales. Fragmentación de las actividades productivas en los distintos territorios y continentes, lo cual

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 02 de Junio de 2006

El Sistema Monetario Internacional (7 capítulos)   (0)

El presente trabajo se hace con la finalidad de conocer acerca de las instituciones que están trabajando en el mundo, para tratar de solventar la crisis que algunos gobiernos están atravesando, estas instituciones entre otras son: La Organización Mundial del Comercio, El Banco Mundial, El Banco Interamericano de Desarrollo.

Cap 4 Banco Interamericano de Desarrollo   Canadá, Estados Unidos y 18 países de fuera de las América, 16 de Europa, mas Israel y Japón. Ordenados alfabéticamente quedarían de la siguiente manera: Alemania, Argentina, Australia, Bahamas, Barbados, Bélgica, Belice, Bolivia Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Croacia Cap 5 Organización Mundial del Comercio   de un solo portavoz. La función de portavoz es rotativa entre los miembros de la ASEAN y puede ser compartida según el tema que se examine. El MERCOSUR, Mercado Común del Sur (la Argentina, el Brasil, el Paraguay y el Uruguay, con Bolivia y Chile como miembros asociados) tiene una organización similar Cap 3 La Teoría de la Modernización   política para formar una fuerza laboral?, ¿o las presiones son económicas, como en el caso de la presión poblacional sobre la tierra o la perdida de mercados de manualidades debido a los productos baratos importados?, ¿o se combinan las presiones económicas y políticas, como en el caso de un impuesto

Autor: Matías Martínez Ferreira - 25 de Mayo de 2006

La evasión fiscal (7 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene por finalidad realizar un enfoque sobre las causas que dan origen a la evasión fiscal y las herramientas para combatirla, fundamentalmente por el efecto nocivo que produce este fenómeno sobre los recursos tributario - fuente genuina de ingresos del Estado-, necesarios para el desarrollo de sus funciones básicas.

Cap 5 Consideración Final   en negro. La norma establece que las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo serán incrementadas al doble cuando se trate de una relaciónlaboral no registrada o que lo esté de modo deficiente. En la misma dirección, finalmente, se inscribe la intención anunciada por la flamante Cap 4 Herramientas para combatir la evasión   , transacciones con Banelco, tarjetas de créditos, etc.) Sistema de alta temprana de empleados: Implementación y control de la aplicación inmediata de este nuevo sistema que obliga a los empleadores a informar a la AFIP los datos del empleado antes de que comience su relaciónlaboral Cap 1 Origen de la evasión fiscal y medidas para combatirla   que " la evasión invalida las propiedades de neutralidad económica de las mejores estructuras tributarias, provocando una asignación ineficiente de recursos" En la República Argentina, la evasión fiscal resulta uno de los síntomas más evidente de la crisis global que aqueja a la Nación, máxime que la misma pone

Autor: Jorge Las Heras - 07 de Junio de 2006

Gobernabilidad (6 capítulos)   (0)

Es muy frecuente que -desafortunadamente- muchos directivos laborales, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales -e incluso profesores y consultores de gerencia y gobierno- no tengan siempre presente y suficientemente claro el elusivo concepto de gobernabilidad ni el conjunto de factores de que ella depende.

Cap 4 Aplicación del modelo   fundamentalmente al impacto económico-financiero mundial del ataque terrorista de NY, la crisis político-económica argentina, y la baja de los precios de petroleros, y en ningún caso a falta de control estratégico de la gestión gubernamental… o acciones desestabilizadoras Cap 2 Definiciones interesantes   de Washington acerca del ajuste, ü      el viraje neo-institucional, la fatiga del ajuste, las expectativas de democratización conectadas con la segunda generación de reformas llamadas institucionales, y ü      las tesis reguladoras de la relación entre democracia y mercado Cap 5 Conclusiones   militar afirmó -públicamente- que el Presidente había renunciado?). Las Declaraciones son anuncios que se hacen y generan nuevas situaciones, mundos, etc., cuya validez depende de nuestra autoridad o fuerza;  nuestro compromiso social -al igual que en relación a todos los actos lingüísticos

Autor: Víctor Dezerega Cáceres - 01 de Junio de 2006

Desarrollo organizacional e inteligencia cognitiva (7 capítulos)   (0)

Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores.

Cap 1 La toma de decisiones en las empresas   “Abstract de conferencia de Eric Gaynor Butterfield en Jornada de Desarrollo Organizacional, Argentina 2001) – www.theodinstitute.orgCon el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva Cap 2 Crozier, Michel   la empresa. (durante un trabajo de consultoría en la Argentina donde una empresa tenía un alto nivel de dependencia de cierto grupo, el propietario, al participarle yo la experiencia de Crozier me manifestó que esto no es muy probable que suceda en este país ya que gran parte de los especialistas Cap 4 March, James E.   que otros quieren trasladarle, ni del costo laboral que puede verse fuertemente influenciado por organismos de regulación externos. Por lo tanto la “política del avestruz” puede resultar sumamente práctica; al no verse el problema supuestamente este no existe. Los lobbies que realizan las empresas

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006

El síndrome de insularidad y aislamiento en Robinson Crusoe (6 capítulos)   (2)

El propósito de este estudio es comparar el concepto de aislamiento que se presenta en la novela, luego en el documental -con la particular mirada de su realizador- y finalmente en la ingenua pero fogueada opinión de quienes efectivamente viven, día a día, lo que llamaremos el ''síndrome de insularidad'' o ''el espíritu robinsoneano''.

Cap 3 Analisis comparativo intercultural de la figura de Crusoe (II)   , comienza a ser parte de la realidad laboral del piloto de la avioneta, quien es continental. Finalmente, Robinson Crusoe, con sus veintiocho años ya estaba acostumbrado a su vida isleña, tomándose el tiempo necesario para partir de ésta y, es más, para luego extrañarla. Esto es lo que nosotros Cap 5 Bibliografía   ", Revista de la Escuela de Antropología II, vol. II, marzo de 1994, Rosario, Argentina, Editorial Universidad Nacional de Rosario, Facultad de Humanidades y Artes. Bertullo, Victorio (1998–1999): Apuntes recopilatorios: historia de Juan Fernández, Isla Robinson Crusoe, Archipiélago de Juan Cap 6 Notas   de un español emigrado a Argentina, y que J.F. Marsal pagaba." (de Miguel, 1996: 21). Una de las causas que nos motivó a trabajar con historias de vida fue rescatar recuerdos, sensaciones y sentimientos que cada una de los isleños ha asimilado en su imaginario en torno al aislamiento

Autor: Amalia Ortiz de Zárate Fernández y Rodrigo Browne Sartori - 04 de Septiembre de 2006

Josefina Vicens y José Ortega y Gasset, o la imposibilidad de diálogo sobre género (5 capítulos)   (0)

Un año antes de la publicación de la primera novela de Vicens, El libro vacío, apareció impreso en Madrid El hombre y la gente (Revista de Occidente, 1957), libro que recogía póstumamente la doctrina sociológica de José Ortega y Gasset.

Cap 1 Josefina Vicens y José Ortega y Gasset   , y más visiblemente Luis Alfonso Fernández, muestran un natural y espontáneo desprecio por la mujer que les sirve para afianzarse como hombres. Esta afirmación sexual es al tiempo un afianzamiento social, en un entorno misógino en el que así se espera y se celebra: García por su ambiente laboral y su formación Cap 5 Notas   en Buenos Aires, Ortega y Gasset publica en la Argentina de 1939 parte de lo que venía adelantando ya como su “teoría social” en su libro Historia como sistema (Oxford, 1935). Esta teoría se materializaría después en un curso preparado para el Instituto de Humanidades de Madrid en 1949-50, cuyo Cap 3 Ortega y Vicens: Misoginia e inversión   ...No existe otro ser que posea esta doble condición: ser humano y serlo menos que el varón”.26 3. La relación del ego con su cuerpo varía enormemente dependiendo del sexo. "...el cuerpo femenino está dotado de una sensibilidad más viva que el del hombre...L os varones normalmente olvidamos

Autor: Oscar Barrau - 16 de Septiembre de 2006