Monografías de resumen

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Mercadeo estratégico, plan de mercadeo , mezcla de mercadeo (6 capítulos)   (5)

La presente monografía trata de reunir en un documento los conceptos elementales para comprender la función de mercadeo, conceptualizada desde una perspectiva de una economía global interactiva y muy dinámica.

Cap 4 Plan de mercadeo   de mercadeo debe incluir un resumen ejecutivo del plan, luego una revisión del mercado con análisis de tendencias, segmentos mercado objetivo. Seguidamente un análisis de la competencia, análisis de los productos y del negocio, análisis foda, objetivos y metas planteadas en términos de ventas, y objetivos

Autor: Manuel Burgos S. - 17 de Junio de 2006

Nuevas Tecnologías de la Información y Recursos Humanos (7 capítulos)   (3)

En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educación a distancia, y se hace un especial énfasis en la modalidad empleada a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.

Cap 2 La educación a distancia: Cambios de paradigmas   que introduce el concepto de educación a distancia se resumen en la siguiente tabla Cap 1 Impacto de las nuevas tecnologías de la información en la formación   de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Se analizan y resumen las más recientes experiencias de los autores en este tipo de curso. Se presenta los conceptos tradicionales de educación postgraduada y se comparan con los nuevos paradigmas de la educación a distancia. Se presenta

Autor: Humberto Pedro García Rodríguez - 23 de Julio de 2006

Implantación de un sistema efectivo de control del riesgo operacional en la empresa (7 capítulos)   (5)

Para efectos de este trabajo necesariamente debemos entender por prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o seguridad minera como la misma materia, lo importante en este caso, no es la diferencia entre ellos sino que el “como” se puede hacer más rentable un negocio.

Cap 3 Concepto de riesgo y pérdida   a la cesantía. En resumen:   Accidente es una pérdida o   es un suceso no deseado, que produce pérdidas. El riesgo con mayor potencial de pérdidas es aquel que no se conoce Cap 4 ¿Es el programa de control de riesgos una necesidad en la empresa?   de prevenir   accidentes controlando los riesgos, para proteger su futuro.   En resumen con un efectivo control de los riesgos se:      Protege la integridad física de todos los trabajadores Logra reducir costos Protege y mantiene operativos los equipos

Autor: Victor Belmar Muñoz - 10 de Agosto de 2006

Requisitos uniformes para la entrega de los manuscritos a las revistas biomédicas (38 capítulos)   (9)

Esta es una traducción al español de los "Uniform Requirements for Manuscripts Submitted to Biomedical Journals: Writing and Editing for Biomedical Publication" El comité editorial de Acimed preparó esta traducción con el apoyo del Departamento de Traducciones del Centro Nacional de Información de Ciencias Médicas (CNICM) por intermedio de la licenciada Mayda Jiménez Lafranqui. El CIDRM no ha avalado, ni aprobado el contenido de la presente traducción.

Cap 23 Resumen y palabras claves   Un resumen -los requisitos de longitud y para el formato estructurado varían- debe seguir a la página del título. Debe proporcionar el contexto o el entorno de fondo del estudio y aclarar los objetivos, los procedimientos básicos utilizados -para la selección de los sujetos del estudio, así Cap 21 Pagina del título   se publican en la mayoría de las revistas, pero también se utilizan, a veces, dentro de la oficina de la editorial para archivar y localizar los manuscritos.---~1) Un conteo de palabras. Un conteo de palabras sólo para el texto (excluye el resumen, los agradecimientos, leyendas de ilustraciones Cap 26 Resultados   o resumir sólo las observaciones más importantes. Los materiales extras o complementarios, así como los detalles técnicos pueden colocarse en un anexo accesible pero que no interrumpa el flujo del texto; otra alternativa es publicarlos sólo en la versión electrónica de la revista.---Cuando se resumen

Autor: Acimed - 28 de Diciembre de 2005

Qué es RSS y cómo funciona la sindicación (5 capítulos)   (0)

Cómo funciona la sindicación de contenidos web, el sistema que está revolucionando internet y que gira en torno al formato RSS.

Cap 4 Los agregadores, tipos y funcionamien   "" El manejo de un agregador de RSS viene a ser como una lista de favoritos. Vamos añadiendo los enlaces a los feeds que deseamos, podemos organizarlos en carpetas y al consultarlos podemos verlos de distintas maneras; la lista de titulares de una carpeta, o titular con resumen o incluso ver

Autor: Faq Off - 03 de Marzo de 2006

Alineamiento estratégico (5 capítulos)   (0)

Muchas organizaciones, que aún siendo exitosas, siguen buscando nuevas formas de tomar la delantera y concertar una verdadera cultura de misión, Visión y valores compartidos.

Cap 5 Alineación Total   e incluso mundial.El desafío es lograr la alineación total y mantener al mismo tiempo las actuales ventajas financieras y operativas de la empresa. Es una tarea difícil que requiere orientación y cambio de enfoque.//Resumen de Total Alignment. From Vision to Reality de Riaz Khadem, Ph D

Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006

Normas sobre responsabilidad social (6 capítulos)   (1)

Actualmente una buena parte de las empresas chilenas están, fruto de los alcances del proceso de globalización, en pleno trabajo de implementación y certificación bajo distintas normativas ISO, además de otros sistemas.

Cap 5 Devuélvale la mano a su país   de invertir un 1% de sus utilidades en el apoyo de iniciativas comunitarias (7). Actualmente BHP Billiton en Chile está en proceso de unificar sus Sistemas de Gestión (ISO 14001, OHSAS 18001 y SA 8000) bajo un Sistema Integrado HSEC (8).En resumen, en Chile, la adopción de Sistemas Integrados de Gestión

Autor: Marcos Antonio Tricallotis Campaña - 06 de Abril de 2006

La Identidad Corporativa (5 capítulos)   (1)

Aquí la estrategia puede guiar el rumbo de una organización, sólo resultará eficaz si la organización es gestionada eficazmente para seguir dicho rumbo.

Cap 3 Líderes, empleados y valores comunes   , y por sus empleadosLas ideas tienen que verse en acción (no basta con comunicarlas en un folleto)Comprender los valores de una Empresa es la clave para entender su identidad. Los valores serviran para determinar cuales son los atributos básicos de la organizaciónResumen:1. Para entender Cap 3 Líderes, empleados y valores comunes   , y por sus empleadosLas ideas tienen que verse en acción (no basta con comunicarlas en un folleto)Comprender los valores de una Empresa es la clave para entender su identidad. Los valores serviran para determinar cuales son los atributos básicos de la organizaciónResumen:1. Para entender

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

La importancia de desarrollar una estrategia de cambio (7 capítulos)   (1)

En el presente ensayo veremos la importancia de desarrollar una estrategia de cambio, por etapas, y la importancia que el trabajo de equipo tiene para esto. Un de los elementos en la implementación del cambio es el recurso humano, personas que motiven y se sientan motivados a llevar este programa a cabo. Otro es la tecnología la que está al servicio del ser humano para facilitar el trabajo.

Cap 5 Bibliografía   - Centros Universitarios de la Compañía de Jesús, 2002. Ildefonso Camacho y otros.9.      Apuntes Diapositiva Resumen Cambio Organizacional; Curso “Actualización en Diseño y Desarrollo Organizacional”, Universidad Alberto Hurtado, octubre 2003. Kenneth Massey PhD.10. Derechos y Obligaciones Cap 6 Notas   de la Empresa. Apéndice, La “Caux Round Table”: Principios para los negocios. Página 296. Ildefonso Camacho et All.[17] : Derechos y Obligaciones de los Empleadores y Empleados; Tom Beauchamp y Norman E.Bowie.[18] : Diapositiva Resumen Cambio Organizacional, UAH, octubre 2003. Kenneth Massey.[19

Autor: Erik Opitz Araya - 20 de Abril de 2006

Interpretación de datos financieros (6 capítulos)   (8)

Por medio de la interpretación de los datos presentados en los estados financieros los administradores, clientes, empleados y proveedores de financiamientos se pueden dar cuenta de el desempeño que la compañía muestra en el mercado; se toma como una de las primordiales herramientas de la empresa.

Cap 3 Objetivo General de la Interpretación Financiera   ; sin embargo, existen otros elementos intrínsecos o extrínsecos que de igual manera están  interesados en conocer e interpretar estos datos financieros, con el fin de determinar la situación en que se encuentra la empresa, debido a lo anterior a continuación se presenta un resumen enunciativo

Autor: Boris Burgos - 10 de Mayo de 2006