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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los problemas con los que han vivido todos los Líderes, tanto a nivel grupal como organizacional y también a nivel de comunidades, países o regiones, ha tenido que ver con el Reclutamiento... |
| Cap 1 |
Relación del reclutamiento y la selección con el desarrollo
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" Uno de los problemas con los que han vivido todos los Líderes, tanto a nivel grupal como organizacional y también a nivel de comunidades, países o regiones, ha tenido que ver con el Reclutamiento y Selección de Personal. Los Babilonios, los Egipcios, los Griegos, los Romanos |
| Cap 5 |
El reclutamiento
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De las personas reclutadas junto con sus personalidades (sumatoria de temperamento y carácter) satisfacen las necesidades de la organización. Es de hacer notar que como consecuencia de la globalización financiera el esquema tradicional de reclutamiento y selección que estaba basado en “SKA” se ha |
| Cap 2 |
Planeamiento del personal
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" Así como el reclutamiento de personal es un paso previo a la “ selección de personal”, el planeamiento de personal lo es del reclutamiento. Orientarse hacia nuevos mercados, el desarrollo de nuevos productos y servicios, las inversiones en equipamiento y toda la “inteligencia logística” interna |
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Monografía de Rodeloy Castellanos - 01 de Agosto de 2006
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| Este es un procedimiento que todo empresario podría utilizar con éxito. El trabajo pone a disposición del lector un modo concreto y eficaz de organizar el reclutamiento, la selección y acogida de nuevos... |
| Cap 4 |
Selección
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" El objetivo de la selección de recursos humanos es clarificar y escoger los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la organización. Constituye un proceso de comparación entre las exigencias y requisitos del puesto y las características de los candidatos que se presentan, así |
| Cap 1 |
El procedimiento de selección
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" Este es un procedimiento que todo empresario podría utilizar con éxito. El trabajo pone a disposición del lector un modo concreto y eficaz de organizar el reclutamiento, la selección y acogida de nuevos empleados. No parece necesario insistir en la ventaja competitiva que esto implica |
| Cap 7 |
Anexo 1: Guía de Entrevista de Selección
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" Una buena entrevista de selección debe recorrer todas las áreas importantes de la vida del candidato: trabajo, familia, pareja, personal y tiempo libre. El objetivo es tratar de “observar” los valores del candidato, sus reacciones, su estilo de conducta; informaciones todas estas extremadamente |
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Monografía de Rolf Arnold - 05 de Agosto de 2006
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| El tema de los "nuevos métodos en el trabajo de formación en las empresas" tiene que ser precisado en dos sentidos |
| Cap 5 |
De la formación y el perfeccionamiento profesional en las empresas h
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Para ese fin y cuáles son los procesos de aprendizaje que son correspondientemente necesarios. Los departamentos de la empresa también asumen la responsabilidad en relación con la selección de los métodos necesarios para lograr ese aprendizaje en la empresa. Los "especialistas" en materia |
| Cap 1 |
Nuevos métodos de formación
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" El tema de los "nuevos métodos en el trabajo de formación en las empresas" tiene que ser precisado en dos sentidos. En primer lugar cabe preguntar en qué se diferencian esos "métodos nuevos" de los supuestamente "antiguos" y cuáles son las razones y los motivos por los que muchas empresas ya |
| Cap 4 |
Aprender en la modalidad del permitir
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, mientras que únicamente un 7% conoce el método según proyectos (Ministerio Federal de Educación y Ciencia, 1993, p. 86 y s.). Además, la selección de los métodos en una empresa depende en buena medida del tamaño de la misma. Los métodos de formación nuevos, que promueven la actividad, se aplican |
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Monografía de Fidel Álvarez G. - 12 de Junio de 2006
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| En el artículo que sigue se hace referencia a la importancia que se debe brindar en las pequeñas y medianas empresas al tema de la organización en general y en particular a la... |
| Cap 3 |
Los jefes en una estructura
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Un efecto negativo mayor, el cual lamentablemente no es perceptible de inmediato. En paralelo al tema de la estructura tiene lugar otro fenómeno no menos importante, asociado en este caso al proceso de selección de los jefes. Por lo general en las empresas familiares que son |
| Cap 1 |
Las PYMES se organizan...
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, por lo que nada ni nadie está exento de sus efectos. Si bien la competencia es un factor condicionante del buen hacer y funciona como un mecanismo de selección natural en el ambiente empresarial, no deja de ser una amenaza desde el punto de vista individual, es decir, desde la óptica y la posición |
| Cap 4 |
Conclusión
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, la dirección, la selección y motivación del personal, resultan aspectos poco cuantificables que inciden en los buenos o malos resultados en la gestión de una empresa. Si bien el nivel de atención a los clientes es un acápite no cuantificable al cual se le presta una esmerada atención por el impacto que cada |
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Monografía de Alejandro Jáuregui Gómez - 01 de Junio de 2006
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| El presente documento habla sobre lo que es la evaluación y la formulación de proyectos, estos resúmenes pretenderán ser un apoyo y una breve guía rápida acerca del tema , en esta primera... |
| Cap 4 |
Selección y la Planeación de la Intervención sobre
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Por su parte duraciones y localizaciones específicas. Eficacia Ex – ante
Un criterio importante para la selección de alternativas de intervención es la determinación del impacto que las alternativas del programa y/o proyecto podrían producir. Dentro de ésta línea, un elemento decisivo |
| Cap 6 |
Evaluación del recorrido
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.
En el diseño, esta tarea consiste en evaluar alternativas de programas para la selección más adecuada.
La evaluación durante la ejecución (evaluación de procesos) consiste en el seguimiento de la marcha del programa tanto en el aspecto financiero, administrativo como en lo referente |
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Monografía de Cristian Ramírez Gastón - 27 de Mayo de 2006
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| Si recopilásemos información sobre la literatura dirigida a gestión y dirección estrategia, nos encontraríamos con que la palabra estrategia es la mas utilizada, abordada y de lo que ha producido muchas teorías, controversias, esquemas, congresos... |
| Cap 1 |
Gestión y dirección estratégica
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. El planeamiento estratégico: Es decir la selección de los cursos de acción a seguir para alcanzar los propósitos. La implementación estratégica: El proceso de confección de las distintas acciones previstas en los planes |
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Monografía de Enrique Aurora - 04 de Septiembre de 2006
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| Este artículo propone un análisis parcial de la producción del piamontés Cesare Pavese. El eje de lectura seleccionado, como ya lo sugiere su título, es el tema del exilio en su vinculación con... |
| Cap 5 |
Notas
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, en Pavese, Cesare: Antología poética , selección y traducción de Trinidad Blanco de García, Universidad Nacional de Córdoba, 1983, pág. 17. Pavese, Cesare: La luna e i falò , Introduzione di Roberto Cantini, Milano, Oscar Mondadori, 1979, pág 3. Cfr. Pavese, Cesare: Antología |
| Cap 1 |
Vida y obra de Cesare Pavese
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" Este artículo propone un análisis parcial de la producción del piamontés Cesare Pavese. El eje de lectura seleccionado, como ya lo sugiere su título, es el tema del exilio en su vinculación con otra constante temática en la obra del escritor italiano: la infancia y el retorno a los orígenes |
| Cap 4 |
El mito y la creación poética
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, es importante tener en cuenta que el tema de la infancia y el retorno a los orígenes es una constante en su producción literaria (52) , tanto en los poemas como en los cuentos y novelas. El impulso espiritual que conmueve a los personajes para reencontrarse con su infancia genera casi |
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Monografía de Julio Loras Zaera - 21 de Junio de 2006
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| A medida que van progresando la investigación y los conocimientos sobre nuestros parientes evolutivos más cercanos, se hace evidente que sólo dos capacidades nos diferencian cualitativamente de ellos. |
| Cap 2 |
El lenguaje articulado, un rasgo biológico
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) de muchos evolucionistas y antropólogos físicos; científicas, como su opinión de que el lenguaje no surgió por selección natural, sino como consecuencia colateral del aumento de tamaño del cerebro y de su simultánea reorganización, opinión compartida por Gould y por Tattersall; o como su opinión |
| Cap 3 |
Unas nociones de lingüística
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(agente o sujeto, tema u objeto directo, objetivo u objeto indirecto, etc. , hasta del orden de siete u ocho). El rol temático junto con el sintagma nominal al que se vincula constituye el argumento. La estructura argumental es el sistema que determina cuándo y dónde pueden aparecer argumentos |
| Cap 6 |
Ahora sí, la inteligencia social
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El aumento exponencial de su ambigüedad con su longitud. Esto último podría conseguirse por mecanismos culturales como los que tienen los chimpancés, que funcionan por imitación. Un comportamiento así crearía, a su vez, una nueva presión de selección a favor de aquellos individuos que no necesitaran |
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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| Aquí analizaremos la dimensión empresarial de la esponsorización, ocupándonos, entre otras cuestiones, de su encaje en las diversas formas de promoción empresarial, de las peculiaridades que presentan los mensajes de esponsorización en relación con los... |
| Cap 3 |
Los motivos de elección de la esponsorización como medio de p
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" La selección de los medios de promoción empresarial en función de las finalidades a conseguir es una tarea prioritaria de la empresa. De ahí que un análisis de los medios a utilizar sea fundamental para que las necesidades de comunicación de la empresa se reflejen en los resultados |
| Cap 5 |
Peculiaridades de los mensajes de la esponsorización
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De esponsorización pueden ser más fructíferas cuando se usa la publicidad, la promoción de ventas y las técnicas de relaciones públicas para articular una comunicación total alrededor del tema de la esponsorización |
| Cap 4 |
La esponsorización y los mensajes de la comunicación empresar
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Asegura un lugar dentro del arsenal de mercado, es su capacidad para actuar como tema incorporado tanto a la publicidad, a las relaciones públicas y a las promociones de ventas. De esta manera se produce un efecto combinado más poderoso que el que se pudiera alcanzar con una campaña individual |
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Monografía de Félix Toledano Soto - 05 de Septiembre de 2006
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| Los profesores de Lengua y Literatura no podemos vivir de espaldas a la repercusión social que, como instrumentos de comunicación, tienen las TIC, la red de Internet y sus aplicaciones. |
| Cap 1 |
Nuevas Tecnologías y Enseñanza
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La selección : la utilidad para la aplicación inmediata en el aula y el denominador común de su procedencia: la red de Internet |
| Cap 4 |
Actividades en el aula: ¿Por dónde empezar?
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Web o parte de ella. Insertar imágenes e hipervínculos en un documento Word. Conocer la utilidad del PowerPoint. Pasar a favoritos las búsquedas hechas en el Copernic , previa selección del resultado. Conocer y analizar buenos cursos |
| Cap 2 |
Aplicaciones y utilidad en el aula
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Y la actitud o propósito de los autores de uno y otro siglo en textos adecuados.4. - Ser capaz de enviar archivos vinculados por correo electrónico, previa selección de sitios web (siglos XVIII y XIX) y adjuntando un trabajo en Word que explique el proceso y la selección realizada |
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