Monografías de sherman bohlander y snell

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El arte de la Administración de Recursos Humanos (11 capítulos) Creative Commons

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“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.”

Cap 10	Bibliografía
	: 5ta Editora: Lily Solano A. Total de Páginas: 699 Ø Administración de Recursos Humanos Autores: George Bohlander, Scot Snell, Arthur Sherman Edición: 12ava Año: 1993 Total de Páginas: 707 Año: 2001
Cap 6	Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH
	Chruden y Sherman, “puede definirse como una unidad de organización que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que lo vuelven separado y distinto de los otros cargos. · Es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo

Autor: Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006

Aspectos importantes en la Gerencia de Recursos Humanos (4 capítulos) Creative Commons

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El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes considerados acerca de la Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos se encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores.

Cap 4	Notas y referencias
	"" Human Resources Management 4th Edition/Wendell French-University of Washington, Houghton Mifflin Company ISBN: 0-39587132-8 Apuntes de clases y aportes de los participantes del curso. Administración de Recursos Humanos 11 ava Edición, Sherman , Bohlander - Snell Administración

Autor: Pablo Goicochea Paredes - 11 de Agosto de 2006