Monografías de sistema viable

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Sistema de cuentas por cobrar para (6 capítulos)   (2)

Las Cuentas por Cobrar registran los documentos, es decir, las transacciones de ventas, pagos, etc., también es conocida como cartera.

Cap 6 Sistema propuesto   .,                                                                                              Incremento en la productividad de los empleados.**Viabilidad del sistema**Viabilidad técnicaEl,sistema a realizar seráviable ya que la empresa deberá incursionar en gastos para el mejoramiento de las cuentas por cobrar, podrá comprar el software y le dará una explicación detallada Cap 5 Analisis del sistema actual   **Descripción Del Sistema Actual**Nos hemos podido percatar que el sistema actual que posee Representaciones Pitín, no es un sistema automatizado, o sea que cuenta con un sistema manual, arcaico y prácticamente obsoleto para llevar sus cuentas por pagar, representando así una forma de manejar Cap 3 Aspectos metodológicos   **Planteamiento del problema**Como es de nuestro conocimiento en la empresa “representaciones pitín “ no se cuenta con un sistema automatizado para tener un control en cuanto a cuentas por cobrar se refiere.Este es llevado a cabo manualmente por: otra parte de las operaciones matemáticas

Autor: Martina Velásquez, Angie Matos, Itzela Rodríguez - 12 de Mayo de 2006

Investigación Apreciativa (7 capítulos)   (0)

La investigación apreciativa, presentada en este artículo, ofrece una manera complementaria viable para realizar una investigación-acción. La metodología investigativa ''crea'' en gran parte el mundo que después se ''descubre''.

Cap 1 La investigación apreciativa en la vida organizacional   impedido su imaginación para realmente aportar con nuevos conocimientos.   La investigación apreciativa, presentada en este artículo, ofrece una manera complementaria viable para realizar una investigación-acción.  La metodología investigativa "crea" en gran parte el mundo que después Cap 5 El poder de la teoría en el entendimiento de la vida organizacional   de estar buscando la persona culpable cuando se presenta un fracaso se preferiría un análisis del sistema. Atribuyendo una causalidad a un fenómeno, una teoría es capaz de crear las circunstancias que producen el fenómeno que la misma teoría quiso explicar. Karl Weick demuestra con ejemplos concretos Cap 3 Una alternativa socio-racionalista   /teorías se realiza en primer lugar a través del idioma: cambiando prácticas linguísticas se llega a cambios de conductas sociales. 7. Una teoría social es como un idioma especializado, con un fuerte potencial para entrar en el sistema cultural general. 8. Toda teoría es normativa. 9. Toda teoría

Autor: Cooperrider D.& Srivastva S. - 18 de Julio de 2006

Una época de crisis: cambio en el entorno organizacional (6 capítulos)   (0)

Es necesario precisar en que contexto las empresas, sobre todo las latinoamericanas, se desenvuelven, para estar al tanto sobre cuáles son sus posibilidades de desarrollarse en este mundo altamente globalizado y competitivo; y cómo pueden llegar a gestionar el cambio como única alternativa viable de supervivencia.

Cap 1 La transformación de las empresas   a gestionar el cambio como única alternativa viable de supervivencia. El cambio, siempre estuvo presente en la naturaleza y en la evolución de la humanidad; mucho antes de Cristo, Heráclito advertía un “flujo” constante como una realidad explicando que “una persona no podía bañarse dos veces Cap 3 Entorno, Organización y Cambio   ; es decir, que las relaciones entre las partes y el comportamiento del todo sea el centro de atención, por lo que no existe ningún sistema fuera de un medio determinado. Siguiendo este idea, el autor plantea que los sistemas deben poseer ciertas características: un propósito de existencia; un globalismo Cap 4 A Modo De Conclusión   en claro que __el actor principal del cambio y de la previsión es el trabajador, como fuerza motriz del proceso transformador,__ porque es él, el que frente a un proceso de cambio guía al sistema a ganar una posición ventajosa en el mercado. Las organizaciones necesitan propiciar el cambio

Autor: Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 27 de Abril de 2006

TPM: Mantenimiento Productivo Total (7 capítulos)   (5)

El TPM (Mantenimiento Productivo Total) surgió en Japón gracias a los esfuerzos del Japan Institute of Plant Maintenance (JIPM) como un sistema destinado a lograr la eliminación de las seis grandes pérdidas de los equipos, a los efectos de poder hacer factible la producción “Just in Time”, la cual tiene cómo objetivos primordiales la eliminación sistemática de desperdicios.

Cap 1 Un paso mas hacia la excelencia empresarial   en un sitio especial es TPM, que a su vez hace viable al otro sistema que sostiene la práctica del Kaizen que es el sistema“Just in Time”.El resultado final que se persigue con la implementación del Mantenimiento Productivo Total es lograr un conjunto de equipos e instalaciones productivas Cap 5 Conclusiones   La búsqueda de una más eficaz y eficiente utilización de las máquinas y equipos hace menester tanto su planificación, como la capacitación del personal, pero para ello es fundamental que antes los directivos tomen conciencia de todos lo que está en juego a tras de un excelente sistema Cap 3 Evolución de la Gestión de Mantenimiento   :·        Participación de todo el personal, desde la alta dirección hasta los operarios de planta. Incluir a todos y cada uno de ellos permite garantizar el éxito del objetivo.·        Creación de una cultura corporativa orientada a la obtención de la máxima eficacia en el sistema de producción y gestión

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 06 de Abril de 2006

Punto de Equilibrio Dinámico (7 capítulos)   (16)

Un punto de equilibrio dinámico es aquel que cambia con el tiempo y en donde el transcurso del tiempo se presentan cambios en los activos o en la inversión.

Cap 5 Evaluación Pre Pre de Factibilidad de los Proyectos de Inversión   se realiza una evaluación mas profunda de las alternativas encontradas viable, y se determina la bondad de cada una de ellas. Concepción del proyecto, diagnostico y análisis del entorno y detección de necesidades.2. FACTIBILIDAD. En esta etapa se perfeccionan las alternativas recomendadas y generalmente Cap 7 Fuentes de información   Spencer A. Turker.__“El sistema de Equilibrio” __Hermes HermanosMéxicoPP. 29-30, 126-135Charles T. Horgren__“Contabilidad de Costos. Un enfoque de gerencia” __Editorial Prentice-Hal Inc.México,PP. 69-70Ralph Polim, Frank Faboze.__“Contabilidad de Costos, concepto

Autor: Saul Alcala Sanchez - 09 de Mayo de 2006

Diseño de puestos de trabajo (6 capítulos)   (1)

En este trabajo se presentan los resultados de una investigación exhaustiva, cuya finalidad es resaltar la gran relevancia que a nuestro juicio tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente al “Diseño de los Puestos de Trabajo”.

Cap 3 Diseño de puestos   preparando equipos de trabajo responsables del diseño de   puestos claves en la empresa.    Muy pocas empresas tienen presente que también el puesto de trabajo requiere diseño y una perfilación viable para la persona que lo detenta. Un diseño del puesto de trabajo erróneo es fuente principal Cap 6 Bibliografía   . Méjico. Editorial Trillas. 8.              García, María / Hierro, Enrique/ Jiménez, José. (2001): “Selección de Personal- Sistema Integrado”.   Madrid. Editorial ESIC. 9.              Gomez-Mejia, L / Balkin, D y Cardy, R.(2000): Gestión de Recursos Humanos

Autor: Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 04 de Julio de 2006

ERP al alcance de las PYMES (7 capítulos)   (4)

Por sus siglas en ingles: Enterprise Resource Planning, lo cual quiere decir en español Aplicaciones de Planeación de Recursos Empresariales. Entrando un poco más en detalle podemos decir que se trata de un software que le permite a una compañía automatizar e integrar la mayor parte de sus procesos de su negocio, compartir datos, producir y acceder a la información en tiempo real.

Cap 3 Alternativas de adopción de un sistema ERP   "" Existen varias alternativas en la dirección de conseguir que la adopción de un ERP por una PYMEs sea económicamente viable: La adquisición a crédito de un ERP preconfigurado. La utilización de soluciones soportadas en Open Software , como las que surgen Cap 1 ¿Qué es un sistema ERP   , incluso existen propuestas de implementación en Linux , las cuales representan menores costos aún.    Con lo anterior se pretende mostrar que el costo del sistema, por sí solo, permite a la empresa pensar en realizar un proyecto de implementación ERP , sin embargo se debe tomar Cap 6 Conclusión   "" En este trabajo se han descrito los factores más importantes para aumentar la probabilidad de éxito en la implementación de un sistema ERP en una PyME. Para lograr lo anterior primeramente se hizo un balance entre los puntos a favor y en contra de estos sistemas, a través del cual

Autor: Jaime Guerrero Varela - 13 de Junio de 2006

Las crisis (7 capítulos)   (0)

La tendencia del comercio internacional en la ultima década es la eliminación de la territorialidad y reorganización del espacio de la producción mediante la sustitución de plantas industriales rígidas y de carácter fordista las cuales aparecieron a principios del siglo veinte, a un cambio de plantas flexibles de tipo toyotista.

Cap 3 Sistema financiero   "" Al sistema financiero mundial lo integran instituciones del tipo crediticio, entre las mas importantes vamos a destacar: Fondo Monetario Internacional (FMI) Banco Mundial (BM) Bancos de Pagos internacionales (BPI) Bancos Regionales Las fuentes Cap 5 La caída del movimiento socialista   La desaparición de la fuente de respaldo político-militar y económico a los países periféricos confrontados directamente con Occidente. El colapso del modelo de la economía estatificada como alternativa viable al capitalismo. Actualmente la reestructuración económica de estos países Cap 6 La nueva revolución tecnológica   en la automatización, la utilización conjunta de computadoras, redes de información y trabajo en equipo. Este nuevo método eleva la productividad del trabajo, flexibiliza los medios de producción, introduce mejoras en el sistema de calidad, abarata costos, acelera tiempos de circulación,   posibilita

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 02 de Junio de 2006

Modelo de Economía de los clásicos o del Liberalismo Económico (5 capítulos)   (5)

La importancia de la aportación de Adam Smith puede sintetizarse diciendo que es el enfoque individualista de la economía que suple al estadista, que a grandes rasgos había sido el dominante durante muchos siglos, acabando así con el intervencionismo estatal.

Cap 4 David Ricardo: contexto del surgimiento de la teoría valor   en proporción a unidad. Es viable calcular la tasa de ganancia como una variable dependiente de la dificultad física de producción, es decir, debido a las condiciones de producción, es posible calcular una tasa de ganancia que mide ""la capacidad de acrecentamiento físico del capital"". Pero encontrar Cap 3 Adam Smith Y El Liberalismo Económico   "" Adam Smith, conocido como el padre de la economía, muestra a lo largo de su obra una marcada visión liberal que surge como respuesta a las condiciones históricas de finales del siglo XVIII, donde se atacó el sistema mercantilista a través de la doctrina del laissez - faire, por medio

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006

Los cambios en educación y su incidencia en contextos de diversidad sociocultural (7 capítulos)   (0)

El presente trabajo trata acerca de los cambios que operan en los procesos educativos en el Departamento del Cauca, con los intentos por parte de las comunidades indígenas de aplicar nuevos enfoques pedagógicos para hacer realidad el derecho a una educación propia y los cambios que operan en los procesos educativos en el ámbito universitario, en Popayán.

Cap 4 Popayan, de ciudad tradicional a ciudad del conocimiento   ser viable. En el ámbito latinoamericano, se toma como ejemplo la ciudad de curitiba en el Brasil, que en las novedosas actividades del marcado global está dedicada a la venta de servicios a partir del alquiler de su espacio aéreo, el cual es utilizado para viajes en los que se realizan Cap 7 Notas   de los Pueblos Indígenas de Colombia. 5 Ley orgánica que estructuró el Sistema Educativo Colombiano. 6 Este decreto reglamentario del título III, Capítulo 3º de la Ley 115 Educación para grupos étnicos. 7 Se hace referencia al Cuarto Planeamiento Guambiano, realizado entre Cap 1 El Cauca territorio de diversidad   las condiciones de pobreza, analfabetismo, desempleo y falta de acceso al sistema educativo, lo cual incide en el bajo nivel de vida de la mayoría de sus habitantes, presentándose alteraciones del orden público. El Cauca ha sido, entonces, escenario de intensos procesos de recomposición de economías

Autor: Gloria Judith Castro Bohórquez - 05 de Noviembre de 2006