Monografías de sociedades colectivas

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Biografía de Benito Pérez Galdós (4 capítulos)   (38)

Biografía de Benito Pérez Galdós, prolífico novelista español.

Cap 3 Fragmento de Misericordia   forzoso acudir a la ronda o a la pareja de vigilancia. En las limosnas colectivas y en los repartos de bonos, llevaban preferencia las //antiguas//; y cuando algún parroquiano daba una cantidad cualquiera para que fuese distribuida entre todos, la antigüedad reclamaba el derecho a la repartición Cap 2 Fragmento de Marianela   más terrible, y es el positivismo de las aldeas, que petrifica millones de seres, matando en ellos toda ambición noble y encerrándoles en el círculo de una existencia mecánica, brutal y tenebrosa. Hay en nuestras sociedades enemigos muy espantosos, a saber: la especulación, el agio, la metalización del hombre

Autor: BibliotecasVirtuales.com - 27 de Septiembre de 2005

El papel de las Juntas Directivas del Estado (9 capítulos)   (0)

Las juntas o consejos directivos son organismos colegiados cuyo propósito es representar y proteger los intereses de los accionistas de las empresas. En el caso de las juntas directivas del Estado, dichos intereses están asociados con la protección de los bienes públicos y los intereses de los contribuyentes.

Cap 6 Desarrollo del Equipo Gerencial   colectivas donde ellas existan. Pero es de nivel gerencial donde debe ser puesto el interés de los directores procurando que en este nivel exista trabajo en equipo (que es diferente a equipos de trabajo), motivación a los ejecutivos, fomento del liderazgo, estímulos a la creatividad, y desarrollo Cap 9 Referencias   ., 1980. _ A efectos de la Ley de Servicios Públicos Domiciliarios, Ley 142-94, se establece una categoría jurídica especial denominada “Empresas de Servicios Públicos” que son sociedades sometidas al régimen de las empresas comerciales e industriales cuando sus propietarios no deseen que su capital Cap 8 Anexo   . Por su parte, el Decreto 128 de 1976, en su artículo 2°., señala así los deberes de los miembros de las juntas directivas de los establecimientos públicos, las empresas comerciales e industriales del Estado y las sociedades de economía mixta (en las que la Nación o sus entidades posean el 90 por ciento

Autor: Dr. Jaime Lopera Gutiérrez - 31 de Mayo de 2006

Las nuevas formas de organización del trabajo (8 capítulos)   (0)

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo de diseñar y planificar acciones que lleven a la implantación y desarrollo de las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT).

Cap 7 El trabajo en equipo   los principios fundamentales de la organización del trabajo tradicional con las NFOT, situación que se refuerza por los propios sistemas de producción que siguen centrados en el tiempo y los costos, por encima del bienestar psico-social de los trabajadores. Pero se van imponiendo formas colectivas Cap 8 Bibliografía   "" Alhama,B.R.: "El necesario fin de la división del trabajo". Economía del Trabajo N° 33-34, INICT, La Habana 1989. Alhama,B.R.: "Formas colectivas de organización del trabajo. Importancia de los Grupos". Artículo en preparación. Alhama,B.R.: "Los Recursos Humanos Cap 6 Los sistemas productivos   : * Las capacidades individuales y colectivas potenciales y reales * Las experiencias * Las motivaciones * Los intereses * Los valores * Las conductas * Las satisfacciones    La satisfacción

Autor: Rafael Alhama Belamaric - 18 de Julio de 2006

Las nuevas formas de organización del trabajo (8 capítulos)   (2)

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo de diseñar y planificar acciones que lleven a la implantación y desarrollo de las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT).

Cap 6 Sistemas de Gestión de Recursos Humanos   del trabajo por sí  sola, es insuficiente.   Para atender y tener en cuenta las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores, es necesario atender y tener en cuenta: * Las capacidades individuales y colectivas potenciales y reales Cap 8 Bibliografía   Alhama,B.R.: "El necesario fin de la división del trabajo". Economía del Trabajo N° 33-34, INICT, La Habana 1989.Alhama,B.R.: "Formas colectivas de organización del trabajo. Importancia de los Grupos". Artículo en preparación.Alhama,B.R.: "Los Recursos Humanos y su dimensión social Cap 7 Conclusiones   del trabajo, que de hecho son también principios de dirección.La diversidad de situaciones, de factores estructurales y estrategias, pero sobre todo el entorno económico y social en el que se lleva a cabo, siguen favoreciendo más lo urgente sobre lo importante. Y lo urgente en las sociedades

Autor: Rafael Alhama Belamaric - 20 de Abril de 2006

Ortodoxia y herejía (9 capítulos)   (0)

En su libro Valiente mundo nuevo, Carlos Fuentes comenta que América nació como consecuencia de la herejía de unos pocos frente a la ortodoxia que España se esforzaba por imponer en el Nuevo Mundo. América fue la herejía y el Imperio la ortodoxia. ¿Cómo conceptualizar ambas?

Cap 7 Obsesión de porvenir   con la felicidad perdida que existió en el pasado prehispánico. En su libro Syllogismes de l'amertume, Cioran comenta que existen pueblos que exacerban o distorsionan determinados vocablos que terminan por convertirse en definiciones colectivas, rasgos inherentes a su cultura. Hay pueblos, dice Cioran Cap 1 El Nuevo Mundo de Carlos Fuentes   que la frontera entre literatura e historia está bien definida en las sociedades "abiertas" (de inarraigable tradición liberal), mientras que en las sociedades que él llama "cerradas" (en principio, se refiere a las totalitarias; pero, indudablemente, nuestras sociedades latinoamericanas poseen Cap 4 Voz y escritura   se aproxima a la historicidad del pensamiento. La historia es un proceso, el pensamiento también lo es. Temporalidad de códigos culturales, de ideas y principios. El ensayo es, por sobre todo, experiencia y, como tal, él comienza por apoyarse en la mediación de creencias y valoraciones colectivas previas

Autor: Rafael Fauquié - 08 de Octubre de 2006

Las empresas multinacionales (14 capítulos)   (0)

Es indudable que el nacimiento de las empresas multinacionales, tiene su origen en el comercio internacional. Se inicia a fines del siglo XIX, sufre un estancamiento en el periodo de las dos guerras mundiales, y resurge vertiginosamente a partir de la década de los cincuenta.

Cap 2 Concepto de empresa multinacional   en ausencia de texto legal expreso, ya que así se trata de evitar que mediante el recurso de constituir diferentes personas jurídico-colectivas, se eludan las responsabilidades laborales, ya que al decir que la empresa multinacional es el conjunto económico extendido internacionalmente se permite Cap 11 Ventajas y problematica de las relaciones laborales con empresas multinacio   la alteración de las relaciones de poder entre los interlocutores sociales, dada la atomización de la acción gremial o sindical. Finalmente, se considera el riesgo de perturbación de las relaciones colectivas, con lo que se ha denominado la regulación de las relaciones sindicales ante Cap 9 De la protección del trabajo frente a las empresas multinacionales   esfuerzos hechos por estas organizaciones, su gran auge no ha permitido establecer verdaderas normas que permitan mejores contrataciones colectivas. Limita la acción del Derecho del trabajo. Existen nuevos contratos que la realidad comercial va creando y que muchas veces la legislación

Autor: Katiuska Elimar Duque Bohórquez - 25 de Mayo de 2006

Competitividad a partir de agrupamientos industriales (12 capítulos)   (1)

Este trabajo procura contribuir a evaluar los desafíos que encaran las pequeñas y medianas empresas (PyME) de nuestra región a medida que se consolida el proceso de globalización económica y a aportar elementos de juicio sobre el desarrollo de los denominados Agrupamientos Productivos, como una estrategia para el mejoramiento de la competitividad de estas organizaciones.

Cap 2 El cambio de Contexto   , directivos de las empresas, independientemente del tamaño de éstas, pueden apelar a un conjunto de opciones las cuales se clasifican en dos grandes categorías, no excluyentes: las individuales y las colectivas. Las estrategias individuales son de la absoluta discrecionalidad de la gerencia, mientras Cap 7 La experiencia internacional   los cuales la zona podría quedar atrapada en una espiral de declive. A este respecto, los consorcios u otras estructuras colectivas que proporcionan servicios reales, típicos del modelo italiano pero también utilizados en Alemania, Dinamarca o Bélgica, pueden demostrar que son un elemento clave Cap 6 Los distritos industriales (IV)   industriales, para cooperar, producir y vender a través de alianzas, instituciones colectivas y consorcios.  Mientras que la primer posibilidad corresponde, por ejemplo, a los patrones de vinculación característicos de la producción magra o lean production, la última está asociada, centralmente, a las famosas

Autor: Luis Héctor Perego - 27 de Mayo de 2006

La globalización y sus efectos (12 capítulos)   (3)

En las últimas décadas del siglo XX asistimos a un conjunto de transformaciones económicas-sociales y culturales cuya vertiginosidad y complejidad no admite precedente y nuestro país no se encuentra ajeno a ello. Caen rápidamente todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplía la brecha en el nivel de desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos.

Cap 3 La globalización: apertura de fronteras   .” En todos las dimensiones se puede encontrar elementos que están sujetos a una dinámica de globalización y otros que responden a la dinámica de reafirmación de identidades colectivas (localización). La crisis contemporánea constituye el caldero donde se combinan y recrean creencias, actitudes Cap 11 Conclusión   las sociedades los medios cumplen muchas funciones, y que la mercantil es sólo una de ellas. Los hombres intercambiamos objetos para satisfacer necesidades, para integrarnos con otros y para distinguirnos de ellos, para realizar deseos y para pensar nuestra situación en el mundo, para controlar el flujo Cap 2 La identidad y la posmodernidad   de reconstruir la identidades colectivas.” La identidad no está dada de antemano: se construyen, se aprenden, evolucionan. No es algo que nace de una vez y para siempre. A primera vista, un grupo se manifiesta por el simple hecho de que sus miembros poseen en común unos símbolos, un territorio

Autor: Verónica Cecilia Pralong - 02 de Junio de 2006

Célestin Freinet (12 capítulos)   (6)

Biografía de Célestin Freinet, gran pedagogo francés.

Cap 5 Transformación del marco institucional   . Estos planes se consideran compromisos, contratos personales de trabajo. Dentro de este marco general pueden establecerse agrupaciones colectivas ocasionales.La evaluación, necesaria constantemente, tiene otro carácter. En vez de pruebas colectivas periódicas llevadas a cabo a medida que se va Cap 8 ¿Qué cabe esperar hoy de Freinet?   , creo que Freinet todavía tiene mucho que decirnos. Frente a la revolución demográfica y tecnológica de nuestras sociedades industriales ¿cuáles son hoy día las necesidades fundamentales de alumnos y maestros? ¿Bajo qué condiciones puede funcionar todavía el sistema educativo?Uno de los principales

Autor: Louis Legrand - 06 de Octubre de 2005

La zona temporalmente autónoma (10 capítulos)   (0)

Recientemente Bruce Sterling, uno de los máximos exponentes de la ciencia-ficción cyberpunk, publicó el relato de un futuro cercano partiendo de asumir que la decadencia de los sistemas políticos desembocaría en una proliferación descentralizada de experimentos sobre formas de vida.

Cap 3 Psicotopología de la Vida Cotidiana   de la fiesta: el cara a cara, el grupo de humanos que pone en común sus esfuerzos para realizar sus deseos, se trate de comida y bebida, baile, conversación o el arte de vivir; puede que incluso para el placer erótico, o para crear obras de arte colectivas, o para atraer el puro circular de la alegría Cap 1 Utopías piratas   con los frutos del pillaje para satisfacer toda clase de lujos y necesidades. Algunas de estas islas mantenían «comunidades intencionales», completas mini-sociedades que vivían conscientemente fuera de la ley y mostraban determinación a mantenerse así, aunque fuera sólo por una corta -pero alegre Cap 5 Nos vamos a Croatan   "bandidos sociales", a pesar de que sus comunidades de base no eran sociedades agrícolas tradicionales sino "utopías" creadas casi //ex nihilo// en //terra incognita//, enclaves de libertad total que ocupaban espacios vacíos en el mapa. Después de la caída de Tortuga, el ideal bucanero permaneció

Autor: Hakim Bey - 19 de Diciembre de 2005