|
Monografía de Maria del Pilar Garzón Wilson - 17 de Mayo de 2006
|
| La economía cubana ha sido objeto en los últimos años de profundos cambios, los cuales han exigido un perfeccionamiento en todos los mecanismos de gestión y planificación así como la aplicación de técnicas que permitan... |
| Cap 3 |
Contabilidad de Costos
|
| |
, otros, etc. Generales y Administración: Teléfono, Energía eléctrica, Supervisión de calidad, etc. - Con relación al volumen de actividad: Variables: Piedra caliza, arena, grava de río, otros materiales fundamentales, combustibles, grasas, aceites, y otros. Fijos: Salarios, jornales |
|
|
|
Monografía de Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006
|
| Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica. |
| Cap 1 |
Cada cosa tiene su origen
|
| |
De principios de administración vinculados con la supervisión del trabajo de los operarios, formulando como primer principio: "Asignar a cada trabajador la tarea más elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes personales (selección científica del trabajador). " Posteriormente en 1911 en su obra |
| Cap 5 |
Bibliografía
|
| |
Y Weihrich, Heinz (1990) Elementos de Administración, Editado por el MES. Cuba. 16. Koontz, Harold. (1972) Cursos de administración moderna. Edición Revolucionaria, Tercera Edición, La Habana. Cuba. 17. Lenin, V.I. (1975) Las tareas inmediatas del poder soviético. Obras Escogidas. 2t. Editorial Progreso |
|
|
|
Monografía de Dr. Mauricio Lefcovich - 17 de Mayo de 2006
|
| Ya sea que la empresa este recibiendo el impacto de la globalización, se vea sometida a una baja rentabilidad o muestre pérdidas al final de su cuadro de resultados, este perdiendo participación en el mercado... |
| Cap 2 |
Analisis crítico (I)
|
| |
De los directivos y niveles gerenciales **** ** Carencias como la falta de visión sistémica, excesivo enfoque sectorial (incapacidad entrenada), falta en la capacidad de supervisión , liderazgo y motivación, ausencia de conocimientos en materia de comportamiento organizacional y psicología |
| Cap 3 |
Analisi crítico (II)
|
| |
Aquellas actividades que son propias de la empresa, de aquellas otras que debe derivar o tercerizar. Así por ejemplo para una empresa productora de obras viales es absurdo tener programadores para el diseño de software, pues su misión es la construcción de obras viales, no la de producir programas |
|
|
|
Monografía de Ingrid Expósito Lo Giudice - 04 de Mayo de 2006
|
| No hay forma más sencilla y reflexiva de comprender la vida que a través de las fábulas. Quizás por eso recuerdo la historia del gusanito que, a pesar de las críticas y reclamos del resto... |
| Cap 3 |
La Informatica y las organizaciones
|
| |
Determinada, en su mayoría, por el factor tecnológico. Las funciones de supervisión y control ha sido transferido de las personas a las máquinas, suscitando nuevas necesidades en estas áreas. ------4- Impacto sobre la estructura y procesos organizacionales. Es evidente que ya las organizaciones no son |
| Cap 6 |
Sobre las Organizaciones
|
| |
Los hombres han aumentado, siendo cuestionable su utilización actual. ------Es así que cometemos un delito al admirar obras sin reconocer que fueron engendradas por una grandeza mayor: el hombre. El líder debe estar a la búsqueda de las virtudes y la mejor utilización de nuestras creaciones. Por eso |
|
|
|
Monografía de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006
|
| Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales,... |
| Cap 5 |
Medidas de protección del salario
|
| |
De la autoridad que hizo la supervisión . La falta de cumplimiento d alguno de los requisitos indicados o de la correlación de los pagos instrumentados con la documentación que el empleador debe llevar en materia laboral, previsional, comercial y tributaria, quita al recibo su plena eficacia |
| Cap 2 |
Evolución normativa
|
| |
" De acuerdo con la obligación que contrae el empleado en virtud del contrato, tiene que poner su capacidad laboral a disposición de la otra parte, que puede emplearla en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios. La ley considera que integra la “jornada |
|
|
|
Monografía de Francisco Bohórquez - 05 de Noviembre de 2006
|
| Este trabajo explora el rol clínico,pedagógico y curativo de la comunicación entre médico y paciente cuando se desarrolla como diálogo y conversación; diferenciándola de procesos como la discusión y otras formas de comunicación menos interactivas... |
| Cap 7 |
Notas
|
| |
Heaven C. The role of clinical supervision in communication skills training [PhD thesis]. Manchester: University of Manchester, 2001. lxviii Marcus BH, Simkin LR Pshysiclans' perceptions of their role in cardiovascular risk reduction. Prev Med; 18: 45-58 (1994) lxix |
| Cap 4 |
Dialogo: de la conversación a la dialéctica
|
| |
" Diálogo, (del lat. Dialogus, de dia: por medio de y logos: palabra, conocimiento) es, según el Diccionario de la Lengua Española, una plática entre dos o más personas, que alternativamente manifiestan sus ideas o afectos y cuya característica esencial es la búsqueda de acuerdos; grandes obras |
|
|
|
Monografía de Mauricio León Lefcovich - 06 de Abril de 2006
|
| Tenemos que comenzar hablando de los enormes recursos que una empresa pierde, cuando en su gestión no se atiene a la excelencia en materia de calidad de procesos, servicios y productos. |
| Cap 22 |
Métodos de supervisión
|
| |
Los métodos y sistemas de supervisión han cambiado radicalmente. Los grupos tienden a autodirigirse, con lo cual los supervisores pueden controlar a un mayor número de personal, concentrar sus esfuerzos en ser facilitador e inspirador de los Círculos de Calidad, dedicarse a las actividades |
| Cap 1 |
TQM: Gestión de la Calidad Total
|
| |
De una de las principales obras de management de los últimos tiempos, las empresas deben //buscar la excelencia//. Sólo la excelencia en la gestión permitirá a las mismas ofrecer la mayor calidad de la manera más eficiente. Treinta son los factores claves que una organización debe tomar en consideración |
|
|
|
Monografía de Marisol López - 11 de Agosto de 2006
|
| Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de su función... |
| Cap 2 |
El proceso de control
|
| |
. La administración crea mecanismos para controlar todo los aspectos posibles de las operaciones de la empresa. Para ambos, los principales usos de los controles empresariales son: 1) Estandarizar el desempeño , por medio de inspección, supervisión , procedimientos escritos |
| Cap 8 |
Amplitud y profundidad de la acción de auditoría
|
| |
, de deficiencia de la supervisión y del crecimiento continuo y el desarrollo de los empleados y de los administradores tomados individualmente. La auditoria permite verificar: § Hasta que punto la política de recursos humanos se basa en una teoría aceptable |
| Cap 11 |
Clasificación de las Cuentas Sociales
|
| |
.) o Clientes o usuarios : inversiones (investigaciones, instalaciones de control de calidad, mejoramiento del producto o del servicio) que buscan dar mayor protección al consumidor; 2) Colectividad : gastos para reducir la polución, mejoramiento urbano, ambiente físico, obras de interés |
|
|
|
Monografía de Jorge Luis Herrera Fuentes - 26 de Julio de 2006
|
| Las insuficiencias en la formación profesional de los graduados universitarios para enfrentar con calidad sus funciones en las empresas en las que deben desarrollar su vida laboral, se derivan, fundamentalmente, de las debilidades de una... |
| Cap 5 |
Concepción epistemológica específica sobre la relación
|
| |
Con supervisión burocratizada, delegada a la buena voluntad del profesor correspondiente. Esta propuesta se aproxima al tipo de práctica de familiarización o de aplicación de la teoría, pero a juicio del autor engloba a la práctica laboral como tipo de clase y no a la práctica |
| Cap 8 |
Bibliografía
|
| |
. · MAKARENKO, A.S. Obras Tomo 5. Moscú. Editorial Academia de Ciencias Pedagógicas de la R.S.F. S.R.. 1951. (306 p.) · MARCELO, C. Y A. ESTEBARANZ Modelos de colaboración entre la universidad y las escuelas en la formación del profesorado. Revista de Educación |
| Cap 3 |
El problema de los recursos
|
| |
Como obras públicas que forman parte del esfuerzo general destinado a la infraestructura del desarrollo de la economía (CRESALC, 1996). En igual sentido, DIDRIKSSON (1996, Pág. 27 - 36) apunta que el futuro de la educación superior debe incluir la diversificación del financiamiento, el compartir |
|
|
|
Monografía de Claudia Rodríguez Reyes - 20 de Octubre de 2006
|
| El trabajo tiene como objetivo presentar un enfoque para la Comprensión, desde el marco teórico desarrollado por los investigadores del Project Zero de la Escuela de Harvard , aplicándolo al discurso de Don Quijote acerca... |
| Cap 1 |
Estrategias, definiciones y clasificación
|
| |
Cognoscitivas y metacognoscitivas? Baker y Brown (1984) señalan que un programa de esta naturaleza debe incluir: 1) entrenamiento y práctica en el uso de estrategias específicas, 2) instrucción en la revisión y supervisión de estas estrategias, 3) información relacionada con la significación |
| Cap 4 |
Análisis del discurso de la edad dorada a partir de la epc
|
| |
" - HILOS CONDUCTORES - evolución de la lengua española - evolución de los géneros- ¿En qué sentido las obras son el producto de una situación histórico-social y cultural? - los grandes tópicos : el mensaje y su vigencia - Literatura y Comunicación- cómo comunicarnos |
|
|
