Monografías de tecnicas de presentacion

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Participación de la contabilidad en la rendición de cuentas y presentación de informes de las empresas (5 capítulos)   (0)

El tema ambiental es un tópico que esta en boca de todos últimamente, dado que la contabilidad es una ciencia social no podría ser ajena a este, y es por eso que dentro de este trabajo se aborda la importancia que tiene la contabilidad dentro de un proceso de construcción de un nuevo esquema.

Cap 3 Contabilidad ambiental   con muchos procedimientos y técnicas de administración, varios de los cuales están directamente relacionados con las funciones de la contabilidad. En este sentido la incorporación de la contabilidad a las materias ambientales viene a llenar una necesidad referida a la forma de cuantificar, registrar

Autor: Nelson Javier Valencia - 12 de Mayo de 2006

Técnicas de trabajo en grupo (16 capítulos)   (12)

De la función de líder de un mando intermedio ó superior depende el ambiente que se genere dentro de un grupo de trabajo (departamento, sección...), la participación, la consecución de objetivos, la organización y la planificación del grupo. Para su estudio hay que recurrir inevitablemente a un campo de la Psicología Social, la Dinámica de Grupos, y al aplicaciones que de ella se derivan.

Cap 9 Técnicas de planificación   imprescindibles dentro de estos procesos que de forma más o menos complicada, siempre se dan.  Las técnicas que a continuación proponemos no son, sino un exponente de todas aquellas que, encaminadas a la sistematización de estos procesos, cumplen los objetivos de facilitarnos esta labor.  Son Cap 13 Técnicas de organización   . Las técnicas que a continuación relacionamos vienen especialmente diseñadas para facilitar esta tarea al grupo, ayudándole a rentabilizar en tiempo y esfuerzo. Son las siguientes: - INTEGRACIÓN EN UN GRUPO HOSTIL  - EL PUEBLO NECESITA  - SOLUCIÓN CREATIVA DE UN PROBLEMA Cap 2 Técnicas para fomentar la participación   "" La participación activa de los componentes de un grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un clima de confianza, despierta el interés por el trabajo en grupo, ayuda a compartir los conocimientos, los motiva y facilita la convivencia. A continuación veremos algunas técnicas

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 04 de Agosto de 2006

El espíritu Kaizen (5 capítulos)   (3)

Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen.

Cap 1 ¿Qué es el espíritu Kaizen?   Cuando de kaizen se trata no basta con conocer las técnicas y métodos que lo integran, es necesario para hacerlo factible estar impregnado del espíritu kaizen. Es algo que supera en sí a la filosofía como al sistema en cuestión.Ahora bien, que implica o significa estar impregnado? Significa estar Cap 4 Conclusiones   el kaizen en sus empresas porque no pretenden cambiar su forma de ser y sentir, otros tratan de aplicarla pero carecen del espíritu necesario para el cambio, en tanto que otros consideran que se puede lograr el cambio sólo sumando cuestiones meramente técnicas.La verdad del triunfo como en todos Cap 3 Las enseñanzas de Karatsu   de tratar equitativamente a los subordinados.~1) //Comprensión//: es la capacidad de captar rápidamente y con precisión lo que otra persona está diciendo. Un subordinado perderá interés rápidamente si tras una cuidadosa presentación las observaciones del directivo son irrelevantes

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 27 de Marzo de 2006

El Informe de Supervisión (7 capítulos)   (3)

El trabajo realizado por los supervisores debe reflejarse en un documento escrito como constancia de esta acción, y debe reflejar las insuficiencias o fallas técnicas detectadas y las recomendaciones que de ellas se deriven, como resultado de la revisión del trabajo de los auditores, por parte del funcionario o especialista encargado de ejecutarla.

Cap 4 Desarrollo   hasta la presentación del informe al nivel competente. La supervisión implica determinar si se están alcanzando los objetivos previstos en la Auditoría Interna y dirigir los esfuerzos de los auditores internos hacia su cumplimiento.El trabajo realizado por los supervisores debe reflejarse Cap 6 Supervisor   ésta en el terreno; siendo la etapa en que el supervisor debe verificar que se han observado las Normas de Auditoría, en especial, referido a   Normas para la Presentación de Informes,   y   además   comprobar:    §         La adecuada preparación de los papeles de trabajo tal Cap 1 El trabajo de los supervisores   El trabajo realizado por los supervisores debe reflejarse en un documento escrito (Acta de Supervisión) como constancia de esta acción, que debe reflejar las insuficiencias o fallas técnicas detectadas y las recomendaciones que de ellas se deriven, como resultado de la  revisión del trabajo

Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006

Metodología para la gestión del capital intelectual en organizaciones de Ciencia y Técnica (5 capítulos)   (0)

Aborda la necesidad de aplicar las técnicas más modernas de dirección en los países más pobres, la función de las organizaciones dedicadas a la ciencia y la técnica y la necesidad de gestionar el capital intelectual en este tipo de organizaciones. Para ese fin propone una metodología en tres etapas: preparación, implantación y crecimiento.

Cap 1 Indicadores de medición   de difusión e innovación tecnológica (indicadores de cooperación y comparabilidad)Para cada indicador se realizarán análisis comparativos contra períodos base, contra índices externos de los líderes o a nivel mundial. Se recomienda el uso de gráficos, tablas que permitan su mejor presentación y facilite

Autor: Abilio Marrero Rodríguez - 02 de Mayo de 2006

La competencia de los nuevos gerentes (11 capítulos)   (1)

La técnica de presentación es una de las primeras que debe adquirir un gerente junior. Este artículo examina los fundamentos de las técnicas de presentación ya que las mismas pueden ser de utilidad para un nuevo gerente.

Cap 1 Técnicas de presentación   La gestión es el arte de lograr que las cosas se hagan. Una presentación es un método rápido y potencialmente eficaz de lograr que otras personas hagan ciertas cosas. Al gestionar cualquier proyecto, las presentaciones se utilizan como un método formal de lograr que las personas se reúnan Cap 9 La presentación oral   . Hay cinco facetas claves del cuerpo humano que merecen atención en las técnicas de presentación: los ojos, la voz, la expresión, la apariencia y la postura.**Los ojos**Se dice que los ojos son la llave del alma y por lo tanto son la primera y más efectiva arma para convencer a la audiencia Cap 10 Las técnicas del discurso   los puntos importantes que señale.**Discurso sencillo**¡Sí!//Si breve, dos veces bueno//Una forma de pulir la presentación del tema principal de su discurso es considerarlo de esta manera. Imagine que el día anterior a la presentación lo llaman de la oficina del Vicepresidente de División

Autor: B.A. Karin Hiebaum - 20 de Abril de 2006

La competencia de los nuevos gerentes (15 capítulos)   (0)

La técnica de presentación es una de las primeras que debe adquirir un gerente junior. Este artículo examina los fundamentos de las técnicas de presentación ya que las mismas pueden ser de utilidad para un nuevo gerente.

Cap 1 Técnicas de Presentación   "" La gestión es el arte de lograr que las cosas se hagan. Una presentación es un método rápido y potencialmente eficaz de lograr que otras personas hagan ciertas cosas. Al gestionar cualquier proyecto, las presentaciones se utilizan como un método formal de lograr que las personas se reúnan Cap 14 La presentación oral   o distraída. Hay cinco facetas claves del cuerpo humano que merecen atención en las técnicas de presentación: los ojos, la voz, la expresión, la apariencia y la postura.   Los ojos   Se dice que los ojos son la llave del alma y por lo tanto son la primera y más efectiva arma Cap 15 Las técnicas del discurso   , entonces es un arma útil para ponerle ritmo a su discurso y para permitir períodos de relajación entre los puntos importantes que señale.   Discurso sencillo   ¡Sí!   Si breve, dos veces bueno   Una forma de pulir la presentación del tema principal de su discurso

Autor: B.A. Karin Hiebaum - 18 de Junio de 2006

Introducción al telemarketing (6 capítulos)   (14)

Su estrategia de marketing puede usar el teléfono para vender una parte o la totalidad de sus productos o servicios. Las ventas telefónicas y el telemarketing son un método extendido y eficiente para establecer contacto con prospectos y concretar ventas.

Cap 4 La presentación telefónica de ventas   "" Una presentación de ventas al teléfono procede por etapas, igual que en una venta cara a cara.   Al comienzo de la llamada, el telemarketer califica al prospecto para determinar si está interesado en hablar y, por lo tanto, es un prospecto viable. Luego el telemarketer obtiene información Cap 6 Dejar mensajes   en este caso puede ser complementar otras acciones, como por ejemplo: establecer una cita para una presentación de ventas cara a cara; descubrir quien es la persona con la que hay que hablar; presentar nuevos productos o servicios a los clientes actuales; cerrar

Autor: Alejandro Wald - 30 de Junio de 2006

Los nuevos vendedores (7 capítulos)   (1)

Para vender un producto, ya no basta con precios bajos y calidad total ,es un hecho que existe un filtrado psicológico y también una función de olvido, por los cuales el recuerdo o fijación de las marcas y productos es cada vez mas bajo.

Cap 1 El Merchandising   dejado de ser un figura intermediaria o agregadora de valor. H oy es el producto y toda su “cáscara” el encargado de auto-venderse. El Merchandising   es una de   las tantas técnicas que tiende a sustituir la presentación pasiva del producto o   servicio Cap 4 Otras estrategias   vender." La presentación en masa llama la atención del comprador, suscitando un sentimiento de abundancia, de potencia y, en alguna medida, de euforia de compra. §  O tra regla consiste en organizar la exposición de tal manera que los productos de alto margen y rotación alternen Cap 7 Notas   ". Terah Kathryn Collins 1995.ediciones Urano, S.A., 1997 [7]"PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA". Constanza Beltran. Universidad Católica de Colombia. PSICOLNET© 1.999 [8] Provetel. Enciclopedias Técnicas Comerciales Tomo 2. [10]Robert F. Werner (Membre de L'Academie des Sciences

Autor: Ximena Liggerini - 29 de Junio de 2006

El estudio del trabajo en los sistemas de procedimiento de oficinas (6 capítulos)   (3)

La simplificación del trabajo posibilita la racionalización de las tareas, lo que permite el abatimiento de costos, menor inversión de capital y el mejoramiento de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en la empresa.

Cap 3 Conceptos generales de diagramas   en el trabajo de los sistemas que son: estudio, diseño y presentación. Estudio de los diagramas La fase del estudio de sistemas es la investigación original de los procedimientos actuales. En esta etapa el examen se refiere a la forma en que se está ejecutando el trabajo. La información Cap 6 Formatos para captura de información   ; sin embargo, la calidad de la información que se obtenga dependerá del diseño y la presentación que se dé a los cuestionarios. Las técnicas de entrevista, observación directa, muestreo (tablas de muestreo), también son tratadas con amplitud en la segunda parte de la obra. Una vez que se ha recabado Cap 2 Diagramas de procedimientos   y los clientes. La permanente revisión de los sistemas, estructuras y procedimientos por las unidades responsables del mejoramiento administrativo permitirá conocer de manera integral la operación de la institución o de cualquier unidad administrativa. La presentación de procedimientos

Autor: José Avilez - 10 de Agosto de 2006